• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    五年制高職教育校本課程探討
    ——以會(huì)計(jì)電算化專業(yè)為例

    2010-09-07 05:48:46王寧
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2010年18期
    關(guān)鍵詞:五年制電算化校本

    ○王寧

    (徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校 江蘇徐州 221004)

    五年制高職教育校本課程探討
    ——以會(huì)計(jì)電算化專業(yè)為例

    ○王寧

    (徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校 江蘇徐州 221004)

    五年制高職教育校本課程開發(fā),主要涉及人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程資源和課程實(shí)施評(píng)價(jià)等工作。文章以會(huì)計(jì)電算化專業(yè)為例,就五年制高職教育校本課程設(shè)置體系構(gòu)建的原則、思路、課程開發(fā)的基本路徑和實(shí)踐案例等幾個(gè)方面進(jìn)行了闡述。

    五年制高職教育 校本課程 課程設(shè)置結(jié)構(gòu) 內(nèi)容體系

    在歷經(jīng)本世紀(jì)初的規(guī)模擴(kuò)張后,五年制高職教育開始注重內(nèi)涵提升,課程建設(shè)逐漸成為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、打造院校特色的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。由于高職院校在課程建設(shè)方面擁有較大的自主權(quán),課程建設(shè)多以校本、院本開發(fā)為主。隨著校本課程開發(fā)和實(shí)踐工作的逐步深入,校本課程的管理成為學(xué)校管理中亟待研究的問(wèn)題。

    校本課程的開發(fā),是五年制高職教育培養(yǎng)目標(biāo)的具體體現(xiàn),合理的課程設(shè)置結(jié)構(gòu)和科學(xué)的內(nèi)容體系是保障五年制高職教育教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ),也是形成五年制高職教育專業(yè)特色的根本條件。因此,構(gòu)建一個(gè)多層次的校本課程體系是研究的前提。

    一、校本課程設(shè)置體系構(gòu)建的原則

    1、適應(yīng)性原則

    校本課程的內(nèi)容應(yīng)該適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求,適應(yīng)現(xiàn)代科技需求,適應(yīng)職業(yè)教育需求。同時(shí)也要適應(yīng)學(xué)生身心健康發(fā)展的需要,適應(yīng)學(xué)生掌握科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能的需要,適應(yīng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)和發(fā)展的需要。

    2、發(fā)展性原則

    五年制高職學(xué)校校本課程須在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)安排、教學(xué)方式等諸方面體現(xiàn)出時(shí)代性、前瞻性、靈活性和職業(yè)性。如審計(jì)課的教學(xué)方式主要采取實(shí)驗(yàn)課的形式,在學(xué)生有一定審計(jì)、財(cái)務(wù)理論課的基礎(chǔ)上,通過(guò)一個(gè)實(shí)際的審計(jì)項(xiàng)目,并讓學(xué)生在其中充當(dāng)角色,最后完成這個(gè)審計(jì)項(xiàng)目且找出問(wèn)題,得出審計(jì)結(jié)果,最后讓學(xué)生深刻的去體會(huì)審計(jì)工作流程及工作內(nèi)容,旨在加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力,體現(xiàn)了靈活性和職業(yè)性。如開設(shè)的《創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)》校本課程,從職業(yè)生涯規(guī)劃到對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯教育,聘請(qǐng)人力資源專家從企業(yè)用人的角度對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行求職面試輔導(dǎo)講解;通過(guò)創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神,提升創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力,從而幫助他們做好應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的長(zhǎng)期準(zhǔn)備,實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。再如根據(jù)社會(huì)和專業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的特點(diǎn),在企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上,開設(shè)Excel在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用等實(shí)際工作中實(shí)用、需用的校本課程;根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn),開設(shè)講座類課程、探究類課程、活動(dòng)類課程和綜合實(shí)驗(yàn)類課程,如超級(jí)成功學(xué)、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、跨專業(yè)的創(chuàng)新技能大賽等。

