WRAP對(duì)中國(guó)服裝出口的影響及其應(yīng)對(duì)

趙曉晨 天津財(cái)經(jīng)大學(xué)

隨著社會(huì)進(jìn)步和人類文明程度的提高，消費(fèi)者的消費(fèi)理念發(fā)生了變化，由只注重產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品安全等與自身利益相關(guān)的方面擴(kuò)大到與產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的利益各方，由只關(guān)心生產(chǎn)結(jié)果延伸到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的整個(gè)過程。特別是20世紀(jì)90年代以來 ,消費(fèi)者要求企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)承擔(dān)保護(hù)環(huán)境、保護(hù)勞工權(quán)益、保護(hù)所有利益相關(guān)者權(quán)益的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在全球此起彼伏，迅速蔓延?！董h(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則》便是在這一運(yùn)動(dòng)中誕生的，旨在促使服裝企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要行業(yè)準(zhǔn)則，并對(duì)全球的服裝生產(chǎn)和出口產(chǎn)生了深刻的影響。

一、《環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則》概述

(一)《環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則》的產(chǎn)生

WRAP是Worldwide Responsible Apparel Production的英文縮寫，即為環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任組織，其核心是該組織推出的《環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則》和其認(rèn)證計(jì)劃。

隨著全球社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的興起，屬于勞動(dòng)密集型的美國(guó)成衣制造企業(yè)面臨著來自零售商、消費(fèi)者、政府相關(guān)部門、媒體以及其它民間組織對(duì)勞工生產(chǎn)環(huán)境的日益關(guān)注的壓力，同時(shí)為了避免由于不同成衣制造商采取不一致的標(biāo)準(zhǔn)而可能引發(fā)的不必要的重復(fù)監(jiān)督，1998年由美國(guó)服裝生產(chǎn)商協(xié)會(huì)（American Apparel ManufacturersAssociation,AAMA）發(fā)起，美國(guó)、多米尼加、洪都拉斯、薩爾瓦多、海地、墨西哥、哥斯達(dá)黎加、南非 、尼加拉瓜 、菲律賓 、牙買加 、斯里蘭卡 、危地馬拉 、土耳其以及加勒比海制衣團(tuán)體等 15個(gè)主要服裝生產(chǎn)國(guó)和出口國(guó)的服裝生產(chǎn)企業(yè)和貿(mào)易商行共同簽署了《環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則》，2000年該組織進(jìn)一步推出WRAP認(rèn)證計(jì)劃。2000年8月，美國(guó)服裝生產(chǎn)商協(xié)會(huì)與美國(guó)制鞋工業(yè)協(xié)會(huì)和美國(guó)時(shí)尚協(xié)會(huì)合并為美國(guó)服裝和鞋類協(xié)會(huì) (American ApparelandFootwearAssociation，AAFA)。合并后的AAFA成為美國(guó)最大和最具代表性的成衣生產(chǎn)和貿(mào)易行業(yè)協(xié)會(huì)，擁有成員700多個(gè)，其成員的服裝產(chǎn)量占據(jù)了美國(guó)成衣批發(fā)銷售量的85%以上。

（二）《環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則》的主要內(nèi)容

WRAP的宗旨是促進(jìn)和確保全球服裝生產(chǎn)企業(yè)的所有產(chǎn)品都是在守法、人道及符合道德規(guī)范的條件下生產(chǎn)的。AAFA通過兩種方法達(dá)到上述目標(biāo)：其一，通過WRAP認(rèn)證計(jì)劃促使企業(yè)遵守WRAP的各項(xiàng)準(zhǔn)則和相關(guān)程序，如公平的報(bào)酬、工人的尊嚴(yán)、安全有保障的工作條件和環(huán)境等；其二，對(duì)全球供應(yīng)鏈上的工人、管理者、政府監(jiān)管人員等提供各種相關(guān)的培訓(xùn)。

《環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則》是WRAP認(rèn)證計(jì)劃審核的主要內(nèi)容和核心標(biāo)準(zhǔn)，它要求參與認(rèn)證的服裝生產(chǎn)商在生產(chǎn)過程中必須遵守以下12條基本原則，以確保其產(chǎn)品的生產(chǎn)條件合法、人道且符合道德規(guī)范。

