大學(xué)生就業(yè)：有工可做才是硬道理

策劃本刊編輯部

執(zhí)行薛峰

6月，是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生找工作的高潮階段，超過600萬的高校畢業(yè)生需要就業(yè)可是，外企取消了面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘計(jì)劃：國(guó)企的招聘也大量縮水；同時(shí)縮水的還有待遇、酬薪……怎么辦?是繼續(xù)秉持學(xué)以致用、收入優(yōu)厚的高規(guī)格職業(yè)理想，還是理性地“先就業(yè)后擇業(yè)”?是務(wù)實(shí)地去“賣豬肉”，還是拿著精美簡(jiǎn)歷繼續(xù)尋找?“先就業(yè)后擇業(yè)”就意味蕾放棄職業(yè)理想嗎?在如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，工作、工作——

實(shí)錄篇：這是一個(gè)2009年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的求職經(jīng)歷，從中或許可以看到今年的就業(yè)形勢(shì)。不管你多優(yōu)秀，準(zhǔn)備得多充分，你都仍然有可能遇到失敗。在這樣的壓力下。心理底線會(huì)經(jīng)受一次又一次的考驗(yàn)。而就業(yè)觀念也會(huì)發(fā)生改變……

形勢(shì)嚴(yán)峻，曲線就業(yè)

2008年9月新學(xué)期剛開始，找工作的號(hào)角就正式吹響了，我也義無反顧地投身求職大軍的洪流中。心情興奮又害怕。興奮的是寒窗苦讀十幾載，終于要正式步入社會(huì)，學(xué)以致用；害怕的是年年都在喊就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻，找工作難于上青天，不知道自己是不是能夠透過市場(chǎng)的檢驗(yàn)，順利找到心中理想的工作。

懷著這種忐忑不安的心情，我正式開始了求職之旅。10月，心情還是很輕松的，每天看看招聘信息網(wǎng)。感興趣的投一下簡(jiǎn)歷，也不在意能不能進(jìn)入面試。心里想著，反正時(shí)間還很多，慢慢找也不急。到了11月，空氣里忽然彌漫了異樣的味道，那是金融危機(jī)帶來的蕭條氣息。外企紛紛縮減招聘規(guī)模甚至取消了面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘計(jì)劃，國(guó)企的招聘也大量縮水，公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)到了白熱化的程度。我的心也被愈演愈烈的金融危機(jī)攪得七上八下的，心情變得緊張起來，開始擔(dān)心自己找不到理想的工作。每天重復(fù)著機(jī)械的動(dòng)作，查看招聘信息時(shí)大海撈針的無助感；等待筆試、面試時(shí)患得患失的不安感：面試、筆試時(shí)凝神苦思的疲勞感：被告之淘汰時(shí)難以置信又不得不接受的沮喪感……所有這些感覺五味雜陳，縈繞心頭，久久難以釋懷。就這樣折騰完了整個(gè)11月，我找工作的信心和意志消磨殆盡，甚至對(duì)自己的能力產(chǎn)生了質(zhì)疑。

進(jìn)入2009年，已經(jīng)進(jìn)入了，冬天，金融危機(jī)的嚴(yán)冬也正式到來。還沒來得及從2008年備受打擊的失落情緒中解脫出來，又不得不投入新一輪的求職大戰(zhàn)中，之前頗為堅(jiān)持的專業(yè)對(duì)口、符合興趣、待遇從優(yōu)的求職理想已經(jīng)被拋諸腦后了。畢竟，在這樣嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，別管什么樣的工作，有工可做才是硬道理。這并不意味著我們放棄了職業(yè)理想，放棄了學(xué)以致用、以充分的熱情投入工作的決心，而是采取曲線就業(yè)的方式?！跋染蜆I(yè)，后擇業(yè)”并不是一句空洞的口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在、符合實(shí)情的就業(yè)“名言”。之后，帶著更為堅(jiān)定的心情開始了更為艱苦的求職大戰(zhàn)，只要聽說省內(nèi)哪個(gè)城市哪個(gè)高校有招聘會(huì)，我都會(huì)去參加，整日輾轉(zhuǎn)在各路火車上。本著有工可做才是硬道理的原則，我對(duì)一切可能的機(jī)會(huì)都采取“寧可錯(cuò)投一千，不可漏掉一個(gè)”的原則，面試漸漸多了起來，也有一兩家單位表示出濃厚的興趣，或許我的春天即將到來……

