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      開(kāi)展教育個(gè)案分析活動(dòng)促進(jìn)班主任專(zhuān)業(yè)能力提升

      2010-08-15 00:51:36付百紅馮靜茹
      衛(wèi)生職業(yè)教育 2010年7期
      關(guān)鍵詞:個(gè)案校本德育

      付百紅,鄧 嬋,馮靜茹

      (珠海市衛(wèi)生學(xué)校,廣東 珠海 519020)

      開(kāi)展教育個(gè)案分析活動(dòng)促進(jìn)班主任專(zhuān)業(yè)能力提升

      付百紅,鄧 嬋,馮靜茹

      (珠海市衛(wèi)生學(xué)校,廣東 珠海 519020)

      教育個(gè)案分析是班主任對(duì)其德育活動(dòng)中具有價(jià)值性經(jīng)驗(yàn)的回顧性總結(jié)。班主任個(gè)案分析的校本管理機(jī)制,既是促進(jìn)班主任專(zhuān)業(yè)能力提升的基本途徑,也是開(kāi)展校本德育研究的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。

      個(gè)案分析;班主任;專(zhuān)業(yè)能力

      1 教育個(gè)案分析的意義和作用

      教育個(gè)案是參與者在德育活動(dòng)中行為表達(dá)和傳遞的生動(dòng)、具體的情景。在及時(shí)捕捉和再現(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上,對(duì)這一情景中具有德育指導(dǎo)性?xún)r(jià)值的瞬時(shí)信息進(jìn)行回顧性總結(jié)即為教育個(gè)案分析。

      班主任是學(xué)校德育活動(dòng)的主要參與者之一。教育個(gè)案是班主任德育活動(dòng)中存在的客觀(guān)資源,而個(gè)案分析是班主任自覺(jué)挖掘,甚至主動(dòng)“導(dǎo)演”的實(shí)踐活動(dòng)。其價(jià)值在于:其實(shí)踐結(jié)果,對(duì)班主任個(gè)體來(lái)講,是專(zhuān)業(yè)能力的提升和德育研究素質(zhì)的養(yǎng)成;對(duì)校本德育來(lái)講,既是班主任隊(duì)伍建設(shè)的重要途經(jīng),也是開(kāi)展校本德育研究重要的素材積累。個(gè)案分析是提升班主任職業(yè)素質(zhì)的基本途經(jīng),主要表現(xiàn)在以下幾方面。

      1.1 是班主任隊(duì)伍建設(shè)的潛在訴求

      班主任專(zhuān)業(yè)能力是指班主任從事學(xué)生管理與教育活動(dòng)的基本職業(yè)素養(yǎng),綜合體現(xiàn)為學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、歸納概括能力、分析判斷能力、策劃與組織能力、溝通能力、德育研究能力、學(xué)生心理洞察能力、自我發(fā)展能力、反思與批判能力、創(chuàng)新能力等。開(kāi)展個(gè)案分析活動(dòng)對(duì)班主任專(zhuān)業(yè)能力提升的作用,第一層面主要是對(duì)其學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力等的提高,第二層面則側(cè)重于科研能力、學(xué)生心理洞察能力及創(chuàng)新能力的培養(yǎng),第三層面是班主任敬業(yè)精神、職業(yè)情操、反思與批判能力的升華與追求。此外,個(gè)案分析也是班主任樹(shù)立自信心、獲得成就感的途徑。

      作為班主任隊(duì)伍建設(shè)和資源管理的一項(xiàng)基本制度,個(gè)案分析是近年來(lái)針對(duì)我校班主任隊(duì)伍構(gòu)成現(xiàn)狀和生源現(xiàn)實(shí),所形成的班主任隊(duì)伍資源管理的新理念和新機(jī)制。我校從設(shè)立專(zhuān)職班主任崗位開(kāi)始,由專(zhuān)兼職教師組成的班主任隊(duì)伍整體素養(yǎng)相對(duì)較弱。同時(shí),對(duì)生源素質(zhì)的預(yù)知和準(zhǔn)確把握,是順利開(kāi)展德育與學(xué)生管理的前提。因此,需將班主任適應(yīng)性及其動(dòng)態(tài)性提升的理念融入具體的班級(jí)管理制度中,組織、指導(dǎo)班主任主動(dòng)、自覺(jué)地研究學(xué)生,研究其教育行為。因此,這一具有瞬時(shí)性、針對(duì)性的個(gè)案分析活動(dòng),為班主任的成長(zhǎng)與成熟提供了實(shí)踐平臺(tái)。