    3、主體性原則

    五年制高職教育校本課程設(shè)置在內(nèi)容與形式上應(yīng)體現(xiàn)出以學(xué)生為主體的特點(diǎn),教學(xué)內(nèi)容的選擇與重組,重視學(xué)科內(nèi)容的綜合,重視專業(yè)與職業(yè)的聯(lián)系與拓展,教學(xué)的內(nèi)容有助于學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),探索性學(xué)習(xí),有助于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力。如開設(shè)的ERP企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理沙盤模擬實(shí)訓(xùn)課程,它不同于一般的以理論和案例為主的管理課程,而是以棋盤類沙盤的形式,模擬真實(shí)商業(yè)環(huán)境,涉及整體戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備投資改造、生產(chǎn)能力規(guī)劃、物料需求計(jì)劃、資金需求計(jì)劃、市場(chǎng)與銷售、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析、團(tuán)隊(duì)溝通與建設(shè)等多方面,具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性,是一種以學(xué)生為主體、體驗(yàn)式的互動(dòng)學(xué)習(xí)。

    4、可行性原則

    校本課程的開發(fā)需結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制訂切實(shí)可行的方案、措施,使學(xué)校各方都能得到協(xié)調(diào)發(fā)展。充分發(fā)揮學(xué)校的資源優(yōu)勢(shì),提高資源利用效率;有效激發(fā)教師的研究熱情,提高教師的科研水平;積極鼓勵(lì)學(xué)生的參與熱情,提高他們的學(xué)習(xí)主動(dòng)性,使校本課程的開發(fā)具有鮮明的學(xué)校特色和專業(yè)特點(diǎn)。

    校本課程內(nèi)容體系的構(gòu)建是校本課程開發(fā)的關(guān)鍵,它直接體現(xiàn)著校本課程開發(fā)的理念和目的。近幾年來(lái),徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校積極進(jìn)行校本課程的建設(shè)與開發(fā),在教學(xué)內(nèi)容體系構(gòu)建方面進(jìn)行了探索,在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況及后續(xù)專業(yè)課要求,以及從事工作崗位應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)和能力,努力構(gòu)建出符合職業(yè)教育要求的校本課程內(nèi)容體系。

    二、校本課程內(nèi)容體系構(gòu)建思路

    校本課程的體系結(jié)構(gòu)及主要教學(xué)內(nèi)容的構(gòu)建與確定,是以培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí),適應(yīng)性強(qiáng),具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的應(yīng)用型技術(shù)人才為目標(biāo),以講清概念、強(qiáng)化應(yīng)用為原則,以進(jìn)一步提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)為宗旨。以此為基點(diǎn),決定了五年制高職校本課程的開發(fā)既包含新課程的開發(fā),又包含原有課程在教學(xué)模式、教學(xué)方法等方面的再開發(fā);既有提高學(xué)生人文素養(yǎng)、完善個(gè)性品質(zhì)的選修課程開發(fā),又有培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的活動(dòng)課程開發(fā)等等,構(gòu)成一個(gè)多元化、立體化的課程體系。

    校本課程內(nèi)容的選擇著眼于學(xué)生未來(lái)的發(fā)展,緊扣學(xué)生主體,密切聯(lián)系實(shí)際生活,根據(jù)學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu),由簡(jiǎn)到繁,由淺入深。注重從知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀三個(gè)方面為學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的發(fā)展和后續(xù)課程的學(xué)習(xí)打下必備的基礎(chǔ)。在內(nèi)容選擇上,力求反映專業(yè)現(xiàn)代研究的成果和發(fā)展趨勢(shì),積極關(guān)注與專業(yè)相關(guān)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,幫助學(xué)生形成可持續(xù)發(fā)展的觀念,強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的意識(shí),更好地體現(xiàn)校本課程的時(shí)代特色。同時(shí),考慮到學(xué)生個(gè)性發(fā)展的多樣化需要,更好地實(shí)現(xiàn)課程的選擇性,設(shè)置具有不同特點(diǎn)的選修課程模塊。在設(shè)置選修課程模塊時(shí)應(yīng)充分反映現(xiàn)代專業(yè)發(fā)展和應(yīng)用的趨勢(shì)。在內(nèi)容選擇上,注重知識(shí)的連續(xù)性和漸進(jìn)性。五年制高職教育的教學(xué)實(shí)踐表明,從初中到大專是一個(gè)十分不同的階段,學(xué)生入校后不管是從心理上還是從學(xué)習(xí)方法上都需要一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程,許多學(xué)生本身接受新知識(shí)的能力就有限,再一下接觸這么多新知識(shí)很不容易掌握,直接影響學(xué)習(xí)的興趣和積極性,教學(xué)安排應(yīng)符合一般學(xué)生的認(rèn)識(shí)過(guò)程。同時(shí)注重理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的有機(jī)結(jié)合,直接將課堂搬到實(shí)訓(xùn)室,邊演示邊講,邊做邊講。通過(guò)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的訓(xùn)練,提高學(xué)生的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和實(shí)踐動(dòng)手能力。