今天，我又踏上前往天津參加天津選調(diào)生考試的列車，回顧這幾個(gè)月采的求職經(jīng)歷，感受到自己的成長(zhǎng)，對(duì)壓力的承受力、對(duì)情緒的控制力、對(duì)拒絕的忍耐力……都在增長(zhǎng)。

榜樣篇：金融風(fēng)暴讓今年的求職競(jìng)爭(zhēng)之浪來得異常猛烈，然而即便如此，還是有不少“英雄”，他們憑著智慧、能力和運(yùn)氣，過五關(guān)斬六將。成功避開危機(jī)，拿到了工作機(jī)會(huì)。他們的經(jīng)驗(yàn)頗值得借鑒。

危機(jī)下的成功品質(zhì)

1、腳踏實(shí)地型：成長(zhǎng)有時(shí)候只需要踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地走下去，求職也一樣。

人物：黃春春華南理工大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)

職業(yè)：康佳集團(tuán)股份有限公司工藝工程師

深圳雙選會(huì)時(shí)，十幾萬人搶奪兩萬個(gè)職位的景象讓黃春春觸目驚心。面對(duì)緊張的就業(yè)形勢(shì)，誰都不敢有一絲放松。2008年9月份授簡(jiǎn)歷到11月收到面試通知，黃春春等待了近兩個(gè)月?？导训拿嬖嚱?jīng)歷讓黃春春印象深刻，為了不遲到，他特地提前了一個(gè)小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)準(zhǔn)備。面試題是案例分析，由于網(wǎng)上沒有相關(guān)資料。黃春春當(dāng)時(shí)只能即時(shí)發(fā)揮，有條不紊地把自己的真實(shí)想法說出來。也許正是這些因素，康佳最終伸出了橄欖枝。

專家點(diǎn)評(píng)：多次失敗預(yù)示下次成功

醫(yī)學(xué)工程或生物工程這樣的專業(yè)，名字都很吸引人的眼球，就業(yè)時(shí)給人無限的遐想，但現(xiàn)實(shí)卻不那么美好。好事多磨的黃春春，贏得了康佳的青睞，是幸運(yùn)的。穩(wěn)健的雇主選了一個(gè)踏實(shí)的雇員，很般配。

2、合理想取現(xiàn)實(shí)型：現(xiàn)實(shí)在此岸，理想在彼岸，中間隔著湍急的河水。選擇趟過河到彼岸追尋夢(mèng)想是勇者，選擇駐守此岸尋機(jī)遇亦是勇者。

人物：牛國(guó)華華南農(nóng)業(yè)大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)

職業(yè)：佛山郵電技校教師

上大學(xué)之前。牛國(guó)華的想法和所有擠過高考獨(dú)木橋的學(xué)子一樣，找個(gè)好工作。讓生活變得更加容易一些。而真正到了即將畢業(yè)的時(shí)候，嚴(yán)峻的就業(yè)壓力又讓他感覺到，一切并沒有想象中的簡(jiǎn)單。和所有的求職者一樣，牛國(guó)華也經(jīng)歷了一次次面試失敗，一次次降低薪資價(jià)位，一次次在否定舊我中調(diào)整心態(tài)繼續(xù)尋找機(jī)遇。然而就業(yè)形勢(shì)就是如此，僧多粥少。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，在理想和面包之間，更應(yīng)該先選擇填飽肚子。于是，當(dāng)2月份佛山郵電技校向他伸出橄欖枝的時(shí)候，他在仔細(xì)思考后，還是拍板決定了?！凹热徊荒軔垡恍懈梢恍校蔷拖雀梢恍袗垡恍邪?”牛國(guó)華追求理想的信心依然堅(jiān)定。

專家點(diǎn)評(píng)：不是低頭，是接受

這不是向現(xiàn)實(shí)低頭。管理是個(gè)矣踐性強(qiáng)的工作，企業(yè)管理的學(xué)生畢業(yè)后能找到工作，已經(jīng)是很不錯(cuò)，專業(yè)不對(duì)口是肯定的了。牛國(guó)華的運(yùn)氣在牛年其實(shí)還不錯(cuò)，雖說學(xué)校比較普通，但教師這個(gè)職業(yè)。如果能把經(jīng)驗(yàn)和資源延續(xù)積累下來，是有奔頭的。

