• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    EMBA教育5大挑戰(zhàn)

    2009-12-07 03:38陳振燁
    經(jīng)理人 2009年11期
    關(guān)鍵詞:商學(xué)院嶺南清華

    陳振燁 魏 薇

    頂級(jí)商學(xué)院如何應(yīng)對(duì)?

    從2002年國(guó)家正式批準(zhǔn)開(kāi)辦EMBA教育至今,過(guò)去7年中,乘著中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的快車(chē),中國(guó)EMBA教育經(jīng)歷了超常規(guī)發(fā)展,有資格從事EMBA的商學(xué)院從最初30所,增加到62所,市場(chǎng)上各類(lèi)EMBA項(xiàng)目不下100個(gè),每年招生規(guī)模將超過(guò)1.5萬(wàn)人。像中歐國(guó)際工商學(xué)院每年招收700多學(xué)員,清華和北大光華等體制內(nèi)商學(xué)院每年也有400人。

    EMBA教育的快速發(fā)展,對(duì)中國(guó)企業(yè)管理提升,具有巨大歷史性貢獻(xiàn),這有目共睹。然而,中國(guó)經(jīng)濟(jì)和國(guó)家地位上升的同時(shí),中國(guó)商學(xué)院的地位并未與中國(guó)的地位相吻合。在市場(chǎng)欣欣向榮的背后,是擴(kuò)張過(guò)快帶來(lái)的一系列問(wèn)題,如師資嚴(yán)重匱乏并且培養(yǎng)滯后,教學(xué)管理不到位,辦學(xué)理念走進(jìn)誤區(qū)等等。

    針對(duì)商學(xué)院普遍面臨的難題,本年度排行前10名的品牌EMBA項(xiàng)目,有何優(yōu)秀做法和杰出辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)?《經(jīng)理人》專(zhuān)訪(fǎng)了清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、北京大學(xué)光華管理學(xué)院、上海交大安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院、中山大學(xué)管理學(xué)院、中山大學(xué)嶺南學(xué)院、長(zhǎng)江商學(xué)院、廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院、浙江大學(xué)管理學(xué)院等9家頂級(jí)商學(xué)院院長(zhǎng)及EMBA項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,共同探討他們值得借鑒的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐。

    勿入辦學(xué)理念誤區(qū)

    上海交大安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng)王方華認(rèn)為,擴(kuò)張?zhí)斓脑蚴且环N對(duì)EMBA項(xiàng)目本身理解的不當(dāng)。從商品化的角度看,EMBA無(wú)疑是高回報(bào)率的產(chǎn)品。商學(xué)院追求經(jīng)濟(jì)效益,此出發(fā)點(diǎn)并無(wú)不妥,但EMBA的根本在教育,而非培訓(xùn)、俱樂(lè)部、交際圈。我們相信,在中國(guó)商學(xué)院中,能從“教”和“育”兩個(gè)角度同時(shí)思考EMBA辦學(xué)的,一定只有為數(shù)不多幾家。

    沒(méi)有明確的辦學(xué)理念,或者說(shuō)深陷誤區(qū),是招生、師資匱乏、管理不當(dāng)、創(chuàng)新滯后等等一系列問(wèn)題的源頭。我們?cè)?jīng)聽(tīng)到這樣的說(shuō)法:有的商學(xué)院為了吸收學(xué)員,承諾可以“搞定”一切事情一沒(méi)時(shí)間上課,可以幫忙簽到、錄像錄音,甚至派秘書(shū)代聽(tīng)也可以。

    首批30所院校中,將有部分商學(xué)院因?yàn)樯鎲?wèn)題,而無(wú)法堅(jiān)持正確的辦學(xué)理念。第二批32所商學(xué)院需要以此為鑒,立足長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)規(guī)劃EMBA項(xiàng)目如何發(fā)展,為招滿(mǎn)額定指標(biāo)而放低標(biāo)準(zhǔn),無(wú)異于殺雞取卵。

    廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)戴亦一認(rèn)為,商學(xué)院千萬(wàn)不能把EMBA當(dāng)成賺錢(qián)的工具,廈大經(jīng)驗(yàn)是,求質(zhì)而不求量,絕不會(huì)為了數(shù)量而放低標(biāo)準(zhǔn),更多是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)建立自己的差異化和特色。

    在與國(guó)外頂尖商學(xué)院以及他們的EMBA學(xué)員接觸后,王方華最大的感觸是,人家的EMBA學(xué)員走路、講話(huà)、吃飯,始終透著一種貴族氣質(zhì),而且有豐富的知識(shí)內(nèi)涵支撐,但中國(guó)的EMBA學(xué)員卻缺乏這種東西。這與中國(guó)商學(xué)院的教育理念和管理有直接的關(guān)系。

    彌補(bǔ)優(yōu)秀師資缺口

    EMBA根本在教育,教育的根本在師資。在我們的采訪(fǎng)中,所有商學(xué)院都認(rèn)為這是當(dāng)前行業(yè)存在的最大瓶頸。導(dǎo)致的原因我們不多描述,重點(diǎn)看有哪些商學(xué)院的做法值得借鑒。

    在清華、北大光華、中歐等第一梯隊(duì)的學(xué)院中,師資短缺的壓力相對(duì)較小,他們有能力,也有吸引力去整合全球資源。第二梯隊(duì)商學(xué)院的師資往往有些捉襟見(jiàn)肘,外聘比率過(guò)大會(huì)造成教學(xué)質(zhì)量不穩(wěn)定。第三梯隊(duì)商學(xué)院的師資最為不樂(lè)觀,在國(guó)內(nèi)優(yōu)秀師資有限的情況下,第二和第三梯隊(duì)的商學(xué)院在爭(zhēng)奪師資上將更為激烈。更為嚴(yán)重的隱患是,師資的同質(zhì)化,將導(dǎo)致項(xiàng)目質(zhì)量的同質(zhì)化,而同質(zhì)化的最終結(jié)果將是價(jià)格大戰(zhàn)。

    過(guò)去兩年中,清華自有師資從18人增加到28人,常任外聘教授人數(shù)也略有增加。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院EMBA常務(wù)副主任王勇告訴《經(jīng)理人》,過(guò)去兩年增加的師資,既有從海外引進(jìn)的,也有內(nèi)部培養(yǎng)的,差不多各占一半。他認(rèn)為,培養(yǎng)一位符合EMBA教學(xué)的講師可能需要5~10年,因此,師資建設(shè)必須有前瞻性的安排。清華從2003年開(kāi)始大力度引進(jìn)海外師資,如知名教授李稻葵等一批人,都已成為EMBA講臺(tái)的主力講師。清華引進(jìn)有研究潛質(zhì)的教師,給他們經(jīng)費(fèi)支持,鼓勵(lì)多出研究成果,逐漸再給他們教授課程的實(shí)踐機(jī)會(huì),課程量由少到多,直到完全適應(yīng)EMBA講臺(tái)。

    與清華同樣擁有百年歷史的中山大學(xué)嶺南學(xué)院,也采取循序漸進(jìn)的方式,重點(diǎn)培養(yǎng),慢慢過(guò)渡,嶺南學(xué)院的EMBA教師基本都在哈佛大學(xué)和麻省理工大學(xué)進(jìn)修過(guò)?!坝行┱n程,如果我們自有教師不能勝任,我們絕不強(qiáng)推,聘請(qǐng)校外最優(yōu)秀的教授主講?!敝猩酱髮W(xué)嶺南學(xué)院副院長(zhǎng)陳宏輝教授說(shuō)。

    廈門(mén)大學(xué)在國(guó)內(nèi)EMBA項(xiàng)目中特色很鮮明,戴亦一向《經(jīng)理人》介紹說(shuō),廈大引進(jìn)師資幾乎是不計(jì)成本,廈大是率先與哈佛達(dá)成戰(zhàn)略合作的國(guó)內(nèi)商學(xué)院,每班保證有兩名來(lái)自哈佛的教授授課,并且與哈佛合作進(jìn)行案例研究。除此之外,還有來(lái)自美國(guó)西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院、耶魯大學(xué)管理學(xué)院的教授,他們的授課費(fèi)很昂貴。

