• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)資監(jiān)管要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)

    2010-03-09 07:44:50劉曉軍
    產(chǎn)權(quán)導(dǎo)刊 2010年5期
    關(guān)鍵詞:出資人國(guó)資國(guó)有資產(chǎn)

    ■/劉曉軍

    國(guó)資監(jiān)管要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)

    ■/劉曉軍

    作為國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門,如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的科學(xué)監(jiān)管,應(yīng)當(dāng)是貫穿國(guó)資系統(tǒng)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)一項(xiàng)長(zhǎng)期重大命題。尤其是在國(guó)際金融危機(jī)的大背景下,如何緊密聯(lián)系國(guó)資監(jiān)管的實(shí)際情況,學(xué)以致用,積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī),保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,更是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐成果、提高企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)科學(xué)監(jiān)管能力的迫切要求。

    一、必須堅(jiān)持建立和完善國(guó)有資產(chǎn)出資人制度

    制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中著名的“短板”理論充分說(shuō)明了我國(guó)國(guó)有企業(yè)幾十年來(lái)改革發(fā)展過(guò)程中理論上存在的缺陷。而國(guó)有企業(yè)從1978年至2003年近25年的改革實(shí)踐,則從另一個(gè)方面充分證明了“政企不分”、“政資不分”和企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)出資人缺位的制度性缺陷是國(guó)有企業(yè)難以搞活的根本原因。黨的“十六大”提出要建立“權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一,管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合”的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理新體制,之后中央和地方政府相繼建立了代表本級(jí)政府履行出資人職責(zé)、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)——國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì),具體負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督和管理、國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整與合理化布局、國(guó)企改革和重組、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)業(yè)績(jī)考核、國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理、國(guó)有資產(chǎn)保值增值等,從而在制度層面上結(jié)束了企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)多頭管理的時(shí)代,標(biāo)志著以產(chǎn)權(quán)制度改革為核心的國(guó)企改革和以建立國(guó)有資產(chǎn)出資人制度為目標(biāo)的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理新體制取得了歷史性突破。尤其是2009年5月1日施行的《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》,標(biāo)志著建立企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)出資人制度進(jìn)入了法制化軌道,是我國(guó)國(guó)企改革發(fā)展歷史上具有里程碑意義的一件大事,為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革提供了法律依據(jù)和支持。

    從國(guó)務(wù)院國(guó)資委和各地市國(guó)資委成立近6年來(lái)在國(guó)企改革與國(guó)資監(jiān)管方面所取得的業(yè)績(jī)和各項(xiàng)實(shí)踐成果來(lái)看,也充分證明了黨的“十六大”關(guān)于建立國(guó)有資產(chǎn)出資人制度的重大決策是正確的,是一條搞好國(guó)有企業(yè)的路子,是實(shí)現(xiàn)“政企分開(kāi)”、“政資分開(kāi)”的有效途徑。以央企為例,據(jù)統(tǒng)計(jì)國(guó)務(wù)院國(guó)資委成立后,2003—2007年中央企業(yè)資產(chǎn)總額年均增加1.5萬(wàn)億元,銷售收入年均增加1.3萬(wàn)億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)年均增加1500億元,上繳稅金年均增加1000億元。

    西安是西部省會(huì)城市,過(guò)去是老工業(yè)基地。人們?cè)趪?guó)企改革和國(guó)資監(jiān)管體制上的思想觀念或意識(shí)比較保守和滯后。目前在西安市一些區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)和部門還大量存在政企不分、政資不分的現(xiàn)象,對(duì)于建立國(guó)有資產(chǎn)出資人制度的重大意義認(rèn)識(shí)還不夠明確,熱衷或習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)式的政府統(tǒng)管方式,或者即使建立了國(guó)有資產(chǎn)出資人制度,仍然實(shí)行“雙軌制”,出資人職責(zé)不明、事權(quán)不清、交叉管理的現(xiàn)象依然大量存在。因此,堅(jiān)持建立和完善國(guó)有資產(chǎn)出資人制度,是加強(qiáng)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)科學(xué)監(jiān)管的前提和基礎(chǔ)。國(guó)資監(jiān)管部門要自覺(jué)擔(dān)任國(guó)有資產(chǎn)體制改革的宣傳員和講解員,進(jìn)一步加大《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》的宣傳學(xué)習(xí)力度,使廣大干部職工從思想和行動(dòng)上,切實(shí)增強(qiáng)建立和維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)出資人制度的堅(jiān)定性和自覺(jué)性。同時(shí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門也要堅(jiān)持從全市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的客觀實(shí)際出發(fā),一方面要將成立幾年來(lái)探索實(shí)踐中所形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好制度繼續(xù)堅(jiān)持下去,不斷完善國(guó)有資產(chǎn)出資人制度;另一方面要加強(qiáng)創(chuàng)新,不爭(zhēng)論、不回避、不氣餒,靠自身有效有為的工作成果去積極爭(zhēng)取市委、市政府的重視和支持。