主要包括：（1）符合法律及工作場(chǎng)所規(guī)定：服裝制造商應(yīng)遵守其工作場(chǎng)所的所有法律和規(guī)定；（2）禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)：服裝制造商不得雇傭任何強(qiáng)迫性或非自愿勞動(dòng)，包括非法契約、非法禁錮或其它形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)；（3）禁止雇用童工：服裝制造商不得雇傭任何14歲以下、或義務(wù)教育規(guī)定的年限以下、或法律規(guī)定的最低年限以下的工人；（4）禁止滋擾或虐待勞工：服裝制造商將確保員工在工作場(chǎng)所不受騷擾、虐待及任何形式的體罰；（5）符合薪酬與福利規(guī)定：服裝制造商應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低薪酬，包括所有工資、津貼與福利；（6）符合工作時(shí)間規(guī)定：服裝生產(chǎn)商應(yīng)保證雇員的每日工作時(shí)間和每周工作天數(shù)不超過所在國(guó)的法律規(guī)定，除非有緊急業(yè)務(wù)需要，每7日至少提供一天的休息時(shí)間；（7）禁止歧視：服裝制造商應(yīng)以員工的工作能力作為對(duì)其雇傭、付薪、晉升和解雇的依據(jù)，而非以員工個(gè)人的特性或信仰為基礎(chǔ)；（8）符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)：服裝制造商應(yīng)提供一個(gè)安全和健康的工作環(huán)境，若需提供住宿，須保證宿舍的安全和衛(wèi)生；（9）結(jié)社和集體談判自由：服裝制造商應(yīng)承認(rèn)并尊重員工行使法律所賦予的自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利；（10）遵守環(huán)境法規(guī)：服裝制造商在生產(chǎn)過程中應(yīng)遵守環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并在其經(jīng)營(yíng)的所有場(chǎng)所保持良好的環(huán)保意識(shí)；（11）遵守海關(guān)規(guī)定：服裝制造商應(yīng)遵守海關(guān)法律，特別應(yīng)采取措施避免服裝產(chǎn)品的非法轉(zhuǎn)運(yùn)；（12）保證貨物安全：服裝制造商應(yīng)保持安全、便捷的程序，以防止未經(jīng)許可證的貨物混入出口裝運(yùn)的貨物（如毒品、爆炸品、生物危害和其他違禁物品）。

（三）環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證

環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任組織是一個(gè)非贏利性團(tuán)體，2000年開始推行認(rèn)證計(jì)劃。WRAP認(rèn)證委員會(huì)由獨(dú)立董事會(huì)和幾名行政人員組成，審核工作由WRAP認(rèn)可的第三方獨(dú)立外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除認(rèn)證外，WRAP還提供相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)。WRAP認(rèn)證適用的行業(yè)除服裝行業(yè)外，還有鞋類、日用品、玩具和電子行業(yè)。但目前，這一認(rèn)證還基本上局限于服裝行業(yè)，其他行業(yè)的認(rèn)證將逐步展開。

WRAP認(rèn)證計(jì)劃由各國(guó)企業(yè)自愿參加，企業(yè)通過WRAP認(rèn)證需要經(jīng)過3個(gè)步驟：（1）自我評(píng)估。在企業(yè)向WRAP提出認(rèn)證申請(qǐng)，并交納750美元的認(rèn)證申請(qǐng)費(fèi)之后，企業(yè)管理者要依照WRAP《自我評(píng)估與監(jiān)察手冊(cè)》中的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估，并準(zhǔn)備自我評(píng)估資料。當(dāng)企業(yè)認(rèn)為已滿足認(rèn)證的各項(xiàng)要求時(shí)，通知WRAP認(rèn)證委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)察；（2）獨(dú)立監(jiān)察。WRAP授權(quán)申請(qǐng)人從其認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或組織中挑選一名獨(dú)立監(jiān)察員，監(jiān)察員要進(jìn)行實(shí)地評(píng)估，檢查企業(yè)是否符合WRAP社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并向WRAP認(rèn)證委員會(huì)提交監(jiān)察報(bào)告。獨(dú)立監(jiān)察員根據(jù)評(píng)估結(jié)果在其檢查報(bào)告中提出對(duì)申請(qǐng)企業(yè)予以認(rèn)證的建議，或該企業(yè)不符合準(zhǔn)則需要改進(jìn)，改正后予以認(rèn)證的建議；（3）最后審核與WRAP認(rèn)證。WRAP認(rèn)證委員會(huì)將對(duì)所有的評(píng)估報(bào)告及所有的證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，最后授予申請(qǐng)企業(yè)認(rèn)證資格證書。證書的有效期有A級(jí)（二年）、B級(jí)（一年）、C級(jí)（半年），由 WRAP認(rèn)證委員會(huì)決定。

