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    新形勢下工會如何做好職工思想政治工作

    2010-08-15 00:47:53姚正久河南省水利第二工程局
    河南水利與南水北調(diào) 2010年6期
    關(guān)鍵詞:工會組織職工群眾工會

    □姚正久(河南省水利第二工程局)

    一、做好職工的思想政治工作,要順應(yīng)時代的新要求

    新中國成立60年來、特別是改革開放30年來,我國發(fā)生了翻天覆地的變化,取得了舉世矚目的偉大成就。一方面,在現(xiàn)階段我國正處在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)鍵時期;另一方面,隨著企業(yè)改革的不斷深化,各種新矛盾、新情況不斷顯現(xiàn)。工會如何根據(jù)新時期、新形勢、新任務(wù)與職工群眾中凸顯出的新問題,找準位置、發(fā)揮優(yōu)勢,盡力做好職工的思想政治工作,最大限度地調(diào)動職工的工作積極性,已成為工會組織面臨的重要任務(wù)。根據(jù)新形勢的客觀要求,作為工會組織必須研究新情況,探索新路子,拿出新對策,解決新問題。要以改革創(chuàng)新的精神,充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,加強調(diào)查研究,摸清思想情況,切實做好職工思想政治工作。長期以來,工會在做好職工思想政治工作中,積累了許多行之有效的成功經(jīng)驗,為增強職工的凝聚力、向心力、化解矛盾、鼓舞士氣發(fā)揮了重要作用。但是,目前我國正處于社會轉(zhuǎn)型期,職工中出現(xiàn)的新問題、新矛盾,其內(nèi)容與形式與以往大不相同,完全按照過去的一套去做,就難以收到預(yù)期的效果。

    在新的歷史發(fā)展時期,職工的思想問題和實際問題在不斷涌現(xiàn)、不斷更新,作為工會組織要加強職工理想信念教育、形勢政策教育、職業(yè)道德教育,不斷增強職工的改革意識和服務(wù)大局意識,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;要引導(dǎo)職工學習現(xiàn)代科學文化知識、專業(yè)技術(shù)知識,做有理想、有道德、有知識、有文化的社會主義新人;工會還要組織職工進行專業(yè)技能培訓(xùn),提高技術(shù)素質(zhì),以增強市場競爭的能力。在技能培訓(xùn)中,要把思想政治工作滲透到新時期現(xiàn)代化企業(yè)管理中。

    二、加強思想政治工作,要從維護職工合法權(quán)益入手

    做好職工思想政治工作是貫徹黨的路線、方針、政策、落實科學發(fā)展觀、促進企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的具體體現(xiàn)。工會組織要充分發(fā)揮在促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益中的作用:一是工會組織必須堅持以人為本,緊緊圍繞職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益問題,在實際工作中想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需,切實把職工群眾的權(quán)益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好,使廣大職工切實感受到黨的關(guān)懷和溫暖,不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力,從而增強思想政治工作的時效性;二是要以建立和諧勞動關(guān)系作為工會促進社會和諧的主要內(nèi)容,緊扣思想政治工作的著力點。要結(jié)合本單位經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系的新變化,進一步完善利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制以及權(quán)益保障機制。要會同行政有關(guān)部門不斷充實、協(xié)調(diào)經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系的內(nèi)容,并及時處理侵犯職工權(quán)益的重大問題,以勞動關(guān)系的和諧促進社會的和諧穩(wěn)定;三是積極推行企務(wù)公開,及時排解職工中的疑點。在新的歷史條件下,各種新事物、新問題不斷涌現(xiàn),新舊體制轉(zhuǎn)換、各種矛盾交織在一起,職工的思想容易產(chǎn)生種種疑惑或矛盾,需要解釋和解決。因此,工會組織要把推行企務(wù)公開、民主管理與職工思想政治工作緊密結(jié)合起來。要通過企務(wù)公開、民主管理,讓廣大職工參政議政、民主決策、民主監(jiān)督,從而消除疑慮、理順情緒,激發(fā)職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的發(fā)展而盡職盡責。

    三、做好思想政治工作,要充分密切聯(lián)系群眾

    密切聯(lián)系職工群眾是工會組織生命力之所在,而脫離職工群眾就失去了工會工作存在的基礎(chǔ)。作為工會干部必須牢固樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想觀念,要認真按照黨的十七大精神和工會十五大的要求,進一步解放思想,把一切為了職工群眾放到工作的第一位,在工作實踐中選準切入點,傾聽職工群眾的呼聲,及時反映職工群眾中的合理訴求,關(guān)心弱勢群體職工群眾的生產(chǎn)生活,提高為職工群眾解決實際問題的能力。工會干部要設(shè)身處地為職工群眾做好事、解難事、辦實事,真正從政治上關(guān)心、生活上愛護,為職工營造一種既團結(jié)緊張又寬松和諧的氛圍。

    總之,工會要做好職工的思想政治工作,必須結(jié)合新時期的新要求,必須結(jié)合本單位工作實際,必須結(jié)合職工群眾的思想狀況,積極主動地做好職工的思想政治工作,當好聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,真正成為黨政信得過、職工能信賴的群眾組織。工會只有積極地、創(chuàng)造性地做好職工思想政治工作,才能最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性;只有做好職工的思想政治工作,工會組織才能大有作為,才能在構(gòu)建和諧社會中做出應(yīng)有的貢獻。

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