晉城市城區(qū)：推行“廉政提醒談話”制度

（陳 超）

晉城市城區(qū)出臺(tái)的“廉政提醒談話”制度，本著“有則改之、無則加勉”的原則，進(jìn)行廉政提醒談話，及時(shí)指出存在問題，有針對(duì)性地提出批評(píng)和整改意見。制度同時(shí)還規(guī)定，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)各鎮(zhèn)（辦）、區(qū)直各單位黨政正職進(jìn)行提醒談話；區(qū)紀(jì)委書記除定期對(duì)各鎮(zhèn)（辦）、區(qū)直各單位黨政正職進(jìn)行提醒談話外，還要對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性廉政提醒談話；各鎮(zhèn)（辦）、區(qū)直各單位黨政副職及副科級(jí)（含副科級(jí)）以下干部，由區(qū)紀(jì)委常委進(jìn)行提醒談話。通過實(shí)行這一制度，切實(shí)做到“五提醒”：黨紀(jì)條規(guī)、規(guī)章制度經(jīng)常提醒，重點(diǎn)部門隨時(shí)提醒，薄弱環(huán)節(jié)專門提醒，苗頭性問題個(gè)別提醒和“三重一大”事項(xiàng)特別提醒?！傲嵝颜勗挕敝贫鹊膶?shí)施，把黨組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，細(xì)化延伸了黨的思想政治工作，是黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)心愛護(hù)干部、促進(jìn)干部健康成長的有效措施，不但起到了教育、保護(hù)和挽救干部的作用，而且還有利于化解信訪矛盾，改善干群關(guān)系。使黨組織對(duì)黨員干部，特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性教育監(jiān)督更加規(guī)范，更具實(shí)效，從根本上解決了一般性交流談心不痛不癢，難以真正觸及靈魂的問題。