黨政工齊抓共管 建“家”就是建企業(yè)

常 梅

近日,延長(zhǎng)石油延煉工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào),這份殊榮也是全國(guó)總工會(huì)授予基層工會(huì)組織的最高榮譽(yù)。同時(shí)該廠還榮獲陜西省石化工會(huì)授予廠務(wù)公開職代會(huì)四星級(jí)單位。

近年來,延安煉油廠在上級(jí)工會(huì)組織及廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,樹立和落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀,以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工利益”的工作原則,全心全意依靠工人階級(jí),充分發(fā)揮廣大職工和工會(huì)組織在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要作用,緊密圍繞生產(chǎn)管理中心,獨(dú)立自主地開展了一系列有利于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、有利于政治文明、精神文明建設(shè)的群眾性活動(dòng),為企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)、工作任務(wù)的順利完成起到了積極的作用。

一、凝心聚力,黨政工齊抓共建職工之家。多年來,延安煉油廠各屆領(lǐng)導(dǎo)都高度重視職工之家建設(shè)工作,廠黨政工領(lǐng)導(dǎo)始終把建家與企業(yè)的安全生產(chǎn)、發(fā)展建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化等有機(jī)結(jié)合起來,成立了以廠黨委書記為組長(zhǎng),廠長(zhǎng)、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、各基層工會(huì)主席為成員的“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。延煉在建家活動(dòng)中堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)牽頭、共同領(lǐng)導(dǎo)、共同建設(shè)”的原則,工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè),認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路,突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),在廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員,凝聚全員之心,調(diào)動(dòng)全員之力,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)和項(xiàng)目發(fā)展大局,精心制定具體建家方案,使建家活動(dòng)成為推動(dòng)企業(yè)工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一,在全廠形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、 思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。同時(shí)通過全廠“質(zhì)量體系”和“安全體系”貫標(biāo)工作,進(jìn)一步規(guī)范、完善了工會(huì)工作的規(guī)章制度。黨委、行政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到職工當(dāng)中,了解和分析職工對(duì)建家的看法和認(rèn)識(shí),吸納群眾對(duì)建家工作的建議,通過各種渠道通報(bào)建家活動(dòng)的實(shí)施情況,真正做到領(lǐng)導(dǎo)重視、組織保障、責(zé)任落實(shí)、職工關(guān)心的良好創(chuàng)建效果。按照職工之家建設(shè)的基本要求,多年來,廠黨政工緊緊圍繞建設(shè)“模范職工之家”這一目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)建活動(dòng),牢固樹立“建家就是建企業(yè)”的指導(dǎo)思想,堅(jiān)持以人為本,積極拓寬創(chuàng)建工作形式,各方面工作得到加強(qiáng),職工精神面貌煥然一新,“職工之家”已經(jīng)成為職工最為親密、信賴的美好家園。

二、堅(jiān)持民主管理制度,不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。多年來,延安煉油廠工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑,堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)和廠務(wù)公開制度,不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。堅(jiān)持每年召開一次職代會(huì)。 聽取職工代表的意見和建議,對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí),對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng),有針對(duì)性地舉辦廠情發(fā)布會(huì),對(duì)職工調(diào)資方案、住房分配、勞保制度、職工處理決定等涉及職工切身利益的方案進(jìn)行了討論審議,最大限度地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

三、緊緊圍繞企業(yè)中心工作,積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽和職工素質(zhì)教育。延安煉油廠工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作,積極開展“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”和“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng),建功立業(yè)促企業(yè)”活動(dòng),針對(duì)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)、難點(diǎn),有針對(duì)性地開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽。月月考核檢查評(píng)比,獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰差。在競(jìng)賽活動(dòng)中,動(dòng)員廣大職工提合理化建議,許多合理化建議得到實(shí)施取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。如在節(jié)能減排方面,利用干氣與煤混燒鍋爐一項(xiàng),預(yù)計(jì)每年可節(jié)約燃煤費(fèi)600多萬(wàn)元。