      1.2 是開(kāi)展校本德育研究的素材積累

      綜上所述,班主任科研能力是班主任專(zhuān)業(yè)水平提升的標(biāo)志。這一能力源于對(duì)實(shí)踐的感悟和積累,脫離了現(xiàn)實(shí)素材的德育研究,是空洞、無(wú)效的。而個(gè)案分析是來(lái)自德育實(shí)踐情景的敘事性研究,其最大特點(diǎn)就是素材背景具有真實(shí)性、現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性,基于此得出的研究成果,才能對(duì)校本德育活動(dòng)起到指導(dǎo)作用。同時(shí),來(lái)自學(xué)生實(shí)際,來(lái)自德育參與者實(shí)踐的行為研究,也是最能體現(xiàn)校本德育研究的基本素材。

      1.3 是構(gòu)建校園和諧德育的重要活動(dòng)

      以生為本、德育為先是學(xué)校辦學(xué)的根本。班主任隊(duì)伍建設(shè)和開(kāi)展校本德育研究是構(gòu)建校園和諧德育的重要活動(dòng),和諧德育的最終目標(biāo)是培養(yǎng)心靈美好、品德高尚、身心健康的人才。因此,只有善于研究學(xué)生,深入學(xué)生實(shí)際,了解學(xué)生的客觀(guān)需求,開(kāi)展德育活動(dòng)才能有效,而有效的德育就是和諧的德育。教育個(gè)案是班主任親身體驗(yàn)的真實(shí)過(guò)程,是師生互動(dòng)中參與者思想的自然流露。對(duì)德育活動(dòng)中具有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教訓(xùn)汲取、挖掘?qū)W生潛能、反思自己的價(jià)值性瞬間予以捕捉和整理,其過(guò)程就是和諧德育的開(kāi)始。

      2 教育個(gè)案分析的方法

      2.1 個(gè)案分析中易出現(xiàn)的誤區(qū)和糾正措施

      我們?cè)趯?duì)班主任個(gè)案分析資料檢查和相關(guān)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn),目前我校班主任個(gè)案分析活動(dòng)中,在以下幾方面有認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的誤區(qū),即重對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),輕對(duì)失敗教訓(xùn)的反思;重對(duì)問(wèn)題學(xué)生的幫扶,輕對(duì)一般學(xué)生的洞察;重對(duì)完整性情節(jié)的獲取,輕對(duì)單元元素(如一句話(huà)、一個(gè)眼神、一個(gè)行為等)的捕捉;重個(gè)體教育事例,輕班級(jí)管理活動(dòng);重本班級(jí)直接體驗(yàn),輕其他班級(jí)、其他組織的間接經(jīng)驗(yàn)獲??;重師生情景,輕師師情景(包括家長(zhǎng)溝通與教育)等。從全員德育的角度審視,用和諧德育的目標(biāo)尺量,其個(gè)案分析活動(dòng)不夠全面。

      首先,從參與者來(lái)講,德育活動(dòng)的參與者所構(gòu)成的互動(dòng)鏈包括師生、生生、師師、班級(jí)間、小團(tuán)體間。其次,個(gè)案分析的內(nèi)容除了對(duì)學(xué)生的個(gè)體教育外,還包括班級(jí)管理活動(dòng)、班干部指導(dǎo)活動(dòng)、主題班會(huì)策劃、業(yè)務(wù)工作、家長(zhǎng)聯(lián)系溝通等。再次,個(gè)案是用來(lái)研究分析與感悟的,因此,不可能只是成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),還應(yīng)有失敗教訓(xùn)的總結(jié),班主任應(yīng)在反思與批判中變得成熟與優(yōu)秀。最后,在個(gè)案文體與格式上,個(gè)案分析基本屬于敘事與議論文體,要求敘事直觀(guān)感性、生動(dòng)真實(shí),議論簡(jiǎn)潔明了;在內(nèi)容上,不拘泥一事一記,可以一案一例,多案一例,多事多角色對(duì)比,歷史的追憶與現(xiàn)實(shí)對(duì)接等??傊?,個(gè)案分析作為班主任有意識(shí)、主動(dòng)提升自身能力的一種活動(dòng),其涉及范圍是無(wú)限的,只要班主任的感知是真實(shí)的、感悟是切實(shí)的,分析的過(guò)程和得到的結(jié)果都會(huì)對(duì)今后德育有促進(jìn)作用。

      2.2 個(gè)案的形成特點(diǎn)與班主任能力的提升方法

      從本質(zhì)上講,個(gè)案不存在優(yōu)劣之分。在實(shí)際工作中,我們要的不是文采飛揚(yáng)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募埳衔恼拢羌磿r(shí)的德育效益。然而,成為德育工作者提升和分享的素材,有必要將德育意志與理念體現(xiàn)在文案中。因此,優(yōu)秀個(gè)案首先是校本真實(shí)的活動(dòng),禁忌抄襲和杜撰;其次是有血有肉,細(xì)節(jié)中藏有大道理,敘事中隱含德育本質(zhì);再次能反映當(dāng)前班主任的困惑與共同關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn);最后,用于分享與交流的個(gè)案,需有好的導(dǎo)語(yǔ)和結(jié)論性結(jié)尾。