    應(yīng)對(duì)教學(xué)管理挑戰(zhàn)

    面對(duì)企業(yè)高管、政府高官,面對(duì)這個(gè)中國(guó)最優(yōu)秀的精英群體,應(yīng)該怎么管理,這是所有商學(xué)院教學(xué)管理上面臨的棘手挑戰(zhàn)。尤其是那些將學(xué)員當(dāng)作尊貴客戶(hù)、而非學(xué)生的商學(xué)院,管理幾乎無(wú)從談起。此外,還有對(duì)教學(xué)質(zhì)量的控制,如何將師資末位淘汰制、課程末位調(diào)整制度真正做到位。

    當(dāng)然,排名領(lǐng)先的商學(xué)院,也不乏嚴(yán)格管理的學(xué)院。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的EMBA學(xué)員,只要坐在清華的教室內(nèi),就要遵守和接受清華的管理,要放下各自的身段,去掉頭銜,互相以同學(xué)相稱(chēng),清華利用開(kāi)學(xué)酒會(huì),畢業(yè)論壇,多制造互動(dòng)交流機(jī)會(huì),讓學(xué)員之間迅速融洽。

    中山大學(xué)嶺南學(xué)院教學(xué)管理中有一些獨(dú)特的做法。上午開(kāi)課前,全體起立唱中山大學(xué)校歌,下午開(kāi)課前,唱嶺南學(xué)院的院歌,只要聽(tīng)到歌聲,就意味著遲到了,即使走到門(mén)口也不能動(dòng),必須等到歌聲結(jié)束才能進(jìn)入座位。很多人剛?cè)雽W(xué)時(shí)并不習(xí)慣唱,但漸漸地成為一種習(xí)慣,無(wú)論是出國(guó)學(xué)習(xí)還是集體活動(dòng),都會(huì)有人主動(dòng)領(lǐng)頭唱校歌院歌,這已經(jīng)成為嶺南學(xué)院精神的一種象征。

    戴亦一認(rèn)為,課堂之外,學(xué)員是VIP客戶(hù),可以選擇在最好地方上課,提供各種方便,但在課堂內(nèi),學(xué)生就要老老實(shí)實(shí)的上課,在廈大的教室里上課,手機(jī)信號(hào)都是被屏蔽的,不能打電話(huà)發(fā)短信,也不能進(jìn)進(jìn)出出。

    國(guó)內(nèi)很多商學(xué)院都實(shí)行了師資末位淘汰制,但是,由于師資瓶頸,要想做到這點(diǎn)并不容易,商學(xué)院和授課教師都面臨很大的壓力。在清華,師資末位淘汰是套科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,并且已經(jīng)形成制度化,對(duì)任何一位授課教師都很公平。課程的末位調(diào)整,中大嶺南學(xué)院的做法是,縮短課時(shí),像企業(yè)信息化這類(lèi)課程,如果學(xué)員評(píng)分不高,就會(huì)從四天減為兩天,或者一天,然后調(diào)整授課內(nèi)容和方式,以滿(mǎn)足學(xué)員們的需求。

    克服課程創(chuàng)新不足

    中山大學(xué)管理學(xué)院EMBA中心主任楊艾琳認(rèn)為,本土案例研究與開(kāi)發(fā)不足,導(dǎo)致案例教學(xué)不夠生動(dòng)深入,適合EMBA教育的案例和教學(xué)方法,需要提升和創(chuàng)新。北大光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)武常岐也認(rèn)為,當(dāng)前EMBA教育的一大挑戰(zhàn)是如何把新的東西快速反映到EMBA課堂上來(lái),現(xiàn)在越來(lái)越多的商學(xué)院研究金融危機(jī)、風(fēng)險(xiǎn)控制、新興模式、社會(huì)責(zé)任、環(huán)保等等,如何用新的視角去解讀這些問(wèn)題。

