升職大戰(zhàn)中敗走麥城怎么辦

公司最近考核工作可能要涉及你的職位升降。也許你工作努力，成績(jī)不錯(cuò)，全公司都承認(rèn)你是個(gè)敬業(yè)的人，但是，新的聘任書(shū)下來(lái)，你發(fā)現(xiàn)，跟你一同進(jìn)公司的同事職位上升了，而你還在原地踏步?？赡芮闆r還要糟糕一點(diǎn)：他比你來(lái)得晚，卻比你“爬”得快、升得高。再糟糕一點(diǎn)，他居然成了你的領(lǐng)導(dǎo)……盛怒之下，你會(huì)怎么做?

犯傻行為種種

一氣之下辭職不干 公司里兩個(gè)同時(shí)來(lái)的女孩，業(yè)績(jī)都不錯(cuò)，年底聘任的時(shí)候，一個(gè)升了，另一個(gè)不動(dòng)。不動(dòng)的那個(gè)心里惱火，一沖動(dòng)就辭職了。雖然她很快找到另一家公司，但到了一個(gè)新的環(huán)境，要費(fèi)周折重新開(kāi)始不說(shuō)，待遇還不如原來(lái)那個(gè)。同事都很為她惋惜，如果她不走，完全可以做出一番更大的成績(jī)。

公然表示不高興 職場(chǎng)上是特別忌諱公然表示自己不高興的。你可以不高興，但是你不能把它放在臉上，因?yàn)槟菚?huì)影響到別人，也可能會(huì)給別人以可乘之機(jī)——他們會(huì)說(shuō)閑話：瞧，領(lǐng)導(dǎo)新提拔上來(lái)的那人不行吧，連他們自己部門(mén)的人都不服氣。這不是給人把柄嗎?

故意撂挑子 有的人心里不高興可嘴上不說(shuō)，可實(shí)際上呢，他不干活兒了，整天嘴上“畫(huà)餅”，就是不干事——在發(fā)小脾氣前，先得想想，自己倒是出了口氣，心里痛快了，可最終損失的是什么呢?是你自己的名聲。

栽贓陷害 “有錯(cuò)誤要揭發(fā)，沒(méi)有錯(cuò)誤制造錯(cuò)誤也要揭發(fā)”，這不僅違背了職場(chǎng)規(guī)范，簡(jiǎn)直就是不顧“江湖道義”了?？墒牵粢瞬恢?，除非己莫為，缺德事早晚會(huì)大白于天下，那時(shí)候，不僅現(xiàn)在的公司肯定不會(huì)留你，就是別的公司，如果知道了這種惡行，還會(huì)讓你去工作嗎?所以，栽贓陷害別人，等于“自絕于人民”。

心理篇：澆滅心頭火

步驟一：平息妒火，接受自己

誰(shuí)趕上這樣的事心里肯定都挺窩火的。但嫉妒帶不來(lái)加薪，與其讓嫉妒充斥著你的日子，不如先平息了妒火，接受自己更實(shí)際。人只有先接受自己，才能追求更好，否則你只有難受。雖然沒(méi)有升職，但做一個(gè)不可替代的員工，其價(jià)值可能并不比做一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)小。

步驟二：放棄攀比認(rèn)清自己

原本你并不很看重做中層干部這種工作，寧可獨(dú)善其身，自己管好自己就行了，可是，一聽(tīng)比你還晚兩個(gè)月來(lái)公司的一個(gè)女孩要升職了，心里就怪不是滋味的。其實(shí)也許最適合的工作就是一個(gè)人“單打獨(dú)斗”，你是好士兵，但不是好元帥。人都說(shuō)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，可反過(guò)來(lái)說(shuō)，不是想當(dāng)將軍的士兵就一定能當(dāng)將軍的。

步驟三：學(xué)習(xí)別人提高自己

也許提上去的那個(gè)人真的不錯(cuò)，也可能他其實(shí)不如你。但更高層的領(lǐng)導(dǎo)把他提上去總是有理由的。比如，他可能會(huì)“來(lái)事”，他人際關(guān)系比你處得好；也許從純業(yè)務(wù)的角度來(lái)講不如你突出；但是，做管理工作更多的是要看他如何與別人相處，如何把一幫人團(tuán)結(jié)起來(lái)。他升上去總有長(zhǎng)處，遇到職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的失敗，不如看看他的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)學(xué)他的長(zhǎng)處。這樣不僅能調(diào)適你那正往火山方向發(fā)展的心理和脾氣，更能讓你有所收獲。

分析篇：什么阻礙了你的升職計(jì)劃

在職業(yè)生涯里，僅僅因?yàn)楣ぷ鞒錾⒉荒軌虮ＷC自己在公司里穩(wěn)步提升，當(dāng)你在升職大戰(zhàn)中失敗的時(shí)候，

阻力來(lái)自才能不足

如果把正在前進(jìn)的你比作一輛疾駛行進(jìn)的電瓶車(chē)，那能力和才智與知識(shí)則是電瓶中的蓄電量。為了自己的晉升計(jì)劃得以順利進(jìn)行，你必須清楚自己的弱勢(shì)所在，列出學(xué)習(xí)日程：比如學(xué)車(chē)、學(xué)專業(yè)知識(shí)、了解新科技的走向，都應(yīng)該有個(gè)條理和學(xué)習(xí)計(jì)劃，是專門(mén)利用八小時(shí)以外的時(shí)間，還是上班時(shí)就能向其他同事學(xué)習(xí)討教，或是專門(mén)抽出時(shí)間做突擊培訓(xùn)。