    二、必須堅(jiān)持依法履行出資人職責(zé)

    2003年國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》,明確各級(jí)人民政府國(guó)資委是代表本級(jí)政府履行出資人職責(zé)、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的直屬特設(shè)機(jī)構(gòu),不行使政府的社會(huì)公共管理職能。而在實(shí)際中,國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門仍然擔(dān)負(fù)了安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定、信訪、創(chuàng)衛(wèi)等大量社會(huì)公共管理職能,行政部門化的“色彩”十分濃厚,國(guó)企改革方案審核、資產(chǎn)核銷與評(píng)估確認(rèn)等行政審批事務(wù)較多,加之國(guó)企改革任務(wù)十分繁重,人員編制矛盾突出等原因,使國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門長(zhǎng)期忙于應(yīng)付各種行政事務(wù)性工作,難以做個(gè)“干干凈凈”的出資人,使其依法履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)受到較大影響。

    《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》進(jìn)一步明確了政資分開(kāi)、政企分開(kāi)的原則,明確了出資人機(jī)構(gòu)與所出資企業(yè)的法律關(guān)系,把維護(hù)所有者權(quán)益、保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全的一系列要求和做法進(jìn)行了法律化,使國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門做好國(guó)資監(jiān)管工作真正實(shí)現(xiàn)了有法可依。但由于國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管工作極具風(fēng)險(xiǎn)性、挑戰(zhàn)性和探索性,在實(shí)際工作中仍需要國(guó)有資產(chǎn)出資人開(kāi)動(dòng)腦筋,不斷總結(jié),積極探索。當(dāng)前西安市國(guó)資監(jiān)管部門在實(shí)際工作中就面臨著諸多體制性機(jī)制障礙和矛盾,開(kāi)展國(guó)資監(jiān)管工作的困難和壓力很大。但我們必須堅(jiān)持理直氣壯地依法履行出資人職責(zé),因?yàn)檫@是代表國(guó)家和人民對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管的神圣使命,也是法律賦予我們的職責(zé)要求。

    一是要確保出資人角色到位。在承擔(dān)市級(jí)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任的同時(shí),通過(guò)建立國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)代表和“國(guó)資委——國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)機(jī)構(gòu)——企業(yè)”三個(gè)層次的國(guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)體系,在市屬直管企業(yè)建立起“產(chǎn)權(quán)明晰、政企分開(kāi)、權(quán)責(zé)分明、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)所有者權(quán)益;同時(shí)自覺(jué)接受上級(jí)國(guó)資委的指導(dǎo)和監(jiān)督,積極探索區(qū)縣一級(jí)國(guó)資監(jiān)管的有效形式。

    二是要確保出資人職責(zé)到位。要積極爭(zhēng)取市委、市政府支持,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)出資人“權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任相統(tǒng)一”、“管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合”,明確國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法享有資產(chǎn)收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利,保證出資人各項(xiàng)權(quán)利的充分行使和所有者各項(xiàng)權(quán)益的充分實(shí)現(xiàn)。

    三是要確保出資人權(quán)力不錯(cuò)位、不越位。要按照政企、政資分開(kāi)的原則,明確和保障所出資企業(yè)享有充分的法人財(cái)產(chǎn)權(quán),具有獨(dú)立的市場(chǎng)主體地位。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的權(quán)利行使,不得損害所出資企業(yè)的獨(dú)立法人地位,不得干預(yù)所出資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán),而是要促進(jìn)企業(yè)依法行使自己的法人財(cái)產(chǎn)權(quán),實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。正確處理國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)與企業(yè)的關(guān)系,保證國(guó)有資產(chǎn)出資人所有權(quán)不能侵犯企業(yè)的自主經(jīng)營(yíng)權(quán),同時(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不能架空出資人的所有權(quán),失去出資人的制衡。