    事實(shí)上,大部分商學(xué)院為了教學(xué)的方便,課程很少考慮學(xué)員的教育背景、職業(yè)背景、職位等問(wèn)題,幾乎所有學(xué)員都上完全一樣的課。長(zhǎng)江商學(xué)院EMBA/Exec Ed學(xué)術(shù)主任周春生介紹說(shuō),長(zhǎng)江商學(xué)院對(duì)此做了很大的變革,除了那些核心課程外,比如公司金融、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理等等,長(zhǎng)江特別開(kāi)設(shè)了大量的選修課程。這些選修課程更多的是側(cè)重于對(duì)中國(guó)問(wèn)題的研究,對(duì)新興市場(chǎng)的研究,對(duì)中國(guó)文化的研究和探討,并且聘請(qǐng)全球最好的教授來(lái)講授這些課程。

    在王方華看來(lái),只有好的老師,但授課方式不得當(dāng)?shù)脑?huà),學(xué)員仍然得不到他想要的東西。為此,上海交大安泰學(xué)院綜合了多門(mén)課程,融合宏觀經(jīng)濟(jì)分析、市場(chǎng)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、人力資源等內(nèi)容,推出“盈利模式”的項(xiàng)目。比如,分析肯德基的盈利模式是什么,為什么在中國(guó)發(fā)展如此快,弄清楚這些后,學(xué)員有時(shí)還會(huì)在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新、差異化。學(xué)員對(duì)這門(mén)課程的滿(mǎn)意度很高,不同小組之間會(huì)有競(jìng)賽,參與熱情也很高。

    避免國(guó)際化噱頭

    總體而言,多數(shù)EMBA項(xiàng)目的國(guó)際化處在初級(jí)階段,比如國(guó)際師資的比率,出國(guó)學(xué)習(xí)多少次,這些更多成為宣傳和吸引注意力的賣(mài)點(diǎn)?!霸谌蚧厔?shì)下。中國(guó)企業(yè)家怎樣勝任國(guó)際舞臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng),這是商學(xué)院必須重視的問(wèn)題,而我們對(duì)國(guó)際化的理解,主要是國(guó)際視野、國(guó)際思維方式,而不僅僅是表面的東西?!睆?fù)旦大學(xué)管理學(xué)院EMBAN務(wù)副主任徐建榮說(shuō)。

    所以,課程設(shè)置和教育理念上,要培養(yǎng)學(xué)員的思維模式與國(guó)際接軌。浙江大學(xué)管理學(xué)院與國(guó)際非常多的商學(xué)院都建立了合作關(guān)系,比如斯坦福、哈佛、耶魯、哥倫比亞、劍橋、牛津等等。目前正在美國(guó)的一個(gè)班,要在美國(guó)西北大學(xué)、哈佛大學(xué)、馬里蘭大學(xué)完成七天半的課程。

    浙江大學(xué)管理學(xué)院EMBA教育中心主任范曉屏認(rèn)為,學(xué)員能夠通過(guò)這種課程體驗(yàn)到國(guó)外商學(xué)院的教學(xué)方法、思維模式。講到具體案例時(shí),他們能夠了解西方公司如何化解危機(jī),如何進(jìn)行國(guó)際化經(jīng)營(yíng),有很多內(nèi)容是在國(guó)內(nèi)學(xué)不到的,這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴會(huì)對(duì)他們今后產(chǎn)生很大的影響。

