• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    煤礦經(jīng)濟(jì)合理設(shè)計(jì)規(guī)模的探討

    2010-12-12 11:56:36康建國(guó)
    中國(guó)煤炭 2010年11期
    關(guān)鍵詞:采區(qū)年限礦井

    康建國(guó)

    (神華神東煤炭集團(tuán)公司,陜西省神木縣,719300)

    1 概述

    煤礦設(shè)計(jì)規(guī)模(設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力)即煤礦年生產(chǎn)煤炭的總噸數(shù),是指一處具有獨(dú)立完整生產(chǎn)系統(tǒng)的煤礦各生產(chǎn)系統(tǒng)(環(huán)節(jié))所具備的煤炭綜合生產(chǎn)能力,以萬(wàn)噸/年為計(jì)量單位。煤礦設(shè)計(jì)服務(wù)年限指以設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)所能服務(wù)的年限。按照國(guó)家關(guān)于煤礦設(shè)計(jì)的規(guī)定和規(guī)范,煤礦(新建、改擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目)設(shè)計(jì)規(guī)模由具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位綜合礦井資源條件、開采技術(shù)和裝備水平等因素合理確定;煤炭行業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家關(guān)于煤礦基本建設(shè)程序的規(guī)定,對(duì)煤礦初步設(shè)計(jì)進(jìn)行審查,確定煤礦設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力;對(duì)不符合國(guó)家關(guān)于煤礦初步設(shè)計(jì)規(guī)定和規(guī)范的,不予通過(guò)。

    礦井與水平服務(wù)年限計(jì)算公式如下:

    式中:T——設(shè)計(jì)計(jì)算服務(wù)年限,年;

    ZM——可采儲(chǔ)量,萬(wàn)t;

    A——年產(chǎn)量,萬(wàn)t/a,A在實(shí)際生產(chǎn)中亦不是一個(gè)確定的數(shù);

    K——儲(chǔ)量備用系數(shù),宜采用1.3~1.5。

    隨著煤礦開采技術(shù)裝備與管理水平大幅度提高,煤礦新建、改擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目設(shè)計(jì)中規(guī)模與服務(wù)年限確定時(shí)與現(xiàn)行的煤礦設(shè)計(jì)規(guī)定和規(guī)范之間的問(wèn)題越來(lái)越突顯。煤礦設(shè)計(jì)投產(chǎn)或達(dá)產(chǎn)規(guī)模小時(shí),其設(shè)計(jì)規(guī)模與服務(wù)年限基本能符合規(guī)范要求,而當(dāng)投產(chǎn)或達(dá)產(chǎn)規(guī)模較大時(shí),按現(xiàn)常規(guī)計(jì)算服務(wù)年限的方法得出的服務(wù)年限不符合規(guī)范,相應(yīng)煤礦項(xiàng)目設(shè)計(jì)報(bào)批核準(zhǔn)時(shí)也存在不便執(zhí)行的問(wèn)題。本文對(duì)煤礦設(shè)計(jì)時(shí)規(guī)模與服務(wù)年限確定中的一些問(wèn)題進(jìn)行了論述,闡述了一些筆者的看法。

    2 設(shè)計(jì)規(guī)模的確定

    煤礦設(shè)計(jì)工作面對(duì)的是在礦井資源條件、開采技術(shù)條件、管理水平、市場(chǎng)條件、人員技術(shù)素質(zhì)等已給定的情況下,確定設(shè)計(jì)規(guī)模的問(wèn)題,因此需處理好設(shè)計(jì)規(guī)模與裝備水平、生產(chǎn)組織接續(xù)、經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系,同時(shí)要符合相應(yīng)的煤炭設(shè)計(jì)規(guī)范和規(guī)定。

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,無(wú)論是企業(yè)還是國(guó)家更關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益好壞的問(wèn)題,經(jīng)濟(jì)效益與煤礦設(shè)計(jì)規(guī)模、服務(wù)年限相互影響、制約,因此在煤礦設(shè)計(jì)實(shí)踐中,設(shè)計(jì)規(guī)模的確定工作往往陷入兩難境地。下面主要從裝備水平、經(jīng)濟(jì)效益、生產(chǎn)組織接續(xù)對(duì)設(shè)計(jì)規(guī)模的影響進(jìn)行分析說(shuō)明。