    三、必須遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律

    “科學(xué)”的定義就是對(duì)一定條件下物質(zhì)變化規(guī)律的總結(jié)??茖W(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)發(fā)展可以說(shuō)是一種對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)律的深刻認(rèn)識(shí)。要有效應(yīng)對(duì)金融危機(jī),就必須切實(shí)遵循企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,這才是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),才能保持國(guó)有經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。

    遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律,必須層層落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。國(guó)資監(jiān)管部門要在全市建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系,與市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū),將市屬企業(yè)目標(biāo)考核納入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。要規(guī)范企業(yè)薪酬分配制度,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核與收入分配掛鉤,形成責(zé)任落實(shí)和壓力傳遞的工作機(jī)制,調(diào)動(dòng)企業(yè)負(fù)責(zé)人和廣大職工的積極性,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

    遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律,必須建立和完善公司治理結(jié)構(gòu)。國(guó)資監(jiān)管部門要積極推進(jìn)企業(yè)完善公司治理結(jié)構(gòu),使市屬國(guó)有控股或國(guó)有獨(dú)資公司全部建立規(guī)范的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍,建立外部董事制度,形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)管理者之間的制衡機(jī)制,保證在企業(yè)層面實(shí)現(xiàn)出資人到位。要建立黨管干部與市場(chǎng)化配置人才相結(jié)合的選人用人機(jī)制,實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者,并逐步過(guò)渡到由規(guī)范的董事會(huì)來(lái)做這項(xiàng)工作。

    遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律,必須引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化資源配置。國(guó)資監(jiān)管部門必須引導(dǎo)市屬企業(yè)圍繞做強(qiáng)做大主業(yè)不斷優(yōu)化資源配置,提高綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力。要加大市屬國(guó)有企業(yè)改革重組力度,通過(guò)主輔分離,切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),壓縮管理鏈條,強(qiáng)化財(cái)務(wù)資金管理,使企業(yè)的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

    遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律,必須加大對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督管理。國(guó)資監(jiān)管部門要通過(guò)定期清產(chǎn)核資,強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等手段,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的監(jiān)督管理,加大財(cái)務(wù)決算審計(jì)監(jiān)督工作力度。要堅(jiān)持和完善監(jiān)事會(huì)制度,加強(qiáng)國(guó)有資本權(quán)益和國(guó)有資產(chǎn)安全情況的重點(diǎn)檢查。加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改制和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的監(jiān)督檢查,規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制,促進(jìn)國(guó)有產(chǎn)權(quán)有序流轉(zhuǎn)。

    四、必須注重以人為本和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

    以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心,堅(jiān)持以人為本就是要堅(jiān)持以最廣大人民的根本利益作為謀發(fā)展、促發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享,不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。當(dāng)前西安市國(guó)企改制職工安置和涉及職工切身利益的遺留問(wèn)題比較多,信訪穩(wěn)定工作的矛盾十分突出。遼寧“通鋼”事件的發(fā)生為我們敲響了警鐘,國(guó)資監(jiān)管部門在國(guó)企改革發(fā)展中必須做到以人為本,堅(jiān)持職工主人翁地位,充分發(fā)揮職工主人翁作用。要切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,尊重廣大職工知情權(quán)、參與權(quán),嚴(yán)格按照改制程序公開(kāi)公平公正進(jìn)行。特別是在加快困難企業(yè)退出市場(chǎng)步伐時(shí),要加大財(cái)政資金“保底”墊付力度,妥善做好職工安置工作。同時(shí)要按照“群眾利益無(wú)小事”的要求,關(guān)心職工群眾的疾苦,熱情接待職工群眾的來(lái)信來(lái)訪,認(rèn)真解決職工群眾的合理訴求。

