□文/陳德強(qiáng) 彭賀龍
金融危機(jī)影響下,我國中小企業(yè)面臨生存危機(jī),中小企業(yè)科技創(chuàng)新工作也面臨空前的挑戰(zhàn)。中小企業(yè)科技創(chuàng)新不僅能幫助中小企業(yè)渡過危機(jī),更重要的是能夠促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展,科技創(chuàng)新是中小企業(yè)做大、做強(qiáng)的必由之路。但是,我們中小企業(yè)實力有限,僅僅依靠企業(yè)現(xiàn)有力量無法實現(xiàn)高水平的科技創(chuàng)新,于是建立良性溝通機(jī)制構(gòu)建資源整合平臺的需求日益突出。
建設(shè)良性溝通機(jī)制構(gòu)建資源整合平臺是現(xiàn)階段國內(nèi)中小企業(yè)開展科技創(chuàng)新活動所必需的組織基礎(chǔ),這是由中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力所決定的。
科技創(chuàng)新活動涉及到地方政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)、中介機(jī)構(gòu)等主體性要素,資金、人力和知識資源等資源性要素和科技基礎(chǔ)設(shè)施、市場環(huán)境、社會歷史文化和制度環(huán)境等環(huán)境性要素。這些科技創(chuàng)新資源要素分布分散?!靶枨蟆谫Y—研發(fā)—產(chǎn)業(yè)化”的科技創(chuàng)新鏈的良性運(yùn)作需要通過資源整合平臺實現(xiàn)上述各種資源的整合和共享。這是因為中小企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營過程中能夠發(fā)現(xiàn)大量的、應(yīng)用性的科技創(chuàng)新需求,并且可以實現(xiàn)科技創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化,但是他們?nèi)鄙倏萍紕?chuàng)新的物質(zhì)和技術(shù)條件,科技創(chuàng)新需求通過他們自身無法滿足;高校、科研院所、科研服務(wù)機(jī)構(gòu)用有眾多知識豐富的科研隊伍、先進(jìn)的科研設(shè)備、有最新的科學(xué)技術(shù)和研究成果、了解國外最新成果和科技動態(tài),容易接受和吸收國外的先進(jìn)經(jīng)驗和技術(shù)具有很強(qiáng)的研發(fā)能力,但是他們?nèi)狈σ欢ǖ膶嵺`經(jīng)驗,有時研究開發(fā)的技術(shù)和研究成果沒有得到充分的推廣和利用,甚至部分科研成果同社會需求脫節(jié),導(dǎo)致科技資源的大量浪費(fèi);社會上有許多投資者擁有大量的閑余資金卻找不到理想的投資項目,導(dǎo)致資金浪費(fèi)。所以,建立良性溝通機(jī)制構(gòu)建資源整合平臺融合科技創(chuàng)新活動中的需求、資金、技術(shù)、信息等諸多資源要素是客觀的需求。
(一)建立資金溝通渠道,滿足中小企業(yè)科技創(chuàng)新的融資需求。建立中小企業(yè)科技創(chuàng)新資金溝通渠道,是建立中小企業(yè)融資平臺的基礎(chǔ),它能夠把社會上各種閑散資金有效地集中起來應(yīng)用于中小企業(yè)的科技創(chuàng)新活動,解決中小企業(yè)科技創(chuàng)新面臨的資金困境?,F(xiàn)階段,雖然我國中小企業(yè)普遍被融資困擾,但是他們可以獲得科技創(chuàng)新所急需的資金的渠道并不算少,針對不同的融資渠道,中小企業(yè)科技創(chuàng)新資金溝通渠道發(fā)揮著不同的作用:
1、政府資助。科技部、財政部、地方各級政府每年都有專項資金資助中小企業(yè),特別是中小高科技企業(yè)的科技創(chuàng)新活動。政府扶持資金基本沒有融資成本、不需償還是中小企業(yè)科技創(chuàng)新的最佳融資來源,科技創(chuàng)新資金溝通渠道可以實現(xiàn)政府資助資金順利流向政府重點關(guān)注行業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域,讓有限的政府扶持資金發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益。
2、銀行信貸。目前,銀行信貸是我國中小企業(yè)融資時首先考慮的融資渠道,但是由于中小企業(yè)自身諸多因素使大多中小企業(yè)不能滿足銀行信貸的信用標(biāo)準(zhǔn),所以科技創(chuàng)新資金溝通渠道在此主要發(fā)揮擔(dān)保的作用,借助于政府的信用擔(dān)保和社會擔(dān)保機(jī)構(gòu)的力量,為中小企業(yè)科技創(chuàng)新銀行信貸融資提供必要的信用擔(dān)保。
3、民間資本。國家對民間資本的運(yùn)用,明確提出“一放三改”的思路,即放寬民間投資范圍,改進(jìn)民間投資服務(wù)環(huán)境、審批環(huán)境和融資環(huán)境。民間資本介入融資市場,豐富了中小企業(yè)科技創(chuàng)新的融資渠道。由于民間資本具有融資速度快、資金調(diào)動方便、門檻低等優(yōu)勢,無法獲得銀行信貸的中小企業(yè)能夠較容易獲得這部分資金支持。但是,中小企業(yè)進(jìn)行民間資本融資時融資成本較高,科技創(chuàng)新資金溝通渠道在此可以充分發(fā)揮其整合資源的能力,幫助中小企業(yè)尋找合適的民間資本,使企業(yè)以較低的融資成本獲得科技創(chuàng)新所必需的流動資金。