二、《環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則》對(duì)中國(guó)的影響

毋庸置疑，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，WRAP的實(shí)施及其認(rèn)證將迫使中國(guó)企業(yè)在關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在關(guān)注產(chǎn)品形象的同時(shí)注重企業(yè)形象，從而促使企業(yè)在資源利用、環(huán)境監(jiān)管、質(zhì)量監(jiān)督、安全衛(wèi)生、社會(huì)保障等方面得到全面的提升。但同時(shí)我們也承認(rèn)，近期內(nèi)，WRAP會(huì)給目前在健康生產(chǎn)、資源環(huán)境、社會(huì)保障等制度均尚不完善的中國(guó)服裝行業(yè)帶來一些負(fù)面影響和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

（一）增加勞動(dòng)力成本

我國(guó)服裝行業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在很大程度上是由價(jià)格優(yōu)勢(shì)決定的，而服裝的價(jià)格優(yōu)勢(shì)在很大程度上又依賴于勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)。因此，代表企業(yè)社會(huì)責(zé)任的WRAP準(zhǔn)則和認(rèn)證，會(huì)對(duì)長(zhǎng)期以勞動(dòng)力價(jià)格為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的中國(guó)服裝行業(yè)造成深遠(yuǎn)影響。WRAP準(zhǔn)則對(duì)員工的薪酬與福利、健康與安全、工作場(chǎng)所及環(huán)境等均提出嚴(yán)格的要求，這些方面的改進(jìn)與完善都需要企業(yè)大量增加投入，無疑會(huì)增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本，削弱出口服裝的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，甚至成為中國(guó)服裝出口的又一大障礙。

同時(shí)由于種種原因，近年來我國(guó)紡織服裝業(yè)勞動(dòng)力成本不斷上漲，與一些發(fā)展中國(guó)家相比，勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)逐漸減弱。根據(jù)全球纖維紡織業(yè)國(guó)際管理咨詢機(jī)構(gòu)（WernerInternational）發(fā)布的《2007年世界主要紡織工業(yè)小時(shí)勞動(dòng)成本的全球比較報(bào)告》，中國(guó)沿海地區(qū)勞動(dòng)成本不斷升高，快速接近每小時(shí)1美元的門檻（2004年為0.76美元/小時(shí)）。而越南為0.29美元/小時(shí)、柬埔寨為0.36美元/小時(shí)、孟加拉為0.22美元/小時(shí)、印尼為 0.36美元/小時(shí)、印度為0.67美元/小時(shí)，巴基斯坦為0.37美元/小時(shí)，斯里蘭卡為0.46美元/小時(shí)。顯而易見，與周邊一些國(guó)家相比，由勞動(dòng)力低成本所構(gòu)成和維持的我國(guó)服裝的價(jià)格優(yōu)勢(shì)正在逐漸喪失。WRAP準(zhǔn)則和認(rèn)證要求，會(huì)使我國(guó)勞動(dòng)力成本的問題更加嚴(yán)峻。

（二）增加經(jīng)營(yíng)管理成本

WRAP準(zhǔn)則及其各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，不僅對(duì)產(chǎn)品本身提出了要求，更重要的是將這種要求和監(jiān)督延伸到整個(gè)生產(chǎn)過程，并擴(kuò)展到與產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的所有利益相關(guān)者和方方面面。生產(chǎn)環(huán)境的改變、生活環(huán)境的變化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的提高（如治理污染、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、提高產(chǎn)品環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)）等，不僅會(huì)提高勞動(dòng)力成本，還將直接導(dǎo)致其它生產(chǎn)成本的剛性增長(zhǎng)。而檢驗(yàn)檢疫手段的提高、監(jiān)督力量的加強(qiáng)、相關(guān)信息的獲取等又會(huì)帶來許多額外費(fèi)用，增加企業(yè)的管理成本。如僅WRAP認(rèn)證申請(qǐng)費(fèi)一項(xiàng)就高達(dá)750美元，且一次認(rèn)證僅維持0.5-2年。這些都需要投入額外的資金、技術(shù)和人力資源，擴(kuò)大了企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)難度，增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理成本。特別是對(duì)于那些只賺取微薄加工費(fèi)的加工貿(mào)易企業(yè)來說，更是不能承受之重。

