• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    在報業(yè)集團(tuán)內(nèi)部開展經(jīng)濟(jì)效益審計工作的一些思考

    2010-10-09 07:05:47四川日報報業(yè)集團(tuán)周玄
    關(guān)鍵詞:財務(wù)收支報業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

    四川日報報業(yè)集團(tuán) 周玄

    經(jīng)濟(jì)效益審計是審計工作隨市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,它在傳統(tǒng)的財務(wù)收支審計的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,而又與財務(wù)收支審計較大的區(qū)別。雖然在我國審計相關(guān)法律法規(guī)中尚未對經(jīng)濟(jì)效益審計進(jìn)行明確的定義,但一般認(rèn)為它是由獨立的審計機(jī)構(gòu)或?qū)徲嬋藛T,依據(jù)一定的審計標(biāo)準(zhǔn)與方法,就被審計單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動和管理活動進(jìn)行審查,以判斷經(jīng)營管理活動的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性。國家審計署于2003年發(fā)布的《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》第九條明確指出,“對本單位及所屬單位經(jīng)濟(jì)管理和效益情況進(jìn)行審計”屬于內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)履行的職責(zé)。本文所探討的報業(yè)集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計工作,是指報業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),就集團(tuán)下屬經(jīng)濟(jì)個體經(jīng)營管理工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性開展的內(nèi)部審計工作。本文就其產(chǎn)生的歷史必然、與傳統(tǒng)財務(wù)收支審計的區(qū)別與聯(lián)系、開展該項工作的要點與難點、對開展該工作的審計人員的素質(zhì)要求等進(jìn)行初步的探討。

    一、報業(yè)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益審計工作出現(xiàn)的歷史必然

    報業(yè)集團(tuán)是我國宣傳事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展到新階段的產(chǎn)物,是經(jīng)國家職能部門審批,以報紙為核心,以報業(yè)和帶有報業(yè)外延性質(zhì)的實業(yè)為主體,兼營其他非報業(yè)經(jīng)濟(jì)實體的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。到目前為止,除個別報業(yè)集團(tuán)為企業(yè)法人外,我國絕大多數(shù)報業(yè)集團(tuán)都屬于事業(yè)法人。事業(yè)法人性質(zhì)的報業(yè)集團(tuán),要按照“事業(yè)法人、企業(yè)化經(jīng)營”的要求運行。報業(yè)集團(tuán)除在宣傳上按照國家對于新聞媒體的要求承擔(dān)相應(yīng)的“黨和人民的喉舌”的職能外,對集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)有保值增值的職責(zé),在報業(yè)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域負(fù)有占領(lǐng)市場的職責(zé),在發(fā)展上有做強(qiáng)做大的內(nèi)在要求,這都使報業(yè)集團(tuán)具有公益性、宣傳性目標(biāo)的同時,被時代賦予了其經(jīng)營性、經(jīng)濟(jì)性的目標(biāo)。這也決定了報業(yè)集團(tuán)決策層在注意把握新聞宣傳輿論導(dǎo)向的同時,還要關(guān)注集團(tuán)及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)個體的財務(wù)收支情況與經(jīng)營狀況。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的成熟與法制的日益完善,以及報業(yè)集團(tuán)管理的日趨規(guī)范,報業(yè)集團(tuán)對下屬經(jīng)濟(jì)個體的財務(wù)收支與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實性、合規(guī)性的審計的功能作用發(fā)揮的邊際效益呈遞減趨勢,而對下屬經(jīng)濟(jì)個體的資產(chǎn)保值增值情況、經(jīng)濟(jì)資源使用效率、經(jīng)營效益情況的審計需求日益增加。這也催生了報業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計類型——以關(guān)注經(jīng)濟(jì)個體經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)效益、效率、效果為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)效益審計業(yè)務(wù)類型的出現(xiàn)。這一現(xiàn)象與國家關(guān)于效益審計工作的發(fā)展要求也是吻合的,在國家審計署制定的《審計署2003至2007年審計工作發(fā)展規(guī)劃》中就明確提出,“實行財政財務(wù)收支的真實合法審計與效益審計并重,逐年加大效益審計份量,爭取到2007年,投入效益審計力量占整個審計力量的一半左右?!?/p>

