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    第三方物流企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及思路探析

    2010-08-08 08:12:44唐山職業(yè)技術(shù)學院王薇邢妍
    中國商論 2010年14期
    關(guān)鍵詞:物流服務企業(yè)

    唐山職業(yè)技術(shù)學院 王薇 邢妍

    我國物流市場潛力大、發(fā)展迅速,但從目前第三方物流企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看,我國物流市場發(fā)展不成熟,仍屬于起步階段。許多第三方物流企業(yè)片面追求“大”和“全”的發(fā)展,忽視了企業(yè)自身素質(zhì)和服務質(zhì)量的提高,企業(yè)的管理還停留在原來的粗放式、低效的管理水平上,缺乏有效先進的管理機制的規(guī)范管理。2005年底我國全面放開物流市場,龐大的市場需求吸引著國外眾多物流公司紛紛登陸中國市場,國內(nèi)物流企業(yè)面臨著激烈的競爭,同時也存在巨大的商機。

    “第三方物流”在20世紀80年代中后期開始盛行,1988年美國物流管理委員會的一項顧客服務調(diào)查中首次提到“第三方物流提供者”一詞。第三方物流(Third-Party Logistics,簡稱3PL或TPL),既不屬于“第一方”發(fā)貨人,也不屬于“第二方”收貨人,它通過與第一方或第二方的合作來提供其專業(yè)化的物流服務,它不擁有商品,不參與商品的買賣,而是為客戶提供以合同為約束、以結(jié)盟為基礎(chǔ)的,系列化、個性化、信息化的物流代理服務。

    1 我國第三方物流企業(yè)SWOT分析

    2008年,中國社會物流總額達到89.9萬億元,同比增長19.5%;2009年我國社會物流總額同比增長6%左右,物流業(yè)增加值同比增長約8%。大力發(fā)展以第三方物流為特征的現(xiàn)代物流服務既是推動我國經(jīng)濟質(zhì)量升級的一條重要渠道,也是我國傳統(tǒng)運輸物流企業(yè)轉(zhuǎn)型的必然要求。對于目前我國第三方物流產(chǎn)業(yè)而言,發(fā)展迅速但仍是起步階段,市場發(fā)展不成熟,其劣勢明顯多于優(yōu)勢,其機會也多于威脅。

    1.1 我國第三方物流企業(yè)的優(yōu)勢

    目前,我國主要有四種類型的第三方物流企業(yè),他們各自具備不同的優(yōu)勢。

    (1)由傳統(tǒng)的倉儲、運輸企業(yè)轉(zhuǎn)型而來的第三方物流企業(yè)。從傳統(tǒng)型的倉儲、運輸企業(yè)經(jīng)過改造轉(zhuǎn)型而來的第三方物流企業(yè),物流業(yè)務基礎(chǔ)雄厚、物流網(wǎng)絡覆蓋面積廣、物流設施設備齊全。如中遠國際貨運有限公司、中國儲運總公司、中國對外貿(mào)易運輸(集團)總公司(簡稱中外運)等,這些企業(yè)憑借其在倉儲、運輸方面的優(yōu)勢,不斷拓展其他的物流服務,轉(zhuǎn)型成為現(xiàn)代物流企業(yè)。這類企業(yè)在市場中占主導地位,擁有較大的市場份額。

    (2)國有或國有控股的新型第三方物流企業(yè)。原來的國有物流企業(yè)經(jīng)過現(xiàn)代企業(yè)制度改革,成為新型的國有或者國有控股的第三方物流企業(yè)。如1998年成立的中海物流,依托中國海運的資源優(yōu)勢發(fā)展成為我國大型綜合物流企業(yè)。這類物流企業(yè)基礎(chǔ)設施齊全、物流園區(qū)面積較大,并且熟悉本土市場,能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的物流服務。經(jīng)過現(xiàn)代企業(yè)制度改革,這種新型的物流企業(yè)管理機制健全,組織機構(gòu)完善,發(fā)展迅速。

    (3)由國家直接管理的壟斷性物流公司。以前由國家直接管理的壟斷性物流集團公司,如中鐵物流、中國郵政等,這類企業(yè)的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在運輸、倉儲網(wǎng)絡的布局范圍廣、網(wǎng)點多,企業(yè)經(jīng)過多年的經(jīng)營,顧客基礎(chǔ)深厚。

    (4)民營物流。民營物流企業(yè)是我國物流行業(yè)中發(fā)展最為迅速的第三方物流企業(yè),如寶供、華宇、南方等。民營物流企業(yè)雖然在資金實力和企業(yè)規(guī)模上有待加強,但其經(jīng)營機制靈活、管理成本低、市場適應能力強、反應迅速,能夠為特定行業(yè)提供可行的物流服務解決方案。經(jīng)過短短幾年的發(fā)展,民營物流企業(yè)已成為物流行業(yè)發(fā)展的主要力量。

    各類第三方物流企業(yè)憑借其優(yōu)勢,在短短的幾十年中迅速發(fā)展,同時,也暴露出許多問題和缺陷。

    1.2 我國第三方物流企業(yè)的劣勢

    1.2.1 服務項目單一

    我國第三方物流企業(yè)一般只能提供單一項目的物流服務,不能幫助企業(yè)設計完整的供應鏈流程??蛻羲璧奈锪鞣找x擇至少兩家多至十幾家第三方物流企業(yè)才能完成。而且服務功能也停留在物品儲存、運輸配送這些傳統(tǒng)項目上,與其相關(guān)的包裝、加工和配貨等增值服務提供的不多。

