立足三個(gè)結(jié)合 積極動(dòng)員職工廣泛開(kāi)展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”活動(dòng)在“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言（摘要）

閔行區(qū)總工會(huì)副主席 朱 瑛

按照市經(jīng)信委、市總工會(huì)等單位聯(lián)合發(fā)出的關(guān)于開(kāi)展節(jié)能減排活動(dòng)的部署和要求，閔行區(qū)總工會(huì)組織動(dòng)員全區(qū)職工，大力開(kāi)展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”活動(dòng)。近年來(lái)，在閔行區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和支持下，閔行區(qū)的群眾性節(jié)能減排活動(dòng)取得了新的進(jìn)展，在市政府對(duì)區(qū)縣節(jié)能考核工作中，我區(qū)GDP能耗下降率在全市名列前茅。

今年1～6月，閔行區(qū)能源核算工業(yè)綜合能耗81.16萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，比上年同期增長(zhǎng)6.3%；工業(yè)總產(chǎn)值1175.54億元，比上年同期增長(zhǎng)9.7%；萬(wàn)元產(chǎn)值能耗達(dá)到0.0690噸標(biāo)準(zhǔn)煤，比上年同期下降3.1%。淘汰落后產(chǎn)能33家企業(yè)，實(shí)現(xiàn)年節(jié)能量6.9萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤。組織實(shí)施99項(xiàng)節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)年節(jié)能2萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，其中列入市級(jí)計(jì)劃60項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)年節(jié)能1.5萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

在鞏固上半年成績(jī)基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步深化內(nèi)涵、細(xì)化措施、強(qiáng)化責(zé)任，力爭(zhēng)完成年度各項(xiàng)目標(biāo)。按照《通知》要求，我們立足“三個(gè)結(jié)合”，全面開(kāi)展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”活動(dòng)。

一、把宣傳普及節(jié)能減排知識(shí)與引導(dǎo)職工做綠色世博的學(xué)習(xí)者主題教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合

世博園是一個(gè)大學(xué)校，尤其是企業(yè)館和城市最佳實(shí)踐區(qū)，更是體驗(yàn)綠色環(huán)保、學(xué)習(xí)節(jié)能減排的大課堂。以世博會(huì)為契機(jī)，區(qū)總工會(huì)積極組織廣大職工在學(xué)習(xí)世博、利用世博中開(kāi)展節(jié)能減排和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。

一是感知世博綠色理念。以“感受世博魅力，學(xué)習(xí)綠色科技”為主題，多次組織“勞動(dòng)模范”、“區(qū)工人發(fā)明家”、“區(qū)職工科技創(chuàng)新英才”、“區(qū)十佳金點(diǎn)子”獲獎(jiǎng)?wù)咦哌M(jìn)世博園，對(duì)企業(yè)館和城市最佳實(shí)踐區(qū)進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)考察。韓國(guó)企業(yè)聯(lián)合館“經(jīng)營(yíng)環(huán)境”的深刻思考、倫敦零碳館與環(huán)境共融的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以及無(wú)處不在的綠色理念，大大拓展了職工對(duì)節(jié)能減排的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了他們珍視環(huán)境、勇于擔(dān)責(zé)的主人翁意識(shí)。

二是舉辦世博學(xué)習(xí)論壇。學(xué)習(xí)世博、利用世博是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，為了讓世博精神轉(zhuǎn)化為廣大職工的實(shí)際行動(dòng)，引導(dǎo)職工在節(jié)能減排活動(dòng)中提出更多更好的金點(diǎn)子，閔行區(qū)總工會(huì)以“工會(huì)主席大講壇”為載體，組織工會(huì)干部、職工開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。大家結(jié)合各自工作實(shí)際和區(qū)《十二五》規(guī)劃，從學(xué)習(xí)世博、利用世博以及后世博發(fā)展等角度，就節(jié)能減排、循環(huán)利用、綠色生產(chǎn)等問(wèn)題提出自己的真知灼見(jiàn)，讓節(jié)能減排真正做到人人參與、個(gè)個(gè)盡責(zé)。

三是倡導(dǎo)“低碳生活”體驗(yàn)。向全區(qū)職工發(fā)出“文明觀博，低碳生活”倡議，要求廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，做文明觀博的宣傳員，做低碳生活的踐行者，并以宣傳小卡片的形式，向職工介紹如何在日常生活中做到環(huán)保、節(jié)能，在生活中保持低碳消費(fèi)。

二、把廣泛征集節(jié)能減排合理化建議與結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)改造相結(jié)合

一是廣泛開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。深入開(kāi)展職工素質(zhì)工程活動(dòng)，以“節(jié)能減排做貢獻(xiàn)，開(kāi)啟智慧促和諧”為主題，組織全區(qū)職工積極參加合理化建議活動(dòng)，短短一個(gè)月，全區(qū)職工提出了5000多個(gè)（條）“金點(diǎn)子、合理化建議”，為企業(yè)降本增效、節(jié)能減排作出了貢獻(xiàn)。在剛剛舉行的第十九屆全國(guó)發(fā)明展覽會(huì)上，閔行區(qū)總工會(huì)選送的《一種殘余垃圾資源化利用新方法》項(xiàng)目獲得了金獎(jiǎng)。