    可以說,報業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)決定了其內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)的工作目標(biāo),其市場化目標(biāo)的發(fā)展與演進(jìn)使報業(yè)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益審計的出現(xiàn)成為歷史的必然。

    二、報業(yè)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益審計與傳統(tǒng)的財務(wù)收支審計二者之間的聯(lián)系與區(qū)別

    作為內(nèi)部審計業(yè)務(wù)類型之一的經(jīng)濟(jì)效益審計,是在傳統(tǒng)的財務(wù)收支審計的基礎(chǔ)上演進(jìn)出現(xiàn)的,二者之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。

    (一)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計與財務(wù)收支審計二者之間的聯(lián)系

    我國審計法第九條規(guī)定:“審計機(jī)關(guān)對財政收支或財務(wù)收支的真實、合法和效益,依法進(jìn)行審計監(jiān)督?!蓖瑫r,審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定中也明確將財務(wù)收支審計、單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、效益審計、固定資產(chǎn)投資項目審計等作為內(nèi)部審計的主要職責(zé)。二者均是根據(jù)我國審計相關(guān)法規(guī)在單位內(nèi)部開展的審計業(yè)務(wù)類型,其實現(xiàn)途徑均采用獨立監(jiān)督和評價的手段,其目的都是為了促進(jìn)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。報業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財務(wù)收支審計中包含了效益審計的部分內(nèi)容,而效益審計是在財務(wù)收支審計的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,在實際業(yè)務(wù)中也要以財務(wù)收支審計工作為基礎(chǔ)。

    (二)經(jīng)濟(jì)效益審計與財務(wù)收支審計二者之間的區(qū)別

    雖然財務(wù)收支審計與經(jīng)濟(jì)效益審計有許多的相同點,但二者之間的區(qū)別還是明顯的。首先,審計目的不同:財務(wù)收支審計的目的主要是核驗審計對象資產(chǎn)狀況與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)真實性,監(jiān)督其經(jīng)濟(jì)活動的真實、合法和效益情況;而經(jīng)濟(jì)效益審計的目的則主要是評價、促進(jìn)審計對象經(jīng)濟(jì)活動效率、效益、效果;其次,審計載體不同:財務(wù)收支審計主要核查審計對象賬、證、表等會計資料及所反映的財務(wù)收支情況;而經(jīng)濟(jì)效益審計則主要審評審計對象會計、統(tǒng)計、業(yè)務(wù)及管理多方面信息資料所反映的經(jīng)濟(jì)活動過程及結(jié)果;最后,審計職能不同:財務(wù)收支審計以監(jiān)督、鑒證等防護(hù)性職能為主;而經(jīng)濟(jì)效益審計則以評價、建設(shè)性職能為主,監(jiān)督、鑒證性職能為輔。

    總的說來,由于財務(wù)收支審計是依據(jù)國家及報業(yè)集團(tuán)相關(guān)財經(jīng)法規(guī)制度,鑒證監(jiān)督被審單位的財務(wù)收支的真實性、合法性以及內(nèi)部控制的有效性等為主,相對而言要“單純”一些,客觀性強(qiáng)一些;而經(jīng)濟(jì)效益審計則在此基礎(chǔ)上,評價被審單位經(jīng)濟(jì)活動的效率、效益、效果,提出加強(qiáng)管理、提高效益的建議,相對而言要“復(fù)雜”一些,受審計人員的主觀影響要大一些。

    三、報業(yè)集團(tuán)開展經(jīng)濟(jì)效益審計工作的幾個要點

    由于經(jīng)濟(jì)效益審計有著自身的特點與要求,特別又處于報業(yè)集團(tuán)這個相對較為特殊的經(jīng)濟(jì)個體中(事業(yè)法人企業(yè)化運行),依據(jù)筆者自身的實踐,要開展好這一工作,有以下經(jīng)驗可供參考:

