蔣莊煤礦：廉政建設開新途

文/王廣秋

加強廉政文化建設，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一個重大創(chuàng)新。廉潔文化是廉政文化在企業(yè)建設中的延伸，體現(xiàn)了黨和國家對國有企業(yè)反腐倡廉的要求。新形勢新時期下，煤炭企業(yè)深化廉潔文化，創(chuàng)新廉潔文化載體尤為關鍵。

實踐中，棗莊礦業(yè)集團蔣莊煤礦以現(xiàn)場觀摩推進的形式，鞏固廉潔文化創(chuàng)建成果，深化廉潔文化“六進”（即進班子、進機關、進基層、進項目、進社區(qū)、進家庭）創(chuàng)建活動，把廉潔文化所蘊含的誠信、守法、廉潔、勤政、和諧等思想道德理念與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理有機結合起來，形成學廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛圍，為推動企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展提供了有力的思想保證。

一是加強領導，形成合力。將廉潔文化“六進”創(chuàng)建活動納入本單位反腐倡廉建設、企業(yè)文化建設的總體規(guī)劃，強化責任，加強領導，建立健全相應的工作機制，保證廉潔文化“六進”創(chuàng)建活動的健康開展。各級管理人員特別是各單位黨政主要負責人是廉潔文化建設的介導者、實踐者、傳播者；廣大員工群眾是廉潔文化建設的支持者、參與者、監(jiān)督者。各級工團組織和管理人員共同參加，共創(chuàng)共建，形成合力，明確責任，各司其責，相互配合，確保廉潔文化“六進”創(chuàng)建活動的有序推進。

二是突出重點，整體推進。充分利用現(xiàn)有的宣教陣地和設施，從實際出發(fā)，因地制宜，量力而行，既可以是“一進”，也可以是“多進”。正確處理特殊性和普遍性的關系，確定不同的工作目標和工作要求，分類推進，不拘一格，張揚個性，爭創(chuàng)特色。實踐中把思想文化、行為文化、制度文化、和諧文化和道德文化有機結合，相互補充，切實使示范點成為啟迪人、關愛人、激勵人、警示人的教育陣地。各基層單位都緊密結合本部門情況，聯(lián)系實際、因地制宜、彰顯特色，成效顯著。

三是積極探索，力求創(chuàng)新。蔣莊煤礦積極探索開展廉潔文化建設的有效途徑和方法，創(chuàng)新廉潔文化建設載體，不斷擴大覆蓋面和輻射力，真正使廉潔文化深入人心。紀檢監(jiān)察及各黨群政工部門都把加強廉潔文化建設作為一項課題，探索廉潔文化建設的規(guī)律，不斷豐富和發(fā)展廉潔思想、廉潔理論，密切聯(lián)系礦黨風建設和反腐倡廉工作實踐，理論結合實際地解決黨風建設面臨的新情況、新問題。

四是強化督導，務求實效。善于總結經(jīng)驗教訓，及時發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建工作中存在的問題，研究制訂整改措施，靈活調整工作思想和方法。紀檢監(jiān)察部門強化對廉潔文化建設“六進”創(chuàng)建活動的檢查和督促指導，總結推廣先進經(jīng)驗，督促解決存在的問題，促進廉潔文化建設不斷取得新進展。正確處理廉潔文化建設與生產(chǎn)經(jīng)營的關系，在時間和人員力量上合理安排，在工作上統(tǒng)籌考慮，廉潔文化建設與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作兩不誤兩促進。