農(nóng)化人員素質(zhì)要求篇：看重專業(yè)看輕年齡

隨著農(nóng)資行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和科學(xué)施用農(nóng)資產(chǎn)品的要求，農(nóng)化服務(wù)在農(nóng)資銷售過(guò)程中扮演著越來(lái)越重要的作用，因此農(nóng)化服務(wù)人員的招聘在業(yè)內(nèi)變得越來(lái)越常見(jiàn)，與招聘銷售人員時(shí)最看中溝通和協(xié)調(diào)能力不同，業(yè)內(nèi)企業(yè)對(duì)農(nóng)化人員的招聘更看重的是農(nóng)化方面的學(xué)識(shí)，對(duì)于年齡和溝通能力等方面的要求相對(duì)低一些。

學(xué)識(shí)要求：高學(xué)歷人才優(yōu)勢(shì)明顯 農(nóng)學(xué)專業(yè)大有市場(chǎng)

與企業(yè)在營(yíng)銷人員招聘方面對(duì)學(xué)歷和專業(yè)的相關(guān)性相比，在農(nóng)化崗位人員的招聘要求中，對(duì)學(xué)歷的要求有了明顯的提高，對(duì)于專業(yè)的相關(guān)性方面也有了更為嚴(yán)格的要求。畢竟農(nóng)化崗位和銷售崗位還是有實(shí)質(zhì)性區(qū)別的，銷售人員了解基本的產(chǎn)品知識(shí)就可以，而農(nóng)化崗位的人員需要就使用產(chǎn)品遇到的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行解答，對(duì)于人員的專業(yè)技術(shù)要求當(dāng)然要高一些。

農(nóng)資行業(yè)農(nóng)化崗位的招聘對(duì)學(xué)歷都進(jìn)行了相應(yīng)的限制，基本上最低學(xué)歷都要求在大專，具體統(tǒng)計(jì)情況如圖一。在圖一中，對(duì)于學(xué)歷最為普遍的要求，農(nóng)化人員、農(nóng)化經(jīng)理和農(nóng)化總監(jiān)分別為大專、大專和研究生，其比重分別為63.6%、60%和100%，雖然農(nóng)化總監(jiān)在本次招聘中由于樣本數(shù)的原因在代表性上有一定的限制，但是從找到的案例中達(dá)到了100%的要求，還是可以看出來(lái)高學(xué)歷人才在農(nóng)化服務(wù)崗位上的晉升優(yōu)勢(shì)。這點(diǎn)從農(nóng)化經(jīng)理人員的學(xué)歷要求也可以很明顯地體現(xiàn)出來(lái)，農(nóng)化經(jīng)理人員學(xué)歷要求最為普遍的是大專，其次就是本科，所占比重為40%，而且所有的企業(yè)都將招聘者的學(xué)歷限制在了大專及以上。

企業(yè)在農(nóng)化崗位人員的招聘上，基本上都要求為農(nóng)學(xué)的相關(guān)專業(yè)，為農(nóng)學(xué)專業(yè)出身的人才提供了廣闊的就業(yè)市場(chǎng)。通過(guò)對(duì)農(nóng)化崗位招聘主體的要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)之后得出了圖二，在圖二中可以看出來(lái)，普通農(nóng)化人員和農(nóng)化總監(jiān)的招聘主體都100%的要求應(yīng)聘者具有相關(guān)專業(yè)背景，只有農(nóng)化經(jīng)理的招聘中，存在20%的招聘主體不要求應(yīng)聘者具備相關(guān)專業(yè)背景。

工作經(jīng)歷：相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先 基本不設(shè)年齡限制

農(nóng)化服務(wù)是一個(gè)技術(shù)活，與銷售人員要求較高的溝通能力、年齡限制比較多有著很大的不同，在農(nóng)化服務(wù)的招聘崗位要求上，一般只需要應(yīng)聘者具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)就可以，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者會(huì)被優(yōu)先考慮，所以在農(nóng)化服務(wù)隊(duì)伍里面經(jīng)常會(huì)看到年齡比較大的工作者。

作為技術(shù)性崗位，農(nóng)化服務(wù)人員的招聘為具有相關(guān)經(jīng)歷者提供了一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)，具體統(tǒng)計(jì)情況如圖三。在圖中可以看出來(lái)，對(duì)于農(nóng)化服務(wù)崗位，不管是基層的農(nóng)化人員還是管理崗位的農(nóng)化經(jīng)理，基本都要求具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，其比重分別達(dá)到了81.8%和80%。不過(guò)在具體的工作經(jīng)驗(yàn)中，只有63.6%的農(nóng)化人員崗位和40%的農(nóng)化經(jīng)理崗位要求必須有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，也就是說(shuō)有一半的企業(yè)在招聘農(nóng)化服務(wù)人員的時(shí)候?qū)τ谠谵r(nóng)資行業(yè)工作過(guò)的人都會(huì)給予參與機(jī)遇的。