    (一)應(yīng)“因地制宜”,區(qū)別對待。即要針對審計對象不同類型、不同階段所呈現(xiàn)的不同特點,在審計思路、審計方法、審計重點上區(qū)別對待,不宜“一把尺子量到底”。報業(yè)集團(tuán)下屬的單位有報刊單位、非報刊單位,在報刊單位中有公益性報刊、時政類報刊、生活類報刊、行業(yè)專業(yè)類報刊,因為行業(yè)類型不同、產(chǎn)品定位不同、盈利模式不同,單位經(jīng)營模式及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)會呈現(xiàn)較大區(qū)別;同樣在行業(yè)專業(yè)類報刊中因為所處競爭環(huán)境、發(fā)展階段不同也會在單位經(jīng)營模式及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上呈現(xiàn)較大區(qū)別。在審計工作中應(yīng)根據(jù)實際情況合理確定審計工作的側(cè)重點、評價依據(jù)、審計方法等,這樣才能使審計工作做到公正、科學(xué)、有效,提高工作效率,降低審計風(fēng)險,實現(xiàn)審計目標(biāo)。

    (二)要采用“立體”的視角。要對被審計對象進(jìn)行全方位分析,既要關(guān)注其戰(zhàn)略發(fā)展方向、品牌建設(shè)等宏觀層面的問題,又要關(guān)注其經(jīng)營模式、整體盈利水平等中觀層面的問題,還要關(guān)注具體業(yè)務(wù)和項目等微觀層面的問題;既要關(guān)注其銷售規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、負(fù)債水平與成長能力等財務(wù)方面的指標(biāo),又要關(guān)注其產(chǎn)品市場占有率、品牌打造、固定資產(chǎn)投入、員工培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)等非財務(wù)能力建設(shè)方面的情況。

    (三)要采用“發(fā)展”的視角。運動是事物發(fā)展的本質(zhì),觀察事物必須在發(fā)展變化中去把握本質(zhì)性與規(guī)律性的東西,而應(yīng)盡量避免靜止、孤立、片面地看待問題。在評判被審計對象的經(jīng)濟(jì)運行情況時,除了應(yīng)關(guān)注其盈利水平,還應(yīng)關(guān)注其發(fā)展能力;除了關(guān)注其現(xiàn)有的盈利水平外,還應(yīng)關(guān)注其盈利水平是否可持續(xù);除了關(guān)注其自身的發(fā)展變化情況,還應(yīng)關(guān)注其所處的市場及其競爭對手的發(fā)展變化情況。

    (四)應(yīng)具有“集團(tuán)”的視角。這包含三層意思:一是應(yīng)將被審計對象放到集團(tuán)的層面進(jìn)行分析,其發(fā)展是否符合集團(tuán)為其制定的戰(zhàn)略目標(biāo),是否與集團(tuán)本身的戰(zhàn)略發(fā)展方向相符,是否符合集團(tuán)的整體利益與最終利益;二是應(yīng)站在集團(tuán)這一資源配置者的高度,考慮審計對象作為集團(tuán)經(jīng)濟(jì)資源中的個體在的集團(tuán)經(jīng)濟(jì)資源總體配置中發(fā)揮的充分性、合理性、有效性等;三是利用內(nèi)部審計對全集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運行情況掌握較為充分的有利條件,對在審計過程中發(fā)現(xiàn)被審計對象經(jīng)營管理活動中普遍存在的問題進(jìn)行總結(jié),對科學(xué)有效的做法進(jìn)行推廣。

    (五)巧選“尺子”,做好評價工作。經(jīng)濟(jì)效益審計的重點工作是評價,而這恰恰也是經(jīng)濟(jì)效益審計工作的難點,因為沒有統(tǒng)一的、現(xiàn)成的評價方法與評價指標(biāo)體系(“尺子”)可以使用。筆者認(rèn)為可以從以下幾方面著手:一是以集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書作為“尺子”,衡量被審計對象經(jīng)營目標(biāo)完成的合格程度;二是以被審計對象過去幾年實際完成水平為“尺子”,衡量被審計對象與歷史水平相比經(jīng)營情況;三是與集團(tuán)內(nèi)同類型經(jīng)營單位進(jìn)行比較,特別是同類型的報刊具有較強(qiáng)的可比性;四是與行業(yè)平均水平及競爭對手相比,衡量被審計對象在市場與競爭中經(jīng)濟(jì)運行情況。以上四點中以第四點最困難,主要難在相關(guān)資料及情況的掌握不全面不充分上,但還是應(yīng)盡力從以下各方面搜集:集團(tuán)層面或被審計對象應(yīng)搜集與競爭對手直接性的經(jīng)濟(jì)對比數(shù)據(jù),如報刊發(fā)行量、報刊廣告刊登量等;通過專業(yè)市場調(diào)查機(jī)構(gòu)調(diào)查統(tǒng)計重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如市場占有率、客戶滿意度等);從行業(yè)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)尋找有關(guān)資料;如果競爭對手是上市公司可以通過公開平臺查詢相關(guān)信息等。最后,還應(yīng)該注意,在分析中區(qū)分經(jīng)營者主觀能動因素與市場客觀影響,剔除不可控因素進(jìn)行比較分析,比如在報業(yè)經(jīng)營中報紙成本受紙張價格波動影響較大,在縱向?qū)Ρ确治鲋袘?yīng)將紙張價格波動因素剔除進(jìn)行分析。

