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    減壓

    2009-12-31 00:00:00
    創(chuàng)業(yè)邦 2009年11期

    Q:創(chuàng)業(yè)失敗再打工

    創(chuàng)業(yè)4年了,因?yàn)閷?shí)在堅(jiān)持不下去而不得不選擇放棄。原來(lái)賺到的錢也消耗得差不多了,現(xiàn)在又要趕緊去找工作。但心里還是有很多顧慮,第一,年齡大了,容易高不成低不就:第二,不知道怎么談工資了:第三,也不知道自己還能不能適應(yīng)打工的狀態(tài)。一直在來(lái)回猶豫,到現(xiàn)在還沒邁出找工作的第一步,我該怎樣才能盡快調(diào)整好心態(tài)呢?

    嚴(yán)良坤

    A:Mr透透氣:

    如果家里的生活質(zhì)量已經(jīng)下降了,那么需要盡快調(diào)整的是工作狀態(tài),而不是心理狀態(tài),創(chuàng)過(guò)業(yè)的人心理不會(huì)那么脆弱,一個(gè)需要為全家負(fù)責(zé)任的人沒有資格在那獨(dú)自療傷。

    如果不是這樣,請(qǐng)先給自己放個(gè)假,比如去少數(shù)民族等異域色彩濃郁的地方,到馬上可以參加他們節(jié)日盛會(huì)的地方去,在天色明朗、笑容爽朗的環(huán)境里,讓自己的心情迅速放晴。

    然后想一想,95%第一次創(chuàng)業(yè)失敗的人都去了哪里,是繼續(xù)創(chuàng)業(yè)還是又回去打工了?如果后者人眾,你為什么會(huì)對(duì)這樣的決定耿耿于懷呢?要知道你已經(jīng)是有能力承擔(dān)責(zé)任的全面管理者,而不是你所認(rèn)為的創(chuàng)業(yè)艱難的失意者。

    你在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中積累的能力和經(jīng)驗(yàn)多么寶貴啊,起碼你懂得了站在老板的角度看事情、想問題,會(huì)設(shè)身處地地為他著想,這是老板最喜歡的員工類型:有商有量,操守自覺,不會(huì)犯忌,真正懂人的老板會(huì)給你一個(gè)與可以體現(xiàn)價(jià)值的報(bào)酬,這點(diǎn)你不用擔(dān)心。

    其次,你對(duì)管理和市場(chǎng)的感覺,都是那些沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人很難超越的,你完全可以帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)為某家公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值。因此,只要你明白自己的價(jià)值在哪,是可以勝任一個(gè)高管的職位的,即便最初的報(bào)酬并不如意,我想明理的老板也會(huì)很快發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。

    Q:理想主義者創(chuàng)業(yè)就注定失敗嗎?

    我終于創(chuàng)業(yè)了,但是周圍的朋友都不看好,他們覺得我做事過(guò)于理想主義和完美主義了,不可能成功。我憋足了一口氣,在非常辛苦的情況下,公司漸漸步入正軌。但由于理想主義,我也遭到了合作伙伴和同事的一致惡評(píng)。因?yàn)楣緦W⒌氖袌?chǎng)過(guò)于狹小,而我又因個(gè)人偏好不愿意接自己看不上的客戶,更限制了企業(yè)的規(guī)模,團(tuán)隊(duì)因此產(chǎn)生了矛盾。

    廖偉雄

    A:Mr透透氣

    創(chuàng)業(yè)最忌諱的就是你事先設(shè)定了一個(gè)非常理想化的目標(biāo),包括耍做自己喜歡做的事情,不接看不上的客戶等,在執(zhí)行過(guò)程中,不顧現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)的狀況,不顧團(tuán)隊(duì)的意見和建議,而不知道靈活變通,令團(tuán)隊(duì)喪失信心。

    當(dāng)然,既然你開創(chuàng)的事業(yè)已步入正軌,安于現(xiàn)狀也沒有錯(cuò),將客戶、市場(chǎng)和利潤(rùn)控制在自己可以提供核心價(jià)值的范圍內(nèi),確是聚焦的好方法。但創(chuàng)業(yè)畢竟是想開創(chuàng)新的事業(yè)機(jī)會(huì),如果原來(lái)的范圍太過(guò)狹小,讓團(tuán)隊(duì)為了未來(lái)得不到發(fā)展和回報(bào)而焦慮,他們很可能都呆不住。如果理想和現(xiàn)實(shí)的差距越來(lái)越大,甚至大到連生存也保證不了,創(chuàng)業(yè)的路只能越走越窄。

    現(xiàn)在已經(jīng)不是把公司做起來(lái)的階段了,而是要做大做好,如果你想再次證明給別人看你自我超越的能力,現(xiàn)在就是把理想主義過(guò)于完美的標(biāo)準(zhǔn)降低的時(shí)候了,你應(yīng)該知道,獨(dú)裁者再完美,也不如把團(tuán)隊(duì)的理想激發(fā)出來(lái)可以令事業(yè)發(fā)展更趨完美。創(chuàng)業(yè)成功需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)去構(gòu)建穩(wěn)健發(fā)展的體系,你只要展現(xiàn)出應(yīng)對(duì)變化與挑戰(zhàn)應(yīng)有的樂觀豁達(dá)的態(tài)度,他們就會(huì)展現(xiàn)縝密的思維和積極的行動(dòng)。

    我相信,這才是實(shí)現(xiàn)了真正的互補(bǔ),讓每個(gè)人在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域里充分配合。理想如果不能實(shí)現(xiàn),理想主義有何意義呢?它只意味著空想和幻想。

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