職工素質(zhì)是企業(yè)綜合實(shí)力的重要體現(xiàn),為此,延安煉油廠積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”和“四有職工”教育培訓(xùn)活動(dòng),加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè),激勵(lì)職工立足本職,努力提高文化技術(shù)素質(zhì),教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)文化知識(shí)、崗位技能知識(shí),不斷提高職工自身素質(zhì)和崗位競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)加大職工在崗培訓(xùn)力度,僅2009年就進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)共計(jì)5579人次,1381學(xué)時(shí);特種作業(yè)取換證700人,授課576學(xué)時(shí)。提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)了職工創(chuàng)新意識(shí),為全年各項(xiàng)任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、積極開展送溫暖活動(dòng),多方位幫扶困難職工群體。重視職工的生活,把溫暖送到每位職工的身邊是延安煉油廠工會(huì)多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”。工會(huì)成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組,每年制定送溫暖工作計(jì)劃,通過對(duì)在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查,摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況,并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。

積極開展送溫暖活動(dòng)。每逢節(jié)日,工會(huì)會(huì)同有關(guān)方面,分別慰問離退休職工、北京知青、遺屬及住院病號(hào)。以職工利益無小事為行動(dòng)基礎(chǔ),從職工生活、工作、子女教育等職工很關(guān)心的問題著手,每年給生活困難的職工和職工子女上學(xué)補(bǔ)助50余戶,補(bǔ)助費(fèi)每年在7萬(wàn)元以上。建立了婚喪嫁娶“五必訪”制度,對(duì)新婚職工都要代表組織送去新婚賀詞和賀禮;職工生日在廠電視臺(tái)點(diǎn)歌祝賀;職工去世,主動(dòng)送去組織的關(guān)心和幫助,并舉辦告別儀式,在人力和車輛使用上盡可能滿足需要;職工父母去世廠里都要敬獻(xiàn)花圈以示悼念;職工家中發(fā)生重大意外都要登門慰問。職工或家屬患大病遇到困難,工會(huì)向全體職工發(fā)出倡議,發(fā)動(dòng)職工發(fā)揚(yáng)一方有難,八方支援的精神,積極捐款。2009年底為一名身患紅斑狼瘡疾病的職工捐款123292元,解決了該職工的燃眉之急。

每逢“三八婦女節(jié)”,女工委都要召開女職工代表會(huì)議,并以座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)和趣味運(yùn)動(dòng)游藝會(huì)等形式慶祝節(jié)日,并定期發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)等。

廠黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無微不至的關(guān)懷,使職工們感受到了家的溫暖,員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì),因?yàn)樵谒麄冃闹?工會(huì)就是自己可親可靠的“娘家”。

五、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),想方設(shè)法為職工辦實(shí)事。延安煉油廠一直把職工之家建設(shè)同單位三個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來,十分重視職工生活和活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。投入近百萬(wàn)元對(duì)單身宿舍進(jìn)行了改造,先后投入800多萬(wàn)元用于改善員工的工作生活環(huán)境,對(duì)操作室、職工食堂等場(chǎng)所進(jìn)行了裝修,為員工配備了微波爐、消毒柜、空調(diào)等用品。

加大對(duì)文化體育設(shè)施的投入,建成了工人文化宮、燈光球場(chǎng)、圖書室、游泳館、羽毛球館、臺(tái)球室、乒乓室、舞蹈排練廳、健身房、多功能廳、露天舞廳、麻將棋牌室等職工活動(dòng)場(chǎng)所,職工生活區(qū)都安裝了室外健身器材,基本滿足了職工文化娛樂活動(dòng)的需要,為豐富職工的業(yè)余文化生活奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