事實(shí)上，在我國(guó)服裝出口中，“兩頭在外”的加工貿(mào)易占據(jù)相當(dāng)比重，出口多以定牌、貼牌為主，50%以上的服裝出口是來料加工，30%以上是由進(jìn)口國(guó)提供商標(biāo)、款式和紙樣等，自主品牌服裝僅占10%左右。因此，我國(guó)服裝行業(yè)整體的利潤(rùn)率很低，平均僅維持在3-5%左右。可以預(yù)料，WRAP法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其認(rèn)證中某些超過行業(yè)現(xiàn)行承受能力的規(guī)定，在一定程度上會(huì)形成市場(chǎng)準(zhǔn)入障礙，近期內(nèi)對(duì)我國(guó)服裝出口產(chǎn)生消極影響，使原本就利潤(rùn)微薄的外貿(mào)加工企業(yè)處境更加艱難。

（三）引發(fā)更加激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

2005年以來，隨著配額的取消，紡織品服裝貿(mào)易自由化在全球迅速發(fā)展，國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。在配額限制取消的推動(dòng)下，一些發(fā)展中國(guó)家的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)逐漸顯現(xiàn)，在發(fā)達(dá)國(guó)家的市場(chǎng)占有率不斷提高。如巴基斯坦，印度，越南，柬埔寨等周邊發(fā)展中國(guó)家和拉美的一些國(guó)家，除勞動(dòng)力成本上漲速度緩慢，勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)明顯外，在原材料，能源價(jià)格等方面也具有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為歐美采購商轉(zhuǎn)移訂單提供了便利和可能。這些國(guó)家和地區(qū)不僅勞動(dòng)力成本低、價(jià)格便宜，而且也是WRAP認(rèn)證開展較好的國(guó)家。如到2008年底，印度通過WRAP認(rèn)證的企業(yè)112家，在參加認(rèn)證的近50個(gè)國(guó)家中排位第2；巴基斯坦107個(gè)，排位第3；孟加拉91個(gè)，排位第4；越南26個(gè)，排位第9；洪都拉斯20個(gè)，排位第11。

特別是在金融危機(jī)的形勢(shì)下，歐美大型進(jìn)口商在全球各地尋求報(bào)價(jià)最低的供應(yīng)商，且開始將大量的訂單投向產(chǎn)品價(jià)格更加低廉、企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面也表現(xiàn)較好的其它發(fā)展中國(guó)家。在多重因素的作用下，印度、越南、孟加拉、洪都拉斯、薩爾瓦多等國(guó)在美國(guó)服裝進(jìn)口市場(chǎng)的占有率迅速上升，而美國(guó)自中國(guó)的服裝進(jìn)口則相對(duì)有所下降。這些國(guó)家已經(jīng)成為中國(guó)在美國(guó)市場(chǎng)的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，給中國(guó)的服裝出口造成較大威脅。

三、應(yīng)對(duì)《環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則》的對(duì)策與措施

近年來，我國(guó)已成為全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)關(guān)注的重點(diǎn)和中心,審核的地域范圍和行業(yè)范圍迅速擴(kuò)大，被迫接受審核的企業(yè)日趨增多。無論是把它視為一種進(jìn)步、一種競(jìng)爭(zhēng)手段，還是視作貿(mào)易保護(hù)措施，企業(yè)社會(huì)責(zé)任都已成為社會(huì)發(fā)展的主流和趨勢(shì)，是服裝生產(chǎn)和出口國(guó)都不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。因此，我們應(yīng)順應(yīng)這一趨勢(shì)，認(rèn)真研究和有效利用WRAP的積極作用，趨利避害，使中國(guó)的紡織服裝產(chǎn)業(yè)在更高的水平上保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)健康地發(fā)展。

