給自己一個(gè)更好的職業(yè)路徑

周紅玉

在IMA(美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))與中國國家外國專家局(簡稱外專局)2009年簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議后,經(jīng)過雙方共同努力,CMA(美國注冊管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證)資格認(rèn)證得以在國企和央企迅速鋪開,并獲得高度認(rèn)可。2010年10月11日,國資委系統(tǒng)下的200名財(cái)務(wù)高管,其中許多人都是大型央企的總會(huì)計(jì)師,將集中參加一個(gè)為期一個(gè)月的CMA培訓(xùn)班,之后他們將進(jìn)行CMA認(rèn)證考試。這個(gè)培訓(xùn)班是由國資委和外專局共同組織,并由IMA作為特別支持開設(shè)的第一個(gè)針對央企的CMA學(xué)習(xí)班。而國資委之所以在眾多國際財(cái)務(wù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)中選擇了CMA,其中一個(gè)重要原因就是CMA考試和培訓(xùn)針對本地市場進(jìn)行了漢化,為很多中國的財(cái)務(wù)人員掃除了學(xué)習(xí)國際財(cái)務(wù)管理知識(shí)、考取知名國際會(huì)計(jì)證書的語言障礙。

一直以來,中國政府在培養(yǎng)高端財(cái)務(wù)人員上做了很多努力,而IMA作為一家成立于1919年的國際會(huì)計(jì)師組織,在培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才上擁有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)。

推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展

繼美國的安然、世通,日本的三洋等大公司發(fā)生系列財(cái)務(wù)丑聞之后,2010年8月,美國惠普公司又曝出董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官馬克?赫德偽造財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)銷單的造假丑聞。一時(shí)間,如何提高企業(yè)財(cái)會(huì)人才的整體素質(zhì),為企業(yè)決策所用,再次成為許多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。作為一名資深的財(cái)務(wù)人員,IMA董事會(huì)理事Joseph先生對此深有體會(huì),他表示:“職業(yè)道德教育對財(cái)務(wù)人員來講非常重要,因?yàn)樨?cái)務(wù)工作是一個(gè)基于信任的職位,財(cái)務(wù)人員控制著整個(gè)公司的財(cái)務(wù)信息,一個(gè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備公正、客觀、誠實(shí)的道德品質(zhì),這樣才能不斷積累他的口碑和信任值?！?/p>

他認(rèn)為,要避免出現(xiàn)職業(yè)道德的問題,最重要的一點(diǎn)是做你自己,做好自己之后才能對所從事的職業(yè)有自豪感,此外還可以從法規(guī)層面加以約束,比如美國的薩班斯法案。而在CMA的知識(shí)體系中,職業(yè)道德教育是很重要的一塊,除此之外,CMA的知識(shí)體系還可以幫助財(cái)務(wù)人員進(jìn)行決策分析、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)控制等。

Joseph先生通過介紹自己的職業(yè)生涯,來說明成為IMA一員對于職業(yè)生涯的幫助。他的第一份工作是在一家制造企業(yè)做成本會(huì)計(jì)師,從那時(shí)就開始了IMA的志愿者工作,隨著時(shí)間的推移,他的工作范圍越來越廣,對IMA的理解和熱情也隨著職業(yè)發(fā)展而增高。“我覺得IMA給我?guī)矸浅４蟮暮锰?知識(shí)的提升,對日常工作的幫助是非常大的,我要再回報(bào)給IMA,回報(bào)給這個(gè)行業(yè),IMA的使命是要推動(dòng)這個(gè)職業(yè)和行業(yè)的發(fā)展?！?Joseph先生在解釋自己為什么要在IMA從事自愿者工作時(shí)說道?！拔覟槭裁磳MA有這么大的熱情,是因?yàn)槲艺J(rèn)為IMA旗下的CMA資格考試是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的最佳考試,不管是制造業(yè)、咨詢業(yè)、銀行業(yè),CMA提供了各種各樣適合企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)人員的知識(shí),幫助他們出色地完成工作。

Joseph先生現(xiàn)在是一家上市醫(yī)藥公司的CFO,他的工作范圍已經(jīng)不僅僅是財(cái)務(wù)工作,還涉及到管理、研發(fā)、市場銷售等,Joseph先生表示,他的職業(yè)發(fā)展之所以能夠很順利,是因?yàn)镮MA給他帶來能夠幫助他決策支持的能力,此外,IMA還經(jīng)常組織社交、會(huì)員聚會(huì)等社交活動(dòng),幫助會(huì)員認(rèn)識(shí)很多業(yè)內(nèi)的高端人士,交流經(jīng)驗(yàn)。還會(huì)組織各種線上線下的后期教育,在知識(shí)上給了他很大的補(bǔ)充,IMA還經(jīng)常發(fā)布各種研究報(bào)告,讓會(huì)員第一時(shí)間了解到最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。

