管理會計方法在我國企業(yè)應(yīng)用探討

[摘 要] 隨著市場競爭的日益激烈以及企業(yè)信息化發(fā)展的日益迅速，管理會計的重要性已經(jīng)成為國內(nèi)企業(yè)的共識。目前我國管理會計應(yīng)用情況并不十分樂觀，會計人員素質(zhì)與管理會計應(yīng)用的要求有距離。本文從企業(yè)內(nèi)外兩方面進行原因分析，并針對管理會計方法應(yīng)用存在的問題提出相應(yīng)對策。

[關(guān)鍵詞] 管理會計 會計制度 企業(yè)信息化

一、引言

管理會計是20世紀(jì)初伴隨著泰勒的科學(xué)管理學(xué)說的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，并隨著經(jīng)濟的發(fā)展而在國外的企業(yè)中得到了推廣運用和發(fā)展。管理會計是為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員提供管理信息的會計。管理會計不僅可以全面提供經(jīng)營管理信息，為科學(xué)合理的進行經(jīng)營管理奠定基礎(chǔ)，還可以能動地參與經(jīng)營決策，為決策者提供有用信息，最后通過對內(nèi)部責(zé)任單位的績效考評，可以強化內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益。因而它主要是為適應(yīng)經(jīng)濟組織內(nèi)部的經(jīng)營管理需要而逐步形成和發(fā)展起來的，具有很強的實踐性和操作性。

二、研究背景

1.管理會計方法在我國企業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)狀及問題表現(xiàn)

管理會計在我國企業(yè)中的運用是在20世紀(jì)80年代初伴隨著管理會計理論的引進開始的，其歷史并不長，而作為管理會計重要內(nèi)容的中國式責(zé)任會計在企業(yè)中的推廣與應(yīng)用卻已有40余年。所以，現(xiàn)在不少的企業(yè)運用了責(zé)任會計，但大部分企業(yè)會計人員是缺乏管理會計的基本觀念，更談不上應(yīng)用這些方法去參與經(jīng)營管理。

目前我國企業(yè)運用管理會計遇到的問題主要有:

(1)我國管理會計的應(yīng)用狀況較前雖有進步，但是應(yīng)用現(xiàn)狀與實際需要很不適應(yīng)。

(2)我國管理會計應(yīng)用狀況與企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營狀況有一定相關(guān)性。

(3)會計人員素質(zhì)與管理會計應(yīng)用的要求有距離。

因此真正意義上的管理會計在中國仍然沒有得到普遍應(yīng)用。具體來說，管理會計僅在部分地區(qū)、部分企業(yè)得到一定程度上的應(yīng)用，主要在大型國有企業(yè)、上市公司和外商投資企業(yè)使用較多，但是還有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)經(jīng)營管理人員對管理會計知之甚少，造成管理會計的應(yīng)用困難。在應(yīng)用深度上，管理會計還有很多內(nèi)容停留在理論層面而沒有進入實質(zhì)性的應(yīng)用階段，導(dǎo)致未能在現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。這些都嚴(yán)重地制約著管理會計在我國的推廣與使用。

2.影響管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用的原因

(1)企業(yè)外部環(huán)境對管理會計應(yīng)用的影響

①經(jīng)濟環(huán)境的影響。管理會計與企業(yè)外部環(huán)境具有十分密切的聯(lián)系，例如管理會計中凈現(xiàn)值法的應(yīng)用，關(guān)鍵問題之一是貼現(xiàn)率的選擇，這個貼現(xiàn)率可以是這筆所要投資的資金的資金成本率或所投資項目的同行業(yè)過去的平均投資回報率，若考慮風(fēng)險問題，就是必要的風(fēng)險投資報酬率。這些都與金融市場、與同行業(yè)的競爭市場有關(guān)。目前我國已建立的社會主義市場經(jīng)濟體制還不夠完善，企業(yè)會計人員仍然是領(lǐng)導(dǎo)者的附庸，對企業(yè)的決策不是建立在管理會計的方法基礎(chǔ)上來制定，而是幾乎全憑領(lǐng)導(dǎo)者的指令來決定，難以盡到管理會計人員應(yīng)有的職責(zé)，導(dǎo)致了管理會計在企業(yè)中不能普遍應(yīng)用，只是一種口號。另外，國家的投融資體制，以及稅收、貨幣等宏觀調(diào)控政策都對企業(yè)有效運用管理會計方法產(chǎn)生重大影響。