      根據(jù)近年來(lái)對(duì)班主任開(kāi)展個(gè)案分析活動(dòng)的總結(jié),我們發(fā)現(xiàn)以下幾點(diǎn)有助于班主任個(gè)案分析能力的提升。一是樹(shù)立“三個(gè)意識(shí)”,即樹(shù)立學(xué)生主體意識(shí)、和諧的大德育意識(shí),團(tuán)隊(duì)分享意識(shí)和共同進(jìn)步意識(shí);二是堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”,即把“我”所思所做和學(xué)生所思所做結(jié)合起來(lái),把事實(shí)性描述(直白、生動(dòng)、細(xì)致、感性)與概括性描述結(jié)合起來(lái),把主觀(guān)理性的抽象思考與有血有肉的細(xì)節(jié)、小處結(jié)合起來(lái),把自身體驗(yàn)與身邊資源整合、借鑒結(jié)合起來(lái);三是養(yǎng)成“五個(gè)習(xí)慣”,即養(yǎng)成善于瞬時(shí)捕捉、善于體驗(yàn)感悟、善于隨時(shí)設(shè)題、善于收集積累和善于及時(shí)總結(jié)的習(xí)慣。

      3 個(gè)案分析活動(dòng)的服務(wù)機(jī)制

      我校從提倡班主任開(kāi)展教育個(gè)案分析活動(dòng)起,到將其確定為班主任專(zhuān)業(yè)能力提升的基本管理制度的過(guò)程,是我們不斷探索和諧德育,建立班主任適應(yīng)性素質(zhì)支撐體系的重要實(shí)踐環(huán)節(jié)。

      (1)從班主任專(zhuān)業(yè)能力提升活動(dòng)入手,如開(kāi)展班主任教育故事演講測(cè)試、主題班會(huì)聽(tīng)課評(píng)價(jià)與策劃分享、班主任德育研討會(huì)、新生班級(jí)調(diào)查活動(dòng)、學(xué)生情況家長(zhǎng)告知書(shū)、家長(zhǎng)來(lái)信分析、新任班主任事例性工作總結(jié)、班主任例會(huì)和培訓(xùn)活動(dòng)中的學(xué)情分析等,讓班主任在這些活動(dòng)中萌發(fā)意識(shí)、提高認(rèn)識(shí)、達(dá)成共識(shí)。

      (2)班主任工作責(zé)任重大、細(xì)致瑣碎,既要體現(xiàn)人本管理的理念,又要符合班主任群體的實(shí)際。針對(duì)我校班主任群體構(gòu)成特點(diǎn),我們認(rèn)為,個(gè)案分析應(yīng)采取分層分類(lèi)管理的方式,如對(duì)年輕、資歷淺的班主任,側(cè)重于定量過(guò)程,加強(qiáng)練兵,要求其嚴(yán)格按照量化考核指標(biāo),按時(shí)完成個(gè)案分析基本任務(wù);而對(duì)歷任、資歷豐富的班主任,側(cè)重于定性升化,將考量的重點(diǎn)放在其科研活動(dòng)開(kāi)展和經(jīng)驗(yàn)傳授上?;诖耍壳拔倚5膫€(gè)案分析活動(dòng),在如何真正促進(jìn)班主任隊(duì)伍建設(shè)上,還有待進(jìn)一步探討和研究。

      (3)將管理者的服務(wù)點(diǎn)放在日常工作的溝通、指導(dǎo)和提示、點(diǎn)撥上,以更有利于班主任開(kāi)展個(gè)案分析活動(dòng)。班主任匯報(bào)工

      作、解決問(wèn)題或?qū)で笾笇?dǎo)時(shí),經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)特別好的個(gè)案素材,筆者在與班主任進(jìn)行溝通、交流的過(guò)程中,已經(jīng)對(duì)教育情景進(jìn)行了分析與梳理,感悟、看法、爭(zhēng)論等非正式性的“頭腦風(fēng)暴”都會(huì)在不經(jīng)意間給參與者帶來(lái)一些德育理念、教育經(jīng)驗(yàn)和管理辦法的思想火花。年輕、資歷淺的班主任思想活躍、想法豐富,但自覺(jué)探究意識(shí)、習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn)還不夠,給予其提醒的幫助效果,比生硬的檢查要好得多。這是我們?cè)谌粘9ぷ髦袠?lè)于堅(jiān)持的一項(xiàng)管理與服務(wù)活動(dòng)。

      G451.6

      B

      1671-1246(2010)07-0030-03

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