    企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí),還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念,強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注,對(duì)消費(fèi)者、環(huán)境、社會(huì)的貢獻(xiàn)。這與科學(xué)發(fā)展觀的要求是相統(tǒng)一的。國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)組織之一,在履行好經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任的同時(shí),也必須積極履行好社會(huì)責(zé)任。當(dāng)前西安市國(guó)資監(jiān)管部門應(yīng)重點(diǎn)引導(dǎo)市屬企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”,確保企業(yè)履行好社會(huì)責(zé)任。一是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。要以能耗少、效率高、效益好為目標(biāo),通過(guò)走內(nèi)涵式發(fā)展道路,加快企業(yè)由粗放經(jīng)營(yíng)向集約經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變。二是轉(zhuǎn)變思想觀念。企業(yè)既要不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展;又要在節(jié)能環(huán)保、擴(kuò)大就業(yè)、維護(hù)穩(wěn)定、奉獻(xiàn)社會(huì)、發(fā)展先進(jìn)文化等方面作貢獻(xiàn),當(dāng)表率。三是轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn)。在不斷變化的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)面前,企業(yè)必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,不斷改革創(chuàng)新,充分利用和發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),確定好工作重點(diǎn);要善于抓住機(jī)遇,化危為機(jī),贏取發(fā)展的先機(jī)和主動(dòng)權(quán)。四是轉(zhuǎn)變管理機(jī)制。企業(yè)應(yīng)在建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度的同時(shí),進(jìn)一步轉(zhuǎn)換管理機(jī)制,建立起一套與現(xiàn)代企業(yè)制度相匹配的精干、高效、創(chuàng)新的管理新機(jī)制。五是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)關(guān)系企業(yè)的形象,直接影響企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子必須從維護(hù)職工群眾的根本利益出發(fā),緊緊團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工群眾,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)。

    (作者單位:西安市國(guó)資委辦公室)

