川維廠積極建設(shè)學習型黨組織

□孔全

長期以來，川維廠堅持建設(shè)學習型黨組織，通過強素質(zhì)、增本領(lǐng)，提升黨建工作科學化水平，有力促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。

圍堰固基：完善四項制度做保障

堅持和完善中心組學習制度。2009年，川維廠重新修訂了《川維廠黨委暨直屬黨組織理論學習中心組學習制度》，進一步就中心組學習組織建立、時間保證、學習考核措施等作出新的規(guī)定，使學習更加規(guī)范化、務(wù)實化。目前，川維廠黨委理論學習中心組、九大直屬車間和5個基層黨委、3個黨總支均建立了完善的中心組學習組織，每月兩次的中心組學習成為兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)會上級精神、增強黨性觀念、研究解決問題、提升領(lǐng)導(dǎo)能力的最好課堂。

堅持和完善干部學習制度。川維廠黨委堅持把干部學習作為隊伍建設(shè)、績效評價和創(chuàng)建文明單位活動的重要內(nèi)容之一認真考核，規(guī)定每月的第二、第四周星期二下午原則上為干部政治理論集中學習時間。為加強檢查考核，統(tǒng)一印制了干部政治理論學習記錄表冊，作為基層支部建設(shè)的基礎(chǔ)臺賬之一，堅持年中有抽查、每年有檢查。同時，組織人事部門每年對干部進行績效考核時，專門就學習態(tài)度、學習成效及學習力的提升進行考評，全廠各級干部學習的主動性不斷增強。

堅持和完善黨員學習制度。川維廠黨委堅持以支部為主，以黨小組為基本學習單位，在全體黨員中開展學習活動，把政治理論學習作為支部和黨小組組織生活的重要內(nèi)容，堅持每月組織兩次以上的集中學習，重點開展黨的創(chuàng)新理論、黨章、黨的重大方針政策、黨性鍛煉等專題學習教育活動。

堅持和完善工人副班學習制度。川維廠堅持做到在每次倒班輪班時（四班三運轉(zhuǎn)）組織全班人員進行一次集中學習。除了學習與生產(chǎn)緊密相關(guān)的工藝技術(shù)規(guī)程、操作安全規(guī)程等業(yè)務(wù)知識外，每次都安排一些相關(guān)時事內(nèi)容，使員工時時了解黨的重要方針政策以及廠里關(guān)于改革發(fā)展和穩(wěn)定工作的一些具體要求，做到生產(chǎn)再忙學習不忘。

理論實踐：開展四大活動強動力

堅持開展二級班子“學習與實踐”成果交流。2005年以來，川維廠黨委堅持在全廠二級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“學習與實踐”成果活動，即年初進行成果立項，通過學習提升認識、找出問題，然后制定切實措施，開展實踐活動；年終進行學習和實踐經(jīng)驗總結(jié)，管理部門組織成果評審，最后進行成果展示、交流和表彰。為形成長效機制，川維廠黨委將活動納入“四好”班子建設(shè)、創(chuàng)建文明單位等活動一并考核。5年來，共形成有一定理論深度和實踐價值的理論成果120多篇。

堅持開展“黨的建設(shè)與思想政治工作”理論研究。根據(jù)“中共四川維尼綸廠委員會黨的建設(shè)與思想政治工作成果管理辦法”，每年相關(guān)部門都有明確的研究課題，有具體的任務(wù)指標和質(zhì)量要求。年終，組織部門統(tǒng)一從應(yīng)用效果、創(chuàng)新程度、應(yīng)用范圍、難易程度、推廣價值和理論水平6個方面進行評價評比，并舉辦優(yōu)秀成果交流、表彰，有效調(diào)動了廣大政工人員、管理人員的積極性，逐步提高了企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作水平。僅2009年，有40個基層黨組織開展了這項活動，并申報成果20多項。

堅持開展“三個一”讀書活動。2004年以來，川維廠黨委堅持在黨員、干部中開展每年讀一本好書、寫一篇心得、開展一次學習交流活動，形成“在工作中學習，在學習中工作”的企業(yè)文化氛圍。

堅持開展“黨建及思想政治工作創(chuàng)意”活動。川維廠鼓勵各級組織和員工，圍繞新形勢和企業(yè)生產(chǎn)生活特點，想辦法、出點子。此項活動每年都會收到數(shù)十個創(chuàng)意方案，有的創(chuàng)意方案運用于實踐后，顯現(xiàn)出明顯的效果。如“將離退休支部建在片區(qū)”、“黨政干部每年舉行廉政宣誓儀式”、“機關(guān)人員進駐基層單位指導(dǎo)工作”等方案均得到實施。其中，“將離退休支部建在片區(qū)”方案在中國石化系統(tǒng)得到推廣。

轉(zhuǎn)化應(yīng)用：發(fā)揮六大功能增實效

發(fā)揮好“一網(wǎng)”（政工網(wǎng)）功能。2005年12月以來，川維廠在企業(yè)局域網(wǎng)自辦“川維廠思想政治工作平臺”（簡稱“政工網(wǎng)”），開設(shè)了組織工作、宣傳思想、反腐倡廉、職工之家、青年天地、網(wǎng)上黨校、網(wǎng)絡(luò)電視等欄目，網(wǎng)站年點擊率在10多萬人次以上，成為員工知廠情、受教育、長知識的信息交流平臺。

發(fā)揮好“一書”（《黨員干部學習參考資料》）功能。川維廠黨委每月編印一期《黨員干部學習參考資料》，下發(fā)到各基層支部供廣大黨員干部學習。這不僅解決了過去基層支部學習資料相對匱乏、無重點、難統(tǒng)一等問題，同時促進了全體黨員干部思想認識的整體提升和高度一致。

發(fā)揮好“一校”（廠黨校）功能。川維廠黨委堅持把企業(yè)黨校作為教育黨員、培養(yǎng)人才的主陣地，每年制訂計劃，在資金、師資、時間上予以保障，分批集中對黨員干部、黨員積極分子等進行培訓。

發(fā)揮好“一報”（《川維新聞》）功能。多年來，《川維新聞》堅持每周出刊一期，對全廠各種活動進行集中報道，同時開辦新聞副刊，增強可讀性、知識性，較好地起到了鼓舞士氣的作用。2009年開辦的《川維新聞手機報》，使《川維新聞》更加快捷、方便，也深受職工群眾歡迎。

發(fā)揮好“一臺”（川維電視臺）功能。川維電視臺在搞好中央和地方新聞轉(zhuǎn)播的同時，每周采播自制新聞20條以上；每年攝制反映企業(yè)重大事項專題片10～15部（集）；定期播放廉潔教育、黨員干部學習培訓資料片。同時，還對“川維廣播站”進行規(guī)范化管理，每天定時播出廠內(nèi)新聞，有重大事項時做到即開即播，在企業(yè)內(nèi)部營造了良好的輿論氛圍。

發(fā)揮好“一會”（企業(yè)政研會）功能。2009年，川維廠將廠內(nèi)黨建研究會、職工思想政治工作研究會（包括企業(yè)文化研究會）整合成黨建思想政治工作研究會，統(tǒng)籌開展活動。整合后的政研會積極開展理論調(diào)研，取得了顯著成效。2009年共撰寫專題調(diào)研報告、理論文章50多篇，其中在省部級專業(yè)期刊發(fā)表3篇，在中國石化集團公司全國行業(yè)會上交流2篇，獲中國石化集團公司政研會優(yōu)秀論文二、三等獎各1篇，圓滿完成了上級要求的專題研究任務(wù)。