馬超龍 (青海省祁連縣畜牧獸醫(yī)站 810400)
1998~2004年祁連縣的黃牛冷配改良工作取得可觀的社會和經(jīng)濟效益,因此,全縣從2004年起在農(nóng)區(qū)實施了牛改育肥,作法如下:
首先成立了縣、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村牛改行政領(lǐng)導(dǎo)小組和以畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員為主的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組,一級一級分別簽訂行政、業(yè)務(wù)雙軌責(zé)任書,一級管理一級,一級負(fù)責(zé)一級,共同狠抓此項工作,在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上,年終進(jìn)行考核,考核結(jié)果與晉升、晉級、年終獎金直接掛鉤,領(lǐng)導(dǎo)小組直接分等級進(jìn)行考核,狠抓落實。
在明確建立牛改點必要性和健全組織的基礎(chǔ)上,2004年縣牛改領(lǐng)導(dǎo)小組籌款45萬元,根據(jù)農(nóng)區(qū)行政村分布情況,合理布局,新建牛改冷配點9處,加上原來7處,目前祁連農(nóng)區(qū)共有牛改點16處,占農(nóng)區(qū)行政村66%。合理布局的牛改點,極大的方便了群眾對牛改冷配的要求,截止2004年9月底,農(nóng)區(qū)授配母牛已達(dá)1 300頭。
由于冷配點多,且大部分在偏遠(yuǎn)村莊,技術(shù)人員缺等原因,目前祁連兩農(nóng)區(qū)的配種員幾乎全是民間配種員,想方設(shè)法提高冷配技術(shù),是搞好此項工作的關(guān)鍵,為此,從兩方面抓起:一是嚴(yán)格選拔培訓(xùn)對象,選拔那些責(zé)任性強,具有高中文化程度,熱愛此項工作的年青人做為培訓(xùn)對象,進(jìn)行專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實際操作學(xué)習(xí),使其學(xué)會、掌握冷配工作的全過程和母牛發(fā)情鑒定知識;二是在配種季節(jié)派技術(shù)人員分別到各點進(jìn)行手把手的傳授活動,并不定期的開展新老配種員的相互學(xué)習(xí)活動,達(dá)到互相幫助,取長補短,使冷配知識得到進(jìn)一步強化、細(xì)化。
由于當(dāng)?shù)攸S牛是集中放牧,土、雜種公牛的去勢是順利進(jìn)行冷配工作的關(guān)鍵。在這—點上能否得到群眾的支持與理解就顯得極為重要了。因此,廣泛動員群眾、切實加強宣傳力度、利用各種場合向群眾說明冷配的優(yōu)越性和飼養(yǎng)雜種牛的好處,使此項工作得到越來越多群眾的支持與理解。對拒不接受說明教育的群眾,在公牛去勢上采取強硬措施鼓勵,提倡雜種公牛育肥反季節(jié)出售,使牛改工作為農(nóng)區(qū)養(yǎng)牛業(yè)向產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展打下基礎(chǔ)。
為使各村有限的黃牛草場發(fā)揮更高的效益,提高牛群母畜比例,盡快使群眾從牛改項目中受益,防止草場過牧退化,各行政村禁止3歲以閹牛放牧,要求閹牛應(yīng)及時育肥出售或出售給育肥專業(yè)戶,并采取資金和技術(shù)傾斜的辦法,大力扶持育肥專業(yè)戶。
縣、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))畜牧獸醫(yī)站要加強自身建設(shè),努力學(xué)習(xí),不斷更新和提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平,增強服務(wù)意識,建立健全和完善技術(shù)推廣—體系。同時,開展科技下鄉(xiāng)活動,并定期舉辦學(xué)習(xí)班,提高群眾科學(xué)養(yǎng)畜水平和科技入戶率,培養(yǎng)、壯大大畜種改良的民間技術(shù)隊伍。
牛改冷配工作是一項長期性、技術(shù)性強的工作。而且每年配種季節(jié)配樸員自身的其它日常工作受到限制。因此,實行授配牛補助制度,配種員每授配1頭母牛,除畜主交配種費以外,還從村積累中提供一定補助,并按時給予兌現(xiàn)。