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    提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究

    2009-10-09 03:22:34董禮萍管曉聰劉彩娜
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2009年4期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量問(wèn)題會(huì)計(jì)信息措施

    董禮萍 管曉聰 劉彩娜

    摘要:伴隨著新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的公布,會(huì)計(jì)信息在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用也越來(lái)越受到重視,結(jié)合會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生問(wèn)題的原因,談?wù)劷鉀Q會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的辦法。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息;質(zhì)量問(wèn)題;措施

    中圖分類號(hào):F23

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1672-3198(2009)04-0175-01

    1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生的原因

    (1)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量意識(shí)不明確。由于決策者以及信息使用者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要意義認(rèn)識(shí)程度不夠,在各種利益的驅(qū)動(dòng)下。會(huì)計(jì)人員往往將提供正確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的責(zé)任以及義務(wù)不屑一顧,導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真、決策失效。

    (2)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事實(shí)準(zhǔn)則不完善。目前,企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的自主權(quán),會(huì)計(jì)方法選擇的多樣性增強(qiáng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的可能性。除此之外,由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及制度的具體實(shí)施辦法方面不完善,在法規(guī)指導(dǎo)下所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息就有可能偏離實(shí)際情況,造成合法性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真。

    (3)會(huì)計(jì)監(jiān)管實(shí)施不到位。目前,我國(guó)政府制定的監(jiān)督體制在實(shí)施過(guò)程中存在一定問(wèn)題,尤其是財(cái)政會(huì)計(jì)監(jiān)管力度不夠,造成了目前會(huì)計(jì)信息造假狀況嚴(yán)重,再加上企業(yè)自身監(jiān)管力度差,以及中介機(jī)構(gòu)難以有效發(fā)揮其作用,導(dǎo)致整個(gè)財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。

    (4)會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)和個(gè)人道德素質(zhì)欠缺。目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高,首先是會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷和專業(yè)水平不高,會(huì)計(jì)后續(xù)教育又缺乏力度。這使得許多會(huì)計(jì)人員只能應(yīng)付較簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)很難較好地處理。其次是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高,堅(jiān)持原則、敢于同違法亂紀(jì)作斗爭(zhēng)的少。

    (5)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不健全,責(zé)任劃分不到位。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要通過(guò)各市場(chǎng)主體之間的相互交易來(lái)進(jìn)行,信息量空前增大。企業(yè)往往沒(méi)有根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀的變化而制定符合實(shí)際的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保證體系,而且出現(xiàn)了信息質(zhì)量問(wèn)題,很難把責(zé)任具體落實(shí)到個(gè)人,這樣也讓會(huì)計(jì)從業(yè)者萌生假賬謀私的念頭。

    2提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施

    (1)規(guī)范公司治理機(jī)制,健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。對(duì)公司制企業(yè)而言,完善的法人治理結(jié)構(gòu)是構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制的組織保證,明確劃分股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)各自的權(quán)利與責(zé)任,形成三者之間的制衡關(guān)系,實(shí)現(xiàn)投資者對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督。

    (2)規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。2006年2月15日財(cái)政部頒布了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則包括一個(gè)基本準(zhǔn)則和38個(gè)具體準(zhǔn)則。這些準(zhǔn)則中有選擇地應(yīng)用了公允價(jià)值這一計(jì)量屬性。公允價(jià)值信息優(yōu)于歷史成本信息,相對(duì)更可靠。采用公允價(jià)值可將變動(dòng)影響通過(guò)利潤(rùn)表或資產(chǎn)負(fù)債表及時(shí)反映并傳輸給投資者等會(huì)計(jì)信息使用者,揭示企業(yè)蘊(yùn)藏的潛在風(fēng)險(xiǎn)。使得會(huì)計(jì)信息使用者可以及時(shí)了解企業(yè)當(dāng)前所持有的資產(chǎn)負(fù)債的真實(shí)價(jià)值,便于做出理性的決策。

    (3)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用。會(huì)計(jì)監(jiān)督是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證,強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督,一方面要加強(qiáng)對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格把關(guān),對(duì)不合法、不合規(guī)的業(yè)務(wù)事項(xiàng),財(cái)會(huì)人員要敢于抵制,對(duì)不規(guī)范的會(huì)計(jì)行為要及時(shí)建議并加予糾正,對(duì)有疑問(wèn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要提出質(zhì)疑,以保證單位會(huì)計(jì)核算從進(jìn)程到結(jié)果都能真實(shí)、完整、合法、有效;同時(shí)還要對(duì)本單位的財(cái)產(chǎn)物資加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督。做到賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表相符。另一方面,還要加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督制度的建設(shè),包括內(nèi)部牽制制度、重大事項(xiàng)決策審批制度,特別是要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)制度的建設(shè)。通過(guò)這些制度建設(shè),明確規(guī)定相關(guān)人員的權(quán)利和責(zé)任,以利于監(jiān)督、檢查。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督,是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,發(fā)揮會(huì)計(jì)管理作用的必要措施。

    (4)提高會(huì)計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)。首先。要提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì),通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行遵紀(jì)守法和職業(yè)道德規(guī)范的教育,使之增強(qiáng)忠于職守、堅(jiān)持原則、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公的道德觀念,敢于抵制和揭露違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的數(shù)據(jù)和真實(shí)的信息。其次,要提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),使會(huì)計(jì)人員必須熟悉各項(xiàng)政策、法規(guī)和有關(guān)制度,不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,善于辨別真?zhèn)危行Оl(fā)揮監(jiān)督職能。

    (5)依法落實(shí)單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的責(zé)任?!稌?huì)計(jì)法》規(guī)定:“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。明確地把單位負(fù)責(zé)人確定為單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體,要確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到提高,就要把單位負(fù)責(zé)人這一會(huì)計(jì)主體落實(shí)到實(shí)處,就要依據(jù)《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定將會(huì)計(jì)人員的相關(guān)責(zé)任落到實(shí)處,抓住這個(gè)關(guān)鍵,制定和完善單位內(nèi)部各項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度,規(guī)定和完善單位各部門及其人員的會(huì)計(jì)行為責(zé)任,營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境,確保會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行。

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