    三、五年制高職教育校本課程開發(fā)的基本路徑

    首先,校本課程開發(fā)與實(shí)踐應(yīng)以提高學(xué)生的職業(yè)實(shí)踐能力為主線,廣泛調(diào)研,進(jìn)行職業(yè)分析,確定專業(yè)崗位(群)的職業(yè)能力,并根據(jù)職業(yè)分析進(jìn)行校本課程分析,制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案,在模塊化課程結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)專業(yè)課程結(jié)構(gòu)的項(xiàng)目化,內(nèi)容體系上變單一學(xué)科知識(shí)體系為項(xiàng)目化、模塊化、綜合化內(nèi)容體系,充分體現(xiàn)現(xiàn)代化、發(fā)展性、地域性和實(shí)踐性。同時(shí)對(duì)教師進(jìn)行必要的校本培訓(xùn),提高教師的專業(yè)水平、課程開發(fā)能力和課程教學(xué)能力。然后,根據(jù)內(nèi)容體系和人才培養(yǎng)方案建立課程標(biāo)準(zhǔn),并開發(fā)與之相配套的校本教材。最后,針對(duì)課程開發(fā)的全過(guò)程制定合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),全方位進(jìn)行診斷性評(píng)價(jià),進(jìn)一步完善校本課程。具體見圖1。

    圖1

    四、以會(huì)計(jì)電算化專業(yè)為例探討五年制高職教育校本課程設(shè)置結(jié)構(gòu)及內(nèi)容體系的構(gòu)建

    1、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才需求與崗位群分析

    (1)社會(huì)需求狀況調(diào)查。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速的發(fā)展,國(guó)際經(jīng)貿(mào)往來(lái)和國(guó)際融資活動(dòng)日益頻繁,公司、企業(yè)數(shù)量不斷增加,會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)不斷擴(kuò)大,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度不斷改革,會(huì)計(jì)核算要求更加規(guī)范,對(duì)會(huì)計(jì)教育提出了更高的要求,急需培養(yǎng)大量有理論、懂實(shí)務(wù)且具有較強(qiáng)綜合能力的會(huì)計(jì)人員。我國(guó)現(xiàn)在對(duì)各種實(shí)用型人才的缺口很大,那為什么會(huì)出現(xiàn)一方懷才不遇,而另一方又求賢若渴呢?面對(duì)這樣嚴(yán)峻的問(wèn)題,教育部、各大高校、高職院校及各社會(huì)教育機(jī)構(gòu)都在思索如何調(diào)整教學(xué)、合理利用資源為社會(huì)培養(yǎng)出既有理論知識(shí),又具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用型會(huì)計(jì)人才?許多高校及教育機(jī)構(gòu)都適時(shí)的、有目的地調(diào)整了教學(xué)計(jì)劃,實(shí)行多種教學(xué)形式并行的方法,適當(dāng)增加實(shí)踐課、習(xí)題課、討論課的比例,積極開發(fā)校本課程,突出學(xué)生綜合能力的訓(xùn)練和提高,從而使會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生更加受到社會(huì)的認(rèn)可和用人單位的歡迎,其需求量正呈上升趨勢(shì)。