    2.1 裝備水平

    近年煤炭生產(chǎn)成套設(shè)備裝備技術(shù)取得重大發(fā)展,7m一次采全高長(zhǎng)壁綜采成套設(shè)備裝備技術(shù)在神華神東礦區(qū)成功投入生產(chǎn),單套綜采成套設(shè)備年生產(chǎn)能力在1200萬(wàn)t以上;6.3m一次采全高長(zhǎng)壁綜采成套設(shè)備裝備技術(shù)在神東礦區(qū)已成熟推廣使用;6.3m以下一次采全高長(zhǎng)壁綜采成套設(shè)備裝備技術(shù)的應(yīng)用在神東已成歷史。長(zhǎng)壁綜采成套設(shè)備裝備的生產(chǎn)能力(按照成套設(shè)備裝備中支架高度作分類標(biāo)志)見表1。

    表1 長(zhǎng)壁綜采成套設(shè)備裝備的生產(chǎn)能力

    2.2 生產(chǎn)組織接續(xù)

    礦井煤層賦存狀況較復(fù)雜,往往是在一個(gè)井田內(nèi)煤層賦存條件較好(煤層厚度較厚、賦存穩(wěn)定、頂?shù)装鍡l件好、瓦斯低)的與賦存條件較差(煤層薄、賦存不穩(wěn)定)的相互并存。煤層賦存條件較好的煤層層數(shù)、面積與煤層賦存條件較差的煤層層數(shù)、面積沒(méi)有規(guī)律,其煤層儲(chǔ)量相差較大。對(duì)于賦存條件好的煤層遠(yuǎn)多于賦存條件差的煤層,其礦井生產(chǎn)組織接續(xù)、設(shè)計(jì)規(guī)模的確定相對(duì)較易;而對(duì)于賦存條件好的煤層與賦存條件差的煤層相當(dāng),且分布無(wú)序,則礦井生產(chǎn)接續(xù)組織較難。

    從采掘裝備水平來(lái)看,在條件適宜時(shí),一套長(zhǎng)壁綜采設(shè)備可實(shí)現(xiàn)千萬(wàn)噸特大型煤礦生產(chǎn)需求。煤層賦存條件的復(fù)雜性,必然會(huì)在礦井生產(chǎn)服務(wù)期內(nèi)存在,一個(gè)時(shí)期單水平單采區(qū)裝備1套綜采工作面生產(chǎn)可實(shí)現(xiàn)1000萬(wàn)t/a左右的產(chǎn)量,而另一個(gè)時(shí)期多水平、多采區(qū)裝備4~7套綜采其生產(chǎn)能力方可實(shí)現(xiàn)1000萬(wàn)t/a。

    為了保證安全生產(chǎn)、便于礦井生產(chǎn)接續(xù)安排及管理、提高資源回收率、不丟煤、實(shí)現(xiàn)采掘平衡,煤炭工業(yè)礦井設(shè)計(jì)規(guī)范及安全規(guī)程對(duì)礦井生產(chǎn)能力、采掘工作面裝備、生產(chǎn)組織接續(xù)規(guī)定如下:新建礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力,應(yīng)進(jìn)行第一開采水平或不小于20年配產(chǎn);新建和擴(kuò)建礦井配產(chǎn),均應(yīng)符合合理開采程序,厚、薄煤層及不同煤質(zhì)煤層合理搭配回采,不應(yīng)采厚丟?。煌瑫r(shí)生產(chǎn)的采區(qū)數(shù)及采區(qū)內(nèi)同時(shí)生產(chǎn)的工作面?zhèn)€數(shù),礦井同時(shí)生產(chǎn)的采區(qū)個(gè)數(shù),應(yīng)體現(xiàn)采區(qū)合理集中生產(chǎn)和保證采區(qū)正常接替的原則,一般不宜超過(guò)3個(gè),條件適宜時(shí)可考慮一礦一區(qū)一面;采區(qū)內(nèi)同時(shí)生產(chǎn)的采煤工作面?zhèn)€數(shù),應(yīng)體現(xiàn)工作面合理集中生產(chǎn)和保證工作面正常接替的原則,綜合機(jī)械化裝備的采區(qū),同時(shí)生產(chǎn)的綜采工作面宜為1個(gè),條件適宜的盤區(qū)可布置2個(gè)綜采工作面;1個(gè)采區(qū)內(nèi)同一煤層的一翼最多只能布置1個(gè)回采工作面和2個(gè)掘進(jìn)工作面同時(shí)作業(yè);1個(gè)采區(qū)內(nèi)同一煤層雙翼開采或多煤層開采的,該采區(qū)最多只能布置2個(gè)回采工作面和4個(gè)掘進(jìn)工作面同時(shí)作業(yè);嚴(yán)禁在采煤工作面范圍內(nèi)再布置另一采煤工作面同時(shí)作業(yè)。

