剛上班就受傷費(fèi)用由誰出？等

剛上班就受傷費(fèi)用由誰出?

編輯同志:

我弟弟2009年5月去城里打工。5月13日剛和一家建筑公司簽了勞動合同,第二天在工地上就從正在建的一棟樓上掉下來摔傷。因?yàn)閬淼臅r間短,我弟弟單位還沒有來得及給他辦各種社保手續(xù),所以我們很擔(dān)心他的醫(yī)療費(fèi)用能否得到保障,能不能申請工傷認(rèn)定?

四川王小鷹

王小鷹先生:

來函收悉。

根據(jù)文中所反映的情況,您的弟弟受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷,并享受工傷保險待遇。

《勞動法》第十六條規(guī)定:“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！薄秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定:“……用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。”您的弟弟已與建筑公司簽訂了勞動合同,即表示他與建筑公司之間建立了勞動關(guān)系,成為建筑公司的一員,那么,他在工作期間所受到的傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷。

您所擔(dān)心的弟弟工作時間短,單位沒有給上保險等問題,按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工享受工傷待遇的權(quán)利,與上崗時間長短沒有關(guān)系,也不會受到單位是否給上保險的影響。用人單位與勞動者建立了勞動關(guān)系,單位就應(yīng)及時給勞動者繳納醫(yī)療、工傷等各類社會保險,因勞動者工作時間短等原因沒給勞動者上上述保險,應(yīng)由單位負(fù)責(zé)與有關(guān)單位保險辦理部門協(xié)商,協(xié)商不成,則按照《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定,“未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！?/p>

施倚

職業(yè)病患者在治療期可享受哪些醫(yī)療待遇?

編輯同志:

我們是一家化工企業(yè)。我單位1名職工在體檢期間被查出患上職業(yè)病,現(xiàn)正在醫(yī)院住院治療。請問,職工患職業(yè)病進(jìn)行治療期間,可享受哪些工傷醫(yī)療待遇?

天津李立生

李立生先生:

來函收悉。

根據(jù)《工傷保險條例》第29條的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,可享受的工傷醫(yī)療待遇有:

一是職工治療工傷或職業(yè)病應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

二是治療工傷或職業(yè)病所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

三是職工住院治療工傷或職業(yè)病的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

四是經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明、報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷或職業(yè)病職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

五是工傷或職業(yè)病職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險診療項(xiàng)目、目錄,符合工傷保險藥品目錄,符合工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

如果貴單位未給職工繳納工傷保險,上述費(fèi)用由貴單位支付。

施倚

實(shí)習(xí)考試時受傷能否獲得工傷保險待遇?

編輯同志:

我是一名今年畢業(yè)的學(xué)生,從5月份起就來到一家公司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)結(jié)束后如果能通過一場技術(shù)考試,我就可以被公司聘為正式員工。但不幸的是在機(jī)械實(shí)習(xí)考試中我被軋傷。請問,像我這樣實(shí)習(xí)考試中受傷能否認(rèn)定為工傷,享受工傷待遇?

山東秋江

秋江先生:

來函收悉。

在我國的《勞動法》和《工傷保險條例》中所稱的“勞動者”和“職工”均是指已與企業(yè)建立勞動關(guān)系的勞動者(職工)。根據(jù)函中所反映的情況,您在實(shí)習(xí)考試時尚未被公司正式招用,未簽定勞動合同,即未與用人單位構(gòu)成勞動關(guān)系,因此不能適用《勞動法》和《工傷保險條例》的規(guī)定。您的受傷不能認(rèn)定為工傷。

對于您受傷后的醫(yī)療費(fèi)用等問題,可依據(jù)實(shí)習(xí)時簽訂的合同進(jìn)行處理。如有爭議,可以按一般人身侵權(quán)損害賠償,即根據(jù)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、加害人、實(shí)習(xí)學(xué)生本人是否存在過錯,決定民事賠償責(zé)任的承擔(dān),訴請法院裁決。

施倚