質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)要選好載體

主講人：江蘇省鹽城市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長 馮建東

質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)要選好載體

主講人：江蘇省鹽城市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長 馮建東

今年以來，鹽城市質(zhì)監(jiān)局將質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)列入全年工作的重要內(nèi)容，抓認(rèn)識(shí)提高，抓氛圍營造，抓試點(diǎn)推進(jìn)，抓載體建設(shè)，取得了階段性成果，凝聚了人心，鼓舞了斗志，激發(fā)了干勁，被江蘇省質(zhì)監(jiān)局、鹽城市紀(jì)委確定為廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)。以下是我們的做法和體會(huì)。

抓認(rèn)識(shí)提高

我局黨組充分認(rèn)識(shí)文化建設(shè)的重要性，今年年初專門布置了全年質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)工作思路，在省局《文化建設(shè)綱要》出臺(tái)后，又組織了專題學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上先后下發(fā)了《2010年大力推進(jìn)質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)工作意見》、《貫徹落實(shí)省局＜2010－2015文化建設(shè)綱要＞實(shí)施細(xì)則》?！秾?shí)施細(xì)則》明確了質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)從2010到2015年的總體要求和主要目標(biāo)，細(xì)化了每個(gè)年度的工作任務(wù)，采取循序漸進(jìn)、以點(diǎn)帶面的方法，經(jīng)過5年努力，初步形成兼具時(shí)代特征、江蘇質(zhì)監(jiān)行業(yè)特色和鹽城地域特點(diǎn)的鹽城質(zhì)監(jiān)文化，具有凝聚、激勵(lì)、調(diào)節(jié)和輻射的功能，為推進(jìn)鹽城質(zhì)監(jiān)事業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。到2015年基本實(shí)現(xiàn)：各縣（市、區(qū)）局、各直屬單位初步形成具有鹽城質(zhì)監(jiān)文化共性又各具個(gè)性的文化體系；全部按照省局要求運(yùn)用全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)外觀形象識(shí)別標(biāo)志，著力在公眾場(chǎng)合和社會(huì)活動(dòng)中自覺加以強(qiáng)化；鹽城質(zhì)監(jiān)的社會(huì)形象得到全面提升，行業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)得到廣泛贊譽(yù)，在社會(huì)公益事業(yè)有更加突出的表現(xiàn)，更多的優(yōu)秀人物和集體被授予榮譽(yù)稱號(hào)；全系統(tǒng)干部職工內(nèi)在素養(yǎng)得到普遍提高，具有一定的文化氣質(zhì)，特別在管理、執(zhí)法和服務(wù)中表現(xiàn)出質(zhì)監(jiān)人特有的嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、文明、公正、廉潔品質(zhì)。系統(tǒng)各單位也都明確了全年文化建設(shè)重點(diǎn)，制定了5年建設(shè)的規(guī)劃。

為了進(jìn)一步提高全系統(tǒng)對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，理清在文化建設(shè)中各種活動(dòng)形式的關(guān)系，今年3月，我局召開了全市系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、文明創(chuàng)建和質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)會(huì)議，對(duì)“三項(xiàng)建設(shè)”進(jìn)行了全面部署，提出文明創(chuàng)建、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)三者是緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的，是一個(gè)遞進(jìn)的過程，要準(zhǔn)確把握其實(shí)質(zhì)，找出工作薄弱環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進(jìn)，使全系統(tǒng)的軟實(shí)力日益提高。

今年我局的文化建設(shè)在三個(gè)層面上同時(shí)推進(jìn)，一是質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)，抓點(diǎn)帶面，全面啟動(dòng)；二是廉政文化建設(shè)，以示范點(diǎn)要求為標(biāo)準(zhǔn)，著重強(qiáng)化硬件建設(shè)；三是大質(zhì)檢文化建設(shè)，與鹽城檢驗(yàn)檢疫局共同舉辦大質(zhì)檢文化建設(shè)研討會(huì)，落實(shí)去年簽署的合作備忘錄，每月聯(lián)合舉行一次活動(dòng)，加強(qiáng)了兩局之間的溝通與融合。

抓氛圍營造

首先，組織質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)大討論活動(dòng)，各單位采取了多種形式，加強(qiáng)了對(duì)質(zhì)監(jiān)文化的內(nèi)涵、外延、本質(zhì)要求與表現(xiàn)形式的探討、交流，在此基礎(chǔ)上對(duì)鹽城質(zhì)監(jiān)文化核心理念提出了建議。在深入討論的基礎(chǔ)上，我們提出了鹽城質(zhì)監(jiān)文化核心理念：“誠”，即誠信于事，誠實(shí)于人，誠善于心，誠樸于行。言行一致，說到做到。

其次，加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)文化環(huán)境的布置，各單位根據(jù)自身的實(shí)際，將質(zhì)監(jiān)文化、廉政文化的理念運(yùn)用書畫等形式布置在辦公區(qū)域，讓干部職工置身文化氛圍，讓藝術(shù)的形式、文化的內(nèi)容、質(zhì)監(jiān)的精神潛移默化地影響著每一個(gè)干部職工。9月初，我們邀請(qǐng)了鹽城市知名書畫家參加鹽城質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)書畫筆會(huì)，書畫家們現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作了大量反映質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)、廉政文化建設(shè)的書畫作品。

