工會(huì)工作的10個(gè)著力點(diǎn)

□ 文/鄧飛

工會(huì)組織如何為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展服好務(wù)？

工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，又是落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針的執(zhí)行者。工會(huì)組織要提高工作質(zhì)量和工作水平，切實(shí)為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展服好務(wù)，在實(shí)際工作中要把握好10個(gè)著力點(diǎn)。

把握好“位”。企業(yè)工會(huì)是工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。在構(gòu)建和諧油田中，油田工會(huì)首先要準(zhǔn)確把握工作定位，從代表和維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，組織工會(huì)會(huì)員和職工投身于和諧企業(yè)建設(shè)中。

把握好“為”。油田工會(huì)是油田黨委領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主開展工作的職工群眾團(tuán)體，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮統(tǒng)一職工意志的“凝聚”作用。建設(shè)和諧油田關(guān)鍵在于促進(jìn)工會(huì)會(huì)員和職工隊(duì)伍的和諧，工會(huì)在化解勞動(dòng)過程中的各種矛盾時(shí)，要積極引導(dǎo)職工，營造和諧管理的氛圍。

把握好“力”。工會(huì)作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，應(yīng)該正確行使維護(hù)職權(quán)，推進(jìn)勞動(dòng)合同化，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系法制化，大力推進(jìn)集體協(xié)調(diào)制度，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通，及時(shí)化解矛盾，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。

把握好“權(quán)”。工會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、集體合同、職工生活福利方面等重大事項(xiàng)的職權(quán)，要切實(shí)把握“維權(quán)不越權(quán)，到位不越位”的原則，依法協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工、職工與職工的關(guān)系。

把握好“利”。監(jiān)督企業(yè)有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工利益的最大化。督促企業(yè)建立和規(guī)范廠務(wù)公開制度，協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作。做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

把握好“技”。經(jīng)常組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動(dòng)，促進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，是油田各級(jí)工會(huì)的一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容。工會(huì)還可以通過組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范，落實(shí)勞模待遇，組織參觀學(xué)習(xí)和療養(yǎng)、休養(yǎng)等活動(dòng)，激勵(lì)企業(yè)職工發(fā)揮一技之長，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，爭(zhēng)做先進(jìn)。

把握好“殊”。女職工是構(gòu)建和諧油田的一支重要力量，工會(huì)要依法保障和維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益和特殊利益，激勵(lì)女職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，發(fā)揮好“半邊天”作用。工會(huì)還要積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作，讓這些特殊群體同樣感受到油田大家庭的溫暖。

把握好“家”。大力開展職工之家建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，提高工會(huì)工作水平，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體的“安全之家”；以開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為重點(diǎn)的“爭(zhēng)先之家”，以開展文體活動(dòng)為紐帶，不斷豐富職工的業(yè)余生活的“文明之家”；以標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)為重點(diǎn)的“職工之家”；扎實(shí)做好為職工群眾辦實(shí)事、辦好事工作的“溫馨之家”，積極抓好職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作的“學(xué)習(xí)之家?！?/p>

把握好“學(xué)”。工會(huì)要積極組織職工學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動(dòng)。企業(yè)文化建設(shè)，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力的有效載體和平臺(tái)，優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦形成，就會(huì)為和諧企業(yè)的構(gòu)建提供強(qiáng)有力的精神支持。

把握好“建”。構(gòu)建和諧油田也給工會(huì)工作帶來了新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。工會(huì)要適應(yīng)新形勢(shì)、新需要，努力搞好工會(huì)自身隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部的理論素質(zhì)、政策水平和創(chuàng)新能力，為構(gòu)建和諧油田做出新貢獻(xiàn)。