    根據(jù)規(guī)定及規(guī)范,設(shè)計(jì)應(yīng)在符合其要求、煤層條件適宜的情況下優(yōu)先選擇裝備單套綜合機(jī)械化工作面,而不是采用多套去回采條件差的煤層,對(duì)厚煤層采用分層開采,降低單套綜采的能力。

    2.3 經(jīng)濟(jì)效益

    國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)煤炭的需求或國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求,是確定煤礦設(shè)計(jì)規(guī)模的前提,有市場(chǎng)才有經(jīng)濟(jì)效益,而在市場(chǎng)確定的情況下,礦井設(shè)計(jì)規(guī)模的經(jīng)濟(jì)合理則主要指噸煤基建投資少、建設(shè)周期和達(dá)產(chǎn)時(shí)間短、噸煤生產(chǎn)費(fèi)用低、利潤(rùn)高、投資回收期短等,即在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,要保證最少投入,獲得最大的產(chǎn)出和效益。

    為此,設(shè)計(jì)應(yīng)努力減少井巷工程量、改進(jìn)開拓部署、多做煤巷,縮短井巷貫通距離,依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,積極采用先進(jìn)工藝、技術(shù)、設(shè)備和材料實(shí)現(xiàn)少投入、高產(chǎn)高效,只有實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效才可以實(shí)現(xiàn)低成本運(yùn)營(yíng)和高收益。單產(chǎn)高了,同樣規(guī)模,裝備的綜采設(shè)備的數(shù)量少了,配套設(shè)備少了、礦井定員少了,井上下工程量少了,基建投資才可合理地少,建設(shè)周期和達(dá)產(chǎn)時(shí)間方可短,噸煤生產(chǎn)費(fèi)用才能低,投資回收期才能短;若單套綜采可實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)量,利用多套實(shí)現(xiàn),則不夠經(jīng)濟(jì)不夠合理。

    3 解除投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)規(guī)模較大的顧慮

    若煤礦設(shè)計(jì)投產(chǎn)或達(dá)產(chǎn)規(guī)模較大,煤礦相應(yīng)的一些生產(chǎn)系統(tǒng)能力較大,而達(dá)產(chǎn)規(guī)模保持一段時(shí)間后,不考慮其它因素,由于礦井煤層條件、采場(chǎng)條件等發(fā)生變化,在滿足規(guī)范、經(jīng)濟(jì)合理的條件下,通過(guò)增加開拓水平、準(zhǔn)備盤區(qū)、采掘工作面數(shù)量尚不能保證(設(shè)計(jì)達(dá)產(chǎn)規(guī)模)產(chǎn)量穩(wěn)定時(shí),礦井需要降低生產(chǎn)規(guī)模,是否會(huì)出現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施閑置浪費(fèi)、煤炭產(chǎn)量不穩(wěn)定、生產(chǎn)監(jiān)管難度加大、生產(chǎn)系統(tǒng)“大馬拉小車”等問(wèn)題,筆者認(rèn)為這些問(wèn)題已不是制約因素,況且隨著信息化管理手段的進(jìn)步、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的成熟、設(shè)備裝備控制技術(shù)的進(jìn)步、煤礦企業(yè)辦社會(huì)職能的剝離深化,企業(yè)管理水平的提高,生產(chǎn)規(guī)模更不成為制約因素。