不同行業(yè)的企業(yè)，在招聘農(nóng)化服務(wù)人員的時(shí)候，對(duì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的要求略有不同，傳統(tǒng)的大化肥企業(yè)要求相對(duì)高一些，而新型肥料、農(nóng)藥企業(yè)和流通企業(yè)要求相對(duì)低一些，具體統(tǒng)計(jì)情況如圖四。一般來(lái)說(shuō)，大化肥由于品種相對(duì)單一，發(fā)展時(shí)間比較長(zhǎng)，所以能有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人也比較多；但是新型肥料企業(yè)、農(nóng)藥企業(yè)和流通企業(yè)所接觸的產(chǎn)品花樣繁多，尤其有很多新產(chǎn)品，要想找具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員相對(duì)困難一些，所以要求相對(duì)低一些，所以在相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)方面，大化肥企業(yè)、新型肥料企業(yè)、農(nóng)藥企業(yè)和流通企業(yè)提出此要求的比重分別為66.7%、60%、50%、50%。

對(duì)農(nóng)化人員年齡鮮有限制，使農(nóng)化服務(wù)崗位成為業(yè)內(nèi)比較穩(wěn)定的一個(gè)職位。在對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析之后發(fā)現(xiàn)，除了對(duì)于基層的農(nóng)化人員有些企業(yè)會(huì)做出年齡限制外，對(duì)于農(nóng)化經(jīng)理和農(nóng)化總監(jiān)等相對(duì)高端的農(nóng)化崗位，企業(yè)都沒(méi)有進(jìn)行年齡限制，具體統(tǒng)計(jì)情況如圖五。在圖中發(fā)現(xiàn)，即使是對(duì)年齡有所限制的基層農(nóng)化崗位，也有54.5%的企業(yè)沒(méi)有對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行年齡限制。如此一來(lái)，農(nóng)化服務(wù)崗位的人員就不用擔(dān)心自己年齡較大的時(shí)候沒(méi)有發(fā)展機(jī)遇，只要自己具備相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，就能很容易找到適合自己的崗位。

基本技能：重視計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

作為農(nóng)化服務(wù)崗位，由于從事的都是技術(shù)工作，所以對(duì)于應(yīng)聘者的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、英語(yǔ)能力等都有企業(yè)做出相關(guān)的要求，雖然比重不是很大，但是已經(jīng)發(fā)出一個(gè)信號(hào)，也就是要想在農(nóng)化服務(wù)崗位上有較好的發(fā)展，就需要在計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等方面的能力上提升自己。

農(nóng)化服務(wù)人員由于經(jīng)常需要進(jìn)行農(nóng)技知識(shí)的講解，且目前放映設(shè)備的發(fā)展使得電腦在科技知識(shí)講解中扮演著越來(lái)越重要的作用，所以目前農(nóng)化服務(wù)人員的招聘中，對(duì)應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的要求要遠(yuǎn)高于其他崗位，具體統(tǒng)計(jì)情況如圖六。

從圖中可以看出來(lái)，招聘者對(duì)銷售崗位人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求比較低，只有13.33%的招聘主體要求基層銷售人員能熟練操作計(jì)算機(jī)，并且沒(méi)有招聘主體要求業(yè)務(wù)經(jīng)理必須會(huì)熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。不過(guò)在農(nóng)化人員的招聘中，對(duì)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的要求就有了非常明顯的提高，要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī)方面，招聘農(nóng)化人員的主體有45.45%提出了這樣的要求，招聘農(nóng)化經(jīng)理的主體中有40%提出了這樣的要求。所以對(duì)于農(nóng)學(xué)專業(yè)在最近幾年畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，雖然自己相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)不是很有優(yōu)勢(shì)，但是在計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力方面有著明顯的優(yōu)勢(shì)，在應(yīng)聘中要很好地展示自己的在這個(gè)方面的能力。

雖然在招聘農(nóng)化服務(wù)人員的時(shí)候有些企業(yè)對(duì)溝通能力方面的要求與銷售人員相比有所降低，但是從整體情況來(lái)看，具有良好的溝通能力還是在應(yīng)聘農(nóng)化崗位時(shí)必不可少的一項(xiàng)能力。在圖七中可以看出來(lái)，除了對(duì)基層農(nóng)化人員的良好溝通能力要求為82%以外，對(duì)農(nóng)化經(jīng)理及銷售人員要求具備良好溝通能力的招聘主體都達(dá)到了100%。

由此可以看出來(lái)，業(yè)內(nèi)對(duì)于農(nóng)化崗位人員的要求不再僅僅是要求具有相關(guān)的科技知識(shí)就可以，需要在企業(yè)能夠做得了研究，在外面能夠做得了推廣，如果再能夠做得了管理，農(nóng)化崗位的人員在業(yè)內(nèi)企業(yè)中還是大有發(fā)展前途的。

相關(guān)鏈接

江西某企業(yè)農(nóng)化服務(wù)經(jīng)理招聘要求崗位描述：

1、負(fù)責(zé)推廣公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的化肥、農(nóng)業(yè)、種子等農(nóng)資產(chǎn)品；

2、負(fù)責(zé)江西全省農(nóng)業(yè)技術(shù)的指導(dǎo)推廣，建立農(nóng)業(yè)技術(shù)專家隊(duì)伍。任職資格：

1、植物保護(hù)、營(yíng)銷、土肥或農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，有農(nóng)業(yè)專業(yè)職稱者優(yōu)先考慮；

2、擁有3年以上農(nóng)資產(chǎn)品市場(chǎng)推廣或渠道拓展管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)能力；

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力；

4、江西本地人，吃苦耐勞，適應(yīng)經(jīng)常性、農(nóng)村地區(qū)出差，有較強(qiáng)行業(yè)社會(huì)資源；

5、能較熟練使用電腦，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。