第三，把文化建設(shè)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)、文明創(chuàng)建等有機(jī)結(jié)合，新一屆黨組提出了“學(xué)無錫，趕南通，勇立潮頭爭(zhēng)先鋒”的奮斗目標(biāo)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和稽查隊(duì)伍整頓，在全系統(tǒng)干部職工中倡導(dǎo)“六要六假如”的行為規(guī)范，包括“人要精神，物要整潔，說話要和氣，為人要坦誠，辦事要公道，工作要踏實(shí)”，“假如我是投資者、創(chuàng)業(yè)者、經(jīng)營者、消費(fèi)者、投訴者、受害者”，以及求真務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、一絲不茍、奮勇爭(zhēng)先、甘于清貧、樂于奉獻(xiàn)的六種作風(fēng)；廣泛開展了黨員箴言、廉政箴言征集活動(dòng)，有 3條箴言入選《理想信念——江蘇省市機(jī)關(guān)黨員箴言錄》一書， 3條箴言被評(píng)選為“鹽城市機(jī)關(guān)黨員優(yōu)秀箴言”；努力打造“鹽城質(zhì)監(jiān)志愿者”服務(wù)品牌，“清爽盛夏，與您同行”、“三走進(jìn)，三服務(wù)”等主題志愿者行動(dòng)，展示了鹽城質(zhì)監(jiān)人的風(fēng)采。

第四，加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)宣傳，市紀(jì)委兩次為我局錄制了以開門審案為主題的廉政文化建設(shè)電教片，擴(kuò)大了全系統(tǒng)文化建設(shè)的影響。

抓試點(diǎn)推進(jìn)

我們確定射陽局、濱海局和市纖檢所作為質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)先行試點(diǎn)單位，推進(jìn)試點(diǎn)工作主要著力四個(gè)方面：一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，各試點(diǎn)單位均建立起與精神文明建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)相一致的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，成立以一把手為組長的質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立有效工作機(jī)制和考評(píng)機(jī)制，在人力、財(cái)力和精力上給予必要的投入；二是研討建設(shè)重點(diǎn)，組織多個(gè)小型座談會(huì)、研討會(huì)，深入分析和研究試點(diǎn)單位文化建設(shè)以往的工作、目前的現(xiàn)狀及取得的成果，針對(duì)不同現(xiàn)狀、不同性質(zhì)、不同特點(diǎn)，探索如何推進(jìn)文化建設(shè)的途徑，積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制訂好計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則；三是鼓勵(lì)個(gè)性發(fā)展，各試點(diǎn)單位在抓好共性文化建設(shè)的同時(shí)，鼓勵(lì)放大優(yōu)勢(shì)，凸現(xiàn)亮點(diǎn)。射陽局起步早，文化建設(shè)的規(guī)劃比較完整，尤其是從制度建設(shè)入手體現(xiàn)人性管理，今年該局進(jìn)一步修訂完善制度，配套文體活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)。濱海局辦公條件較差，但職工的工作激情高，因此側(cè)重于文化理念的體系構(gòu)建，提出了“與民同心，企業(yè)知心，政府放心，社會(huì)安心”的“四心”價(jià)值理念，譜寫了《濱海質(zhì)監(jiān)之歌》。纖檢所綜合業(yè)務(wù)樓落成不久，該所工作人員從外部環(huán)境布置入手，建文化庭院、文化走廊，造濃文化氛圍；四是加強(qiáng)督查指導(dǎo)。每月到試點(diǎn)單位督查指導(dǎo)一次，推動(dòng)計(jì)劃落實(shí)，共商文化建設(shè)具體事宜。

抓載體建設(shè)

一是文化展示有陣地。我們建成了榮譽(yù)室“質(zhì)監(jiān)之窗”、文化活動(dòng)室和質(zhì)監(jiān)文化書畫長廊；編輯《鹽城質(zhì)監(jiān)文化手冊(cè)》，匯集全市系統(tǒng)單位核心理念、部門工作理念、個(gè)人價(jià)值理念及“質(zhì)監(jiān)之歌”歌詞、演講稿和理論文章，印制“廉政文化”筆記本等；積極組織系統(tǒng)各單位參加“七一”歌詠比賽、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)演講比賽等活動(dòng)，組織“向祖國獻(xiàn)禮”干部職工攝影作品展等，在活動(dòng)中向社會(huì)展示質(zhì)監(jiān)人共同的價(jià)值理念。

二是文化活動(dòng)有場(chǎng)地。完善了健身體育活動(dòng)中心，設(shè)有廉政文化宣傳欄，黨務(wù)、政務(wù)公開欄，在機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室設(shè)立“廉政書架”，在會(huì)議室設(shè)立“廉政教育影視角”，與移動(dòng)公司合作開設(shè)了質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)短信平臺(tái)。

三是文化推進(jìn)有“高地”。在群眾性的文化建設(shè)中，一定要有一批高素質(zhì)的文化人材，組織一些高質(zhì)量的文化活動(dòng)，創(chuàng)作一批高水準(zhǔn)的文化作品，我們會(huì)將系統(tǒng)內(nèi)各類優(yōu)秀人才資源進(jìn)行聚集，每年舉辦一次“質(zhì)監(jiān)文化周”等等，擴(kuò)大質(zhì)監(jiān)文化的影響力。

文化建設(shè)是一個(gè)漸進(jìn)積累、內(nèi)化于心的過程，我們將踏實(shí)地走好每一步。