愛家系統(tǒng)：劉玉榮的底牌

薛鈞天

談到對(duì)于未來的規(guī)劃，以及要達(dá)到什么樣的成就時(shí)，劉玉榮的回答很干脆：“保密”。這個(gè)干練女人的底牌是什么?

作為今年6月份加入隆力奇后才組建的“愛家系統(tǒng)”，在6月僅余的17天里就把業(yè)績做到名列前茅，并在7月份依舊氣勢(shì)如虹。這需要怎樣的系統(tǒng)文化、怎樣的力量、怎樣的方法?在此背景之下，記者對(duì)于劉玉榮那神秘底牌的興趣愈加濃厚。

愛家的根本

“修身、齊家、平天下，家是根本，家庭幸福社會(huì)才會(huì)和諧，先有家才能有事業(yè)?！边@是劉玉榮對(duì)愛家系統(tǒng)最完美的注解。

愛家系統(tǒng)的成立正是源于“愛家”這一根本。

愛家系統(tǒng)的每個(gè)人要做優(yōu)秀產(chǎn)品的代言人、成功事業(yè)的代言人、幸福家庭的代言人，還要做一個(gè)正氣的中國人。任何人不管做什么都希望事業(yè)的成功，但是任何東西都抵不上家庭的幸福，所以家庭才是第一位的。同時(shí)，愛字包含的范圍很廣，不僅要愛家，還要愛自己身邊的伙伴，愛自己選擇的公司，愛自己的事業(yè)。

“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”，劉玉榮引用《論語·雍也》中的話來概括自己的觀點(diǎn)，要想自己成功就要先幫助別人一起成功，這就是一種大愛。

見慣了系統(tǒng)的分分合合，很多團(tuán)隊(duì)在公司出了問題，或者經(jīng)營不善的情況下就會(huì)土崩瓦解。但是，劉玉榮和愛家系統(tǒng)一起渡過了多次危機(jī)，在十多年的經(jīng)營生涯中，經(jīng)歷了多次起伏，但系統(tǒng)始終堅(jiān)持了下來。

“這就是我們愛家系統(tǒng)的核心競爭力，核心競爭力就是做到別人做不到的事，人和人的競爭是境界的競爭，做任何事始終為別人著想，別人就會(huì)始終為你著想?！眲⒂駱s正是靠這種愛的傳遞讓團(tuán)隊(duì)凝結(jié)成一個(gè)整體，愛一個(gè)人可以成就一個(gè)家庭，愛一群人可以成就一個(gè)團(tuán)隊(duì)，愛是可以無限延伸的。

“我的伙伴都很幸運(yùn)，因?yàn)樗麄冇形?。”說這句話時(shí)，劉玉榮哈哈大笑。在她看來，領(lǐng)導(dǎo)者更是服務(wù)者，領(lǐng)導(dǎo)者的魅力不在于你會(huì)什么，而是看你可以服務(wù)多少人，讓多少人成為領(lǐng)導(dǎo)者。劉玉榮更有宰相的肚量，伙伴有什么苦水，有什么解決不了的問題都會(huì)找她化解，而她不厭其煩，把所有伙伴的問題都看成自己的問題去解決。

劉玉榮更有一種“撞南墻”的精神。

俗話說：“不撞南墻不回頭”。在劉玉榮看來撞了南墻也不要回頭，更要把南墻撞個(gè)窟窿去看看墻對(duì)面是什么。在困難面前，她選擇迎難而上，系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人都這樣不服輸，伙伴們?cè)趺磿?huì)輕言放棄。

劉玉榮也坦言，領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷都是被委屈撐大的，“下屬的問題可以找我解決，我的問題只有自己解決?！睕]有人天生就愿意奔波勞累，覺也睡不好，飯也吃不好，但成功是逼出來的，比如她最終找到了隆力奇這個(gè)平臺(tái)。

“我又恢復(fù)成為一個(gè)快樂的經(jīng)銷商了?！?/p>

愛家的底氣

在來到隆力奇之前，劉玉榮沒有自己的領(lǐng)導(dǎo)人，什么事都需要自己扛。而來到隆力奇之后她感受到了這個(gè)大家庭的溫暖?！拔椰F(xiàn)在感覺太幸福，太溫暖了，隆力奇公司給我的支持特別多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷也無微不至，甚至讓我感到虧欠公司太多?！?/p>

在來到隆力奇之前，組織“千人大會(huì)”都是劉玉榮和一群伙伴忙前忙后，從裝修到舞美都得自己聯(lián)系，現(xiàn)在組織會(huì)議她只需要通知伙伴來參加就可以了，公司會(huì)委派專門的講師，提供會(huì)場(chǎng)等一系列便利條件。在隆力奇，劉玉榮更感受到了董事長徐之偉對(duì)直銷事業(yè)的重視，定制營銷部總經(jīng)理尹聯(lián)對(duì)于直銷事業(yè)的專業(yè)，以及公司對(duì)團(tuán)隊(duì)伙伴們的關(guān)愛?！罢业郊伊恕?，劉玉榮快樂地說。