    猜你喜歡
    商學(xué)院嶺南清華
    憶嶺南
    清華十《四時(shí)》中一種特殊寫(xiě)法的“中”字
    雨嶺南
    巴黎高等商學(xué)院榮登《金融時(shí)報(bào)》歐洲商學(xué)院排名榜首
    清華簡(jiǎn)第八冊(cè)《心是謂中》補(bǔ)說(shuō)
    騎行上清華
    商學(xué)院撞上新媒體
    清華,北大,我來(lái)啦
    湖南商學(xué)院學(xué)人簡(jiǎn)介八十二
    “互聯(lián)網(wǎng)+”與商學(xué)院教育
    久久久久久久精品吃奶| av有码第一页| 亚洲国产精品成人综合色| 久99久视频精品免费| svipshipincom国产片| 欧美乱色亚洲激情| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99国产综合亚洲精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品永久免费网站| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美午夜高清在线| 日本 欧美在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 91九色精品人成在线观看| ponron亚洲| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 午夜福利在线观看吧| 午夜福利成人在线免费观看| 黄色成人免费大全| 久久久久久久久久黄片| 国产av又大| √禁漫天堂资源中文www| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一区福利在线观看| 国产成人影院久久av| 99热这里只有精品一区 | 欧美在线一区亚洲| 国产av一区在线观看免费| 美女国产高潮福利片在线看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久九九精品影院| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 18禁国产床啪视频网站| 制服诱惑二区| 精品久久久久久久久久免费视频| 身体一侧抽搐| 亚洲av成人av| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 一进一出好大好爽视频| 两性夫妻黄色片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美黑人精品巨大| 亚洲五月天丁香| 欧美中文综合在线视频| 国产视频一区二区在线看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 两性夫妻黄色片| 淫妇啪啪啪对白视频| 不卡一级毛片| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲自拍偷在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品久久蜜臀av无| 天天一区二区日本电影三级| 在线永久观看黄色视频| 1024手机看黄色片| netflix在线观看网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲欧美激情综合另类| 欧美不卡视频在线免费观看 | 夜夜爽天天搞| 久久久久久久久免费视频了| 日本黄色视频三级网站网址| videosex国产| 91麻豆av在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品二区激情视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产成人av激情在线播放| 免费在线观看日本一区| a级毛片a级免费在线| 黄色视频,在线免费观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精华国产精华精| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜福利成人在线免费观看| 看免费av毛片| 欧美性长视频在线观看| 黄色 视频免费看| 久久久国产欧美日韩av| 欧美激情 高清一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美国产精品va在线观看不卡| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美在线一区亚洲| 男女那种视频在线观看| www.自偷自拍.com| 69av精品久久久久久| 国产精品永久免费网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美激情高清一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线十欧美十亚洲十日本专区| www.自偷自拍.com| 午夜福利18| 国产伦在线观看视频一区| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产三级在线视频| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久久久国产a免费观看| 国产精华一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 婷婷丁香在线五月| 男女那种视频在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 91成人精品电影| 色综合亚洲欧美另类图片| videosex国产| 国产精品久久视频播放| 美女 人体艺术 gogo| 91老司机精品| 精品福利观看| 日韩免费av在线播放| 午夜a级毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美黑人巨大hd| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品色激情综合| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久久久久中文| 无遮挡黄片免费观看| 色播亚洲综合网| 最新美女视频免费是黄的| 国产爱豆传媒在线观看 | 在线观看午夜福利视频| 精品国产国语对白av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 91国产中文字幕| 看黄色毛片网站| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲av片天天在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 黄片大片在线免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 夜夜夜夜夜久久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 精品电影一区二区在线| 老鸭窝网址在线观看| 一级毛片女人18水好多| av欧美777| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕高清在线视频| 亚洲,欧美精品.