    3.1 合理確定設(shè)計(jì)投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)規(guī)模保持時(shí)間

    目前礦井的投資回收期一般在10年左右,若控制其設(shè)計(jì)投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)規(guī)模服務(wù)年限超過(guò)投資回收期,則其投資已收回,國(guó)家和投資者利益便有了保證。

    3.2 深化煤礦企業(yè)辦社會(huì)職能的改革

    企業(yè)辦社會(huì)職能弱化后,企業(yè)建設(shè)主要集中在生產(chǎn)方面,而與生產(chǎn)無(wú)直接關(guān)系的職工福利設(shè)施等的建設(shè)由社會(huì)集中建設(shè),另外企業(yè)設(shè)備的維修、物資供應(yīng)等集中建設(shè),均不會(huì)因某個(gè)礦井產(chǎn)量人員的增減而增加投資或設(shè)施閑置浪費(fèi)。生產(chǎn)方面的一些設(shè)施可根據(jù)需要做他用,畢竟此方面的設(shè)施要少得多。礦務(wù)工程中除井筒水平大巷等開拓巷道服務(wù)范圍大、年限相對(duì)較長(zhǎng)外,其它準(zhǔn)備回采巷道均服務(wù)某一個(gè)采區(qū)或工作面,而該工作面或采區(qū)回采結(jié)束后,其亦報(bào)廢,因此更無(wú)多少浪費(fèi)。

    3.3 采用先進(jìn)、節(jié)能的變頻控制系統(tǒng)及設(shè)備調(diào)劑使用

    礦井規(guī)模降低后,存在部分系統(tǒng)如主提升系統(tǒng)、地面生產(chǎn)系統(tǒng)能力偏大的“大馬拉小車”現(xiàn)象,此現(xiàn)象通過(guò)采用變頻控制系統(tǒng),可有效降低能耗;運(yùn)輸系統(tǒng)降速運(yùn)行,其他系統(tǒng)可單系統(tǒng)運(yùn)行,或?qū)⒉糠衷O(shè)備調(diào)劑到其它煤礦使用;地面生產(chǎn)系統(tǒng)可增加外來(lái)煤(非本礦井主井口出的煤)的量,提高地面生產(chǎn)系統(tǒng)的效益。根據(jù)神東設(shè)備使用經(jīng)驗(yàn),降速降能運(yùn)行后,設(shè)備的故障率降低、維護(hù)費(fèi)用降低;另外礦井生產(chǎn)一段時(shí)間后,部分設(shè)備亦到了報(bào)廢期;部分設(shè)備的服務(wù)年限反而加長(zhǎng)。

    3.4 煤炭產(chǎn)量不穩(wěn)定,生產(chǎn)監(jiān)管難度加大

    煤炭供給穩(wěn)定與否,不是某一個(gè)或幾個(gè)礦井產(chǎn)量所能影響的,主要受國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)的影響。隨著信息化管理手段的進(jìn)步,信息傳遞分析的速度更快、更準(zhǔn)確,企業(yè)及時(shí)上傳礦井產(chǎn)量變化規(guī)劃,生產(chǎn)監(jiān)管部門及時(shí)掌握信息,分析數(shù)據(jù),利用信息分析結(jié)論從整體上對(duì)煤礦(新建、改擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目)數(shù)量或產(chǎn)能項(xiàng)目、規(guī)模的控制來(lái)實(shí)現(xiàn)煤炭供給的穩(wěn)定和安全,實(shí)現(xiàn)高效科學(xué)的生產(chǎn)監(jiān)管。

    4 結(jié)論

    煤礦設(shè)計(jì)時(shí)綜合資源條件、開采技術(shù)條件、裝備水平、生產(chǎn)組織接續(xù)、市場(chǎng)條件、經(jīng)濟(jì)效益等因素,并考慮企業(yè)管理水平、人員技術(shù)素質(zhì)等因素,可以分時(shí)期確定煤礦設(shè)計(jì)規(guī)模,設(shè)計(jì)服務(wù)年限采用分時(shí)期服務(wù)年限之和進(jìn)行計(jì)算,以實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)規(guī)模的經(jīng)濟(jì)合理。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度不斷完善、健全,規(guī)模與服務(wù)年限的關(guān)系理順,煤炭企業(yè)超能力生產(chǎn)的現(xiàn)相將不會(huì)存在,煤礦將量能力而生產(chǎn),煤炭企業(yè)也將會(huì)安全、健康、科學(xué)、經(jīng)濟(jì)合理地可持續(xù)發(fā)展。