    四、報業(yè)集團(tuán)開展經(jīng)濟(jì)效益審計工作對審計風(fēng)險的防范

    報業(yè)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益審計風(fēng)險來自于兩大方面,一是審計中是否能識別被審計單位被審計資料及內(nèi)部控制存在重大差異或缺陷;二是審計中是否能夠正確全面評價被審計單位經(jīng)濟(jì)運行情況,并提出合理建議。

    (一)識別重大差異與缺陷

    如前文所述,經(jīng)濟(jì)效益審計離不開財務(wù)收支審計,識別被審計單位被審計資料及內(nèi)部控制重大差異與缺陷實質(zhì)是對真實性、完整性、可靠性的識別,如果不能在真實完整的基礎(chǔ)上評價經(jīng)濟(jì)運行情況則毫無意義。在實施審計前可以查閱由被審計單位提供的社會審計機(jī)構(gòu)提供的獨立審計報告,與被審計單位領(lǐng)導(dǎo)班子及財務(wù)與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行充分溝通,同時測試被審計單位的財會資料、內(nèi)部控制制度以及業(yè)務(wù)流程,在此基礎(chǔ)上確定抽樣方案,按財務(wù)收支審計的流程與方法對被審計單位資料與內(nèi)部控制真實性、完整性、可靠性等進(jìn)行審計。

    (二)客觀、公正、科學(xué)開展內(nèi)部審計工作,減少風(fēng)險

    經(jīng)濟(jì)效益審計的核心是對被審計單位的經(jīng)濟(jì)運行情況的鑒證、評價,這個標(biāo)尺不是國家財經(jīng)紀(jì)律,而帶有一定的主觀認(rèn)識,評價方與被評價方最容易在這一點上產(chǎn)生分歧,要減少在這上面的風(fēng)險,應(yīng)注意:一要客觀,盡量多用客觀的、定量的中性語言,用數(shù)據(jù)與事實說話,少用一些主觀性強(qiáng)的描述性語言;二要公正,經(jīng)濟(jì)效益審計的實質(zhì)是審計方在經(jīng)濟(jì)運行中受托經(jīng)營情況進(jìn)行的審計,應(yīng)站在中立公正立場開展審計工作;三要最后要加強(qiáng)科學(xué)性,審計中除采用常規(guī)審計方法外,還應(yīng)引入會計學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)的多種學(xué)科的分析方法,如定量與定性分析法、因素分析法、結(jié)構(gòu)分析法、財務(wù)與非財務(wù)指標(biāo)體系分析法、平衡計分卡法、EVA分析等多種方法,加強(qiáng)科學(xué)性,提高說服力;四要提高審計工作質(zhì)量。應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部審計督導(dǎo),強(qiáng)化內(nèi)部審計質(zhì)量控制,這是減少審計工作風(fēng)險的根本保證。

    筆者相信,隨著國家文化體制改革與文化產(chǎn)業(yè)市場化的推進(jìn),必將為經(jīng)濟(jì)效益審計的發(fā)展帶來更為廣闊的空間,經(jīng)濟(jì)效益審計也必將在報業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營管理中發(fā)揮更大的作用。

    [1]彭國翔.《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計的程序和方法》.《中國審計》,2004