    1.2.2 服務成本較高

    企業(yè)在選擇第三方物流企業(yè)時,主要會考慮成本與服務質(zhì)量這兩個因素。只有當?shù)谌轿锪鞯姆粘杀镜陀谄髽I(yè)自主物流,或第三方物流所提供的獨特服務企業(yè)自身難以做到時,企業(yè)才會選擇采用第三方物流。而對于第三方物流來講,要做到成本低于企業(yè)自主物流,其關(guān)鍵是在于發(fā)揮出第三方物流的專業(yè)化運作和規(guī)模效應,將多個企業(yè)的多樣化、小批量的物流事務化零為整集合成一定規(guī)模的業(yè)務進行操作,才能實際降低成本。然而,現(xiàn)階段我國的第三方物流企業(yè)的管理水平普遍不高,自身實力不夠強大,還不能提供滿意的物流服務和較低的價格,自然其競爭力比不過第一方物流和第二方物流。

    1.2.3 信息技術(shù)水平落后

    現(xiàn)階段,我國大部分第三方物流企業(yè)信息化水平較低,先進的信息技術(shù)應用的較少,而且沒有完整的物流信息管理標準。信息技術(shù)水平落后導致物流企業(yè)不能及時、準確地滿足客戶的需求,也不能和客戶全面共享信息資源,嚴重制約第三方物流企業(yè)的發(fā)展。

    1.2.4 現(xiàn)代物流知識和專業(yè)物流管理人才匱乏

    雖然物流從業(yè)人員已初具規(guī)模,但水平較低,高層次物流管理人才更是少之又少。物流知識普及水平較低,許多人仍認為物流只是提供運輸、倉儲等簡單服務。物流人才匱乏,物流企業(yè)缺乏創(chuàng)新活力和競爭力,限制了物流企業(yè)的發(fā)展。

    1.3 我國第三方物流企業(yè)的機會

    1.3.1 物流市場需求潛力大

    我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級,生產(chǎn)企業(yè)對生產(chǎn)資料需求層次和服務質(zhì)量不斷提高,企業(yè)的物流意識逐步提高,開始將物流業(yè)務交給專業(yè)的第三方物流企業(yè);居民消費水平不斷提高,消費者對商品的需求量大大增加,企業(yè)需要盡快將商品轉(zhuǎn)移到消費者手中;從國際國內(nèi)市場需求來看,我國逐漸成為全球最富經(jīng)濟活力的國家之一,已成為全球最大的消費市場,一些跨國企業(yè)將業(yè)務轉(zhuǎn)向中國,也需要第三方物流企業(yè)的支持。這些因素,給我國第三方物流市場帶來了巨大的機遇和豐厚的利潤。

    1.3.2 政府的重視

    國家各部委不斷出臺促進物流行業(yè)發(fā)展的措施、指導意見,為物流行業(yè)提供了寬松的發(fā)展環(huán)境。公路、鐵路等物流基礎(chǔ)設施設備不斷完善。截止到目前為止,全國有30多個中心城市制定或出臺各省市的物流發(fā)展規(guī)劃,各級政府都加強了對物流行業(yè)發(fā)展的重視程度,這為我國第三方物流企業(yè)的發(fā)展壯大創(chuàng)造了良好的宏觀環(huán)境。

    2 我國第三方物流企業(yè)發(fā)展思路

    2.1 加強物流服務的管理創(chuàng)新

    第三方物流企業(yè)必須認清形勢,充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢,以顧客為核心,超越傳統(tǒng)功能性物流服務的轄區(qū),為其量身制定適合自身發(fā)展的管理方案,提供個性化、差異化、專業(yè)化的物流服務。

    2.2 完善物流信息技術(shù)

    第三方物流企業(yè)應不斷完善其物流信息技術(shù),科學合理地分配企業(yè)內(nèi)部的資源,以獲得企業(yè)大客戶的親睞,樹立良好的高科技物流企業(yè)的形象,讓企業(yè)與客戶間實現(xiàn)無縫連接,以便更好地服務客戶,同時也能極大地提高第三方物流企業(yè)自身的競爭實力。

    2.3 提供多樣化物流服務,加強物流服務的靈活性

    物流服務的靈活性是指那些處理顧客差異化需求的服務能力,也就是針對不同顧客群的需求為他們提供差異化的個性服務。第三方物流企業(yè)在提供基本服務的同時,要根據(jù)市場需求,不斷細分市場,拓展業(yè)務范圍,廣泛開展物流加工、配送、貨代等業(yè)務,滿足不同客戶的要求。

    2.4 加強人力資源的開發(fā)與管理

    我國第三方物流企業(yè)與物流發(fā)達國家相比,不僅在裝備、技術(shù)、資金上有差距,物流人才的缺乏也是我國第三方物流企業(yè)發(fā)展的瓶頸。要解決物流專業(yè)人才缺乏的問題,一方面企業(yè)要加強員工的在職培訓,提高員工的專業(yè)素質(zhì);也要建立富有激勵性的薪酬機制,提高員工的工作積極性;另外,要加強與高校合作,建立產(chǎn)學研一體化的校企合作模式,加快物流專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的培養(yǎng)。

    促進第三方物流的發(fā)展和完善是一項系統(tǒng)工程,不僅需要第三方物流企業(yè)自身的努力,還需要物流服務需求者、政府和行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)的共同協(xié)作,才能保證第三方物流健康、有序的發(fā)展。

    [1]王健.現(xiàn)代物流概論[M].北京大學出版社.

    [2]張大成.現(xiàn)代物流企業(yè)管理[M].中國物資出版社.

    [3]魏農(nóng)建.第三方物流企業(yè)營銷[M].化學工業(yè)出版社.

    [4]徐文靜.物流戰(zhàn)略規(guī)劃與模式[M].機械工業(yè)出版社.

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