3、專業(yè)和興趣巧妙結(jié)合型：本科生不應(yīng)聘，“下?！眲?chuàng)業(yè)。路途雖艱難，不排除一鳴驚人，勇氣誠(chéng)可貴，或也可辟得佳徑。

人物：許少煌華南理工大學(xué)

職業(yè)：IT研發(fā)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目賣到200萬元

2007年8月8目。國(guó)內(nèi)某大型綜合網(wǎng)站掛出一條短消息，稱國(guó)內(nèi)實(shí)名制社交網(wǎng)站——億聚網(wǎng)正式以200萬元人民幣收購(gòu)0070s.com，這一網(wǎng)站的所有者便是許少煌。2005年。許少煌通過接觸國(guó)外網(wǎng)站。認(rèn)為中國(guó)“在思雛性網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)這方面還是有一個(gè)空白”，他覺得這件事應(yīng)該由他來做。在整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程中，許少煌遭到不少質(zhì)疑和反對(duì)。當(dāng)許少煌把自己的創(chuàng)業(yè)歷程告訴一些朋友時(shí)，部分不理解他的朋友覺得他像一個(gè)“瘋子”。

面對(duì)輿論熱議，許少煌笑笑，“我喜歡跟瘋子一起共事。”在同學(xué)眼里，作為一個(gè)在校大學(xué)生就能夠賺到200萬元，許少煌可算是成功的典范。

●專家點(diǎn)評(píng)：成功特例，不可模仿

人生是長(zhǎng)跑，大學(xué)生在校階段能賺到200萬，可以說是開了個(gè)好頭。但能不能笑著跑到終點(diǎn)?需要繼續(xù)努力。但也別忘了，好時(shí)機(jī)和好運(yùn)氣肯定是不可少的。對(duì)于其他人來說，可千萬別看見人家在海里游得歡暢就跟著往下面跳。一百個(gè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生里面，能有一個(gè)成功的就不錯(cuò)了。分析一下，判斷一下，自己能有這個(gè)好運(yùn)氣嗎?

4、開拓創(chuàng)新型：“興趣是最好的老師”，專業(yè)與興趣巧妙結(jié)合，乃求職之至高境界。

人物：何邦原暨南大學(xué)金融系

職業(yè)：廣州網(wǎng)易信息科技有限公司財(cái)經(jīng)頻道編輯

網(wǎng)易新聞2009年校園招聘做了一些新的嘗試，以在線擂臺(tái)賽的形式展開。參加完全國(guó)統(tǒng)一在線筆試后，何邦原終于在2008年11月的一個(gè)傍晚收到了一份通知，接下來就進(jìn)入緊密的常規(guī)面試流程。面試當(dāng)天，面試官布置了一份關(guān)于如何改進(jìn)頻道用戶體驗(yàn)的作業(yè)。雖然并不知道這份作業(yè)有何考核意義，但他仍然花了四十多個(gè)小時(shí)，力求完美地完成并按時(shí)提交。金融學(xué)專業(yè)背景加上網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)讓何邦原在眾多應(yīng)聘者中獨(dú)具特色?；蛟S是因?yàn)榕d趣之至，讓何邦原對(duì)得到財(cái)經(jīng)頻道編輯這一職位頗具信心?！爸挥袕娜莸男膽B(tài)才能讓個(gè)人觀點(diǎn)清晰連貫地表達(dá)出來?！彼罱K如愿以償?shù)啬玫秸降暮炞趾贤?/p>

專家點(diǎn)評(píng)：有選擇，就會(huì)有遺憾

21世紀(jì)什么最吃香，復(fù)合型人才!這樣的職位，對(duì)于既有大學(xué)金融專業(yè)背景。又有網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的小何，想不被錄取都難。當(dāng)然，財(cái)經(jīng)頻道的編輯能干上多久，以及將來的發(fā)展方向，也是應(yīng)該考慮的。這個(gè)職業(yè)將來基本就會(huì)定位在媒體行業(yè)。從此遠(yuǎn)離了很多金融畢業(yè)生青睞的銀行證券基金等崗位。成為一個(gè)媒體人而不是金融人，何邦原應(yīng)該有點(diǎn)遺憾吧。