    [2]審計署《審計署2003年至2007年審計工作發(fā)展規(guī)劃》,國家審計署網(wǎng)站,2003;7

    [3]高巖芳,周冉.《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計》,人民郵電出版社,2009;7

    猜你喜歡
    財務(wù)收支報業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
    企業(yè)財務(wù)收支若干問題的審計研究
    造價人員在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中如何發(fā)揮積極作用
    行政事業(yè)單位財務(wù)收支
    如何提高農(nóng)村合作社的經(jīng)濟(jì)效益
    新形勢下經(jīng)濟(jì)效益審計的新措施
    軍隊財務(wù)收支管理制度探析
    園林綠化工程的經(jīng)濟(jì)效益初探
    淺析企業(yè)財務(wù)收支授權(quán)審批中的問題與應(yīng)對策略
    大數(shù)據(jù)時代的報業(yè)出版
    出版與印刷(2014年3期)2014-12-19 13:08:20
    報業(yè)數(shù)字化及媒體使命——中日學(xué)人、報人關(guān)于報業(yè)未來的思考與對話
    中國記者(2014年3期)2014-05-14 06:53:41
    在线观看舔阴道视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看免费午夜福利视频| tocl精华| 精品熟女少妇八av免费久了| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄片小视频在线播放| 757午夜福利合集在线观看| 成人18禁在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲av熟女| 人妻一区二区av| 亚洲三区欧美一区| 咕卡用的链子| 欧美精品av麻豆av| 国产成人av教育| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | xxxhd国产人妻xxx| 又大又爽又粗| 日本黄色日本黄色录像| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费高清在线观看日韩| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 午夜福利视频在线观看免费| 伦理电影免费视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av | 免费在线观看日本一区| 国产在线精品亚洲第一网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品偷伦视频观看了| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久久久久久久久免费视频 | 午夜福利视频在线观看免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品电影一区二区在线| 国产激情欧美一区二区| 中文字幕色久视频| 国产精品久久视频播放| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产淫语在线视频| 色在线成人网| 久久国产乱子伦精品免费另类| 韩国av一区二区三区四区| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久中文字幕一级| 露出奶头的视频| 欧美在线黄色| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 咕卡用的链子| 丁香六月欧美| 两个人看的免费小视频| 亚洲人成电影免费在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 天堂√8在线中文| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一二三四在线观看免费中文在| 在线观看舔阴道视频| 国产精品一区二区免费欧美| 老司机福利观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 免费少妇av软件| 国产精品影院久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美一级毛片孕妇| 在线看a的网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品久久久av美女十八| 精品久久久久久,| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 中文字幕高清在线视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 高清在线国产一区| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久ye,这里只有精品| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 天堂动漫精品| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲专区中文字幕在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产一卡二卡三卡精品| 日韩欧美三级三区| 涩涩av久久男人的天堂| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一级黄色大片毛片| www日本在线高清视频| 精品国产国语对白av| 精品国产国语对白av| 无限看片的www在线观看| 国产乱人伦免费视频| 嫩草影视91久久| 动漫黄色视频在线观看| www.精华液| 成年女人毛片免费观看观看9 | 搡老乐熟女国产| 日韩免费高清中文字幕av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 看片在线看免费视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品一区二区精品视频观看| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品久久久久久久毛片微露脸| 97人妻天天添夜夜摸| 国产亚洲精品一区二区www | 一进一出好大好爽视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久精品国产a三级三级三级| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一区二区三区激情视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲av电影在线进入| 国产精品二区激情视频| 精品乱码久久久久久99久播| 国产av一区二区精品久久| 精品一区二区三卡| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜两性在线视频| 99国产精品一区二区三区| 色播在线永久视频| netflix在线观看网站| 国产1区2区3区精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产xxxxx性猛交| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成年版毛片免费区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品久久久人人做人人爽| 啦啦啦 在线观看视频| 18禁国产床啪视频网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美黑人精品巨大| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品二区激情视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 香蕉国产在线看| 亚洲九九香蕉| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品欧美亚洲77777| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 色综合婷婷激情| 国产成人欧美| 两个人免费观看高清视频| 女人久久www免费人成看片| 国产免费av片在线观看野外av| av视频免费观看在线观看| 国产精品.