    (2)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)崗位群分析。會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生可在各種企事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析和會(huì)計(jì)事務(wù)管理工作,也可勝任會(huì)計(jì)師事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所的有關(guān)工作。會(huì)計(jì)電算化專業(yè)主要職業(yè)崗位:出納員、會(huì)計(jì)核算員;管理軟件操作員、基層財(cái)稅協(xié)管員;財(cái)務(wù)經(jīng)理助理、內(nèi)部審計(jì)員、企業(yè)納稅員,以及會(huì)計(jì)代理人員等,具體見圖2。

    圖2

    2、課程內(nèi)容的構(gòu)建

    在綜合性和案例性課程和教材的開發(fā)中,既可將原有若干科目教學(xué)內(nèi)容按照職業(yè)活動(dòng)的特點(diǎn)和要求進(jìn)行整合,形成綜合性、理論實(shí)踐一體化的課程體系,也可以完全打破學(xué)科體系,按照實(shí)際的工作任務(wù)、工作過(guò)程和工作崗位組織課程,形成圍繞工作需求的新型項(xiàng)目課程。

    (1)基礎(chǔ)能力:基本的人文素養(yǎng),邏輯思維能力,中、英文閱讀及寫作能力,人際溝通與協(xié)作能力,增強(qiáng)身心健康的能力。

    (2)功能能力:根據(jù)現(xiàn)行的國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)崗位能力調(diào)查結(jié)果的分析來(lái)看,較為全面的會(huì)計(jì)職業(yè)崗位能力的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)涵蓋如下內(nèi)容:填制憑證、登記賬簿能力、出納核算能力、總賬核算能力、報(bào)表管理能力、資金管理能力、工資核算能力、應(yīng)收應(yīng)付款核算能力、固定資產(chǎn)核算能力、特殊業(yè)務(wù)核算能力等。

    (3)拓展能力:跨行業(yè)技能業(yè)務(wù)處理能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,會(huì)計(jì)電算化軟件及程序應(yīng)用能力、系統(tǒng)維護(hù)能力。

    (4)綜合能力:接受繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)能力,綜合分析、解決問(wèn)題、自我提高能力以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    3、課程體系的設(shè)置

    以就業(yè)為導(dǎo)向,即社會(huì)需要什么樣的人才我們就培養(yǎng)什么樣的人才,徹底改變理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)分離的傳統(tǒng)教學(xué)方式,做到課程體系設(shè)置與實(shí)際工作緊密銜接,與職業(yè)資格證書、職稱考試緊密銜接。在構(gòu)建以能力為本位的培養(yǎng)方案時(shí),從職業(yè)分析入手,對(duì)職業(yè)崗位能力進(jìn)行分析,圍繞所需能力,形成課程體系和教材體系。以能力為主線,調(diào)整課程設(shè)計(jì),加強(qiáng)校本課程的開發(fā),突出實(shí)踐教學(xué),堅(jiān)持“教、學(xué)、做”三合一的基本原則。要培養(yǎng)出具有解決實(shí)際問(wèn)題能力的應(yīng)用型人才,其核心工程就是要設(shè)計(jì)出具有五年制高職特點(diǎn)的會(huì)計(jì)電算化專業(yè)課程體系。

    (1)能力分解。傳統(tǒng)的那種按學(xué)科體系設(shè)置的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等教學(xué)體系,雖具專業(yè)指導(dǎo)作用,但顯然崗位能力目標(biāo)不明確,指向性弱,不利于職業(yè)能力的培養(yǎng)。我們開發(fā)的新的課程體系,以崗位為依托,根據(jù)能力需要設(shè)計(jì)項(xiàng)目課程,體現(xiàn)了能力本位的思想。

    (2)能力遞進(jìn)。從會(huì)計(jì)職業(yè)看,職業(yè)能力又分初中高三個(gè)層次。學(xué)生的個(gè)性、潛質(zhì)、再發(fā)展的條件也不盡相同。我們根據(jù)這一要求,設(shè)計(jì)了遞進(jìn)式的課程結(jié)構(gòu),除專業(yè)課程按“基礎(chǔ)能力—功能能力—拓展能力—綜合能力”設(shè)計(jì)外,在文化基礎(chǔ)課程的組織上我們遵循“兩個(gè)服務(wù)”的原則,在設(shè)計(jì)項(xiàng)目課程時(shí),基礎(chǔ)能力、功能能力和拓展能力中均設(shè)置文化基礎(chǔ)課模塊,但圍繞不同專業(yè)能力的項(xiàng)目教學(xué)要求。