4、股權(quán)融資??萍紕?chuàng)新資金溝通渠道幫助中小企業(yè)尋找愿意承擔(dān)高風(fēng)險的投資者涉足中小企業(yè)科技創(chuàng)新,這不僅能夠解決中小企業(yè)科技創(chuàng)新融資問題,而且能夠?qū)χ行∑髽I(yè)的經(jīng)營進(jìn)行約束、促進(jìn)中小企業(yè)完善企業(yè)管理、實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作、最大限度地分散企業(yè)風(fēng)險,有利于企業(yè)長期健康發(fā)展。
5、資本市場。主要適用于科技創(chuàng)新型中小企業(yè),他們可以從具有高成長性的高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)板通過證券市場獲得資金支持??萍紕?chuàng)新資金溝通渠道可以為他們提供法律、資本運(yùn)作等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。
6、融資租賃。融資租賃不需要擔(dān)保,效率高,適合資金規(guī)模小、單臺使用設(shè)備價值高的中小企業(yè)??萍紕?chuàng)新資金溝通渠道可以在中小企業(yè)和設(shè)備租賃方搭接橋梁,使他們的供需需求能夠互相滿足。這不僅拓展中小企業(yè)科技創(chuàng)新的融資渠道,而且提高了社會資源的利用效率。
(二)建立技術(shù)溝通渠道,克服中小企業(yè)創(chuàng)新力量不足的困境。建立技術(shù)溝通渠道是技術(shù)創(chuàng)新源(中小企業(yè))與技術(shù)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)(科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校)相互溝通的橋梁,是連接科技創(chuàng)新主體與專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的紐帶,它能夠把中小企業(yè)的創(chuàng)新需求及時準(zhǔn)確地傳達(dá)給科研機(jī)構(gòu)、高等院校等科技創(chuàng)新機(jī)構(gòu),然后利用他們在科技創(chuàng)新方面豐富的人力、知識、經(jīng)驗、設(shè)備來完成科技創(chuàng)新活動以滿足中小企業(yè)的創(chuàng)新需求。同時,各不同科研機(jī)構(gòu)及高等院校專業(yè)特長各有不同,有時科技創(chuàng)新活動需要涉及到不同專業(yè)、不同特長的科技創(chuàng)新機(jī)構(gòu),這時科技創(chuàng)新技術(shù)溝通渠道又成為他們有效溝通的通道。
在科技創(chuàng)新活動中,中小企業(yè)及科研機(jī)構(gòu)會遇到技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、市場、管理、法律甚至財務(wù)方面的難題,這些難題是它們自身能力、知識無法解決的,必須借助于外界相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的力量。這類咨詢機(jī)構(gòu)能通過自身的人才、知識和經(jīng)驗優(yōu)勢為中小企業(yè)及科研機(jī)構(gòu)出謀劃策,它們主要包括:技術(shù)評估論證機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)能為中小企業(yè)及科研機(jī)構(gòu)引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行論證;市場類咨詢機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)類咨詢機(jī)構(gòu)能為中小企業(yè)及科研機(jī)構(gòu)技術(shù)創(chuàng)新提供準(zhǔn)確可靠的市場調(diào)查預(yù)測報告,并幫助企業(yè)為技術(shù)創(chuàng)新后的新產(chǎn)品開拓市場;法律類咨詢機(jī)構(gòu)、財務(wù)類咨詢機(jī)構(gòu)能協(xié)助中小企業(yè)及科研機(jī)構(gòu)解決技術(shù)合同、知識產(chǎn)權(quán)和財務(wù)往來中發(fā)生的糾紛;管理類咨詢機(jī)構(gòu)能為中小企業(yè)及科研機(jī)構(gòu)的組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新提供咨詢方案。建立技術(shù)溝通渠道可以實現(xiàn)咨詢機(jī)構(gòu)與中小企業(yè)及科研機(jī)構(gòu)的良性溝通。整合各種與科技創(chuàng)新相關(guān)的專業(yè)力量,共同完成科技創(chuàng)新活動。
(三)建立信息溝通渠道,加快科技創(chuàng)新成果及時轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力??萍紕?chuàng)新涉及到政府有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新方面的法律、法規(guī)、政策和行業(yè)內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新的信息(行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀、競爭企業(yè)的科技創(chuàng)新現(xiàn)狀、上下游企業(yè)的科技創(chuàng)新現(xiàn)狀)及科研機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的與行業(yè)有關(guān)的科研成果及科研動態(tài)等各種信息。但無論是中小企業(yè)還是科研機(jī)構(gòu)都無法全面掌握相關(guān)信息,于是建立信息溝通渠道是建立企業(yè)科技創(chuàng)新良性溝通渠道的重要組成部分。