二是進(jìn)一步加大節(jié)能技術(shù)改造力度。在節(jié)能改造空間日趨縮小的情況下，將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向用電設(shè)備節(jié)能改造。將組織廣大職工和技術(shù)人員實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造200項(xiàng)，對(duì)年綜合能耗2000噸標(biāo)煤以上的重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行“一個(gè)企業(yè)一個(gè)項(xiàng)目”的量化管理，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)節(jié)能技改行業(yè)全覆蓋和重點(diǎn)企業(yè)全覆蓋，年節(jié)能量達(dá)到6萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

三是進(jìn)一步加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。實(shí)行總量控制下的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。加強(qiáng)對(duì)高能耗行業(yè)重點(diǎn)用能企業(yè)的實(shí)時(shí)跟蹤，必要時(shí)采取關(guān)停部分生產(chǎn)線措施，嚴(yán)格控制用能總量。在新上項(xiàng)目控制增量方面，重點(diǎn)發(fā)展低碳商務(wù)區(qū)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新能源、民用航天航空、先進(jìn)重大裝備、電子信息、生物醫(yī)藥、新材料等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，并做好新上項(xiàng)目的節(jié)能評(píng)估，嚴(yán)把項(xiàng)目準(zhǔn)入關(guān)。

三、把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與“技術(shù)創(chuàng)新”“立功競(jìng)賽”等活動(dòng)相結(jié)合

積極動(dòng)員廣大職工以崗位創(chuàng)新厲行節(jié)能減排，以建言獻(xiàn)策推動(dòng)節(jié)能減排，以典型示范引領(lǐng)節(jié)能減排，充分發(fā)揮職工在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中的主力軍作用。

一是以科技創(chuàng)新發(fā)明研修班為平臺(tái)，增強(qiáng)職工節(jié)能減排意識(shí)。為了增強(qiáng)職工的節(jié)能減排意識(shí)，閔行區(qū)總工會(huì)以“科技創(chuàng)新發(fā)明研修班”為依托，組織閔行區(qū)工人發(fā)明家、職工科技創(chuàng)新英才走進(jìn)生產(chǎn)一線切磋技藝，交流節(jié)能減排的心得體會(huì)，充分發(fā)揮“研修班”的輻射作用，營(yíng)造“人人都是節(jié)能減排標(biāo)兵”的社會(huì)氛圍。

二是以節(jié)能減排為導(dǎo)向，培育職工先進(jìn)典型。在開(kāi)展的“區(qū)工人發(fā)明家”、“區(qū)科技創(chuàng)新英才”評(píng)選中，特別注重將節(jié)能減排、降耗作為重要的考評(píng)指標(biāo)，以激勵(lì)更多職工提高能源資源利用率，把綠色生產(chǎn)培養(yǎng)成工作習(xí)慣。以節(jié)能減排為導(dǎo)向的激勵(lì)措施煥發(fā)了一線職工的創(chuàng)造熱情，近5年來(lái)，有一位農(nóng)民工在生產(chǎn)工作中突出的節(jié)能新發(fā)明被評(píng)為上海市勞模，70%的“區(qū)工人發(fā)明家”、“區(qū)科技創(chuàng)新英才”都在資源節(jié)約、降低能耗等方面作出了自己獨(dú)特的貢獻(xiàn)。在先進(jìn)典型的引領(lǐng)下，節(jié)能減排已成為全區(qū)廣大職工群眾的自覺(jué)選擇。

三是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為抓手，激勵(lì)職工做節(jié)能標(biāo)兵。積極響應(yīng)“黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在企業(yè)成立節(jié)能減排班組，設(shè)立“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”示范崗，建立完善責(zé)任與利益聯(lián)接機(jī)制，把自主創(chuàng)新成果作為考量班組和職工的一個(gè)重要指標(biāo)，直接與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，落實(shí)責(zé)任，明確獎(jiǎng)懲；挖掘班組潛力，充分發(fā)揮職工的聰明才智，激勵(lì)職工在提升質(zhì)量、技術(shù)革新、節(jié)能降耗上下工夫，攻難關(guān)，出成果?？萍济駹I(yíng)企業(yè)上海思源電氣股份有限公司三年來(lái)一直堅(jiān)持在職工中開(kāi)展“節(jié)能減排金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，去年，思源公司職工共向企業(yè)提供了771份合理化建議，有323件被采納，創(chuàng)造了70萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益。其中有2名職工榮獲合理化建議一等獎(jiǎng)，6名職工榮獲二等獎(jiǎng)，12名職工榮獲三等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)的職工都上了光榮榜，并且獲得了合理化建議所產(chǎn)生效益的1%至10%不等的獎(jiǎng)金。目前向企業(yè)提合理化建議在思源電氣已經(jīng)蔚然成風(fēng)，車間的宣傳欄上每季度都更新“提案數(shù)”、“已采用數(shù)”和“已改善數(shù)”，這些數(shù)字幾乎每季度都有增長(zhǎng)。

節(jié)能減排是一項(xiàng)漫長(zhǎng)而艱巨的任務(wù)，我們將以今天的推進(jìn)會(huì)為動(dòng)力，圍繞閔行區(qū)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步動(dòng)員廣大職工群眾，整合各方資源，加大推進(jìn)“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”活動(dòng)的力度，做好節(jié)能減排的大文章，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型城區(qū)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。