（一）制定社會(huì)責(zé)任發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”

隨著社會(huì)文明程度的提高和消費(fèi)者社會(huì)責(zé)任意識(shí)的覺醒，消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的判斷標(biāo)準(zhǔn)和購買偏好也在發(fā)生變化，傳統(tǒng)的對(duì)產(chǎn)品成本、質(zhì)量、供貨期等要求成為最基本的標(biāo)準(zhǔn)，資源的合理使用、環(huán)境的有效保護(hù)、安全健康的生產(chǎn)條件和相關(guān)者基本權(quán)益的保障等社會(huì)思考，成為消費(fèi)者消費(fèi)決策或判斷企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容。與此相適應(yīng)，“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)”成為一種常態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)行為，企業(yè)形象、社會(huì)公信力和“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”成為企業(yè)重要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)資源。

在新的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)條件和范式下，企業(yè)要立于不敗之地，就應(yīng)主動(dòng)把社會(huì)事業(yè)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略有機(jī)地結(jié)合起來，謀求企業(yè)、消費(fèi)者、社會(huì)和雇員的多重利益，在對(duì)利潤(rùn)的追求和利益相關(guān)者之間求得平衡。以此塑造企業(yè)的社會(huì)責(zé)任形象，鞏固品牌的影響力，培育和提高企業(yè)“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”，從而求得不僅在營(yíng)銷和利潤(rùn)等生產(chǎn)領(lǐng)域獲得可觀的經(jīng)濟(jì)效益，更在創(chuàng)建文明生產(chǎn)環(huán)境、保障利益相關(guān)者權(quán)益、保護(hù)資源環(huán)境等社會(huì)領(lǐng)域獲得良好的聲譽(yù)和可持續(xù)發(fā)展的能力。

（二）樹立“責(zé)任消費(fèi)”理念，關(guān)注國(guó)際采購新動(dòng)向

責(zé)任消費(fèi)是一種全新的消費(fèi)理念與新型的消費(fèi)形式，它是指消費(fèi)者通過自身消費(fèi)方式的改變和消費(fèi)理念的革新，影響甚至改變企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)方式，從而促進(jìn)環(huán)境不斷完善、社會(huì)和諧發(fā)展的健康消費(fèi)的理性行為。責(zé)任消費(fèi)有狹義和廣義之分。狹義的責(zé)任消費(fèi)，其消費(fèi)主體是個(gè)人、家庭或其他以“消費(fèi)”為最終目的的消費(fèi)者個(gè)人或群體。廣義的責(zé)任消費(fèi)還包括商業(yè)企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、非政府組織等并非以“消費(fèi)”為最終目的而進(jìn)行采購的群體，他們的“責(zé)任消費(fèi)”行為通常被稱為“道德采購”。無論是狹義還是廣義的責(zé)任消費(fèi)，個(gè)人的或是企業(yè)/機(jī)構(gòu)的責(zé)任消費(fèi)，都與傳統(tǒng)的消費(fèi)理念有著很大的區(qū)別。在“責(zé)任消費(fèi)”理念下，消費(fèi)者在購買時(shí)不僅考慮產(chǎn)品自身，還會(huì)考慮產(chǎn)品在開發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)輸和銷售的全過程中是否符合社會(huì)責(zé)任要求？是否對(duì)環(huán)境、利益相關(guān)者和社會(huì)帶來危害？產(chǎn)品生產(chǎn)者是否獲得了公平的待遇和合法權(quán)益？據(jù) 2003年美國(guó)的一項(xiàng)問卷調(diào)查結(jié)果顯示,當(dāng)美國(guó)人了解到一個(gè)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面有消極舉動(dòng)時(shí),高達(dá)91%的人會(huì)考慮購買其他公司的產(chǎn)品或服務(wù),85%的人會(huì)把這方面的信息告訴其家人和朋友，83%的人會(huì)拒絕投資該企業(yè)。國(guó)內(nèi)的一項(xiàng)調(diào)查也顯示，雖然人們對(duì)“責(zé)任消費(fèi)”這一概念并不是很了解，但這種消費(fèi)方式已經(jīng)模糊的存在于人們的潛意識(shí)中，表現(xiàn)為在5141份有效問卷中，有95%的受訪者表示對(duì)不能向雇員提供舒適工作環(huán)境的企業(yè)表示排斥。

