建設一個快樂的支部
——民革湘潭市委會機關支部工作體會

文/譚鐵炎

建設一個快樂的支部
——民革湘潭市委會機關支部工作體會

文/譚鐵炎

民革湘潭市委會機關支部現(xiàn)有黨員51名，占全市黨員總數(shù)的10.8%，黨員來自全市兩區(qū)十幾個不同的行業(yè)，是一個大型的綜合支部。支部有市人大代表2人，區(qū)人大代表2人，市政協(xié)委員3人，區(qū)政協(xié)委員4人。從2006年起連續(xù)4年榮獲全市先進支部，在市委會的量化考核中成績逐年上升，2009年以208分的成績名列全市第一。我作為支部主委，和支部全體同志一道努力，各項工作都取得了較好的成績，同時也創(chuàng)造性地探索出了一條新時期開展基層支部工作的思路和方法。

加強組織建設共創(chuàng)團隊精神

團隊精神是加強基層支部組織建設的有效抓手。機關支部人數(shù)眾多，多數(shù)成員或是行政公務人員，或是企業(yè)的一把手或部門負責人，有一定身份地位，而且平時工作都很忙，靠什么才能把這批人經(jīng)?！皥F結”在一起呢？我們支委確定了支部團隊精神的創(chuàng)建口號和目標，即“活躍、快樂、團結、進取”，努力把機關支部建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，黨員向往的快樂之家，湘潭乃至湖南民革叫得響的名牌支部、示范支部。

為便于聯(lián)系，機關支部增設了一位聯(lián)絡委員，同時根據(jù)工作單位和所在地域將支部黨員分成雨湖區(qū)、岳塘區(qū)兩個小組，設立了小組長。“人多力量大，柴多火焰高”，這一舉措實際上是擴大了支委班子，增強了支部管理層的力量。6個人都是熱愛民革、熱心支部工作，大家勤奉獻，顧大局，同心同德，團結協(xié)作，發(fā)揮了中堅作用，使支部各項工作得以穩(wěn)步前進。每次組織生活前，3名支委、聯(lián)絡委員和2名小組長都事先碰頭，商量學習內(nèi)容及需要在會上討論的問題。做到開展工作有計劃，完成任務有總結，每次活動有主題，使各項工作更加有章可循、更加規(guī)范有序。

創(chuàng)建“學習型”支部。支部班子以創(chuàng)建學習型支部為方向和目標。通過積極開展創(chuàng)建活動，引導支部黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀；學習統(tǒng)戰(zhàn)理論和民革的黨章黨史；堅持不懈地對黨員進行參政黨性質、職能和任務的教育，同時增強支部班子做好支部建設的責任感、使命感和堅定的信心，為更好地開展支部工作提供不竭的思想動力和源泉。

我們支部沒有特殊的管理制度，值得推介的是“兩份表格”，一份是 《機關支部黨員黨費交納表》，一份是 《機關支部活動總結表》。《黨費交納表》詳細的記錄了從2004年到2010年每一位黨員每年交納黨費的情況。《活動總結表》詳細的記錄了一年中支部開展活動的基本情況。活動次數(shù)、時間、地點、主題內(nèi)容、參加人數(shù)和經(jīng)費開支等一目了然。在備注欄里還注明某次活動由哪位黨員贊助支持，讓大家心中有數(shù)。每到年底的總結大會上，這兩份表人手一份。誰有沒有交納黨費，交納多少，誰為支部建設做了多少經(jīng)費的支持貢獻，不用多說，看表格就一目了然，大家一清二楚。兩份表格的作用和意義是很大的。對黨員交納黨費起到了積極地促進作用，目前我們支部幾乎沒有不主動交納黨費的。對支部的財務公開也是一個很好的體現(xiàn)，《黨費交納表》說明收多少，《活動總結表》說明支多少，收支平衡，賬務清楚。在年底評先推優(yōu)工作中也起到了很好的依據(jù)作用。

