加強黨員隊伍建設的措施

文/駱飛

黨員是企業(yè)改革發(fā)展和安全生產(chǎn)的生力軍，黨員隊伍作用發(fā)揮得好壞，黨員隊伍先進性意識是否弱化，對于煤炭企業(yè)跨越式發(fā)展有著十分重要的現(xiàn)實意義。

強化學習培訓，激發(fā)黨員內(nèi)在動力

共產(chǎn)黨人只有堅持用科學理論武裝自己的頭腦，不斷提高思想政治素質和科學文化素質，才能進一步堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，明確前進方向，永葆先進本色。要建立健全黨員終身學習制度，注重抓好理論學習，堅持把提高黨員的政治素質和科學文化素質常抓不懈。作為世界上最大的馬克思主義政黨，其本身就具有先進性，而作為無產(chǎn)階級政黨中的先進分子，沒有高強的政治素質、嚴謹務實的作風、高度的馬克思主義境界，是不能展示其先進性的。要開展好黨員先進性教育，尤其是在知識經(jīng)濟和信息社會日益發(fā)達的今天，不斷加強學習，建立黨員終身學習制度已成為迫在眉睫的事情。只有堅持做到講學習、講政治、講正氣，切實提高黨員的政治素質和科學文化素質，才能確保黨員隊伍的先進性。

加強和完善黨員隊伍管理，不斷創(chuàng)新管理機制

采取切實有效的措施加強黨員隊伍管理，是加強黨員隊伍素質建設的重中之重。由此，黨員隊伍管理機制的建設也決定了黨的先進性長效機制建設的成敗。首先必須提高黨員組織活動的針對性，根據(jù)各類人員的特點，有針對性地制定內(nèi)部管理機制，保證組織活動成果；其次必須加強對黨員領導干部的管理，做到重大問題、重大決策必須集中討論、民主決策，堅決杜絕個人說了算現(xiàn)象，樹立領導干部良好的作風形象；第三要以日常工作為衡量標準，制定黨員的具體考核評價要求，分門別類地對黨員的作用發(fā)揮進行量化評定，可以增加黨員民主測評的針對性和可操作性，也使黨員干有目標、做有標準、評有依據(jù)、趕有方向；第四要構筑系統(tǒng)的黨員教育工作機制，進一步提高黨員的思想政治素質。要以基層黨員干部教育為重點，加強對黨員教育工作的監(jiān)督和檢查。

加強和完善對黨員的監(jiān)督約束機制

做好黨員的日常管理，必須建立一套監(jiān)督約束機制，將自我監(jiān)督、輿論監(jiān)督；黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督；事前監(jiān)督、事后監(jiān)督；上級監(jiān)督、民主監(jiān)督充分結合起來，努力使黨員做到思想境界高于群眾、業(yè)務技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾。在建立黨員評議、考核機制的同時，必須還要充分發(fā)揮出黨組織的政治核心和堡壘作用，要使黨員在接受監(jiān)督評議的同時，經(jīng)常性地得到黨組織的關心、關懷。

加強和完善黨員聯(lián)系服務群眾機制

做好群眾工作，是我們黨奪取勝利的法寶。對于企業(yè)黨建工作更離不開群眾的支持與信任。首先要堅持開展基層黨支部的談心、談話活動，無論是工作、生活、學習、思想、困難都敞開心扉；其次是開展黨群互助活動，通過開展批評與自我批評，制定相互激勵措施等實現(xiàn)黨員的思想不斷進步；三是經(jīng)常開展主題教育和實踐活動。以服務階段性任務和企業(yè)工作實際為出發(fā)點，經(jīng)常性地組織黨員開展主題教育和實踐活動有利于促進黨員的思想進步，促進黨群聯(lián)系和群眾工作開展。

加強黨員隊伍建設，提高廣大黨員的質量

加強對入黨積極分子的考察、培養(yǎng)和教育。不斷改善黨員隊伍的年齡結構和文化素質，積極發(fā)展青年職工入黨，把那些文化層次較高，思想上積極要求上進，政治上能夠承認和遵守黨的章程的先進青年吸收入黨，使黨員隊伍不斷年輕化、知識化，以適應新形勢、新任務的需要。要注重把住新黨員“入口關”，不具有先進性的，要拒之門外，黨員先進性喪失的，要請之出門。要建立發(fā)展黨員責任追究制。對在發(fā)展黨員過程中沒有嚴格按要求進行培養(yǎng)教育和全面考察，沒有按規(guī)定程序和要求辦理入黨手續(xù)，致使所發(fā)展的黨員質量差、素質低的，要對有關人員進行責任追究。