| 操出白浆在线播放| av免费在线观看网站| 波多野结衣高清作品| 最新在线观看一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 黄色丝袜av网址大全| 日韩欧美 国产精品| 久久中文字幕一级| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品在线观看二区| 午夜免费激情av| 午夜日韩欧美国产| 丰满的人妻完整版| 1024视频免费在线观看| 精品久久蜜臀av无| 看片在线看免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产视频内射| 免费在线观看日本一区| 久久香蕉精品热| 国产又爽黄色视频| 99国产综合亚洲精品| 国产成人av教育| 久久热在线av| www日本在线高清视频| 97碰自拍视频| 1024香蕉在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 久久这里只有精品19| xxx96com| 国产视频一区二区在线看| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 黄色成人免费大全| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人av激情在线播放| 成人三级黄色视频| av视频在线观看入口| 一本久久中文字幕| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美激情 高清一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品永久免费网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜福利18| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产极品粉嫩免费观看在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费在线观看影片大全网站| 丰满的人妻完整版| 午夜福利视频1000在线观看| 国产1区2区3区精品| 草草在线视频免费看| 一进一出抽搐动态| 亚洲中文字幕日韩| 色播亚洲综合网| 中文字幕高清在线视频| 亚洲激情在线av| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美大码av| 色在线成人网| 久久这里只有精品19| 久久香蕉精品热| 搡老妇女老女人老熟妇| 看黄色毛片网站| 久久中文看片网| 国产精品亚洲av一区麻豆| 免费在线观看影片大全网站| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 天堂√8在线中文| 老司机福利观看| 成人午夜高清在线视频 | 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲免费av在线视频| 亚洲电影在线观看av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 国内精品久久久久久久电影| 一区二区三区高清视频在线| 一本一本综合久久| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产亚洲欧美98| 老汉色∧v一级毛片| 69av精品久久久久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 一本一本综合久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 18禁美女被吸乳视频| 日日夜夜操网爽| 精品国产美女av久久久久小说| 桃色一区二区三区在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品欧美国产一区二区三| 国产av一区二区精品久久| 久久久久久大精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 91九色精品人成在线观看| av天堂在线播放| 香蕉丝袜av| 精品欧美一区二区三区在线| 成年版毛片免费区| 深夜精品福利| 很黄的视频免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 看片在线看免费视频| 亚洲第一av免费看| 中亚洲国语对白在线视频| 男女那种视频在线观看| 91字幕亚洲| 日韩欧美免费精品| 国产精品永久免费网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲在线自拍视频| 丰满的人妻完整版| 高清在线国产一区| 欧美黑人精品巨大| 亚洲avbb在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人av教育| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精品久久电影中文字幕| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 在线看三级毛片| 久久久久久九九精品二区国产 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男女下面进入的视频免费午夜 | 韩国精品一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 男人的好看免费观看在线视频 | 他把我摸到了高潮在线观看| 高清在线国产一区| 国产欧美日韩一区二区三| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜福利欧美成人| 成人三级做爰电影| 美女午夜性视频免费| 亚洲成国产人片在线观看| 精品人妻1区二区| 在线观看日韩欧美| 大型黄色视频在线免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 熟女电影av网| 十八禁人妻一区二区| 成人国产综合亚洲| 亚洲黑人精品在线| 亚洲色图av天堂| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 美女大奶头视频| 亚洲人成77777在线视频| 在线观看日韩欧美| 亚洲国产欧美网| 成人三级黄色视频| 国产精品 国内视频| 黄色a级毛片大全视频| 此物有八面人人有两片| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品影院久久| 视频在线观看一区二区三区| 国产激情欧美一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久性视频一级片| 老司机深夜福利视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 免费看日本二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品av久久久久免费| 伦理电影免费视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲黑人精品在线| 精品高清国产在线一区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产av一区二区精品久久| 国产精品 欧美亚洲| 男人舔女人下体高潮全视频| 黄色丝袜av网址大全| 他把我摸到了高潮在线观看| 日本一本二区三区精品| 国产av不卡久久| 欧美一级a爱片免费观看看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美色视频一区免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 免费电影在线观看免费观看| 国产av一区在线观看免费| 一进一出好大好爽视频| 91老司机精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 黄片播放在线免费| 亚洲中文av在线| 热re99久久国产66热| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 18美女黄网站色大片免费观看| 日本成人三级电影网站| 禁无遮挡网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美又色又爽又黄视频| 成人国语在线视频| 久久亚洲精品不卡| 精品第一国产精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 看片在线看免费视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲黑人精品在线| 日本成人三级电影网站| 欧美色视频一区免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲专区中文字幕在线| 一级作爱视频免费观看| 999久久久国产精品视频| 99久久国产精品久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产久久久一区二区三区| 午夜免费观看网址| 怎么达到女性高潮| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 