企業(yè)眼中的“中國(guó)式責(zé)任”

王沅:用中國(guó)式語(yǔ)言描述企業(yè)社會(huì)責(zé)任,就是“先義后利,以義制利”。 誠(chéng)信是金融機(jī)構(gòu)的基本要求,金融業(yè)服務(wù)鏈很長(zhǎng),融資活動(dòng)貫穿生產(chǎn)企業(yè)和原材料提供企業(yè),我們還沒(méi)有建立一套社會(huì)責(zé)任的指標(biāo)體系,理念是斷斷續(xù)續(xù),沒(méi)有一致性,不同行業(yè)和所做的每件事相互的聯(lián)系是什么?造成什么影響?應(yīng)當(dāng)要有體系、有程序。

作為金融舞臺(tái)上的一個(gè)參與者,企業(yè)需要在國(guó)際上為國(guó)家建立一個(gè)負(fù)責(zé)任的形象。除了最基本的要求外,能做出中國(guó)特色來(lái),讓國(guó)家認(rèn)可,自己的人民認(rèn)可,也讓國(guó)際社會(huì)認(rèn)可。

張長(zhǎng)源:社會(huì)責(zé)任的核心價(jià)值觀在中國(guó)傳統(tǒng)文化當(dāng)中古已有之,傳統(tǒng)文化的精髓和現(xiàn)代市場(chǎng)條件下的理念并不沖突。只是當(dāng)時(shí)的背景資源沒(méi)有充分開(kāi)發(fā),環(huán)境約束不大,內(nèi)涵不如現(xiàn)代概念豐富。如果能從傳統(tǒng)文化價(jià)值觀出發(fā),結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)面臨的突出問(wèn)題,“中國(guó)式責(zé)任”的概念一定會(huì)發(fā)揚(yáng)光大。比如誠(chéng)信缺失增加了不可估量的交易成本,有很大危害,講誠(chéng)信就既能反映傳統(tǒng)文化特點(diǎn),又結(jié)合了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的責(zé)任要求。

謝衛(wèi)軍: “中國(guó)式責(zé)任”應(yīng)站在全球背景下來(lái)看,中國(guó)是最大的發(fā)展中國(guó)家,發(fā)展中國(guó)家討論責(zé)任與發(fā)達(dá)國(guó)家討論的,無(wú)論內(nèi)涵和外延自然都不一樣。發(fā)達(dá)國(guó)家積累多年,積累的方式各種各樣,而中國(guó)仍在發(fā)展中,面臨深層發(fā)展的問(wèn)題,首先要具備履行社會(huì)責(zé)任的能力。如果自己沒(méi)有資源,國(guó)際上沒(méi)有話語(yǔ)權(quán),就會(huì)處處受制,遇到挫折,培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力也是“中國(guó)式責(zé)任”的內(nèi)涵之一。

宋海林:從全人類(lèi)角度來(lái)講,責(zé)任價(jià)值是一樣的,但各個(gè)國(guó)家文化傳統(tǒng)不同,發(fā)展階段不同,導(dǎo)致了中國(guó)式或日本式責(zé)任。比如義利、誠(chéng)信和良知,美國(guó)、日本也有同樣問(wèn)題,但在不同階段表現(xiàn)不同,在中國(guó),國(guó)企、民企和外企,大企業(yè)和小企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)也不平衡。

李蕩:企業(yè)在給客戶創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中才能履行社會(huì)責(zé)任。企業(yè)要贏得發(fā)展,就要在實(shí)踐過(guò)程中具備軟實(shí)力,如果沒(méi)有好的形象,消費(fèi)者可能不會(huì)認(rèn)可。好公司之所以能夠輝煌百年,不僅僅在逐利,還有超越利潤(rùn)之上的追求。一個(gè)國(guó)家的軟實(shí)力也應(yīng)該體現(xiàn)為企業(yè)的實(shí)力,企業(yè)在力所能及的范圍內(nèi)做慈善,倡導(dǎo)新的文明理念,發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì),去影響大家,這樣才能和社會(huì)一道實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的廣泛要求。

馬健榮:中國(guó)式責(zé)任實(shí)際上我們實(shí)踐已經(jīng)很久了。講誠(chéng)信、有愛(ài)心、有德心,謙遜并以禮為人,坦率爭(zhēng)執(zhí)而胸懷寬廣。這是中國(guó)傳統(tǒng)文化,融合但廣袤,淺顯但深厚,不管是一個(gè)人還是一個(gè)機(jī)構(gòu),做到這些,社會(huì)責(zé)任就有了內(nèi)心支撐。

孫乾飛:從中國(guó)現(xiàn)階段的國(guó)情看,硬性的規(guī)范將有力約束中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)。而企業(yè)文化建設(shè),媒體的傳播,各界的評(píng)價(jià)將作為內(nèi)部和外在動(dòng)力,最終將企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作不斷向前推進(jìn)。 ★