久久久| 国产成人精品在线电影| 黑丝袜美女国产一区| 1024视频免费在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 在线播放国产精品三级| 欧美乱码精品一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产在视频线精品| 久久人妻av系列| 三级毛片av免费| 女人被狂操c到高潮| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲欧美98| 婷婷丁香在线五月| 精品久久蜜臀av无| svipshipincom国产片| 精品少妇久久久久久888优播| 91精品国产国语对白视频| 午夜日韩欧美国产| 国产乱人伦免费视频| 热re99久久精品国产66热6| 国产一区在线观看成人免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品二区激情视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 男人操女人黄网站| 日本wwww免费看| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜久久久在线观看| 两个人看的免费小视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 91在线观看av| 欧美日韩av久久| 欧美日韩黄片免| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 丰满的人妻完整版| 欧美日本中文国产一区发布| 久久中文字幕人妻熟女| 久久亚洲真实| 午夜精品在线福利| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久午夜亚洲精品久久| 99香蕉大伊视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久中文字幕人妻熟女| 中文欧美无线码| 777米奇影视久久| 精品高清国产在线一区| 亚洲情色 制服丝袜| 色播在线永久视频| 美女国产高潮福利片在线看| 久久国产精品影院| 日本欧美视频一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美国产精品一级二级三级| 成人18禁在线播放| 女性被躁到高潮视频| 9热在线视频观看99| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产黄色免费在线视频| 日本vs欧美在线观看视频| 我的亚洲天堂| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美大码av| 757午夜福利合集在线观看| 一区二区三区激情视频| 老司机靠b影院| 亚洲精品在线观看二区| 男女床上黄色一级片免费看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美中文综合在线视频| 咕卡用的链子| 怎么达到女性高潮| 亚洲成人手机| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av不卡在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品国产a三级三级三级| 女人久久www免费人成看片| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 高清欧美精品videossex| 12—13女人毛片做爰片一| 国产不卡一卡二| 日韩视频一区二区在线观看| 青草久久国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲欧美激情在线| 亚洲美女黄片视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲av熟女| 免费观看a级毛片全部| 欧美黄色淫秽网站| xxx96com| netflix在线观看网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品影院久久| 精品人妻在线不人妻| 久久精品人人爽人人爽视色| 天天操日日干夜夜撸| 国产麻豆69| 久久ye,这里只有精品| 在线观看舔阴道视频| 水蜜桃什么品种好| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久人人97超碰香蕉20202| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久精品成人免费网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色 视频免费看| 亚洲av电影在线进入| 老鸭窝网址在线观看| 十八禁人妻一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 久久草成人影院| 搡老熟女国产l中国老女人| 涩涩av久久男人的天堂| 精品免费久久久久久久清纯 | 热re99久久精品国产66热6| 日本黄色视频三级网站网址 | 在线观看免费午夜福利视频| 91精品国产国语对白视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 成在线人永久免费视频| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 啦啦啦 在线观看视频| av欧美777| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久精品免费免费高清| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成人三级做爰电影| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜福利乱码中文字幕| videosex国产| 久久99一区二区三区| 国产色视频综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男女午夜视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 两性夫妻黄色片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄色a级毛片大全视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 亚洲熟女精品中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩av久久| 一级黄色大片毛片| 国产不卡一卡二| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲色图综合在线观看| 午夜免费成人在线视频| 久久久久国内视频| 脱女人内裤的视频| 免费看a级黄色片| 国产av一区二区精品久久| 在线免费观看的www视频| av天堂在线播放| 亚洲av电影在线进入| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日本五十路高清| 国产av精品麻豆| 无人区码免费观看不卡| 777米奇影视久久| 国产精品1区2区在线观看. | 一级片免费观看大全| 国产精品亚洲av一区麻豆| 看片在线看免费视频| 日韩免费av在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产成人av激情在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品国产美女av久久久久小说| av网站免费在线观看视频| 91麻豆av在线| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲久久久国产精品| 老司机福利观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久99一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久香蕉国产精品| 高清在线国产一区| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品91无色码中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 丰满的人妻完整版| 国产成人欧美在线观看 | 高清毛片免费观看视频网站 | 女人精品久久久久毛片| 激情视频va一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 老司机影院毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产成人精品久久二区二区免费| 悠悠久久av| 国产精品一区二区在线观看99| 操美女的视频在线观看| 