Joseph先生擔(dān)任志愿者的機(jī)構(gòu)IMA,擁有一系列的工具和資源可以提升個(gè)人職業(yè)技能、激發(fā)個(gè)人職業(yè)潛能、甚至優(yōu)化企業(yè)整體績效。IMA通過旗下的CMA資格認(rèn)證、高端會(huì)員人脈網(wǎng)絡(luò)、持續(xù)教育課程、以及高標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)道德規(guī)范實(shí)踐,為財(cái)會(huì)人士搭建一個(gè)資源豐富、充滿活力的職業(yè)發(fā)展和社交平臺(tái),培養(yǎng)他們的戰(zhàn)略決策支持能力,比如:財(cái)務(wù)分析能力、預(yù)算分析能力。在美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)向國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過程中,CMA董事會(huì)將有關(guān)的政策、內(nèi)容都加入到了考試之中,使美國及全球的財(cái)會(huì)人士能更快地了解國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

培養(yǎng)國際化財(cái)會(huì)人才

成立于1919年的IMA,是一家影響力很強(qiáng)的國際會(huì)計(jì)師組織,一直致力于支持企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)專業(yè)人士推動(dòng)企業(yè)的整體績效和表現(xiàn)。它起源于美國成本會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(NACA),總部設(shè)立在美國新澤西州,擁有遍布全球265個(gè)分會(huì)的超過65,000名會(huì)員。在國際上,作為COSO委員會(huì)和XBRL標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)始成員,IMA在管理會(huì)計(jì)、公司內(nèi)部規(guī)劃與控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域均參與到全球最前沿實(shí)踐。此外,IMA還在美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(FASB)和美國證券交易委員會(huì)(SEC)等組織中起著非常重要的作用。其旗下的注冊管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證(CMA)一直以來被譽(yù)為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的黃金認(rèn)證,在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所認(rèn)可。它客觀的評估了學(xué)員在管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)道德規(guī)范、及持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展的能力。

然而相對于其他的國際認(rèn)證,CMA進(jìn)入中國的時(shí)間卻比較晚,CMA國際業(yè)務(wù)部副總裁顧文凱先生介紹說,IMA是2005年進(jìn)入中國,的確比其他資格考試進(jìn)入的要晚,這是因?yàn)镮MA在進(jìn)入中國之前進(jìn)行了廣泛的調(diào)研和嚴(yán)肅認(rèn)真的考慮,一直在等待一個(gè)合適的機(jī)會(huì)進(jìn)入中國,因?yàn)镮MA是非盈利組織,它做任何決策和考慮的時(shí)候,不以掙錢盈利為基礎(chǔ),主要是綜合考慮進(jìn)入時(shí)機(jī),這個(gè)國家或者這個(gè)市場是不是需要CMA來幫助這個(gè)市場的財(cái)務(wù)人員成長,顧文凱說:“我看到中國在近幾年的需求,中國越來越國際化,企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人事需要提升技能,看到這樣一個(gè)時(shí)機(jī),我們才把CMA推介到中國?！?/p>

據(jù)介紹,IMA與那些專門為了賺錢的財(cái)會(huì)協(xié)會(huì)有很大區(qū)別。以考試為例,第一,IMA的CMA考試由來自世界知名企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)豐富的CFO共同制定。IMA會(huì)經(jīng)過廣泛的調(diào)研,以確保試題的公正性;第二,它能幫助財(cái)會(huì)人士擁有更好的工作、更高的薪水;第三,它還能推動(dòng)企業(yè)整體績效的發(fā)展。IMA是非盈利性組織,每年向每位學(xué)員收取的195美金的費(fèi)用,通常以各種形式反饋給會(huì)員。另外,董事會(huì)的15位主席,還利用周末時(shí)間,定期與學(xué)員聯(lián)系、溝通,推動(dòng)該行業(yè)的發(fā)展。

顧文凱先生表示,擁有CMA認(rèn)證的人往往都是企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理人員,比如財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等,他們在企業(yè)中的成長往往比沒有CMA認(rèn)證的人要快,而CMA的使命是要推動(dòng)這個(gè)職業(yè)和行業(yè)的發(fā)展,因此在進(jìn)入中國之初就漢化了CMA的考試,以便更好的幫助中國企業(yè)提升知識(shí)體系。

就像顧文凱先生提到的,IMA在進(jìn)入中國之初,就將CMA考試進(jìn)行了漢化,而其他國際資格考試主要是英文的,針對的是大量外資企業(yè),而IMA的使命是要推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展,不僅局限在外資企業(yè),經(jīng)過調(diào)查,他們發(fā)現(xiàn)中國的大多數(shù)企業(yè)還是國企和民營企業(yè),而英文并不是他們的強(qiáng)項(xiàng),就因?yàn)檫@個(gè)他們不得不只能選擇本地的資格考試,但是這里面的很多人,他們是想擁有一個(gè)非常知名的國際認(rèn)證,IMA最終決定掃除語言障礙,將CMA進(jìn)行漢化。目前IMA在中國地區(qū)已經(jīng)發(fā)展了10家授權(quán)CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu),今后的一年里,IMA打算在全中國再簽署10家左右的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。