十大舉措促發(fā)展

白 楊

從2006年7月至今的短短四年中,陜西陜焦化工有限公司新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,開拓進取,銳意改革,積極實施“堅持以人為本理念,精心構(gòu)建和諧企業(yè),全力打造全新陜焦,努力奠定百年基業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略,奉行親民、利民、為民、惠民的民生政策,實施大思路、大氣魄戰(zhàn)略,使企業(yè)面貌發(fā)生了巨大變化。職工們深有感觸地說,惠民政策暖人心,十大舉措促發(fā)展。企業(yè)穩(wěn)步地跨入陜西大型企業(yè)的行列。

公司的十大舉措,即為職工辦的十大實事、好事。

1. 2006年6月,陜西陜焦化工有限公司順利加盟陜西煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司,為企業(yè)贏得了加快發(fā)展的機遇和多方融資的平臺,為企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2.又增投資2.6億元完善和建成了擱置兩年多的70萬噸焦化工程,盤活了資本,使“虎背工程”發(fā)揮了效益,同時,淘汰了40萬噸66型焦?fàn)t的落后產(chǎn)能,為企業(yè)后續(xù)發(fā)展積聚了力量,鋪平了前進的道路。

3.投資17億元先后開工建設(shè)了20萬噸甲醇工程和百萬噸焦化工程,經(jīng)過兩年多時間的艱苦奮斗,目前已初具規(guī)模,大功靠成。兩座5.5米焦?fàn)t已建成,其中2#焦?fàn)t7月份投產(chǎn),1#焦?fàn)t已烘爐;甲醇工程已進入調(diào)試運行階段,可望在10月份全部竣工投產(chǎn)。為企業(yè)今后的跨越式發(fā)展奠定了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。

4.多方融資,投放5000多萬元擺脫了企業(yè)沉重的歷史包袱 ,使企業(yè)輕裝前進。一是償還工行2500萬元貸款;二是在2007年補發(fā)了拖欠職工長達十年累計十個月的工資和職工的集資款、醫(yī)藥費、風(fēng)險抵押金等款項1000多萬元,解除了職工的后顧之憂;三是在2008年補繳了職工拖欠已久的部分養(yǎng)老金1000萬元,維護了職工的切身利益,受到了職工的高度贊揚和衷心擁護。

5. 大力改善職工住房條件,不斷提升職工生活質(zhì)量。新建住宅樓8幢,累計達4.2萬多平方米,大大緩解了職工的住房困難,使雙職工房均一套單元套房,人均住房面積達28平方米左右,提前兩年實現(xiàn)了陜西煤業(yè)化工集團提出的棚戶區(qū)改造的目標任務(wù),使職工生活得既瀟灑又有尊嚴,既幸福美滿又溫馨快樂,既豐富多彩又充實無比、回味無窮。

6.加強廠內(nèi)硬環(huán)境建設(shè),大大改善了機關(guān)干部的辦公條件,投資3000多萬元,新建了辦公樓、招待所、職工活動中心(包括餐廳和娛樂休閑所)現(xiàn)已投運,塑造了企業(yè)的良好形象,展示了全新陜焦的美麗雄姿。

7.職工生活內(nèi)在質(zhì)量大大提高。公司每年耗資400萬元,免費為職工提供了午餐,解決了企業(yè)長期以來(至少10年)沒有職工食堂,困擾職工生活的就餐問題,使職工安居樂業(yè),衣食無憂,受到職工的普遍好評。

8.修路架橋,造福民眾。投資1000多萬元,拓寬南北兩大鐵路涵洞,新建南北兩個大門,目前已投入使用。投資500萬元,新建和拓寬了福利區(qū)至耀縣的柏油馬路。投資1000多萬元,新建南北兩座大橋已投入使用,使職工出行更加方便快捷,周邊環(huán)境交通更加順暢、通達,進一步加強了與外界的廣泛聯(lián)系,做到了笑迎八方客,利從四面來。

9.職工福利條件明顯改善,生活質(zhì)量大幅提高。先后投資2000多萬元,新建單身職工樓、步行街連鎖店、職工醫(yī)院、社區(qū)公園、塑膠籃球場、新洗浴中心、職工健身器材等福利設(shè)施,使職工盡情享受改革開放給企業(yè)帶來的積極成果。

10.高度重視人力資源建設(shè),努力改善職工隊伍結(jié)構(gòu),不斷提升職工隊伍素質(zhì)。公司與武漢科技大學(xué)科技聯(lián)姻,實行企校合作研發(fā)新產(chǎn)品,積極培養(yǎng)人才,實施科技興企,人才強企戰(zhàn)略。首先,在2008年與西安建筑科技大學(xué)合辦焦化大專班(60名)即將畢業(yè)的基礎(chǔ)上,今年內(nèi)又將與武漢科技大學(xué)合辦焦化研究生班,計劃近期開課。其次,本著招生不招工的原則,公司3年來先后招生340名,其中本科90名,大專120名,中專、技校、高職生130名,充實了職工隊伍,增添了新鮮血液和青春活力,使企業(yè)發(fā)展后繼有人。同時,對內(nèi)又妥善解決了部分老職工子女就業(yè)難問題,解決了個別大齡弱勢子女的工作和生活問題,消除了部分老職工的后顧之憂。此外,積極爭取國家政策支持,主動幫助解決了一部分老集體職工的養(yǎng)老金正常發(fā)放問題,受到職工的贊譽。

(作者單位:陜西陜焦化工有限公司)