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    挖掘“人”的潛力 推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

    2010-01-29 12:42:40
    環(huán)球時報 2010-01-29
    關(guān)鍵詞:企業(yè)家轉(zhuǎn)型人才

    滿燕云

    在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的要素中,資本投資、土地一直是人們關(guān)注的重中之重。不過,筆者以為,只有在“人”身上挖掘潛力,重視提高勞動者素質(zhì),發(fā)揮企業(yè)家精神,才能順利實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。

    可以說,中國過去依賴外需的增長方式已經(jīng)不可再重復(fù)。在內(nèi)需方面,中國依賴房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的比重較大,但如果中國在稅收、財政政策上不調(diào)整,過多依賴賣地財政,過多依賴房地產(chǎn)發(fā)財,大企業(yè)不愿意研究開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新,不愿做實業(yè),不及時在經(jīng)濟(jì)增長方式上實現(xiàn)突破,走老路,中國恐怕還是難以超過西方發(fā)達(dá)國家。

    過去,世界都嘲笑日本人模仿和抄襲發(fā)達(dá)國家的東西,然而日本現(xiàn)在在汽車制造、動漫甚至?xí)r尚方面都已成為領(lǐng)頭羊。相對而言,中國至今還沒有什么自主創(chuàng)新品牌,也鮮有某個行業(yè)領(lǐng)先世界,抄襲和模仿在一定時期可以,但是過了一定階段,就必須想法實現(xiàn)超越,才能維系可持續(xù)發(fā)展。

    筆者以為,要實現(xiàn)突破,除了資本投資以外,中國勞動力的質(zhì)量與企業(yè)家精神不容忽視。從“人”入手,不拘一格選人才,把有能力的人發(fā)掘出來,發(fā)揮他們的能力,創(chuàng)造財富,就是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的一個突破口。如果能注意培養(yǎng)企業(yè)家精神,注重應(yīng)用型人才的開發(fā),把有質(zhì)量的人才吸引回來,把中小企業(yè)的潛力激發(fā)起來,就能有效創(chuàng)造價值。這些方面的改善會為今后中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增加新動力。

    此外,還應(yīng)當(dāng)鼓勵民營企業(yè)家、鼓勵有能力的企業(yè)家收購?fù)赓Y企業(yè),推進(jìn)價值鏈整合,實現(xiàn)制造業(yè)升級??梢哉f,這么多年來,中國經(jīng)濟(jì)取得的成績,一方面是中國政府的經(jīng)濟(jì)政策得當(dāng),另一方面還在于中國人的聰明。中國民營企業(yè)家學(xué)東西很快,但還需要睜大眼睛看西方企業(yè)的管理、流程、品牌等,這是企業(yè)家自己憑空創(chuàng)造不出來的,還是要學(xué)的。如民營企業(yè)吉利集團(tuán)收購沃爾沃品牌就值得鼓勵,對企業(yè)而言,這將是一個很好的學(xué)習(xí)過程。如果吉利真有雄心和世界一流企業(yè)及品牌競爭,那么就應(yīng)“走出去”,把西方企業(yè)的長項學(xué)習(xí)過來,同時克服自身的短處,這樣才能完全充分地發(fā)揮自身比較優(yōu)勢。

    在力爭經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)頭,中國企業(yè)應(yīng)當(dāng)深思,在原有的經(jīng)濟(jì)模式下已經(jīng)做好哪些方面的工作,還有哪些方面沒做到,也許就會比較清晰今后30年需要做哪些事情。幾十年的經(jīng)驗告訴我們,中國勞動者和企業(yè)家的活力與創(chuàng)造力是驚人的,幾乎什么都能做成?!ㄗ髡呤潜本┐髮W(xué)-林肯土地研究院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。)

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