    文化基礎(chǔ)課注重基本人文素養(yǎng)和基本計(jì)算能力的培養(yǎng),而功能能力中的文化基礎(chǔ)課子模塊則注重學(xué)生應(yīng)用文寫作能力、辦公文檔處理能力、綜合計(jì)算分析能力、專業(yè)法律運(yùn)用能力等方面的培養(yǎng)。

    專業(yè)選修課及任選課則注重學(xué)生的人文素養(yǎng)、社會(huì)適應(yīng)性及終身學(xué)習(xí)理念的培養(yǎng)和樹立,提高學(xué)習(xí)能力。如音樂(lè)欣賞、影視欣賞、心理健康、超級(jí)成功學(xué)、小企業(yè)創(chuàng)建與會(huì)計(jì)核算、代理記賬、證券投資、理財(cái)知識(shí)、Excel在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略推演(利用用友沙盤)、財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)、文員等課程。

    (3)職業(yè)資格考證的嵌入式教學(xué)。會(huì)計(jì)從業(yè)必須具有國(guó)家法定的會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書,為了與行業(yè)的要求同步,我們將考證課作為項(xiàng)目課程嵌入培養(yǎng)方案結(jié)構(gòu)中、融入課程改革中、融入教材使用中,不僅提高了考證的合格率,而且讓學(xué)生走出校門即可踏上會(huì)計(jì)崗位,實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)目標(biāo)與行業(yè)企業(yè)的零距離。除會(huì)計(jì)證以外,我們還鼓勵(lì)學(xué)有余力的學(xué)生參加其他相關(guān)專業(yè)(電子商務(wù)、物流、營(yíng)銷、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等)的職業(yè)資格考試,以拓寬學(xué)生就業(yè)面。

    我們先后在近三個(gè)年級(jí)的高職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)進(jìn)行實(shí)踐,定期開展社會(huì)調(diào)研,召開專家顧問(wèn)委員會(huì)會(huì)議,根據(jù)市場(chǎng)需求對(duì)人才培養(yǎng)的方案進(jìn)行滾動(dòng)修改,結(jié)合畢業(yè)生反饋調(diào)整校本課程,基本實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)課程模塊化、專業(yè)課程項(xiàng)目化、拓展和選修課程實(shí)踐化,收到良好效果。

    [1]美國(guó)的校本課程開發(fā)[N].中國(guó)教育報(bào),2005-02-23.

    [2]校本課程開發(fā)三問(wèn)[N].中國(guó)教育報(bào),2005-02-23.

    [3]閻達(dá)五:面向21世紀(jì)會(huì)計(jì)學(xué)類系列課程及其教學(xué)內(nèi)容改革研究[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2000.

    [4]A.V.KEIIY:課程理論與實(shí)踐[M].中國(guó)輕工業(yè)出版社,2007.

    [5]何勇平、范蔚:校本課程的特色與學(xué)校更新[J].教育情報(bào)參考,2007(1).

    [6]唐燕萍:論綜合能力的培養(yǎng)[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2002(23).

    [7]教育部職業(yè)教育與成人教育司:以服務(wù)為宗旨以就業(yè)為導(dǎo)向推進(jìn)職業(yè)教育改革和發(fā)展——2005年度職業(yè)教育專題會(huì)議資料匯編[C].高等教育出版社,2006.