    [1]《煤礦安全規(guī)程》專家解讀編委會(huì).煤礦安全規(guī)程專家解讀(井工部分)[M].徐州:中國(guó)礦業(yè)大學(xué)出版社,2006

    [2]張榮立,何國(guó)緯,李鐸.采礦工程設(shè)計(jì)手冊(cè)[M].北京:煤炭工業(yè)出版社

    猜你喜歡
    采區(qū)年限礦井
    稠油熱采區(qū)塊冷采降粘技術(shù)應(yīng)用
    影響種公牛使用年限的幾個(gè)因素與解決辦法
    建立三大長(zhǎng)效機(jī)制 保障礦井長(zhǎng)治久安
    煤礦礦井技術(shù)改造探討
    不同產(chǎn)地、生長(zhǎng)年限銀杏葉總多酚含量比較
    中成藥(2017年6期)2017-06-13 07:30:35
    基于Delphi-TOPSIS法的露天礦采區(qū)接續(xù)方案優(yōu)選
    體外發(fā)酵法評(píng)定不同茬次和生長(zhǎng)年限苜蓿的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值
    露天礦首采區(qū)以及拉溝位置選擇的評(píng)價(jià)
    金屬礦山(2014年7期)2014-03-20 14:19:51
    煤礦采區(qū)上、下車場(chǎng)氣動(dòng)推車系統(tǒng)
    礦井提升自動(dòng)化改造
    河南科技(2014年11期)2014-02-27 14:10:01
    一二三四社区在线视频社区8| 99香蕉大伊视频| 久久精品影院6| 在线观看一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜老司机福利片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产精品久久电影中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩欧美一区视频在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产区一区二久久| 精品久久久精品久久久| 亚洲 国产 在线| 午夜福利,免费看| 亚洲五月天丁香| 成年女人毛片免费观看观看9| 中文字幕高清在线视频| av免费在线观看网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av电影中文网址| 91麻豆精品激情在线观看国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲自拍偷在线| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲第一青青草原| 久久天堂一区二区三区四区| 视频在线观看一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日日爽夜夜爽网站| 大型黄色视频在线免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲电影在线观看av| 亚洲色图av天堂| 国产在线精品亚洲第一网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 少妇粗大呻吟视频| 久久精品91蜜桃| 无遮挡黄片免费观看| 日本 av在线| 99热只有精品国产| 亚洲成人国产一区在线观看| 悠悠久久av| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 我的亚洲天堂| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜激情av网站| 91字幕亚洲| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲五月天丁香| e午夜精品久久久久久久| 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费观看精品视频网站| 国产熟女xx| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲专区中文字幕在线| 一区福利在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 曰老女人黄片| 91九色精品人成在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产99久久九九免费精品| 成人国产综合亚洲| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产成年人精品一区二区| 国产精品av久久久久免费| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲国产精品成人综合色| 97碰自拍视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产伦人伦偷精品视频| 校园春色视频在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜福利,免费看| 久久九九热精品免费| 91大片在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜精品在线福利| 日日夜夜操网爽| 国产成+人综合+亚洲专区| 一本大道久久a久久精品| 一区二区三区国产精品乱码| 无限看片的www在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 免费看a级黄色片| 日本欧美视频一区| 午夜福利,免费看| 亚洲第一青青草原| 91成年电影在线观看| 国产三级黄色录像| 亚洲人成77777在线视频| 免费看十八禁软件| 久久久久国产一级毛片高清牌| 狂野欧美激情性xxxx| 国产激情欧美一区二区| 丁香六月欧美| 亚洲av片天天在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产一区在线观看成人免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 美女高潮到喷水免费观看| 色播在线永久视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品成人免费网站| 中文字幕色久视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲少妇的诱惑av| 免费高清视频大片| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 大型黄色视频在线免费观看| 国产av一区二区精品久久| 视频区欧美日本亚洲| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 不卡一级毛片| 国产精品av久久久久免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产av一区在线观看免费| 国产一区二区三区视频了| 免费高清在线观看日韩| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲三区欧美一区| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲情色 制服丝袜| 波多野结衣高清无吗| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品永久免费网站| 乱人伦中国视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99在线视频只有这里精品首页| 91在线观看av| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲色图综合在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 午夜激情av网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲成国产人片在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 成人三级做爰电影| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 中文亚洲av片在线观看爽| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜亚洲福利在线播放| cao死你这个sao货| 少妇被粗大的猛进出69影院| 