企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新芻議

李守忠　王景亮

摘要：思想政治工作是一門科學(xué)，有其內(nèi)在的規(guī)律性，其基本原理和原則具有相對穩(wěn)定性和廣泛的適用性。作為社會的人的思想更加紛繁復(fù)雜，以人為工作對象的思想政治工作自然是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，作為思想政治工作重要領(lǐng)域的企業(yè)思想政治工作，更應(yīng)該呈現(xiàn)出時代特征，唯一途徑在于其自身的創(chuàng)新，也是就與時俱進。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作 途徑 創(chuàng)新

0 引言

思想政治工作是一門科學(xué)，有其內(nèi)在的規(guī)律性，其基本原理和原則具有相對穩(wěn)定性和廣泛的適用性。但是社會生活是豐富多彩的，是發(fā)展變化的，作為社會的人的思想更加紛繁復(fù)雜，以人為工作對象的思想政治工作自然是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，作為思想政治工作重要領(lǐng)域的企業(yè)思想政治工作，更應(yīng)該呈現(xiàn)出時代特征，唯一途徑在于其自身的創(chuàng)新，也是就與時俱進。企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)新形勢，不斷創(chuàng)新，其基本途徑主要有四個方面。

1 擴張新領(lǐng)域

隨著企業(yè)改革的逐步深入，企業(yè)在加強自身管理，挖掘內(nèi)部潛力，向管理和市場要效益的同時，必須首先解決的問題是轉(zhuǎn)變觀念。企業(yè)在深化改革的過程中，在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、分配等方面的矛盾和問題也層出不窮。面對這些新情況、新矛盾、新問題，企業(yè)思想政治工作必須擴張新的領(lǐng)域，教育和引導(dǎo)干部員工轉(zhuǎn)變思想觀念、駕馭新情況、解決新問題和深層次的矛盾，這既是給企業(yè)的思想政治工作所面臨的新課題，也給企業(yè)思想政治工作提供了廣闊天地。既要發(fā)揚思想政治工作的老傳統(tǒng)，調(diào)動黨群部門多方面的積極性、主動性性和創(chuàng)造性，又要與各項管理工作有機結(jié)合，將思想政治工作融入到企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作之中，同時還要讓思想政治工作進社會、入家庭，調(diào)動多方面的積極因素，形成思想政治工作合力，增強思想政治工作效果。

2 應(yīng)用新載體

科技在不斷增強人類改造客觀世界的同時，也轉(zhuǎn)變著人們的思想觀念。企業(yè)思想政治工作應(yīng)隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立，不斷探索尋求適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的方式方法，企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新就是要為企業(yè)員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環(huán)境，特別是在企業(yè)重組改制這樣關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的形勢下，如車間、到崗位、進宿舍，廣泛聽取職工的意見和建議，使職工感到企業(yè)各項工作與自己息息相關(guān)，使每位職工都能感到他的存在、他的價值，感受到他在受到尊重和信任，他的努力在受到企業(yè)的承認等等。從而，使職工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸宿感、向心力，這樣思想政治工作才能真正作用于職工隊伍建設(shè)，真正發(fā)揮其激勵、引導(dǎo)的作用，收到預(yù)期效果。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，思想政治工作同樣也需要適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，使管理方法得以創(chuàng)新，其載體也要不斷向物質(zhì)的、文化的、管理的、活動的多載體擴展，吸收運用先進的科技成果，宣傳科學(xué)知識和科學(xué)方法，深入開展科技是第一生產(chǎn)力的思想教育，不斷提高企業(yè)職工的科技意識和文化品位，增強企業(yè)思想政治工作的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

3 擴充新職能

企業(yè)思想政治工作要進一步加大參與力度，要把企業(yè)經(jīng)濟工作作為思想政治工作的核心和重點，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。要具體問題具體分析，從實際出發(fā)，充分考慮本企業(yè)員工的思想基礎(chǔ)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、工作特點等。在開展思想政治工作中善于根據(jù)新情況、新矛盾、新形勢及時作必須的調(diào)整，決不能無明確目標、被動地工作，必須有的放矢地開展工作，把握職工思想脈搏，充分發(fā)揮團結(jié)鼓勵，化解矛盾，調(diào)整心態(tài)，理順情緒的作用，為企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展起到“助推器”、“潤滑劑”作用。同時，做好以干部職工安全思想引導(dǎo)為重點的思想政治工作，一是引導(dǎo)干部職工樹立正確的安全發(fā)展思想和科學(xué)的安全價值觀念。二是引導(dǎo)職工在安全生產(chǎn)中發(fā)揮好主體作用，做安全生產(chǎn)的主人，引導(dǎo)廣大員工在安全生產(chǎn)工作中既要主動地參與安全管理，又要立足崗位實際排隱患、堵漏洞、搞技改、保安全。三是通過思想政治工作引導(dǎo)干部和管技人員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮好主導(dǎo)作用，當好安全生產(chǎn)的引路人，不但要盡到督導(dǎo)安全生產(chǎn)的責(zé)任，更要發(fā)揮好指導(dǎo)、引導(dǎo)作用，既要在安全生產(chǎn)實踐中教會員工安全操作的方法，有要引導(dǎo)他們牢固樹立“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全價值觀，時時處處作安全生產(chǎn)的主人。

4 采用新方法

時代的前進，科技的發(fā)展，必然要引起各種工作手段的變化，促進勞動結(jié)構(gòu)、勞動工具的改善，致使人們的緊迫感、危機感逐步得到增強，時間、效率、競爭等觀念也逐步得到強化，這些都為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供了廣闊舞臺。企業(yè)思想政治工作的方法和手段也應(yīng)逐步實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。一是由原來單純的“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變；二是由“指令型”向“執(zhí)行型”轉(zhuǎn)變；三是由單向“灌輸型”向寓教于樂的“吸收型”轉(zhuǎn)變，如：有線電視廣播、多媒體技術(shù)應(yīng)用、計算機網(wǎng)絡(luò)等新方法，都為企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化注入了活力，使之真正為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮更大的促進作用。要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，根據(jù)不同時期不同階段的任務(wù)及時調(diào)整思路、創(chuàng)造性地開展工作，始終把握工作的主動性。要根據(jù)煤炭企業(yè)改革的精神，結(jié)合本企業(yè)具體實際及時利用各種手段，大張旗鼓、始終不渝地加強形勢任務(wù)教育，對企業(yè)改革中面臨的困難、提高企業(yè)經(jīng)濟效益需要具備的條件、面臨市場的挑戰(zhàn)等諸多問題進行宣講，使職工感到企業(yè)需要大家團結(jié)一心、共度難關(guān)，及時獲得職工的認同、理解。工作中，要充分堅持“思想政治工作到現(xiàn)場入人心”的原則，充分發(fā)揮黨團和工會組織的作用，深入基層調(diào)查研究、掌握職工思想動態(tài)，將企業(yè)改革的方案、政策、辦法、措施都向職工交底，將“情”“理”緊密結(jié)合起來，上下溝通、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，及時地解決職工工作和生活中的實際困難。