建立科技創(chuàng)新信息溝通渠道可以科技中介組織為主體,這是因為科技中介組織在一定范圍內(nèi)的專業(yè)性、非官方性及其市場化運(yùn)作方式,使其在資源整合方面具有自己的優(yōu)勢。在科技信息無法實現(xiàn)有效溝通情況下,當(dāng)中小企業(yè)急需科技創(chuàng)新的相關(guān)技術(shù)和信息時,而一些科研機(jī)構(gòu)和院校的相關(guān)科研成果處于閑置狀態(tài)??萍紕?chuàng)新信息溝通渠道建成后,科技中介組織可以通過市場調(diào)研,一方面可根據(jù)企業(yè)實際需要尋找現(xiàn)有的科技創(chuàng)新成果,減少企業(yè)科技創(chuàng)新的時間成本和資金成本,加速現(xiàn)有科技成果實現(xiàn)其應(yīng)用價值;另一方面根據(jù)企業(yè)的實際需求,為科研院所、高校、甚至具體科研人員提供一定的信息和課題建議,使他們的科技創(chuàng)新成果具有更強(qiáng)的針對性、實用性,提高技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)實價值;還可以及時為企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)傳遞和提供技術(shù)創(chuàng)新過程中的其他有關(guān)信息,如國家的科技經(jīng)濟(jì)政策信息、金融信息、人才信息等。
(四)建立人員管控渠道,加強(qiáng)對科技創(chuàng)新活動中的人力資源管理。建立有效的科技人員管控渠道,加強(qiáng)科技創(chuàng)新活動中的人力資源管理,創(chuàng)新企業(yè)科技創(chuàng)新激勵體系,能夠在制度上解決中小企業(yè)科技創(chuàng)新人才流失的問題。與大型企業(yè)相比,中小企業(yè)在科技創(chuàng)新方面主要以產(chǎn)品創(chuàng)新為主要目標(biāo),科技創(chuàng)新活動呈現(xiàn)間斷性、非系統(tǒng)性、階段性、波動性等特點;同時,在不同階段,科技創(chuàng)新任務(wù)的緊迫性與復(fù)雜程度不一,激勵對象心理期望多變。與大型企業(yè)相比,中小企業(yè)更偏重于階段性激勵、短期激勵和現(xiàn)金激勵。這導(dǎo)致中小企業(yè)科技創(chuàng)新人才流失,所以必須建立有效的中小企業(yè)科技創(chuàng)新人員激勵體系。針對中小企業(yè)科技創(chuàng)新活動的特點,中小企業(yè)科技創(chuàng)新的人員激勵體系應(yīng)該以物質(zhì)獎勵為主,精神獎勵為輔。物質(zhì)獎勵包括薪酬獎金激勵、福利激勵等。由于中小企業(yè)科技創(chuàng)新具有階段性特點,科技人員獎金具有很大的不確定性,所以需要提高科技人員的薪酬和福利。精神激勵包括產(chǎn)權(quán)激勵、晉升激勵、加強(qiáng)職稱管理等。對企業(yè)科技人員評選職稱不關(guān)心是中小企業(yè)普遍存在的問題,作為精神激勵的一個重要方面這種現(xiàn)象不利于科技人員科研積極性的發(fā)揮,企業(yè)應(yīng)該積極幫助員工申請技術(shù)職稱。
加強(qiáng)中小企業(yè)不同行業(yè)、企業(yè)之間的科技創(chuàng)新人力資源的整合。由于中小企業(yè)科技創(chuàng)新人員嚴(yán)重不足,重大的科技創(chuàng)新活動僅靠單個中小企業(yè)無法實施,因此加強(qiáng)同行業(yè)不同企業(yè)之間科技創(chuàng)新人員的溝通,實現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新人員的縱向整合是解決中小企業(yè)科技創(chuàng)新的人力不足的重要方法。同時,科技創(chuàng)新活動不僅與同行業(yè)企業(yè)相關(guān),有時甚至?xí)婕暗皆撈髽I(yè)經(jīng)營活動相關(guān)的上下游產(chǎn)業(yè),于是加強(qiáng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人員的溝通,以實現(xiàn)上下游產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人員的縱向整合也是加強(qiáng)中小企業(yè)科技創(chuàng)新的必然選擇。實現(xiàn)不同企業(yè)科技創(chuàng)新人員的橫向、縱向整合,加強(qiáng)企業(yè)人力資源溝通可以通過成立人力資源整合組織(如企業(yè)家協(xié)會、企業(yè)創(chuàng)新協(xié)會等)來實現(xiàn)。
為了解決我國中小企業(yè)科技創(chuàng)新所面臨的資金短缺、技術(shù)落后、信息匱乏和人員不足四大突出問題,本文通過構(gòu)建中小企業(yè)科技良性資金溝通渠道、技術(shù)溝通渠道、信息溝通渠道和人員管控渠道來建設(shè)中小企業(yè)科技創(chuàng)新平臺,旨在調(diào)動社會各界的力量來支持中小企業(yè)科技創(chuàng)新活動,進(jìn)而促進(jìn)中小企業(yè)的順利發(fā)展。
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