同時(shí)也要學(xué)會(huì)在最佳的“角度”及“鎂光燈”下展現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面，比如你雖然不是很懂策劃，但是對(duì)市場(chǎng)有很強(qiáng)的洞察力，那你不妨在會(huì)上大膽地向有關(guān)人員提供相關(guān)信息；雖然你的口才不好，但是寫(xiě)起總結(jié)、計(jì)劃或報(bào)告卻如行云流水，那你就盡量用文字與上司進(jìn)行溝通以引起他的欣賞。久而久之，再加上優(yōu)異的績(jī)效表現(xiàn)和創(chuàng)新并讓上司放心地對(duì)你委以重任?應(yīng)該仔細(xì)分析一下是什么使你宏偉的升職計(jì)劃受到了阻礙。

阻力來(lái)自上司

提職也好，加薪也罷，你的前途和命運(yùn)有絕大部分的“股份”握在上司的手里。所以，同上司的關(guān)系、溝通是關(guān)系到升職計(jì)劃能否成功的關(guān)鍵。通過(guò)溝通才能使你的上司了解你的工作作風(fēng)、確認(rèn)你的應(yīng)變與決策能力、理解你的處境、知道你的工作計(jì)劃、接受你的建議，這些反饋到他那里的資訊，讓他能對(duì)你有個(gè)比較客觀的評(píng)價(jià)，并成為你日后能否提升的考核依據(jù)。另一不容忽視的因素是你與上司的距離。不論什么時(shí)候，上司就是上司，即使你們的關(guān)系很不一般，也不意味著對(duì)他可以沒(méi)有敬畏和恭維，保持適當(dāng)?shù)木嚯x很重要。如果和上司走得過(guò)近，在有晉升機(jī)會(huì)時(shí)，他更會(huì)仔細(xì)斟酌，以免給人留下“任人唯親”的口實(shí)。

阻力來(lái)自同事

千萬(wàn)不要以為只要得到上司的賞識(shí)，就可以飛黃騰達(dá)。在提升你做高職之前，上司一定會(huì)去了解你和同事的關(guān)系怎樣。競(jìng)爭(zhēng)和利益使得職場(chǎng)中人際關(guān)系顯得尤其微妙。有時(shí)你會(huì)遇到一些喜歡挖“墻角”的人，他們以背后議論、譏諷別人為樂(lè)事，又愛(ài)在上司面前打小報(bào)告，即使不把黑的說(shuō)成白的，也會(huì)說(shuō)成是灰的。這些瑣碎無(wú)聊的人與事也會(huì)對(duì)你能否盡快晉升起著一些不大不小的作用。與自己平級(jí)的同事中，確實(shí)有你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但不論你內(nèi)心想法是什么，一定要在對(duì)方心里留下這種印象：如果其他同事在我們之前得到晉升，一定要為他們感到高興，不要把任何一位同仁視為敵人。

奇招篇：為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)

你每晚超時(shí)工作，甚至周末也從不放松，也能快捷及冷靜地處事，但仍然沒(méi)有升職的跡象。怎么辦?為自己制造傳言吧!讓同事、助手，總之是愛(ài)竊竊私語(yǔ)的人，助你扶搖直上、平步青云。

傳言一：

“他被很多獵頭公司覷中”。這就如男女關(guān)系一樣：“瘦田沒(méi)人耕，耕開(kāi)有人爭(zhēng)”。若你被另一間公司垂青，身價(jià)自然倍升，你只須對(duì)同事簡(jiǎn)單地說(shuō)：“我接到某某公司某先生的電話，你認(rèn)識(shí)他嗎?”對(duì)方自然會(huì)問(wèn)你關(guān)于某公司的事，你可以照直說(shuō)出來(lái)。假若沒(méi)有其他公司向你垂青又怎樣辦?那你可盡量增加與其他公司的朋友或工作伙伴約會(huì)。就算只是吃午餐，也別忘記作悉心的打扮，這樣便像是“獵頭”的對(duì)象了。

傳言二：

“他認(rèn)識(shí)很多權(quán)威人士”。你若希望在行業(yè)內(nèi)扶搖直上，你應(yīng)了解公司的高層，以及這行業(yè)來(lái)自世界各地的權(quán)威人士。

這并不代表你要與那些重要人物約會(huì)，你可以多閱讀行內(nèi)的雜志，使自己熟悉他們。然后便可與同事提及這些重要人物的背景和軼事，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)便可接觸這些人物，別忘記把握贊賞上司的機(jī)會(huì)。在旁人眼中，是不易分辨你和這些重要人物的關(guān)系是否密切的，最重要的是你與重要人物的名字扯在一起，成為辦公室中的話題。

下一步是懂得挑選合適的時(shí)機(jī)和態(tài)度，如果你常常提及那些重要人物，很可能被人識(shí)破，甚至覺(jué)得你很討厭。所以要注意讓別人覺(jué)得你是謙虛的，例如指出能和某某先生合作真是幸運(yùn)，并能從他身上學(xué)到很多東西。

傳言三：

“她是多才多藝的”。當(dāng)別人知道你有多方面的才藝，會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)全能的人。例如在美術(shù)、運(yùn)動(dòng)、社會(huì)服務(wù)方面的表現(xiàn)可塑造你的形象、創(chuàng)作力豐富、專注和有愛(ài)心。你也可以將你的作品展示于辦公室，以引起別人的注意，如果你夠幸運(yùn)的話，這可能是公司高層與你展開(kāi)對(duì)話的機(jī)會(huì)。切忌讓娛樂(lè)影響你的工作，若你因?yàn)椴逝哦t到早退，是會(huì)令上司不滿的。