超碰成人久久| 麻豆av在线久日| 亚洲熟女毛片儿| 欧美色视频一区免费| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美中文日本在线观看视频| 一a级毛片在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 午夜免费观看网址| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲av电影在线进入| 无限看片的www在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩精品中文字幕看吧| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 69av精品久久久久久| 少妇 在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人欧美在线观看| 国产高清激情床上av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费高清视频大片| 亚洲国产欧美网| 51午夜福利影视在线观看| 色老头精品视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 久久久久久人人人人人| 女人被狂操c到高潮| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久精品影院6| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 黄色 视频免费看| 热99re8久久精品国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费在线观看完整版高清| 亚洲人成网站高清观看| 嫩草影院精品99| 婷婷亚洲欧美| 男人的好看免费观看在线视频 | or卡值多少钱| 手机成人av网站| 俺也久久电影网| 午夜福利高清视频| 国产单亲对白刺激| 免费电影在线观看免费观看| 看片在线看免费视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av免费在线观看网站| 大香蕉久久成人网| 午夜免费成人在线视频| 国产成人啪精品午夜网站| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美在线一区亚洲| 老司机靠b影院| 国产视频内射| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 一二三四社区在线视频社区8| netflix在线观看网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 哪里可以看免费的av片| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 女人被狂操c到高潮| 精品国产美女av久久久久小说| 99精品在免费线老司机午夜| 香蕉丝袜av| 又紧又爽又黄一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 国产不卡一卡二| 夜夜躁狠狠躁天天躁| or卡值多少钱| 久热爱精品视频在线9| 久久香蕉激情| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产av在哪里看| 很黄的视频免费| 丝袜在线中文字幕| 国产欧美日韩一区二区精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美久久黑人一区二区| 丰满的人妻完整版| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 男女下面进入的视频免费午夜 | 曰老女人黄片| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品一区二区免费欧美| 99re在线观看精品视频| 91麻豆av在线| 一区二区三区高清视频在线| 满18在线观看网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 满18在线观看网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久久久久精品吃奶| 手机成人av网站| 日本 欧美在线| 麻豆成人av在线观看| 中国美女看黄片| 日本黄色视频三级网站网址| 禁无遮挡网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩有码中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 热99re8久久精品国产| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 国产精品av久久久久免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国内精品久久久久久久电影| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品人妻1区二区| 级片在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 夜夜夜夜夜久久久久| 黄片小视频在线播放| 中文资源天堂在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品免费久久久久久久清纯| 悠悠久久av| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 手机成人av网站| 国产成人av教育| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美日本视频| 一本久久中文字幕| 亚洲国产精品999在线| 免费观看精品视频网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 在线观看www视频免费| www国产在线视频色| АⅤ资源中文在线天堂| 国语自产精品视频在线第100页| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜福利一区二区在线看| 国产亚洲精品av在线| 久久性视频一级片| 美女午夜性视频免费| 麻豆一二三区av精品| 中亚洲国语对白在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 久久九九热精品免费| 看免费av毛片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲av成人一区二区三| 黄色视频不卡| 成人精品一区二区免费| 淫秽高清视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美zozozo另类| 麻豆成人av在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲av成人一区二区三| av在线天堂中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 免费搜索国产男女视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 超碰成人久久| 久久久久国内视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 一本精品99久久精品77| 黄色视频不卡| 搞女人的毛片| 国产成人影院久久av| 男人舔女人的私密视频| www国产在线视频色| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一二三四在线观看免费中文在| 久9热在线精品视频| 波多野结衣av一区二区av| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 日本熟妇午夜| 大香蕉久久成人网| 神马国产精品三级电影在线观看 | 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利视频1000在线观看| av欧美777| 欧美乱色亚洲激情|