作為服裝的生產(chǎn)大國(guó)和出口大國(guó)，中國(guó)要在社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的浪潮中保持其國(guó)際市場(chǎng)地位，單純的成本優(yōu)勢(shì)已不再是主要的競(jìng)爭(zhēng)手段，企業(yè)要特別關(guān)注責(zé)任消費(fèi)新趨勢(shì)和國(guó)際采購新動(dòng)向，充分認(rèn)識(shí)和預(yù)測(cè)“責(zé)任消費(fèi)”對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)的沖擊，順應(yīng)歷史潮流，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過程中，自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，使中國(guó)的服裝生產(chǎn)和出口的優(yōu)勢(shì)保持在更高的檔次和更深的內(nèi)涵上。

（三）應(yīng)對(duì)新型競(jìng)爭(zhēng)，積極參加WRAP認(rèn)證

盡管目前WRAP認(rèn)證是一項(xiàng)自愿參與的社會(huì)責(zé)任承諾行動(dòng)，但由于世界主要的服裝出口和進(jìn)口國(guó)都參與了WRAP認(rèn)證計(jì)劃，簽署該計(jì)劃的國(guó)家和地區(qū)以及獲得WRAP認(rèn)證的服裝生產(chǎn)企業(yè)占據(jù)了國(guó)際服裝貿(mào)易的相當(dāng)大的市場(chǎng)份額，實(shí)際上對(duì)未參與WRAP計(jì)劃的國(guó)家、地區(qū)或服裝生產(chǎn)企業(yè)形成了一種強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，特別是WRAP認(rèn)證已成為競(jìng)爭(zhēng)美國(guó)及其他主要發(fā)達(dá)服裝進(jìn)口國(guó)市場(chǎng)的砝碼之一。

要在我國(guó)搞好WRAP準(zhǔn)則的推廣和認(rèn)證工作，就要政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)多方面共同努力。政府應(yīng)通過財(cái)政、金融、法律、輿論宣傳等多種措施引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任；加強(qiáng)立法監(jiān)督、增強(qiáng)公眾的參與，提高公眾的責(zé)任意識(shí),為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)。行業(yè)協(xié)會(huì)的作用也很重要，目前，我國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)制定的紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系（CSC9000T）在這方面起了非常好的作用，為紡織服裝行業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)打下了良好的基礎(chǔ)。協(xié)會(huì)還應(yīng)及時(shí)傳遞相關(guān)信息，組織企業(yè)開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的國(guó)際間交流與合作，幫助企業(yè)克服困難，積極組織參加WRAP認(rèn)證。最終，企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)社會(huì)責(zé)任在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)中的重要性，認(rèn)清責(zé)任消費(fèi)的發(fā)展趨勢(shì)，認(rèn)識(shí)即期效益與長(zhǎng)期利益的關(guān)系，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理制度和體系的設(shè)立、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、自主品牌的建設(shè)中全方位融入企業(yè)責(zé)任的元素，積極參加WRAP認(rèn)證。企業(yè)還應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行成本-收益分析，建立一套跟蹤相關(guān)數(shù)據(jù)和信息的體系，降低WRAP認(rèn)證成本，提高認(rèn)證級(jí)別，從而逐漸樹立起良好的企業(yè)形象，贏得更多的社會(huì)尊重和贊譽(yù)，為企業(yè)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

[1]陳中豪:“企業(yè)社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)力”，《科技信息》（學(xué)術(shù)版），2007年第9期.

[2]勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所課題組：《企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)應(yīng)對(duì)策略研究》，《中國(guó)勞動(dòng)》2004年第9期.

[3]環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任組織：《生產(chǎn)設(shè)施及自我評(píng)鑒及監(jiān)察手冊(cè)》（中文），2000年，http://www.wrapapparel.org/.

[4]吳福順、管竹筍、鄭若娟、陶蓓：《2007中國(guó)責(zé)任消費(fèi)調(diào)查簡(jiǎn)要報(bào)告》，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》2008年3月.

[5]MaquilaSolidarityNetwork:“生產(chǎn)守則：2006年度回顧”，《企業(yè)社會(huì)責(zé)任同盟》2007年第11期.