    book=82,ebook=316

    猜你喜歡
    五年制電算化校本
    高中地理校本課程的開發(fā)與實(shí)施——以閩江環(huán)境保護(hù)校本開發(fā)為例
    《紅樓夢(mèng)》(新校本)
    《紅樓夢(mèng)》(新校本)
    會(huì)計(jì)電算化在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用
    點(diǎn)校本《史記》中的“曆”字
    天一閣文叢(2018年0期)2018-11-29 07:48:18
    三年制高職生與五年制高職生學(xué)習(xí)力比較研究
    淺析會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)和審計(jì)的沖擊
    五年制高職企業(yè)實(shí)習(xí)中的問(wèn)題及解決方案
    人間(2015年8期)2016-01-09 13:12:46
    “三自主”學(xué)習(xí)法在會(huì)計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的應(yīng)用研究
    CBS教學(xué)模式在五年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)塵肺病教學(xué)中的應(yīng)用
    99久久久亚洲精品蜜臀av| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 男女午夜视频在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 高清在线国产一区| 大香蕉久久成人网| 啦啦啦免费观看视频1| 九色亚洲精品在线播放| 日本在线视频免费播放| 两个人视频免费观看高清| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 黄色成人免费大全| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品日韩av在线免费观看 | 一级a爱视频在线免费观看| 国产片内射在线| 久久久国产成人免费| 十八禁网站免费在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 天天添夜夜摸| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 色综合亚洲欧美另类图片| 九色亚洲精品在线播放| 色综合婷婷激情| 操美女的视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精品乱码一区二三区的特点 | 日韩精品青青久久久久久| 咕卡用的链子| 欧美另类亚洲清纯唯美| 51午夜福利影视在线观看| 欧美在线黄色| 中文亚洲av片在线观看爽| 校园春色视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 国产精品九九99| 国产主播在线观看一区二区| 少妇粗大呻吟视频| 欧美乱色亚洲激情| 久久热在线av| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲人成电影观看| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 黄色毛片三级朝国网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜福利18| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜免费鲁丝| aaaaa片日本免费| 国产成人影院久久av| 欧美日韩乱码在线| 天堂√8在线中文| 搡老岳熟女国产| 午夜视频精品福利| 一二三四在线观看免费中文在| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久草成人影院| 日韩欧美在线二视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 麻豆av在线久日| 亚洲久久久国产精品| 成人三级黄色视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲男人的天堂狠狠| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产伦人伦偷精品视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美黑人精品巨大| 亚洲美女黄片视频| 黄色 视频免费看| 日韩精品中文字幕看吧| 91九色精品人成在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产av又大| 中国美女看黄片| 国产亚洲精品久久久久5区| videosex国产| 亚洲,欧美精品.| 成人三级黄色视频| 亚洲美女黄片视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 女性被躁到高潮视频| 一区二区三区国产精品乱码| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩欧美国产在线观看| 国产激情久久老熟女| 最新在线观看一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 可以在线观看的亚洲视频| 美国免费a级毛片| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日韩福利视频一区二区| 一区二区三区精品91| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩欧美免费精品| av在线天堂中文字幕| 久久香蕉国产精品| 免费高清视频大片| 亚洲第一青青草原| 免费少妇av软件| 搡老岳熟女国产| 国产野战对白在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 女性被躁到高潮视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品永久免费网站| 两人在一起打扑克的视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久国产成人免费| 好男人在线观看高清免费视频 | 视频区欧美日本亚洲| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 少妇粗大呻吟视频| 精品电影一区二区在线| 亚洲精品在线观看二区| 男人舔女人的私密视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲中文字幕日韩| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 又黄又粗又硬又大视频| 国产亚洲精品一区二区www| 搡老熟女国产l中国老女人| 又黄又粗又硬又大视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 美女国产高潮福利片在线看| 丁香欧美五月| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久草成人影院| 日韩大尺度精品在线看网址 | 一区二区三区国产精品乱码| 男人舔女人的私密视频| АⅤ资源中文在线天堂| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩高清综合在线| 国产成人av教育| 久久人妻av系列| 国产乱人伦免费视频| 婷婷六月久久综合丁香| 电影成人av| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 亚洲人成77777在线视频| 69av精品久久久久久| 两人在一起打扑克的视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产三级黄色录像| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产一卡二卡三卡精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲激情在线av| 天堂动漫精品| АⅤ资源中文在线天堂| 国产一区二区激情短视频| 国产精品av久久久久免费| 国产av精品麻豆| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲七黄色美女视频| 人成视频在线观看免费观看| 99riav亚洲国产免费| 午夜免费激情av| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产高清有码在线观看视频 | 美女高潮到喷水免费观看| 国产午夜精品久久久久久| 成在线人永久免费视频| 欧美激情高清一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜a级毛片| 嫩草影视91久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 韩国av一区二区三区四区| 国产伦一二天堂av在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| av在线播放免费不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 长腿黑丝高跟| 露出奶头的视频| 免费观看人在逋| 久久久久久久精品吃奶| 在线观看午夜福利视频| 国产av又大| 亚洲avbb在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 成人欧美大片| 欧美性长视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 丰满的人妻完整版| 亚洲av成人av| 日韩欧美免费精品| 久久性视频一级片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 成人国语在线视频| 久久久久久久久免费视频了| netflix在线观看网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲专区国产一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 美女午夜性视频免费| 十八禁网站免费在线| 性色av乱码一区二区三区2| 中国美女看黄片| 操出白浆在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美大码av| 精品高清国产在线一区| 香蕉久久夜色| 精品福利观看| 老汉色∧v一级毛片| 一区二区三区激情视频| 18禁观看日本| 在线视频色国产色| 国产成年人精品一区二区| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人精品无人区| 午夜免费激情av| 在线av久久热| 高清在线国产一区| 久久青草综合色| 成人精品一区二区免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 老汉色∧v一级毛片| 美女午夜性视频免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日韩av在线大香蕉| 黄片大片在线免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 性欧美人与动物交配| 91大片在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 韩国精品一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 亚洲无线在线观看| 免费搜索国产男女视频| 日本一区二区免费在线视频| 在线播放国产精品三级| 中文字幕久久专区| 亚洲最大成人中文| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久精品国产清高在天天线| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产激情久久老熟女| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一区二区三区激情视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一个人免费在线观看的高清视频| 制服诱惑二区| 日本在线视频免费播放| 亚洲国产欧美网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 在线观看免费视频网站a站| 免费观看人在逋| 国产国语露脸激情在线看| 日韩欧美在线二视频| 国产熟女xx| 激情视频va一区二区三区| 久久狼人影院| 99国产综合亚洲精品| tocl精华| 欧美中文综合在线视频| www日本在线高清视频| 午夜视频精品福利| 黄色女人牲交| 久久人妻熟女aⅴ| 69精品国产乱码久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| av天堂久久9| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 黑人操中国人逼视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 激情视频va一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品久久国产高清桃花| 狂野欧美激情性xxxx| 国产成人av激情在线播放| 免费无遮挡裸体视频| 搡老岳熟女国产| 日本免费a在线| 极品人妻少妇av视频| 国产激情欧美一区二区| av免费在线观看网站| 国产在线观看jvid| 搡老妇女老女人老熟妇| 最新在线观看一区二区三区| 色综合婷婷激情| 嫩草影视91久久| 久久久久久大精品| 亚洲人成电影免费在线| 久久久久久久久免费视频了| 久久香蕉精品热| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 午夜福利在线观看吧| 少妇的丰满在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 色在线成人网| 日韩欧美免费精品| 成人国语在线视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产高清视频在线播放一区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久中文字幕人妻熟女| 一级作爱视频免费观看| 久久影院123| av免费在线观看网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 露出奶头的视频| bbb黄色大片| 中文字幕高清在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲免费av在线视频| 91在线观看av| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 老鸭窝网址在线观看| 国产激情久久老熟女| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲五月天丁香| 大码成人一级视频| 色播在线永久视频| 日本五十路高清| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久这里只有精品19| 一级a爱视频在线免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 啪啪无遮挡十八禁网站| e午夜精品久久久久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| x7x7x7水蜜桃| 国产熟女xx| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本a在线网址| 免费不卡黄色视频| 怎么达到女性高潮| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜福利在线观看吧| 多毛熟女@视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| cao死你这个sao货| 国产成人啪精品午夜网站| 久久国产精品影院| 美女免费视频网站| 91av网站免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 一级毛片精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av在线天堂中文字幕| 最新在线观看一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 日本五十路高清| 日韩欧美免费精品| 欧美中文综合在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 老司机在亚洲福利影院| 午夜福利欧美成人| 日本 欧美在线| 精品第一国产精品| 久久久久久人人人人人| 啦啦啦 在线观看视频| av片东京热男人的天堂| www日本在线高清视频| 久久亚洲精品不卡| 青草久久国产| 精品高清国产在线一区| 国产在线观看jvid| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 我的亚洲天堂| 