華爾泰:員工對我貢獻(xiàn)無限

4月30日9時30分,磐安縣華爾泰皮具有限公司的4輛大巴和小車車隊到達(dá)橫店明清宮苑的時候,員工們沸騰了,景區(qū)也沸騰了。紅紅的帽子,深藍(lán)的服裝,300多名員工列隊,次序井然地進(jìn)入景區(qū),這本身就是一道亮麗的風(fēng)景。

在景區(qū),員工們或驚嘆明清皇宮的富麗堂皇,或購買禮物,圍裙、孩子的平安符、狀元筆,一件件精致的旅游紀(jì)念品,留下了華爾泰員工的快樂。小孩子在皇帝寶座上更是不肯走,穿上皇帝的衣服拍了一張又一張。男人們看到古炮和弓箭都忍不住手癢,不管三七二十一,拿起來就嘗試了一番。11時30分,員工們帶著歡樂和收獲回到了磐安。

華爾泰皮具有限公司坐落在城郊聯(lián)進(jìn)村,有員工300多人,全部來自外地。因此,公司特意讓員工漫游了一下磐安縣城,感受山城風(fēng)貌。員工們身著“HET”字樣的統(tǒng)一著裝,舉著高高的旗幟,成了當(dāng)天縣城的一道景觀。下午和晚上,大家在公司里開展了豐富多彩的文體比賽活動,團(tuán)隊節(jié)目有兔子跳、運水接力、吹氣球等,個人節(jié)目有自行車慢騎、投籃、海底夾珠等。公司每一項比賽都設(shè)置了獎項,還舉行了抽獎,每個員工都有獎品,最大獎是價值800多元的自行車。

員工們都說,在公司里他們的每一天都過得很快樂。公司非常重視員工的精神文化生活?！白寙T工快樂每一天”是華爾泰的追求。公司每年要花50萬元,用于職工的文體娛樂活動。

一天里,職工可以打打籃球,看看書,跳跳健身操;每周,公司都要舉行文體娛樂比賽;每年,公司還要舉辦兩次大型娛樂活動。五一節(jié)的抽獎比賽中,最后去摸獎的員工是兩名老同志,他們意外地摸到了自行車。兩名老同志走南闖北進(jìn)過不少企業(yè),他們說:“活動這么多的企業(yè),我們沒有碰到過;獎品如此豐富多彩,我們也沒有碰到過;老總這么關(guān)懷職工,我們更沒有碰到過。”所以他們來了之后,就再也舍不得離開了。公司的人文關(guān)懷深深吸引了員工,工人的穩(wěn)定性在95%左右。

人文關(guān)懷也育出許多對“鴛鴦”,公司里有50對員工成了夫妻雙職工,占全體員工的1/3。許多員工生孩子之后,把父母親也接了過來,真正做到了以廠為家。公司特地安排了夫妻房。員工張明瓊夫妻有兩個孩子,公司讓他的大孩子同城里人一樣讀書,并同意他們的父母來帶小孩子。張明瓊感激地說:“在這么好的企業(yè)工作是我們的福氣,我覺得快樂安心?！?/p>

“我對員工投入有限,員工對我貢獻(xiàn)無限。”老總朱德友說?！斑@次活動花費12萬元,我覺得非常值,因為我們的投入是有限的,而它對員工們的精神鼓舞是無限的,員工給企業(yè)創(chuàng)造的價值是無限的?！?/p>

確實,在該公司員工的身上,我們深深體會到了老總的“精明”之道。李文明,來自江西的一名員工,他不僅自己安家在華爾泰,還帶來了60多名素質(zhì)好、技藝好的老鄉(xiāng),為廠里解決了招工難問題;陳纖莉,來自廣西,是公司的骨干,一直任車間總管。她不僅懂得生產(chǎn)經(jīng)營之道,還擅長文藝,樂當(dāng)紅娘,在她的撮合下,有十多對新人喜結(jié)良緣,她還把當(dāng)年的男朋友引了過來當(dāng)廠長,如今夫妻倆都成了華爾泰的骨干,他們把廠里的生產(chǎn)、銷售、員工生活經(jīng)營得紅紅火火,田茂菊,原本是一名普通工人,與同廠的男朋友馬昌柏相愛,但是家里人不同意,在廠里的撮合下,有情人終成眷屬?，F(xiàn)在田茂菊也成了公司的管理人員,常常為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。田茂菊說:“公司對我這么好,我能不一心一意投入工作嗎?”

近年來,華爾泰發(fā)展非?？?在磐安短短的三年,產(chǎn)值已經(jīng)由1000萬躍到了3000萬,稅收由40萬達(dá)到了100萬。到明年,公司計劃產(chǎn)值達(dá)到兩個億,稅收突破1000萬元。

通過采訪,透過員工幸福的笑容,記者讀懂了企業(yè)發(fā)展的最大優(yōu)勢:人文關(guān)懷,人性管理。