如何看待２９歲年輕市長惹爭議？（１０則）

近日,29歲的清華大學碩士周森鋒當選湖北襄樊宜城市市長,消息剛一傳出,立刻成為眾媒體爭先報道的焦點。有的贊嘆其年輕有為,有的質疑選拔程序是否違規(guī),還有的指出他的論文涉嫌抄襲。你如何看待29歲市長惹爭議這一現(xiàn)象?

如果29歲的周森鋒生在古代,他的故事中有太多可以被傳頌為佳話的因子:出身寒門靠自己的努力考上名牌大學,其后一定有類似鑿壁偷光、囊螢夜讀的動人故事。還有,他的低齡,也會被坊間傳頌為用人上的不拘一格和選官上的唯才是舉。歷史典籍中寫滿了這樣的美談佳話?？墒?我們這個時代已經(jīng)沒有了佳話,那些在過去可以傳為佳話的素材,都成了丑聞的作料。

———韓子奇

周森鋒能夠當選市長,完全是靠機會實現(xiàn)的。他是利用襄樊兩年內(nèi)引進碩士博士182人的機會,一開始就破格提拔為副處級干部,然后才有了今日以29歲的年齡而當選市長的可能。由此看來,只有建立對優(yōu)秀人才破格提拔制度,才有可能讓比較年輕的人充實到重要的領導崗位上,才有可能讓“29歲清華碩士周森鋒任湖北宜城市市長”具有可復制性。

———梁亦清

以29歲的年紀當選一個縣級市的市長,這在中國還是一個異象,就像白巖松說的那樣“他的經(jīng)歷不可復制”,不難理解為什么大家給予了那么強烈的關注。但是,當這種關注超出了一個人的正常神經(jīng)范圍,走向了一個不可預知的極端,我們已經(jīng)在從一個公眾的層面上淪落到了對個人的一種窺探、獵奇,甚至是獵艷。

———陳一君

我們并不反對大膽提拔、重用年輕干部,相反還要進一步加大力度,因為這是關乎黨和國家未來的大事?？扇绻麅H僅只是貼上高學歷標簽的年輕干部,就能在所謂的機遇面前,跨越重重門檻,實在讓人不解。

———齊天星

因為周森鋒年輕,我們應該允許和包容他的一些所謂錯誤。當下,周森鋒需要的是把政績做好,這才是檢驗他是不是合格的市長的惟一標尺。不要讓周森鋒每天起來,都被質疑聲和批評聲包圍。這樣,不利于一個年輕干部的健康成長!我們給他一些寬宥和包容吧,給他點兒掌聲和鼓勵吧!

———楚道秀

一個人年輕有為受人關注的確是好事,而且在網(wǎng)友艷羨的目光里,在無限贊美之詞中,眾人追捧也無可厚非。但是,靜下心來仔細想想,在看過的所有報道中,最年輕的市長到底有多少沉甸甸的“政績”呢?

———張言意

周森鋒的沖勁能持續(xù)多久,是早早被官場陋習同化呢,還是繼續(xù)著他的特立獨行沖擊波?在期待與祝福的時候,我們實在還有擔心的權利,擔心周市長在人生的防汛路上,能否還有扛起人生沙包筑堤擋水的擔當與毅力。

———梁壁兒

也許這位清華的高材生具有種種優(yōu)點,甚至能在很短的時間內(nèi)得到當?shù)毓賵龅囊恢伦鹁?但“全票”則未免有些過于體現(xiàn)其能力了,有一種不甚真實的感覺。再者,縱觀其職業(yè)生涯,基本擔任副職的經(jīng)歷讓人很難理解為什么會“全票”通過而擔任了市長。

———玉冰兒

29歲年輕市長惹爭議,說到底,還是因為民眾對于官員的升遷與獎懲不甚透明所導致的疑問。如果想釋疑于大眾,必須要把更多的背景說清,如曾經(jīng)的政績?nèi)绾?、家庭背景怎樣等。接受公眾全面監(jiān)督是必然之舉。一個青年官員如何躥升必然會引起猜想,進而產(chǎn)生很多未必合適的聯(lián)想。這種聯(lián)想有時是很傷人的,甚至傷害到青年官員本身。于公于私,這都必須注意。

———青書

周森鋒下鄉(xiāng)工作鏡頭不斷被炒作,不少人都在熱炒周森鋒耍大牌、指責有人給他專門打傘。這難道是周森鋒之罪嗎?多少領導下去考察不是這樣?難道就因為他是周森鋒,是29歲的最年輕市長,就要遭到指責聲一片嗎?即便他此舉不對,難道他下鄉(xiāng)深入基層的做法不應該得到肯定嗎?人們的目光只看到了傘,漠視了他一顆工作的熱心。

———王世舉