趙紅山
河南省三門峽市技工學(xué)校,河南三門峽 472000
愛崗,就是熱愛自己的本職工作,能夠?yàn)樽龊帽韭毠ぷ鞅M心盡力。敬業(yè),就是要用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度來對待自己的職業(yè),就是對自己的工作要專心,認(rèn)真,負(fù)責(zé)任。古人說的好:百事之成也,必在敬之。其敗也,必在慢之。愛崗敬業(yè),做好班主任工作,既是職業(yè)教育發(fā)展的客觀需要,也是素質(zhì)教育的必然要求。新形勢下,如何做好班主任管理工作,已成為職業(yè)教育教學(xué)改革,教學(xué)研究的熱點(diǎn)難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。筆者通過十幾年的班主任實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié),談一下自己在這方面的體會(huì),以求教于各位同仁。
通過這些年的班主任工作,發(fā)現(xiàn)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生由于生源的原因呈現(xiàn)出基礎(chǔ)差、行為習(xí)慣差,班級管理難度很大。通過認(rèn)真的反思對以前的班主任工作,總結(jié)出了以下幾點(diǎn):一是班內(nèi)大小事務(wù)皆由班主任包辦管理力量過于單薄,難免有顧此失彼的現(xiàn)象發(fā)生;二是學(xué)生被動(dòng)接受管理,師生雙方處于“管”與“被管”這一矛盾統(tǒng)一體中。學(xué)生的主觀能動(dòng)性得不到發(fā)揮,自尊心受到一定傷害,有的學(xué)生不愿接受管理甚至與教師搞對立,這種反彈現(xiàn)象的出現(xiàn)使管理很難奏效;三是單憑熱情一味苦干,缺乏統(tǒng)籌計(jì)劃和明確的管理思路,頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,管理又忙又亂,疲憊不堪而收效甚微。反思之后為打開班級管理工作的新局面,筆者借鑒了一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開始了通過培養(yǎng)學(xué)生自主性進(jìn)行班級管理模式的探索,從而提高了班級管理效果。
為了讓學(xué)生及時(shí)了解學(xué)校的管理制度,加強(qiáng)自身行為習(xí)慣的養(yǎng)成。在教室里設(shè)置公示欄,將學(xué)生守則、學(xué)生日常行為規(guī)范、文明禮儀常規(guī)、班規(guī)、學(xué)生職責(zé)、獲獎(jiǎng)、好人好事、各種違紀(jì)、考核結(jié)果都張貼在公示欄內(nèi),讓學(xué)生一目了然。以便時(shí)刻提醒自己,什么事該做什么事不該做,自己的職責(zé)是什么。這樣一來,誰都想在表揚(yáng)欄內(nèi)為自己增光添彩,誰都不愿意在違紀(jì)最差欄中“榜上有名”。這樣,既增強(qiáng)了管理透明度,也美化了教室,有利于學(xué)生文明習(xí)慣的養(yǎng)成。
設(shè)置班、團(tuán)委干部人員崗位。將每個(gè)崗位的主要職責(zé)、管理范圍予以公示。通過自愿報(bào)名的方法進(jìn)行競選,對參選者的基本情況予以公示,歡迎同學(xué)們對參選者提出意見。競選時(shí),先由競選者在講臺(tái)演講,后由全班同學(xué)不記名投票進(jìn)行選舉,最后班主任根據(jù)綜合情況決定。建立能者上,庸者讓,平者下的班干部用人管理體制。對于班干部,團(tuán)干部放手大膽使用。用人不疑,疑人不用。
為了給同學(xué)們營造出一種競爭機(jī)制,把全班同學(xué)按自愿組合的方式進(jìn)行分組,每組各選組長一名,組長牽頭討論出各組的管理辦法報(bào)班委會(huì),班主任審批后執(zhí)行。每周評出一個(gè)最差組和一個(gè)最佳組并上榜公布。每獲一次最佳組每個(gè)組員加操行1分。被評為最差組的所有同學(xué)與班主任在一起研究改進(jìn)辦法。每學(xué)期進(jìn)行兩次綜合評比包括學(xué)習(xí)成績,期中和期末各一次。被評為最佳組的在班內(nèi)給予表彰,給以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
為充實(shí)課余文化生活,消除課外時(shí)間的枯燥和寂寞,用每周二課外兩節(jié)課的時(shí)間組織班上學(xué)生開展形式多樣的活動(dòng),以達(dá)到擴(kuò)展學(xué)生知識(shí)面培養(yǎng)思維能力的目的。這由組織委員負(fù)責(zé),并做到活動(dòng)有計(jì)劃、有組織、有記錄、有總結(jié)。