    猜你喜歡
    出資人國(guó)資國(guó)有資產(chǎn)
    學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神
    ——省委宣講團(tuán)走進(jìn)國(guó)資系統(tǒng)
    關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的思考
    實(shí)際出資人能否排除強(qiáng)制執(zhí)行?——兼評(píng)股權(quán)變動(dòng)模式
    法大研究生(2020年1期)2020-07-22 06:05:46
    特定問(wèn)題調(diào)查:向國(guó)資“亮劍”
    江蘇省蘇州市糧食局 履行國(guó)有糧食企業(yè)出資人職責(zé)
    淺析新形勢(shì)下的國(guó)有資產(chǎn)管理
    試析隱名出資的特征
    沈陽(yáng)國(guó)資國(guó)企改革對(duì)策建議
    關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)資本化改革
    上海國(guó)資:重組與整合
    亚洲片人在线观看| 日韩有码中文字幕| 亚洲av电影不卡..在线观看| 中文字幕久久专区| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品影院久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| x7x7x7水蜜桃| 两人在一起打扑克的视频| 国产成人欧美在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产激情欧美一区二区| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品中文字幕在线视频| 999久久久国产精品视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美性长视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 国产高清激情床上av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲人成77777在线视频| а√天堂www在线а√下载| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产色视频综合| 女警被强在线播放| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩大尺度精品在线看网址 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品久久久久久,| 一a级毛片在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 91国产中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 99久久国产精品久久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品国产清高在天天线| 久久中文字幕一级| 麻豆av在线久日| 国产色视频综合| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲国产中文字幕在线视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产亚洲av高清不卡| 免费在线观看影片大全网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品免费一区二区三区在线| 免费看美女性在线毛片视频| 国产色视频综合| 国产亚洲欧美98| 国产高清videossex| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲午夜理论影院| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 无遮挡黄片免费观看| 黄色女人牲交| 国产av精品麻豆| 母亲3免费完整高清在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲欧美激情综合另类| 91老司机精品| 九色国产91popny在线| 日日爽夜夜爽网站| 久热爱精品视频在线9| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久久人人人人人| 精品一品国产午夜福利视频| 久久人人精品亚洲av| av欧美777| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99国产综合亚洲精品| 日韩大码丰满熟妇| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一本大道久久a久久精品| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品影院久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 91九色精品人成在线观看| 波多野结衣高清无吗| 午夜免费观看网址| а√天堂www在线а√下载| 一区二区三区精品91| 十分钟在线观看高清视频www| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产午夜福利久久久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 老鸭窝网址在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜影院日韩av| 少妇的丰满在线观看| 999精品在线视频| 高清毛片免费观看视频网站| 黄色毛片三级朝国网站| 99国产精品免费福利视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 69av精品久久久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| av在线天堂中文字幕| 亚洲人成电影观看| 国产亚洲欧美98| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久久久精品国产欧美久久久| netflix在线观看网站| 亚洲熟女毛片儿| 国产av在哪里看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 母亲3免费完整高清在线观看| 中文字幕色久视频| 看黄色毛片网站| 国产成人欧美| 亚洲国产精品sss在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 成人亚洲精品av一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| www.999成人在线观看| 免费看a级黄色片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 身体一侧抽搐| 久久香蕉精品热| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产高清videossex| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一区福利在线观看| 极品教师在线免费播放| 男人操女人黄网站| 成人18禁在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品一区二区三区视频在线观看免费| avwww免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久久久午夜电影| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 99久久综合精品五月天人人| 在线观看午夜福利视频| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品久久视频播放| 青草久久国产| 精品日产1卡2卡| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲欧美激情在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产av精品麻豆| 免费人成视频x8x8入口观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 久久精品成人免费网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 极品人妻少妇av视频| 又黄又粗又硬又大视频| 天堂动漫精品| 狂野欧美激情性xxxx| 一级黄色大片毛片| 在线天堂中文资源库| 美女 人体艺术 gogo| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲成人国产一区在线观看| 女人精品久久久久毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av成人av| 成人手机av| 精品熟女少妇八av免费久了| 两人在一起打扑克的视频| 日本一区二区免费在线视频| 热re99久久国产66热| 在线观看午夜福利视频| 日本免费a在线| 深夜精品福利| 最好的美女福利视频网| 欧美成人午夜精品| 亚洲专区中文字幕在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品人妻在线不人妻| 黄频高清免费视频| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美在线一区亚洲| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久久国产欧美日韩av| 真人一进一出gif抽搐免费| 91九色精品人成在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费不卡黄色视频| 女同久久另类99精品国产91| 大陆偷拍与自拍| 国产片内射在线| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 老汉色av国产亚洲站长工具| www.精华液| 午夜视频精品福利| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日日爽夜夜爽网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 欧美色视频一区免费| 免费搜索国产男女视频| 久久久精品欧美日韩精品| av有码第一页| 十八禁网站免费在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 长腿黑丝高跟| 丝袜人妻中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 欧美性长视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 香蕉丝袜av| 国产亚洲欧美98| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲自拍偷在线| 嫩草影院精品99| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 日韩精品青青久久久久久| 淫秽高清视频在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 色播在线永久视频| 精品人妻1区二区| 日韩大码丰满熟妇| 岛国在线观看网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 少妇粗大呻吟视频| 在线观看午夜福利视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 天堂动漫精品| 久久九九热精品免费| 日韩高清综合在线| 久久中文字幕一级| 久久久久久久午夜电影| 搡老妇女老女人老熟妇| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 怎么达到女性高潮| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲欧美激情在线| 88av欧美| 免费在线观看黄色视频的| 一区二区三区国产精品乱码| 此物有八面人人有两片| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产97色在线日韩免费| 女性被躁到高潮视频| 日本 av在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲黑人精品在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99国产综合亚洲精品| 免费观看精品视频网站| 亚洲少妇的诱惑av| 一夜夜www| 女人精品久久久久毛片| 国产亚洲精品av在线| netflix在线观看网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 在线观看www视频免费| 亚洲精品在线观看二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 成熟少妇高潮喷水视频| 91大片在线观看| 精品福利观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品日产1卡2卡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩成人在线观看一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久香蕉精品热| 啦啦啦 在线观看视频| 精品国产一区二区久久| 手机成人av网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 91精品国产国语对白视频| 男女床上黄色一级片免费看| 黄片播放在线免费| 18禁国产床啪视频网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男女之事视频高清在线观看| 性欧美人与动物交配| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 乱人伦中国视频| 国产av一区二区精品久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美色视频一区免费| aaaaa片日本免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 曰老女人黄片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 香蕉丝袜av| 久久久久精品国产欧美久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 91av网站免费观看| www.