李秀華 孫偉
(四川省醫(yī)學(xué)科學(xué)院、四川省人民醫(yī)院城東病區(qū) 四川成都 610101)
當(dāng)前醫(yī)學(xué)領(lǐng)域尚有許多無法解決的問題,醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療技術(shù)有高有低,醫(yī)療設(shè)備和規(guī)模存在差異,而患者對(duì)醫(yī)療效果的期望值過高,認(rèn)為到了醫(yī)院只要有錢就能治好百病,是造成醫(yī)患關(guān)系緊張的原因之一。
病人對(duì)醫(yī)院環(huán)境陌生,在候診、繳費(fèi)、取藥、檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)上,耗費(fèi)病人太多的時(shí)間和精力,容易讓病人產(chǎn)生不良情緒,加之醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)機(jī)械,醫(yī)院規(guī)章制度限制了病人,病人的一些額外要求無法得到滿足時(shí),便與醫(yī)護(hù)人員發(fā)生矛盾沖突。
門診醫(yī)護(hù)人員在與患者交往過程中,因就診人數(shù)多,醫(yī)患接觸時(shí)間短,相互缺乏溝通與了解,而醫(yī)護(hù)人員語言交流簡單,缺乏耐心,缺少策略與技巧。因此,使得病人對(duì)醫(yī)護(hù)人員的態(tài)度十分敏感,缺乏信任感,產(chǎn)生戒備心理,發(fā)生醫(yī)患摩擦。
渴望花錢少,療效好;渴望診療時(shí)間短;渴望醫(yī)生、護(hù)士技術(shù)好,檢查詳細(xì),處理熟悉;渴望得到醫(yī)護(hù)人員的尊重、幫助和指導(dǎo);渴望短時(shí)間內(nèi)消除病痛。不能滿足時(shí),便發(fā)生醫(yī)患爭執(zhí)。
患者不僅要求治病,而且希望醫(yī)生提供更多的關(guān)于疾病的醫(yī)學(xué)知識(shí)和保健手段,單一的治好病已不能滿足患者的需求,正是由于這種需求和期望值的提高影響了醫(yī)患關(guān)系。
醫(yī)患之間不能換位思考,醫(yī)務(wù)人員較多地考慮醫(yī)療機(jī)構(gòu)和自身利益,而患者對(duì)醫(yī)務(wù)人員缺乏理解,不了解醫(yī)學(xué)的復(fù)雜性。
有統(tǒng)計(jì)表明,由于醫(yī)患溝通不夠,醫(yī)患關(guān)系不和諧導(dǎo)致的糾紛約占總量的2/3。
治病、救人原是一體的,但有些醫(yī)生卻只重視“病”不重視人;在有些醫(yī)療機(jī)構(gòu),醫(yī)療活動(dòng)只強(qiáng)調(diào)依靠儀器設(shè)備,忽視醫(yī)生與患者的交流。
部分病員及其家屬在治療前存在不切實(shí)際的、過高的期望,忽視了醫(yī)學(xué)本身的復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)性,當(dāng)出現(xiàn)與自己的預(yù)期不同的結(jié)果時(shí),就認(rèn)為醫(yī)務(wù)人員有過失。
醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)是一種無形資產(chǎn),也是潛在的寶貴財(cái)富,醫(yī)護(hù)人員言行舉動(dòng)都會(huì)給患者留下深刻印象。因此,醫(yī)護(hù)人員應(yīng)規(guī)范醫(yī)療行為,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),牢固樹立 “以人為本,以患者為中心”的服務(wù)理念。充分尊重患者,提倡人性化服務(wù),為患者提供一個(gè)溫馨舒適的診療環(huán)境。
患者沒有能力對(duì)醫(yī)療技術(shù)本身進(jìn)行評(píng)價(jià),往往是偏重于醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度、表達(dá)的語氣、方法。在日常工作中要加強(qiáng)人際交往技巧的培訓(xùn),注重與患者的溝通技巧和方法。利用社會(huì)監(jiān)督、患者滿意度調(diào)查等形式加強(qiáng)監(jiān)督檢查,促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療過程中耐心解答病情,盡可能的滿足患者對(duì)健康知識(shí)的需求。
堅(jiān)持一切以患者為中心,完善服務(wù)措施,改善醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。同時(shí)在確保醫(yī)療質(zhì)量的前提下,改變服務(wù)流程,減少就醫(yī)手續(xù),縮短患者的等候時(shí)間,降低患者的費(fèi)用,為患者營造一個(gè)舒適、溫馨、親切如家的就醫(yī)環(huán)境,盡力為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù),從而提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。
3.4.1 建立和諧的醫(yī)患關(guān)系醫(yī)護(hù)人員是關(guān)鍵,醫(yī)護(hù)人員首先要具備良好的醫(yī)療技術(shù)和職業(yè)道德,這是取得病人信任的前提。
3.4.2 要理解和尊重患者 因?yàn)榍筢t(yī)的過程比較艱難,這期間,患者會(huì)承受很大的精神和經(jīng)濟(jì)壓力,非常需要醫(yī)護(hù)人員的理解和關(guān)懷。
3.4.3 要學(xué)會(huì)和患者溝通 醫(yī)患之間發(fā)生誤解與矛盾,很大程度上是一些醫(yī)護(hù)人員缺乏溝通技巧導(dǎo)致的。
3.4.4 注意醫(yī)務(wù)人員的形象和禮儀 醫(yī)務(wù)人員良好的儀表形象,能讓患者產(chǎn)生信任感,對(duì)患者合適的稱呼是建立良好溝通的開端?;颊邔?duì)熱情、真誠、幽默、責(zé)任心強(qiáng)的醫(yī)務(wù)人員充滿尊敬和信任,而往往討厭虛偽、不尊重人、自私、固執(zhí)、驕傲、冷酷的醫(yī)務(wù)人員。因此,在醫(yī)患交往活動(dòng)中,醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者多同情、多體貼;患者對(duì)醫(yī)務(wù)工作多理解信任、加強(qiáng)溝通,互相尊重、密切配合,才能構(gòu)建和諧的門診醫(yī)患關(guān)系。
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[3]傅忠宇,徐青龍構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的對(duì)策思考[J].中華醫(yī)學(xué)研究雜志2006,12(16).