按照量化考核謀劃開展工作。民革市委會的 《量化考核評分細則》是我們開展各項工作的指南針。機關支部嚴格按照量化考核謀劃開展工作，取得了不錯的成績。支部積極報送各類信息平均每年達到15條，并被 《團結報》、《湖南民革》、市委統(tǒng)戰(zhàn)部網(wǎng)站等采用。近年來支部和個人的提案、議案內(nèi)容涉及面廣，數(shù)量多，大多數(shù)得到重視或采納，并被評為優(yōu)秀提案。支部黨員積極報送社情民意，每年平均有5條被市政協(xié)采用。支部黨員積極參加市委的課題調研，有多篇分別在民革省委、市政協(xié)獲獎。有多人連續(xù)多年被評為優(yōu)秀人大代表、政協(xié)委員。在社會服務工作中，我們倡導在本職崗位上建功立業(yè)，為國家建設多做貢獻。支部積極為汶川地震捐款，組織了3·15法律義務咨詢等活動，連續(xù)4年資助雨湖區(qū)長城鄉(xiāng)立云小學一學生，獲得社會、學校的好評，樹立了民革的良好形象。

搞好組織活動營造良好氣氛

黨派工作政治性強、頭緒較多、任務較重，需要投入大量的人力、物力，基層組織既無權又無錢，而且支部黨員大都本職工作繁重、社會活動多，黨員只能在工作之余抽出時間開展黨派工作。所以如何更好地開展支部生活，加強黨員間的感情聯(lián)絡，增強組織的凝聚力，就成了支部面臨的重大課題。機關支部很好地解決了這一課題，那就是營造良好氣氛。

一個優(yōu)秀的支部必須要有一個良好的氛圍，并且形成一個良性循環(huán)?？繗夥展奈枞?，靠氣氛帶動人，靠氣氛吸引人。為豐富支部組織生活內(nèi)容，營造良好氣氛，支委下了很大功夫，努力通過黨員樂于參與、便于參與、有滲透力和凝聚力的思想政治工作形式，力求支部組織生活的多樣化，克服隨意性和松散性。支部除開展理論學習、座談外，每年都安排郊游、與兄弟支部聯(lián)誼、開展社會公益等活動，有時還邀請專家作專題講座。機關支部的活動是有聲有色。每年最起碼在10次以上；相繼開展了永州祁陽金洞旅游學習、瀏陽周洛考察學習、寧鄉(xiāng)溈山漂流、湘鄉(xiāng)東山書院和黃公略故居參觀學習、韶山愛國主義教育活動、九華吉利汽車的參觀學習。我們成立了第一個由支部組建的羽毛球俱樂部，每周組織黨員進行羽毛球的鍛煉活動。支部黨員參加組織活動的熱情高漲，正因為行成了這個良好的氛圍，我這個支部主委當?shù)檬怯小百Y”有“味”，黨員中有資金實力的同志是競相資助支部的各項活動，大家“有錢出錢、有力出力” ，團結合作，相處融洽，一呼百應。

世上每一個人都渴望得到溫暖，機關支部倡導“活躍、快樂”，就是要讓每一位黨員都實實在在地感受到組織的關心和尊重，有一種幸福感、歸宿感。機關支部的支委真誠、熱情地關心、幫助黨員，發(fā)揮中間齒輪的作用，與黨員建立了同志、朋友和兄弟姐妹般的友誼，以感情為紐帶在支部中營造了一種和睦大家庭的群體氛圍。在支部里，大家無話不談，既有一種找到家的感覺，又在互幫互助中體會到一種精神境界的升華，從而更加愿意和積極地參加支部的各項活動，對于黨員家中的老人、病人，支部堅持定期探望，用潤物細無聲的方式，使黨員感受到組織的溫暖，從而在潛移默化中，增強了組織的凝聚力、向心力。現(xiàn)在，我們支部的每個成員都為身在這個支部而感到由衷地光榮和自豪。

以上僅是我對基層支部建設的一點粗淺體會，與其他先進支部相比、與民革組織的要求相比，我們還有很大的差距，還有很多工作要做?！奥仿湫捱h兮”，我們將上下求索，努力為民革基層支部建設做出更大的貢獻。

（譚鐵炎，民革湘潭市委會機關支部主委/責編 盧淼）