精品人妻1区二区| 免费搜索国产男女视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| av在线天堂中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 超碰成人久久| 黄片小视频在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美乱色亚洲激情| 国产av一区二区精品久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一a级毛片在线观看| 青草久久国产| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丁香欧美五月| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久亚洲精品不卡| 好男人在线观看高清免费视频 | svipshipincom国产片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产av精品麻豆| 亚洲第一电影网av| 亚洲成人久久性| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产av一区在线观看免费| 91字幕亚洲| 大型av网站在线播放| 黄片播放在线免费| av天堂在线播放| 色播亚洲综合网| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 丝袜美腿诱惑在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 黄色 视频免费看| 性色av乱码一区二区三区2| 久久午夜综合久久蜜桃| 此物有八面人人有两片| 两个人视频免费观看高清| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 最近最新中文字幕大全免费视频| av天堂久久9| 国产亚洲精品第一综合不卡| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲在线自拍视频| 91成人精品电影| 日韩av在线大香蕉| 日日爽夜夜爽网站| av欧美777| 热99re8久久精品国产| 亚洲色图av天堂| 久久精品人人爽人人爽视色| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲av美国av| 久久草成人影院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 怎么达到女性高潮| 一a级毛片在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 曰老女人黄片| 亚洲无线在线观看| 婷婷丁香在线五月| 不卡一级毛片| 大型av网站在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一进一出抽搐动态| 曰老女人黄片| 嫩草影院精品99| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产av一区在线观看免费| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产成人免费无遮挡视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美不卡视频在线免费观看 | 人人澡人人妻人| 午夜影院日韩av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲全国av大片| 嫁个100分男人电影在线观看| 99国产精品一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 十八禁人妻一区二区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 天堂√8在线中文| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费在线观看黄色视频的| 国产亚洲av高清不卡| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品电影一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 女人被狂操c到高潮| 国产一区二区三区视频了| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品九九99| 伦理电影免费视频| 欧美在线黄色| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲黑人精品在线| 丝袜美足系列| 变态另类丝袜制服| 欧美久久黑人一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 此物有八面人人有两片| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品野战在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 国产亚洲欧美98| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品久久久久久成人av| 亚洲少妇的诱惑av| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品国产区一区二| 十八禁人妻一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲人成77777在线视频| 可以在线观看毛片的网站| 国产成年人精品一区二区| www.熟女人妻精品国产| 日本欧美视频一区| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲 国产 在线| 午夜福利视频1000在线观看 | 久久人妻熟女aⅴ| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产黄a三级三级三级人| 久久热在线av| 色综合亚洲欧美另类图片| 色av中文字幕| 国产xxxxx性猛交| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av中文乱码字幕在线| 在线观看日韩欧美| 身体一侧抽搐| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| www日本在线高清视频| 国产精品av久久久久免费| 国产成人精品久久二区二区免费| АⅤ资源中文在线天堂| 9色porny在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| svipshipincom国产片| 亚洲国产看品久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 美女大奶头视频| 欧美中文日本在线观看视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品无人区乱码1区二区| 成人国产一区最新在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 黄色 视频免费看| 欧美色视频一区免费| 999久久久精品免费观看国产| www.www免费av| 中文亚洲av片在线观看爽| 视频在线观看一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 9热在线视频观看99| 日韩av在线大香蕉| 97人妻天天添夜夜摸| 夜夜爽天天搞| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久久久久久久久久大奶| 精品福利观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 九色亚洲精品在线播放| 中国美女看黄片| 久久香蕉精品热| 午夜精品在线福利| 老熟妇仑乱视频hdxx| 69精品国产乱码久久久| 自线自在国产av| 亚洲免费av在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 精品日产1卡2卡| 久热这里只有精品99| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 精品高清国产在线一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩高清综合在线| 亚洲精品国产区一区二| av福利片在线| 嫩草影视91久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 美女免费视频网站| 国产激情久久老熟女|