淺談加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)

河北省藥品檢驗所 郝彩平

淺談加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)

河北省藥品檢驗所 郝彩平

會計人員作為企、事業(yè)單位的管理者，其職業(yè)道德水平的高低，關(guān)系到國家財經(jīng)法規(guī)制度能否執(zhí)行、經(jīng)濟秩序能否有序、經(jīng)濟發(fā)展能否持續(xù)發(fā)展的大問題。因此，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)勢在必行。要加強會計職業(yè)道德建設(shè)，必須加強政治學習，提高會計人員對會計職業(yè)道德建設(shè)重要性的認識；完善會計監(jiān)督機制，建立有效的內(nèi)部控制制度，搞好會計服務；加快改革會計人員管理體制，推行和完善會計委派制，提高會計人員的位置。

會計人員 職業(yè)道德 建設(shè)對策

職業(yè)道德是指與人們職業(yè)活動緊密聯(lián)系并具有自身職業(yè)準則和規(guī)范特征的道德。

會計職業(yè)道德是指會計人員從事會計工作應遵循的，體現(xiàn)會計職業(yè)特征、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范，它是一般社會公德在會計職業(yè)行為中的具體體現(xiàn)，也是社會公眾對會計人員行為的共同愿望和要求。

隨著市場經(jīng)濟發(fā)展的不斷完善，各行各業(yè)都越來越重視本行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，從而樹立本行業(yè)良好的社會職業(yè)道德形象。會計人員作為企、事業(yè)單位的管理者，其職業(yè)道德水平的高低，關(guān)系到國家財經(jīng)法規(guī)制度能否執(zhí)行、經(jīng)濟秩序能否有序、經(jīng)濟發(fā)展能否持續(xù)發(fā)展的大問題。因此，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)勢在必行。

加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)應采取的措施：

一、加強政治學習，提高會計人員對會計職業(yè)道德建設(shè)重要性的認識

作為一名會計人員，不能只埋頭于繁雜的日常事物中，除了要具備高超的業(yè)務能力，還要努力學習政治，提高政治思想覺悟，樹立正確的人生觀和價值觀，牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務的思想，這是會計人員做好工作的前提。作為一名會計人員，還要加強思想品德建設(shè)，要把自己的工作融入改革的大潮中，要視國家利益高于一切，不要迷失方向，嚴格遵守和執(zhí)行國家制定的財會法規(guī)，正視新形勢下的挑戰(zhàn)，一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監(jiān)督職能，在抵制和糾正不正之風中發(fā)揮積極作用。

二、全面提高會計人員職業(yè)道德水平

首先，提高會計人員對職業(yè)道德建設(shè)重要性的認識，增強會計人員的使命感，使會計人員自覺遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，提高會計專業(yè)品德修養(yǎng)的社會形象。改革在不斷深入、社會在不斷發(fā)展，會計人員面臨的工作也越來越復雜，不僅僅是單純的數(shù)字，而是一個復雜多變的世界，這就要求會計人員認清形勢，始終把國家的利益放在首位，做好自己的本職工作。其次，建立會計職業(yè)道德評價體系。會計職業(yè)道德評價體系的建立能夠為會計人員樹立良好的會計職業(yè)道德風尚,達到抑惡揚善的目的,能夠?qū)嬋藛T做出客觀、公正的評價。會計人員職業(yè)道德評價體系的完善可以借鑒西方發(fā)達國家的經(jīng)驗,做到自我評價、內(nèi)部評價、外部評價相結(jié)合,以自我評價與內(nèi)部評價為基礎(chǔ),結(jié)合外部評價,并對道德評價結(jié)果給予物質(zhì)獎罰、示范道德榜樣等手段，使會計人員的職業(yè)道德狀況始終處于社會公眾、單位內(nèi)部和個人的督導之下,有利于會計人員職業(yè)道德水平的提高和會計信息質(zhì)量的提高。會計職業(yè)道德評價體系是會計職業(yè)道德系統(tǒng)的有機組成部分。

三、完善會計監(jiān)督機制，建立有效的內(nèi)部控制制度，搞好會計服務

加強會計監(jiān)督，建立健全會計監(jiān)督制度，這是《會計法》的重要內(nèi)容，也是法律手段在會計領(lǐng)域充分發(fā)揮作用的重要方面。會計監(jiān)督是國家賦予會計人員的光榮職責，是會計人員的執(zhí)法行為，是會計通過審查、報賬、記賬、核算、分析等會計程序，對在經(jīng)濟活動中發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務，依照國家的財經(jīng)政策和財務管理規(guī)章制度，進行正確的核算和真實的反映。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正地處理每一筆經(jīng)濟業(yè)務，使每一個會計環(huán)節(jié)都力求達到規(guī)范的標準。建立健全一個有效的內(nèi)部控制制度，做好內(nèi)部牽制與審計，有利于防止會計誠信缺失的問題，能夠使會計人員更好地正確運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務。

四、加快改革會計人員管理體制，推行和完善會計委派制，提高會計人員的位置

《會計法》并未明確財政部門主管會計工作包括主管業(yè)務制度建設(shè)和會計人員人事歸屬?，F(xiàn)行會計人員管理體制是 “用人單位自己管理為主”，即各單位自主設(shè)置會計機構(gòu)，任命會計人員并對會計人員進行日常管理，業(yè)務指導和制度建設(shè)權(quán)在財政部門，會計人員一方面作為單位的職工，既要代表單位正確核算、精心理財，另一方面又要代表國家對單位的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督，制止違法違紀行為。在這種體制下，會計人員隸屬于所服務的單位。這種會計人員的雙重身份，導致會計人員處于兩難境地，難以擺正自己的位置，在單位利益和國家利益相沖突時，有些會計人員也就“不由自主”地選擇了單位利益。對單位領(lǐng)導違反財經(jīng)紀律的行為，一些會計人員就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。于是也就出現(xiàn)了“頂?shù)淖〉恼静蛔?，站的住的頂不住”的怪現(xiàn)象。會計人員會感到無所適從，不利于會計人員按統(tǒng)一的標準和價值觀實施會計監(jiān)督。隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，應加大會計人員管理體制的改革力度，繼續(xù)推行并不斷改進和完善會計委派制。會計人員委派制度的實行，能夠較好地解決會計信息失真問題，增強企業(yè)領(lǐng)導和會計人員的法紀觀念，維護財經(jīng)紀律，促進單位的廉政建設(shè)，尤其是提高了會計人員地位，使他們從以前的既代表國家又代表企業(yè)的雙重身份的夾縫中解脫出來，盡可能避免會計外部行為環(huán)境的影響，從而真正做到堅持原則，秉公辦事。

綜上，我們要采取措施下大力度狠抓會計人員職業(yè)道德建設(shè)，使每個會計人員能夠按照會計職業(yè)道德的要求，逐步完成從外表到內(nèi)心、從被他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，能夠積極承擔自己應盡的社會責任，把權(quán)利和義務結(jié)合起來，只要會計人員自覺遵守會計職業(yè)道德行為規(guī)范，會計秩序才會有序，各單位乃至整個社會的會計工作才能處于良性循環(huán)，才能使自己的會計修養(yǎng)上升到一個新境界，才能使中國的會計業(yè)走向世界。

（責任編輯：董曉磊）