建議篇：就業(yè)問題，是金融危機(jī)給我們帶來的最大的挑戰(zhàn)之一，這讓很多即將畢業(yè)的大學(xué)生感到恐慌和迷茫。而曾經(jīng)先后擔(dān)任過微軟中國(guó)的總裁、盛大網(wǎng)絡(luò)公司總裁、著名的人力資源專家唐駿是如何給大學(xué)生指點(diǎn)迷津呢?本文摘自2008年12月18日中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》和《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》欄目聯(lián)手推出的特別報(bào)道。

唐駿：

大學(xué)生就業(yè)應(yīng)放下架子

主持人：我們看到社科院最新公布的數(shù)據(jù)顯示。到今年底，畢業(yè)大學(xué)生未能如期就業(yè)的人數(shù)高達(dá)150萬人，這意味著每四個(gè)大學(xué)生里就有一個(gè)找不到工作。這個(gè)數(shù)字您覺得是不是還有可能進(jìn)一步惡化?

唐駿：我覺得這個(gè)數(shù)字是非常嚴(yán)峻的數(shù)字，更重要的一點(diǎn)，我覺得這個(gè)數(shù)字是過于保守的一個(gè)，據(jù)我所知，比如在上海的一所著名的大學(xué)，到目前為止的簽約率只有8.9％，我們看去年這個(gè)時(shí)候的簽約率已經(jīng)達(dá)到了71.2％，你就看得出來這個(gè)數(shù)字的巨大差距所在，所以我們覺得大學(xué)生就業(yè)問題已經(jīng)成為一個(gè)非常大的社會(huì)問題。

主持人：這個(gè)時(shí)候您給大學(xué)生提的建議，除了降低期望值以外。不得已求其次。還有什么其他的建議?

唐駿：我覺得大學(xué)生面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)的情況下，需要重新調(diào)整自己。首先調(diào)整的是心態(tài)。我覺得隨著大學(xué)的擴(kuò)招，現(xiàn)在的大學(xué)生，就是一個(gè)普普通通的人士，再也不是過去所謂的高端人士，我們?nèi)?guó)外看到的列車的服務(wù)員、餐廳的工作人員都是大學(xué)生，都是受過高等教育的，所以我覺得對(duì)中國(guó)的大學(xué)生來說，調(diào)整心態(tài)是非常重要的，再也不要挑三揀四了。

主持人：尤其不要看不起一些服務(wù)性行業(yè)。

唐駿：對(duì)，我覺得服務(wù)性行業(yè)是一個(gè)非常重要的行業(yè)，目前也是就業(yè)最大的生力軍。

第二，我們這個(gè)社會(huì)還是實(shí)力型社會(huì)，你是否具備了就業(yè)的技能，包括職業(yè)的一些基本的技能和素質(zhì)等等，這些也是非常重要的。

主持人：在金融危機(jī)下，大學(xué)畢業(yè)生的哪些技能最被雇主們看重?

唐駿：其實(shí)雇主們看重的是你的實(shí)際應(yīng)用能力，大學(xué)學(xué)的畢竟是書本的東西，書本的東西到實(shí)際社會(huì)中確實(shí)有很大差距。因?yàn)槲覀兊拇髮W(xué)教育相對(duì)來說是比較封閉的，當(dāng)你踏入社會(huì)。你的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、你的社會(huì)能力，可以幫助你在這個(gè)企業(yè)中更容易投入到這個(gè)工作當(dāng)中，這點(diǎn)也是非常重要的。

第三個(gè)就是我們所謂的職業(yè)精神，這種職業(yè)精神包括對(duì)工作的態(tài)度、敬業(yè)的程度、對(duì)工作的熱情等等，這一切也是我們企業(yè)對(duì)大學(xué)生的一個(gè)要求。

主持人：你是如何看待“先就業(yè)再擇業(yè)”的呢?

唐駿：我覺得這是一種很好的就業(yè)觀念。以前，無論是求學(xué)還是就業(yè)，我們的腦子里被灌輸一種“起點(diǎn)論”，從家喻戶曉的“別讓孩子輸在起跑線上”。到所謂的職場(chǎng)定律“高起點(diǎn)才有大成就”，無不在提示我們起步的臺(tái)階越高越好。其實(shí)不見得，一個(gè)人的成功沒有統(tǒng)一的格式，一個(gè)人的成功也沒有統(tǒng)一的路徑，而大多成功者擁有的一個(gè)共同點(diǎn)，恐怕就是從基層干起，從最不起眼的角色干起，也就是說，他們的起點(diǎn)都很低。所以我相信一點(diǎn)，在一個(gè)人才可以合理流動(dòng)、上升通道順暢的社會(huì)里，從終點(diǎn)回頭來看。所謂的“高起點(diǎn)”其實(shí)并不如我們想象的那么重要。