1)豐富多彩的百科知識(shí)競賽,激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。老師與學(xué)生一起翻閱了大量的書籍,匯集成了以數(shù)控專業(yè)為主題的百科知識(shí)題庫,并仿照“開心詞典”的組織形式,由主持人臨時(shí)在題庫里抽題。通過成功的舉行了兩次活動(dòng)后,激發(fā)了學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣,達(dá)到了熱愛專業(yè)學(xué)習(xí)專業(yè)的目的。
2)精彩激烈的演講比賽和辯論賽,提高了學(xué)生的表達(dá)能力。用每周日班會(huì)第二節(jié)課的時(shí)間,以組為單位用不同的主題讓絕大多數(shù)的學(xué)生參與的演講比賽和辯論賽。班上的優(yōu)勝者將去參加學(xué)校組織的比賽。
3)形式多樣的體育競技賽,豐富了學(xué)生的課余文化生活、增強(qiáng)了學(xué)生體質(zhì)。開展籃球、乒乓球、羽毛球以及各種棋類比賽,.這不但充實(shí)了學(xué)生的課余文化生活、增強(qiáng)了學(xué)生體質(zhì),還讓學(xué)生養(yǎng)成了長期鍛煉身體的良好習(xí)慣,減少了學(xué)生的違紀(jì),提高了班級管理的有效性。
無論你的制度有多嚴(yán)、多細(xì),關(guān)鍵時(shí)候班主任不在場就不會(huì)有好的效果。葉圣陶先生說:“身教最為貴,知行不可分。”班主任必須以身作則,身先士卒,率先垂范。保持正氣,敢于負(fù)責(zé),雷厲風(fēng)行。要用自己的優(yōu)良品質(zhì),高尚人格,良好形象影響學(xué)生。班主任的成功,首先應(yīng)該是品格品質(zhì)品德上對學(xué)生影響的成功。為了讓制度得到落實(shí),讓學(xué)生得到真正的鍛煉,形成一個(gè)良好的班風(fēng),讓學(xué)生學(xué)到更多的知識(shí)。建立了一個(gè)由班委領(lǐng)頭,老師參與的檢查小組,對各項(xiàng)班級管理進(jìn)行隨時(shí)抽查,并采用老師意見箱和寫周記的形式給班主任反應(yīng)情況。周記周記,一周一記。學(xué)生把自己一周來的思想學(xué)習(xí)生活情況寫在周記上。學(xué)生都寫,老師必改。讓班主任能在最快的時(shí)間內(nèi),得到最準(zhǔn)確的信息。這樣學(xué)生想違紀(jì)的不敢輕舉妄動(dòng),促使學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。班主任抓規(guī)范、抓養(yǎng)成,形成長效機(jī)制,使班級管理井然有序形成良性循環(huán)。
孟子在談到大禹治水時(shí)說:“禹之行水也,行其所無事也,如智者亦行其所無事,則智亦大矣?!边@說明管理就像治水一樣,要遵循規(guī)律,順其自然,因勢利導(dǎo),行其所無事。舉一例子:一次舉辦晚會(huì),我給班級寫了這樣一副對聯(lián):‘59顆心心心相印,60個(gè)人人人爭光’。橫批是“60=1”。有的同學(xué)對這副對聯(lián)不理解,問:“我們班上59名同學(xué)呀!”我說;“你們想一想,還有一個(gè)人跟你們朝夕相處呢!”馬上有幾個(gè)同學(xué)恍然大悟:“還有我們班主任呢!”我說:“對了,咱們的班級就是我的集體,離開了這個(gè)集體,我的工作就沒有意義了。”我又問:“60為什么等于1呢?”同學(xué)們搶著說:“60包括我們的老師,這可不能忘了;等于1就是60個(gè)人心往一處想,勁往一處使,凝成一股繩,是一個(gè)集體?!蔽腋吲d地說:“講的太好了!60不是59,更不是58,缺一個(gè)就不是完整的集體?!蓖ㄟ^一副對聯(lián)的討論,我與學(xué)生們的心貼得更緊了,班級管理更和諧了,管理效果也出來了。我接班時(shí)學(xué)生59人,畢業(yè)時(shí)59人。沒有一個(gè)人掉隊(duì),學(xué)生失學(xué)率為0,違紀(jì)處分率為0。
管理有法,但無定法??茖W(xué)有效的班級管理方法,來自于實(shí)踐,來自于探索,來自于總結(jié),更來自于愛崗,來自于敬業(yè)。只有愛崗敬業(yè),才能做好班主任工作,才能帶出一個(gè)學(xué)風(fēng)優(yōu)良,班風(fēng)純正,朝氣蓬勃,團(tuán)結(jié)自信的班集體。
[1]刁建平.德育.中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社.
[2]葉昌元.職業(yè)技術(shù)學(xué)校班主任工作實(shí)用手冊.中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社.