六、多方位開展活動(dòng),努力構(gòu)建和諧企業(yè)。利用現(xiàn)有設(shè)施,采取靈活多樣、喜聞樂見的形式,開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動(dòng)。每年春節(jié)期間,舉辦燈展、焰火晚會(huì)、象棋、猜謎等十余項(xiàng)活動(dòng)。組織職工秧歌隊(duì)進(jìn)行演出,每年舉辦以“激情夏日和諧延煉”為活動(dòng)主題,長(zhǎng)達(dá)三個(gè)多月的大型系列廣場(chǎng)文化活動(dòng),形成廠工會(huì)搭臺(tái),各基層單位組織,職工上臺(tái)獻(xiàn)藝的歡樂景象。每逢重大節(jié)日,都要組織慶?；顒?dòng)。

在文化建設(shè)方面,延安煉油廠積極采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的策略,一方面邀請(qǐng)中國(guó)鐵路文工團(tuán)、俄羅斯海軍艦隊(duì)歌舞團(tuán)等國(guó)內(nèi)外著名文藝團(tuán)體來廠演出,開闊職工的視野。另一方面培養(yǎng)自己的職工文藝隊(duì)伍,走出國(guó)門,走向全國(guó)。2008年組織了50人的“洛川花桿蹩鼓”演出團(tuán)赴悉尼參加陜西省“2008赴悉尼春節(jié)文化活動(dòng)”。2009年參加慶祝新中國(guó)成立六十周年全國(guó)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)職工歌詠比賽,分別獲得銀獎(jiǎng)和銅獎(jiǎng)。參加延安市首屆婦女運(yùn)動(dòng)會(huì),健身秧歌獲得一等獎(jiǎng)。代表省石化工會(huì)參加了全省職工排舞比賽獲得二等獎(jiǎng),代表延長(zhǎng)集團(tuán)參加了全省首屆婦女運(yùn)動(dòng)會(huì),排舞獲得全省一等獎(jiǎng)。

七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),按時(shí)足額上繳上級(jí)工會(huì)下達(dá)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),是健全高效的組織體系,保障職工權(quán)益維護(hù)的基礎(chǔ)。對(duì)全廠工會(huì)基層組織進(jìn)行了重新變更任命,建立基層工會(huì)委員會(huì)31個(gè)。對(duì)新工和聘用工及時(shí)發(fā)展工會(huì)會(huì)員,重新填表?yè)Q證,使98%的職工加入工會(huì)組織。促進(jìn)、支持和激勵(lì)基層工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)。以各基層工會(huì)舉辦的小活動(dòng),如演講、聯(lián)歡、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽等促進(jìn)廠里的大活動(dòng),以廠里的大活動(dòng)帶動(dòng)基層工會(huì)的小活動(dòng)。對(duì)基層工會(huì)活動(dòng)開展好的,除給予必要的人力、物力和場(chǎng)地的支持外,在加強(qiáng)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳管理工作的同時(shí),將所交會(huì)費(fèi)的40%返還作為獎(jiǎng)勵(lì),不舉辦活動(dòng)不予返回。這些措施極大地調(diào)動(dòng)了基層工會(huì)的積極性,確保了工會(huì)工作的順利開展。

同時(shí),積極支持各專業(yè)協(xié)會(huì)開展活動(dòng),以專業(yè)協(xié)會(huì)帶動(dòng)群眾性文體活動(dòng)的開展。特別是羽毛球、排球、籃球、象棋、書法、攝影等協(xié)會(huì)能經(jīng)常性的開展活動(dòng),各協(xié)會(huì)每年共舉辦各種活動(dòng)30余場(chǎng)次。

延安煉油廠工會(huì)按時(shí)足額上繳上級(jí)工會(huì)下達(dá)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解任務(wù),2009年共上繳會(huì)費(fèi)2445447.12元。

延安煉油廠先后榮獲全國(guó)守信用重合同企業(yè)、全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)先進(jìn)單位 “陜西省模范職工之家”稱號(hào)、省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位、省級(jí)文明單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。

(作者單位:延長(zhǎng)石油集團(tuán)延安煉油廠)