四分局開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的實踐與成效

白 茹

(中國水電七局有限公司,四川成都 610081)

1 概 述

職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,就是指在企業(yè)內(nèi)部,以職工自愿的原則,以提高經(jīng)濟技術(shù)指標、生產(chǎn)作業(yè)效率,提高職工勞動技能或操作水平為目標,通過合理化建議,技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進等為主要形式的活動。近幾年來,四分局工會圍繞企業(yè)的中心工作,大力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,收到了可觀的成效,對企業(yè)的改革發(fā)展和經(jīng)濟效益的提升起到了極大的推動作用。

現(xiàn)代經(jīng)濟理論認為,經(jīng)濟增長的主要途徑是尋求勞動者技能水平的繼續(xù)提高和科技知識在生產(chǎn)領域中的進一步應用。當前正處于二次創(chuàng)業(yè)、打造五大品牌發(fā)展戰(zhàn)略的四分局,必須依靠科技進步來提升核心競爭力。工會如何發(fā)揮作用促進這一目標的實現(xiàn),配合行政部門發(fā)揮職工主人翁的積極性,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展?四分局工會找準定位,不斷探索,充分利用組織優(yōu)勢,緊緊圍繞分局生產(chǎn)經(jīng)營目標,調(diào)動廣大職工的積極性,組織開展以技術(shù)革新、合理化建議等為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,較好地解決了生產(chǎn)加工中的許多難題,攻克了研究任務中許多技術(shù)難關(guān),提高了工效,節(jié)約了科研生產(chǎn)成本,以實際行動促進了企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。走出了一條適應企業(yè)發(fā)展的新路子。

2 積極研發(fā)技術(shù)新產(chǎn)品

在水利水電工程建設中,總離不開混凝土的澆筑和模板支護。2003年以前,七局項目上使用的傳統(tǒng)吊罐基本上都是從外單位購買,混凝土液壓自能吊罐的制作在整個七局來說都是空白。為此四分局積極開發(fā)新型混凝土專用澆筑設備。以分局總工和 12名技術(shù)部人員、鋼模廠 25名職工為活動主體,把任務層層分解。在產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)過程中,職工提出合理化建議 18項,包括焊接工藝,金結(jié)構(gòu)件改進等各方面。充分調(diào)動了工程技術(shù)人員、一線生產(chǎn)工人的積極性,從設計研發(fā)到產(chǎn)品定型并投入生產(chǎn)前后只用了半年多的時間。該設備具有結(jié)構(gòu)簡單、性能優(yōu)良、安全可靠、吊運穩(wěn)定、操作靈活、維修方便的特點,與纜機、門塔機配套可適用于大中型水利水電工程的混凝土澆筑。(1.5方、3方、6方)液壓自能混凝土臥式吊罐系列產(chǎn)品以其優(yōu)良的質(zhì)量、良好的信譽,不僅占領了局內(nèi)市場還打開了國際市場,瀑布溝、新政、紫坪鋪等以及蘇丹麥洛維工程都在使用。同時研制開發(fā)翻轉(zhuǎn)模板和懸臂它升模板,實現(xiàn)了混凝土施工工藝又一突破,在龍灘電站大顯身手。

3 走引進科技、校企合作的道路,填補七局技術(shù)專利發(fā)明的空白

四分局堅持“科技興企”的發(fā)展道路,力爭占據(jù)行業(yè)科技領先地位。專門成立了“水電七局技術(shù)中心機械化施工研究部”,堅持兩個“三結(jié)合”,即技術(shù)工人、管理人員,科技人員的三結(jié)合及企業(yè)、科研單位和高等院校的三結(jié)合,依靠人才優(yōu)勢,提高創(chuàng)新項目的科技含量,把群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動卓有成效地開展起來,先后與武漢大學、四川大學等科研院校聯(lián)合,抓住鐵路市場的機遇,瞄準技術(shù)難題,超前研究,努力攻關(guān),形成了一批科技成果:2005年以來,有三項發(fā)明已獲得國家專利;有四項發(fā)明已經(jīng)受理;其中組裝式起重機吊具發(fā)明專利,是七局有限公司的首項國家專利,填補了七局的空白。

4 群策群力 五小活動、QQ小組、合理化建議增效益

工會針對企業(yè)生產(chǎn)中的熱點、難點問題,適時組織開展群眾性合理化建議、五小活動、QQ小組活動。采用分層開發(fā)、群專結(jié)合,請相關(guān)老專家、老領導及青年工人為企業(yè)獻計獻策。不斷拓展群眾性科技活動的領域,使之向縱深發(fā)展。