他山之石篇：孫曉剛。中山大學(xué)2009屆研究生。中文專業(yè)。在最近的一個(gè)月里，他和來自各地高校的1500名碩士生們。共同經(jīng)歷了一場(chǎng)求職就業(yè)的“搏殺”，成功的幾率只有2％。最終在擊退1470名競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之后，孫曉剛與天地食品集團(tuán)簽了約，同時(shí)簽約的還有29名研究生。

中大碩士孫曉剛：

賣豬肉不丟人

回首走過的30多天，他也許一開始就預(yù)想過自己的勝出，但沒想到的是，一場(chǎng)普通的招聘，竟引來社會(huì)的強(qiáng)烈關(guān)注。因?yàn)樵诤芏嗳搜劾铮@場(chǎng)大浪淘沙的結(jié)果，不過是“賣豬肉”。

面對(duì)社會(huì)上不理解的聲音，孫曉剛覺得作為當(dāng)事人之一，他一定要站出來澄清：“招研究生賣豬肉是誤解!”他表示，首先，過去幾天里賣豬肉的經(jīng)歷，其實(shí)是這場(chǎng)招聘過程中的第四關(guān)，經(jīng)過這輪考核，有一半的人又被刷掉了。其次，即使被招入公司。還要有一年賣豬肉的鍛煉，但那也是未來步入更高職務(wù)，甚至是領(lǐng)導(dǎo)崗位所必經(jīng)的一線實(shí)踐?！皼]人會(huì)花8萬至10萬的年薪請(qǐng)研究生來賣豬肉”，未來的路，他已經(jīng)想得很清楚。公司接下來會(huì)有很大的擴(kuò)業(yè)計(jì)劃，像很多經(jīng)理級(jí)職位都呈現(xiàn)出“虛職以待”的狀態(tài)?！艾F(xiàn)在有一種創(chuàng)業(yè)的興奮”，孫曉剛說，老板都到檔口賣過肉，我們?nèi)ベu內(nèi)也無所謂。

在這場(chǎng)備受關(guān)注的招聘過程中，孫曉剛一直保持了樂觀的心態(tài)。“家里人都很支持我”，孫曉剛說，在接到公司錄取通知的那一刻，他就打電話向父母報(bào)信。第二天晚上，家里就擺上了慶功宴，廣邀親戚朋友來吃飯。

去年11月6日，投簡(jiǎn)歷后不到一周，孫曉剛就迎來了第一輪的集體面試：自我介紹及自由發(fā)言。“第一個(gè)感覺就是人多，第二個(gè)感覺就是大家都很有才!”第二、三關(guān)舌戰(zhàn)群儒、一對(duì)一面談。第三關(guān)，兩位總監(jiān)級(jí)別的人物與孫曉剛進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)一個(gè)半小時(shí)的談話。

“在這么多面試者中，你比其他人強(qiáng)在哪里?”在這場(chǎng)未間斷轟炸式的提問中，讓孫曉剛覺得最難答的是這個(gè)。當(dāng)他按照想好的答案，先從企業(yè)未來發(fā)展前景答起時(shí)，面試官打斷了他，并且很直白地告魄他，公司要的，是更真誠(chéng)的回答。他想了一下。他是學(xué)中文的，雖說“百無一用是書生”，但中文同時(shí)也是萬金油。因此對(duì)公司而言，他最大的價(jià)值就是“潛力”，經(jīng)過培訓(xùn)和鍛煉，他可以適應(yīng)很多崗位。

擊退1470名競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，孫曉剛認(rèn)為，這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)取得勝利的核心就是：真誠(chéng)。他說，很多求職者會(huì)迎合公司的喜好，揀他們愛聽的話說，表現(xiàn)出他們喜歡的樣子。平常文靜的人。有意裝作開朗，這些都是沒必要的。求職者與企業(yè)打交道時(shí)，不要偽裝自己，即使最初成功了。但瞞得了一時(shí)，瞞不了一世。

除此之外就是要有信心和平常心。如果我不行，誰還行?而且工作總是能找到的，只是時(shí)間長(zhǎng)短而已。

編輯薛峰

[辛剛圖]