②法律環(huán)境的影響。從法律制定方面說，目前我國的法律體系是不健全和不完善的，尤其是經(jīng)濟法律。從法律的執(zhí)行方面說，雖然我國出臺了許多法律，但是在實際工作中有法不依的現(xiàn)象常常發(fā)生。③會計制度要求。現(xiàn)行的會計制度設(shè)計的結(jié)構(gòu)體系和基本內(nèi)容仍然是圍繞著傳統(tǒng)財務(wù)會計而確立的，主要還是關(guān)于如何填制憑證、登記賬簿、編制報表等方面的“條條框框”，其根本目的還是為了規(guī)范會計核算工作，并未涉及現(xiàn)代管理會計或成本管理會計。

(2)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對管理會計應(yīng)用的影響。①企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者重視程度的影響。由于管理會計的應(yīng)用不具有法律強制性，企業(yè)是否應(yīng)用管理會計，在很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員對管理會計的了解和重視程度。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏對應(yīng)用管理會計重要性的認(rèn)識，則會繼續(xù)憑過去的經(jīng)驗或主觀判斷對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行規(guī)劃、決策、控制與業(yè)績評價，而不應(yīng)用管理會計。②企業(yè)內(nèi)部管理制度的不完善。目前，中國多數(shù)企業(yè)很少運用管理會計，即使運用，效果較差。一個重要原因是企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善，因為管理會計有些方法的應(yīng)用是建立在較高管理水平基礎(chǔ)上的。上市公司和外商投資企業(yè)內(nèi)部機制比較健全，公司治理結(jié)構(gòu)比較完善，因此這些企業(yè)具有內(nèi)在驅(qū)動力去改善經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益。而現(xiàn)在我國多數(shù)企業(yè)尚未達到這種較高的管理層次，造成管理會計需求不足，從而影響了一些先進方法的應(yīng)用。③企業(yè)會計人員的素質(zhì)不高。在我國，雖然表面上會計人員的學(xué)歷水平普遍提高，但客觀上管理會計人員的素質(zhì)不高，表現(xiàn)在專業(yè)教育方面層次低，大多數(shù)處于紙上談兵階段，沒有進行系統(tǒng)的實際操作。其原因有兩個:其一，我國開辦非全日制的函授、電大等形式的教學(xué)中，相當(dāng)一部分人是為生存或為了滿足升遷的硬件要求才去參加學(xué)習(xí)，因而對知識的掌握在一定程度上未達到相應(yīng)的要求，他們的目標(biāo)是能畢業(yè)不是為獲取知識;其二，我國管理會計教材的編寫本身存在諸多問題，如理論與實踐相脫節(jié)，復(fù)雜的理論和單一的假設(shè)缺乏應(yīng)用的土壤，沒有結(jié)合我國的本土案例分析，造成學(xué)員在學(xué)習(xí)時難以理解和把握，更別說在實踐中靈活加以運用。

三、管理會計研究自身的影響

目前國內(nèi)對管理會計資深研究并不太多，沒有形成相應(yīng)的管理會計研究氛圍。過呃逆對管理會計方面的研究遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有財務(wù)會計方面的研究有規(guī)模、深入。要想充分發(fā)揮管理會計在企業(yè)發(fā)展方面的作用，必須加大管理會計自身的研究，形成一個成規(guī)模的研究團隊，不斷鞏固新成果，不斷開拓創(chuàng)新。