近幾年來,先后開展了阿特拉斯鑿巖機部件國產(chǎn)化改造科研課題 3個;開發(fā)的 R982液壓挖掘機改制混凝土輸送布料機科研項目,2008年獲得七局科技進步二等獎,已經(jīng)在濡扎渡水電工程項目上使用并取得良好經(jīng)濟效益;結(jié)合生產(chǎn)實際需要,還開展了溪洛渡左岸泄洪洞鋼模臺車研制、南水北調(diào)穿黃工程隧洞襯砌快速施工機具設施研制、大型門塔機 PLC控制系統(tǒng)通用軟件技術(shù)研究等多項科技課題;RBM-200型反井鉆機設計優(yōu)化與改制技術(shù)革新項目,2009年獲得七局科技進步二等獎;彭水電站引水洞彎管段砼襯砌定型模板設計與施工革新項目,獲得七局科技進步一等獎和中國水利水電建設集團公司科技進步三等獎。四分局的 QC小組也十分活躍,2009年向家壩地下廠房錨桿施工 QC小組榮獲中國施工企業(yè)管理協(xié)會頒發(fā)的二等獎。

尤其是近兩年來,四分局抓住機遇,進入高速鐵路施工。四分局的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,在京滬高速鐵路、南廣鐵路上,更是成績斐然。

京滬高速鐵路是《中長期鐵路網(wǎng)規(guī)劃》中投資規(guī)模最大、技術(shù)含量最高的一項工程,也是我國第一條具有世界先進水平的高速鐵路。中水集團承建的 JHGJ-3標段,其中隧道 10座,總長達 10多公里。如何解決在隧洞內(nèi)開挖與洞內(nèi)混凝土襯砌施工作業(yè)交叉矛盾?四分局群策群力,開發(fā)研制了隧洞施工“可移動仰拱棧橋”,隧洞施工過程中開挖與仰拱襯砌之間相互干擾的問題。該科研項目,獲中水集團科技二等獎,鐵道部京滬高速鐵路建設科技創(chuàng)新成果一等獎。同時獲得國家建設部國家二級工法的榮譽。

以上群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,不僅提高了職工素質(zhì),提升了企業(yè)聲譽,還為分局創(chuàng)造 1000多萬元的經(jīng)濟效益。。

可沒過幾天，我愛哭的毛病又犯了。那天中午放學回家，媽媽發(fā)現(xiàn)由于早上走得匆忙把鑰匙落在了家里?！斑@可怎么辦？我還要寫作業(yè)呢！下午上課交不了作業(yè)肯定會被老師批評的?！毕氲竭@里，不爭氣的眼淚又開始在眼眶里直打轉(zhuǎn)?；仡^看看弟弟，他卻像個沒事人一樣，幫媽媽想辦法。終于，媽媽想起來還有一把鑰匙放在小姨家，于是，媽媽給小姨打電話，麻煩小姨把鑰匙送來。等到門開后，我趕緊偷偷地把眼淚擦干，若無其事地坐在客廳里寫起了作業(yè)。媽媽拿來了點心，撫摸著我的頭說：“強強，哭是懦弱的表現(xiàn)，眼淚解決不了任何問題。遇到困難要想辦法解決，這才是男子漢的表現(xiàn)。餓了吧，我這就給你們做飯去?！?/p>

5 結(jié)合實際開展技術(shù)大練兵,群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動添活力

新時期的技術(shù)練兵活動怎么開展?四分局工會走出傳統(tǒng),注重三個緊貼——緊貼班組、緊貼崗位、緊貼企業(yè)生產(chǎn)實際,這種做法有的放矢,各級領導支持,員工喜愛,職工踴躍參加。工會每年都要舉辦群眾性新業(yè)務、新技術(shù)大練兵、大比武活動。針對機關(guān)無紙化辦公和遠程管理,開展計算機技能比賽;針對砼垂直運輸,在全公司和工程項目上開展圓筒門機、高架門機等大型機械司機操作比賽;針對新型鋼模制作,在鋼模廠組織開展了“青工繪圖”、“焊工崗位練兵”比武大賽;1名職工參加了四川省國有企業(yè)職工鉗工技能大賽,1名職工參加了四川省國有企業(yè)職工維修電工技能大賽,均榮獲“優(yōu)秀技能選手”稱號。