這難道不是愛家系統(tǒng)一直在追尋的平臺(tái)么?愛家、愛團(tuán)隊(duì)、愛企業(yè)，反過來企業(yè)也會(huì)把系統(tǒng)當(dāng)作自己的一部分來呵護(hù)，再一次詮釋了愛家的核心理念。

“隆力奇身為民族企業(yè)，又是國內(nèi)日化品牌的領(lǐng)軍企業(yè)，隆力奇有家的文化，更有家的感覺，我們要做有正氣的中國人，所以也熱愛本土品牌，公司完全符合我們愛家系統(tǒng)的理念”，說起選擇隆力奇劉玉榮一臉的憧憬，“未來要和公司一同成為日化品牌的全國第一，還要成為中國直銷行業(yè)第一品牌”，劉玉榮釋放著自己的豪情。

為什么會(huì)這么有信心?“因?yàn)槁×ζ嬗形?，有我的系統(tǒng)?！闭f著，劉玉榮和記者一同大笑起來。是什么力量給了她這種底氣?

麥當(dāng)勞沒有廚師。但是每個(gè)員工都會(huì)做漢堡。“任何人身體里面都有好的方面和壞的方面，看你怎么去引導(dǎo)，去激發(fā)他的潛能。現(xiàn)在我的團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都是講師，只有這樣才能做全國第一?！眲⒂駱s說。

加入隆力奇之后，她輕松了很多，這份輕松不僅來自公司的關(guān)懷，更來自伙伴的支持，他們已經(jīng)能自發(fā)地做好銷售、培訓(xùn)、拓展等工作，系統(tǒng)上下有序，每個(gè)成員明確了責(zé)任和義務(wù)，讓系統(tǒng)運(yùn)作更加平穩(wěn)。

“人生有兩件事，第一件事是給身體找個(gè)家，享受財(cái)富的自由；第二件事是給靈魂找個(gè)家。我覺得讓更多的朋友生命層次提高，讓他們都有生活目標(biāo)、有方向，這是我人生更大的價(jià)值。”

“那什么是你的靈魂家園?”記者問道，“我的靈魂家園是給更多人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，伙伴的笑臉是對(duì)我最高的褒獎(jiǎng)。”劉玉榮自信地回答。

記者感覺，她的這種底氣來自愛家系統(tǒng)的精誠團(tuán)結(jié)，統(tǒng)一的價(jià)值觀與人生觀，更是由于系統(tǒng)始終如一的奮斗目標(biāo)。

關(guān)于系統(tǒng)未來的規(guī)劃，未來的業(yè)績目標(biāo)，劉玉榮一直不愿告訴記者，“我怕你都登出去”。劉玉榮不愿意透露的原因只是因?yàn)樗J(rèn)為只有做到了才可以享受這份成功，實(shí)實(shí)在在的規(guī)劃付諸行動(dòng)了才能得到大家的肯定。

“萬丈紅塵三杯酒，千秋大業(yè)一壺茶”，質(zhì)樸的話語印刻著劉玉榮的夢(mèng)想。

愛家的未來

“領(lǐng)導(dǎo)者要敢做夢(mèng)”，劉玉榮的夢(mèng)想是2014年能到鳥巢開系統(tǒng)會(huì)議，講中國的傳統(tǒng)文化。這和她平時(shí)愛看書是分不開的，向古人學(xué)習(xí)是她一直堅(jiān)持的習(xí)慣?！拔乙谖业南到y(tǒng)中培養(yǎng)一批有思想的‘貴族出來，有修養(yǎng)又富貴的人才會(huì)受人尊敬?！?/p>

關(guān)于愛家系統(tǒng)的未來，吸引人才還是重頭戲?！熬葡悴慌孪镒由睢?，劉玉榮吸引人才的方法是先把自己的系統(tǒng)打理好，讓大家實(shí)實(shí)在在看到系統(tǒng)的成長，這樣自然會(huì)有精英加盟。用她的話講“人才都是吸引來的，而不是誘惑來的”。下一步，愛家系統(tǒng)也會(huì)一如既往地配合隆力奇公司的“愛家生活店”宣傳公司的養(yǎng)生文化，繼續(xù)擴(kuò)大公司的品牌效應(yīng)。

結(jié)束了這一話題之后，在接下來的一段時(shí)間劉玉榮的演講主題是幸福，“因?yàn)樘嗟娜瞬豢鞓?，而幸福只是一種感覺，只是有些人不會(huì)找而已，把幸福的鑰匙交給每個(gè)人，讓大家都找到幸福，這就是我的幸福觀?！?/p>

那么，什么是劉玉榮的底牌?把所有片段綜合起來，記者認(rèn)為，她的底牌包括，隆力奇公司良好的事業(yè)平臺(tái)，愛家系統(tǒng)全體成員的精誠合作，系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人的合理規(guī)劃以及那“風(fēng)物長宜放眼量”的胸懷。