四、針對管理會計方法應(yīng)用存在的問題應(yīng)采取的對策

1.建立健全經(jīng)濟體制，完善相關(guān)的法律體系。只有當(dāng)市場是健全的，市場提供的信息才及時有效，才能為管理會計的方法應(yīng)用提供堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)需要努力減少影響企業(yè)管理部門決策的行政因素，按照市場規(guī)律進行自主決策。

2.強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理會計意識。管理會計從其作用來看，實質(zhì)上是一種管理，管理會計的應(yīng)用是貫徹管理思想的表現(xiàn)。要增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識，可以從以下幾個方面著手:

(1)培植價值最大化的企業(yè)文化。企業(yè)價值包括人力資本的價值、生產(chǎn)價值和財務(wù)價值。企業(yè)在增加人的價值和生產(chǎn)價值方面表現(xiàn)出色，財務(wù)價值也不會遜色。當(dāng)企業(yè)追求價值最大化，必須借助管理會計進行價值測量。如果一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備塑造一種追求價值最大化的企業(yè)文化，那么，管理會計就成為其實現(xiàn)目標(biāo)不可或缺的工具而得到高度重視并充分發(fā)揮作用。自然管理會計得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的重視。

(2)在高校里屬于管理專業(yè)的都增設(shè)管理會計科目，擴大管理會計的知名度。通常企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是由管理層提拔上來，因此，管理層具備一定的管理會計知識是非常必要，也有利于增強未來企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識。并且高校里的管理專業(yè)學(xué)生將來大多數(shù)是從事管理工作，為他們增設(shè)管理會計科目能為他們?nèi)蘸蟮墓芾淼於▓詫嵗碚摶A(chǔ)。

3.提高管理會計人員的素質(zhì)。只有建立一支高素質(zhì)的管理會計人員隊伍，才能架起一座管理會計理論與實踐的橋梁?？梢圆捎靡韵麓胧?

(1)改革現(xiàn)行的陳舊教材，不片面追求高深莫測的理論與數(shù)字模型，不生搬硬套那些眾多的無法操作的名詞、概念與方法。組織編寫隊伍編寫出適合各個不同層次需要的、規(guī)范實用便于操作的教材，增加一些中國的管理會計本土化案例。

(2)加強會計人員的繼續(xù)教育。由于20世紀(jì)80年代以前的會計專業(yè)畢業(yè)生所學(xué)的管理會計內(nèi)容比較簡單，而且隨著經(jīng)濟的發(fā)展，管理會計本身也在不斷發(fā)展變化，客觀上要求會計人員知識的不斷更新?？梢栽O(shè)立每年一次面向會計人員的管理會計知識繼續(xù)教育考試。

4.管理會計研究要走理論與實務(wù)緊密結(jié)合之路。理論的研究深入到企業(yè)當(dāng)中去，既使研究帶有很強的針對性和目的性，又使企業(yè)能夠很快地應(yīng)用新的管理會計研究成果。鑒于我國的學(xué)術(shù)界研究人員很難深入到企業(yè)中調(diào)查研究，因此發(fā)表的成果與企業(yè)的需求有相當(dāng)大的偏離。所以，我們的當(dāng)務(wù)之急就是要建立由學(xué)術(shù)界和實務(wù)界共同組成的中國管理會計師職業(yè)組織或者定期舉行大型的管理會計學(xué)術(shù)論壇，使其成為我國管理會計理論研究人員與實務(wù)人員交流工作經(jīng)驗的場所，以加強管理會計理論和方法研究，提供技能培訓(xùn)，并組織管理會計師資格考試。制定法規(guī)規(guī)定取得資格后才能在企業(yè)中擔(dān)任會計職位。這樣，一方面為企業(yè)提供了具有相當(dāng)水平的管理會計人員，推動管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展;另一方面也能加強管理會計師的社會地位，擴大社會影響，讓人們更加關(guān)注管理會計，積極投入到管理會計的學(xué)習(xí)研究中去，為管理會計的發(fā)展提供沃土。

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