分局工會每年都在職工中開展提合理化建議活動,分局及時地給予精神上的激勵和物質(zhì)上的獎勵。廣大職工踴躍參加,為四分局轉(zhuǎn)型升級上臺階營造了良好的氛圍。

6 不斷完善群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的保障措施

(1)制定了技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,為確保技術(shù)創(chuàng)新活動的規(guī)范化、合理化、制度化管理,四分局還有針對性的制定并嚴格執(zhí)行一系列管理辦法。建立健全了工作網(wǎng)絡。成立了技術(shù)革新(評審)領導小組,各基層單位明確分管領導和具體負責的技革員,全分局形成了管理創(chuàng)新、技術(shù)革新和合理化建議網(wǎng)絡。

(2)注重技術(shù)培訓。全方位地提升員工的技術(shù)素質(zhì)。四分局工會提出“送技能就是送溫暖”的大教育格局理念并大力倡導,著力創(chuàng)建學習型分局和知識型隊伍,為開創(chuàng)四分局轉(zhuǎn)型升級新局面提供有力保證。分局工會會同行政部門推出“提升員工素質(zhì)工程”規(guī)劃:

一是與技工院校掛鉤,每年派出職工到院校進行培訓,僅 2003年,就選派近 200名一線工人到成都水電工程學校進行培訓。使員工的技術(shù)水平得到提升。

二是現(xiàn)場技術(shù)培訓。每有新型機械設備,都由技工學院老師到施工現(xiàn)場進行培訓。

三是營造知識共享的企業(yè)文化教育氛圍。為了適應分局轉(zhuǎn)型升級的需要,為了適應鐵路工程的需要,從 2008年 10月開始,每周二進行機關(guān)各部室業(yè)務知識宣講貫徹,分局領導帶頭。同時,營造學習氛圍,提高職工競爭實力,據(jù)不完全統(tǒng)計,現(xiàn)已開課 40余堂課程,涉及到的內(nèi)容有企業(yè)管理、專利技術(shù)、鐵路提梁運梁知識、建造合同等方面,收到良好效果。

(3)大力培養(yǎng)各類人才。開展師帶徒活動,制定了獎勵辦法;隨著分局生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,鼓勵“一崗多能”、“一人多證”。在四分局 600名員工中,工人高級工 128人;工人技師 143人;高級技師 21人;具有初級職稱的 67人;中級職稱 25人;高級職稱 12人;教授級高級工程師 1人。具備中高級以上職稱的占到全部員工的 55%。

通過大力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,依靠科技進步,四分局已經(jīng)從單一的機械運行,逐步發(fā)展成為集鐵路施工、金結(jié)制造、機械運行、洞挖工程于一體的綜合性施工企業(yè)。獲得的主要榮譽有:

2008年 4月,分局團委獲四川省國資委授予的“青年文明號”;

2008年 6月,分局抗震救災突擊隊獲中華全國總工會“工人先鋒號”;

2008年 11月,洞挖分公司溪洛渡錨噴支護班獲三峽總公司及溪洛渡施工局頒發(fā)的“工人先鋒號”;

2009年 11月,鋼模廠焊工班獲“2009年度全國能源化學系統(tǒng)女職工建功立業(yè)標兵崗”榮譽稱號;

2009年 5月,張建齊榮獲四川省五一勞動獎章;

2009年 5月,馬先科榮獲中華全國鐵路總工會火車頭獎章。

四分局工會在 2005年獲得四川省模范職工小家、四川省群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程先進單位后,又獲得 2007-2008年度公司群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動優(yōu)秀組織獎;獲得 2007-2008年度四川省工會法律工作先進單位;獲得 2007年度四川省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位等榮譽。

7 結(jié) 語

實踐證明,企業(yè)工會認真貫徹落實黨的十七大及中國工會十五大會議精神,大力開展群眾性科技創(chuàng)新活動,對企業(yè)加快技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級,提升企業(yè)管理水平,提升經(jīng)濟效益增長點,推動企業(yè)又快又好的發(fā)展是大有可為的。

[1] 中華全國總工會關(guān)于實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的意見;

[2] 中共中央國務院關(guān)于實施科技規(guī)劃綱要增強自護創(chuàng)新能力的決定;

[3] 胡錦濤總書記在全國科學技術(shù)大會的講話;

[4] 水電七局科技發(fā)展規(guī)劃;

[5] 企業(yè)工會工作條例;

[6] 四分局科技發(fā)展規(guī)劃.