大型av网站在线播放| 亚洲精华国产精华精| 精品欧美一区二区三区在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 黄片小视频在线播放| 自线自在国产av| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品久久视频播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 身体一侧抽搐| 日韩免费av在线播放| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 91成人精品电影| 美女大奶头视频| 久久中文看片网| tocl精华| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲电影在线观看av| 91精品三级在线观看| 在线观看日韩欧美| 免费观看精品视频网站| 男人舔女人的私密视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人欧美在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久天堂一区二区三区四区| 中文字幕人妻熟女乱码| 99国产精品99久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产亚洲欧美精品永久| 咕卡用的链子| 乱人伦中国视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲欧美激情综合另类| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品二区激情视频| 后天国语完整版免费观看| e午夜精品久久久久久久| 午夜福利免费观看在线| 90打野战视频偷拍视频| 满18在线观看网站| 国产麻豆69| 国产成人免费无遮挡视频| 18禁观看日本| 久久久久久大精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品高清国产在线一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日本黄色视频三级网站网址| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费无遮挡裸体视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久伊人香网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美久久黑人一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲avbb在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲人成电影观看| 国产精品野战在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 深夜精品福利| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜影院日韩av| 最近最新免费中文字幕在线| 人人澡人人妻人| www.自偷自拍.com| 日韩欧美三级三区| 免费在线观看黄色视频的| 黄色a级毛片大全视频| 好男人电影高清在线观看| 天天添夜夜摸| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 18禁国产床啪视频网站| 久99久视频精品免费| 超碰成人久久| 亚洲第一青青草原| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99久久综合精品五月天人人| 久久精品国产综合久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲男人天堂网一区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久热这里只有精品99| 高清毛片免费观看视频网站| 免费观看精品视频网站| 午夜福利18| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产亚洲精品av在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产高清有码在线观看视频 | 涩涩av久久男人的天堂| 精品国产一区二区久久| 国产高清视频在线播放一区| 一区在线观看完整版| 一二三四在线观看免费中文在| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产黄a三级三级三级人| 在线播放国产精品三级| 国产高清激情床上av| 亚洲成国产人片在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男人操女人黄网站| 在线观看www视频免费| 色播亚洲综合网| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产午夜精品久久久久久| 精品第一国产精品| 国产一卡二卡三卡精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 九色国产91popny在线| 两个人免费观看高清视频| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久欧美精品欧美久久欧美| 麻豆国产av国片精品| 一区二区三区激情视频| 桃红色精品国产亚洲av| 在线观看www视频免费| 又大又爽又粗| 一区二区三区激情视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品 国内视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品久久电影中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久人妻av系列| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜视频精品福利| 99香蕉大伊视频| 在线观看www视频免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 自线自在国产av| 99精品久久久久人妻精品| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产99久久九九免费精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产精品亚洲美女久久久| 国产黄a三级三级三级人| 色av中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 两个人看的免费小视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲黑人精品在线| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲片人在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 激情在线观看视频在线高清| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲一区二区三区色噜噜| 搡老妇女老女人老熟妇| 黄色a级毛片大全视频| 在线观看免费视频网站a站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品91蜜桃| 欧美在线一区亚洲| 一区二区三区国产精品乱码| 99热只有精品国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 麻豆成人av在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 中出人妻视频一区二区| 欧美日韩黄片免| 大型av网站在线播放| 可以在线观看毛片的网站| 免费少妇av软件| 又大又爽又粗| 国产亚洲精品一区二区www| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 9191精品国产免费久久| 亚洲少妇的诱惑av| 露出奶头的视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| 精品国产一区二区久久| 国产国语露脸激情在线看| 香蕉久久夜色| 黄片小视频在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av美国av| 