美国免费a级毛片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久热爱精品视频在线9| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产av又大| 国产精品国产高清国产av | 满18在线观看网站| 大片电影免费在线观看免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜福利视频在线观看免费| 午夜亚洲福利在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久精品国产a三级三级三级| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产单亲对白刺激| 免费在线观看影片大全网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲成国产人片在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产av一区二区精品久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一本大道久久a久久精品| 欧美在线黄色| 青草久久国产| 岛国在线观看网站| 久久久久精品人妻al黑| x7x7x7水蜜桃| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲欧美激情综合另类| 黑人操中国人逼视频| 亚洲美女黄片视频| 久久九九热精品免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 久久久久久久久免费视频了| 免费少妇av软件| 女警被强在线播放| 一级毛片精品| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩三级视频一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 99香蕉大伊视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品九九99| 国产成人精品久久二区二区91| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av中文乱码字幕在线| 中亚洲国语对白在线视频| 久久 成人 亚洲| 成年动漫av网址| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美精品啪啪一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 中文欧美无线码| 一本综合久久免费| 在线天堂中文资源库| 国产高清国产精品国产三级| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲五月天丁香| 99精品在免费线老司机午夜| 国产在线观看jvid| 国产精华一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成+人综合+亚洲专区| 村上凉子中文字幕在线| 久久久久国内视频| 亚洲国产欧美网| 久久久精品免费免费高清| 欧美日韩福利视频一区二区| www日本在线高清视频| 亚洲av美国av| 国产单亲对白刺激| 国产一区二区三区视频了| 午夜亚洲福利在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3 | 91大片在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美日韩黄片免| 亚洲五月婷婷丁香| 国产乱人伦免费视频| 91av网站免费观看| 黄色a级毛片大全视频| 丝瓜视频免费看黄片| 精品福利永久在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲伊人色综图| 精品一区二区三区四区五区乱码| 身体一侧抽搐| 麻豆av在线久日| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 性色av乱码一区二区三区2| 日日夜夜操网爽| 午夜福利,免费看| 校园春色视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 在线观看日韩欧美| 欧美不卡视频在线免费观看 | 又黄又粗又硬又大视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲情色 制服丝袜| 久久亚洲精品不卡| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 大陆偷拍与自拍| 欧美久久黑人一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品成人免费网站| 欧美精品亚洲一区二区| 久久99一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 叶爱在线成人免费视频播放| 色播在线永久视频| 亚洲熟妇熟女久久| 制服人妻中文乱码| 亚洲成人免费av在线播放| 精品国产一区二区久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日韩精品网址| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 999精品在线视频| 青草久久国产| 精品国产亚洲在线| 麻豆av在线久日| 午夜激情av网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产激情欧美一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久久国产电影| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 一级a爱视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品少妇久久久久久888优播| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 亚洲全国av大片| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲七黄色美女视频| netflix在线观看网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 欧美黄色淫秽网站| 日本黄色视频三级网站网址 | 一级毛片高清免费大全| 国产精品九九99| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 99re6热这里在线精品视频| 黄色丝袜av网址大全| 美女午夜性视频免费| 国产成人欧美在线观看 | 午夜精品在线福利| 亚洲三区欧美一区| 中国美女看黄片| 亚洲专区国产一区二区| 一级片免费观看大全| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲av片天天在线观看| 亚洲中文av在线| 丁香六月欧美| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 怎么达到女性高潮| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 夫妻午夜视频| 在线观看免费视频网站a站| 婷婷丁香在线五月| 国产真人三级小视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 精品久久久久久,| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲全国av大片| 99热国产这里只有精品6| 中文字幕制服av| 欧美日韩福利视频一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美日韩视频精品一区| 中文字幕制服av| 国产欧美日韩一区二区精品| 91字幕亚洲| 精品久久蜜臀av无| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久ye,这里只有精品| 久久中文看片网| 中文字幕av电影在线播放| 免费高清在线观看日韩| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美乱码精品一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美激情 高清一区二区三区| 久久热在线av| 国产一区二区激情短视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 天堂中文最新版在线下载| 欧美不卡视频在线免费观看 | 动漫黄色视频在线观看|