熟女人妻精品国产| 国产高清视频在线播放一区| 免费观看人在逋| √禁漫天堂资源中文www| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲av美国av| 国产97色在线日韩免费| 国产精品免费视频内射| 欧美日本中文国产一区发布| 国产区一区二久久| 国产av在哪里看| x7x7x7水蜜桃| 久久人人精品亚洲av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 在线视频色国产色| 欧美中文日本在线观看视频| 在线视频色国产色| 人妻久久中文字幕网| 波多野结衣av一区二区av| 夜夜夜夜夜久久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 精品人妻1区二区| 18美女黄网站色大片免费观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲 国产 在线| 国产精品久久久久久精品电影 | av欧美777| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩欧美国产在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精品国产区一区二| 欧美午夜高清在线| 大型av网站在线播放| 亚洲在线自拍视频| 成人国产一区最新在线观看| 99国产综合亚洲精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费看十八禁软件| 久久精品国产综合久久久| 免费在线观看完整版高清| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美激情在线| 免费观看人在逋| 免费观看精品视频网站| 一a级毛片在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜激情av网站| 日韩视频一区二区在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲最大成人中文| 丝袜美腿诱惑在线| 99国产精品99久久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 性少妇av在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美日韩乱码在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美精品亚洲一区二区| 美女午夜性视频免费| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 老司机午夜福利在线观看视频| 曰老女人黄片| 黄色视频不卡| 性欧美人与动物交配| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| xxx96com| 欧美黑人精品巨大| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲av片天天在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 色综合欧美亚洲国产小说| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99riav亚洲国产免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久久久久午夜电影| 最新美女视频免费是黄的| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产成人啪精品午夜网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 69精品国产乱码久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 青草久久国产| 嫩草影视91久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲欧美激情在线| 两个人免费观看高清视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品免费一区二区三区在线| 中出人妻视频一区二区| 国产精品影院久久| tocl精华| 窝窝影院91人妻| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 18禁观看日本| 成人手机av| 欧美日韩精品网址| 视频区欧美日本亚洲| 精品久久蜜臀av无| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕av电影在线播放| 一a级毛片在线观看| 久久久国产成人免费| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲中文av在线| xxx96com| av欧美777| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 青草久久国产| 神马国产精品三级电影在线观看 | 热99re8久久精品国产| 波多野结衣av一区二区av| 午夜成年电影在线免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 中文字幕高清在线视频| 69av精品久久久久久| 一区二区三区激情视频| 国产麻豆成人av免费视频| 无遮挡黄片免费观看| 成人18禁在线播放| 亚洲av成人av| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品 国内视频| 黄色 视频免费看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久青草综合色| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 一区二区三区激情视频| 99久久国产精品久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 久久国产精品人妻蜜桃| videosex国产| 色老头精品视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 午夜福利高清视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲视频免费观看视频| 99国产精品99久久久久| 两个人视频免费观看高清| 亚洲电影在线观看av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品野战在线观看| а√天堂www在线а√下载| 亚洲三区欧美一区| x7x7x7水蜜桃| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 性色av乱码一区二区三区2| 一级a爱视频在线免费观看| av福利片在线| 午夜影院日韩av| 级片在线观看| 黄色视频不卡| 成人国产综合亚洲| 男人操女人黄网站| 亚洲自拍偷在线| 久久影院123| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲国产精品合色在线| 后天国语完整版免费观看| av中文乱码字幕在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一区二区三区国产精品乱码| 母亲3免费完整高清在线观看| 午夜视频精品福利| 欧美成人免费av一区二区三区| 天堂动漫精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 波多野结衣av一区二区av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产亚洲av高清不卡| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 他把我摸到了高潮在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 精品免费久久久久久久清纯| 激情视频va一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜福利在线观看吧| 神马国产精品三级电影在线观看 | 91麻豆av在线| 亚洲精品美女久久av网站| 91精品国产国语对白视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99久久精品国产亚洲精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色综合婷婷激情| 免费看十八禁软件| 日本五十路高清| 久久影院123| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产成人欧美| 亚洲avbb在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 免费无遮挡裸体视频| 黄色片一级片一级黄色片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品国产国语对白av| 免费看十八禁软件| 涩涩av久久男人的天堂| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美激情高清一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 超碰成人久久| 99精品久久久久人妻精品| 欧美黑人精品巨大| 亚洲国产欧美网| 男人的好看免费观看在线视频 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩欧美在线二视频| 久久久久久久午夜电影| 在线观看免费视频日本深夜| 性欧美人与动物交配| 天堂√8在线中文| 亚洲国产精品合色在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产熟女xx| 后天国语完整版免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 丝袜美足系列| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 99国产精品99久久久久| 十八禁人妻一区二区| 国产三级在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人精品久久二区二区91| 嫩草影视91久久| 九色国产91popny在线| 两个人视频免费观看高清| 嫩草影视91久久| xxx96com| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 此物有八面人人有两片| 久久热在线av| 欧美在线一区亚洲| 精品人妻1区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲精品在线观看二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲av熟女| 婷婷精品国产亚洲av在线| xxx96com| 夜夜爽天天搞| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品野战在线观看| 桃红色精品国产亚洲av|