性欧美人与动物交配| 亚洲成人久久性| 亚洲五月天丁香| 老司机深夜福利视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 精品久久蜜臀av无| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 黄色女人牲交| 十分钟在线观看高清视频www| 麻豆久久精品国产亚洲av| 男女下面插进去视频免费观看| 一级毛片高清免费大全| 国产精品久久久久久精品电影 | 性欧美人与动物交配| 少妇 在线观看| 免费高清在线观看日韩| 日韩欧美国产在线观看| 国产av在哪里看| 一级片免费观看大全| 午夜日韩欧美国产| 欧美激情 高清一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲成人久久性| www.www免费av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一进一出抽搐动态| 无遮挡黄片免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 我的亚洲天堂| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产色视频综合| 久久精品91蜜桃| 99香蕉大伊视频| 精品人妻1区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲片人在线观看| 91大片在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲午夜理论影院| 满18在线观看网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 一本久久中文字幕| 18禁观看日本| 91麻豆av在线| 国产私拍福利视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久久国内视频| 一区二区三区高清视频在线| tocl精华| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲五月婷婷丁香| 成人av一区二区三区在线看| 国产av又大| 一级黄色大片毛片| 在线观看免费午夜福利视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久香蕉精品热| 麻豆av在线久日| 国产亚洲av高清不卡| 两个人视频免费观看高清| 国产免费男女视频| 黄色视频不卡| 啦啦啦韩国在线观看视频| 宅男免费午夜| 日韩欧美在线二视频| avwww免费| 成人三级做爰电影| 成人三级黄色视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩高清综合在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 看黄色毛片网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜免费鲁丝| 岛国视频午夜一区免费看| 91大片在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 级片在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 日本在线视频免费播放| 一区福利在线观看| 在线av久久热| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一进一出抽搐动态| 一进一出抽搐gif免费好疼| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲精华国产精华精| 九色亚洲精品在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美成人免费av一区二区三区| 丁香欧美五月| 人妻久久中文字幕网| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 一a级毛片在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| av中文乱码字幕在线| 国产亚洲欧美98| 成人三级黄色视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本 av在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一本大道久久a久久精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 淫秽高清视频在线观看| 91九色精品人成在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 岛国在线观看网站| 久久精品成人免费网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一区二区三区精品91| 国产99白浆流出| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜视频精品福利| 国产国语露脸激情在线看| 999久久久国产精品视频| 日韩有码中文字幕| 亚洲 国产 在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品久久国产高清桃花| 女同久久另类99精品国产91| 国产高清有码在线观看视频 | 制服人妻中文乱码| 亚洲第一av免费看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品国产高清国产av| 国产成人精品在线电影| 高清在线国产一区| 国产成人系列免费观看| 一区在线观看完整版| 欧美日韩精品网址| 久久中文字幕一级| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 夜夜爽天天搞| 99国产精品一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 亚洲午夜理论影院| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 搡老岳熟女国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 中亚洲国语对白在线视频| 99国产精品一区二区三区| 露出奶头的视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 美女午夜性视频免费| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美成人午夜精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 禁无遮挡网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲熟女毛片儿| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 青草久久国产| av电影中文网址| 国产一区二区激情短视频| 国产精品野战在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 大香蕉久久成人网| 欧美亚洲日本最大视频资源| 69精品国产乱码久久久| 韩国精品一区二区三区| 国产区一区二久久| 国产一区在线观看成人免费| 多毛熟女@视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产av一区在线观看免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩大码丰满熟妇| 一级毛片高清免费大全| avwww免费| 热99re8久久精品国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄色 视频免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 婷婷丁香在线五月| 免费av毛片视频| 午夜免费鲁丝| 国产av精品麻豆| 又黄又爽又免费观看的视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品 欧美亚洲| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| netflix在线观看网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美中文综合在线视频|