一個(gè)老板的忠告

王國(guó)華

在長(zhǎng)春，孫進(jìn)幾乎是個(gè)家喻戶曉的人物。今年46歲的他，是東北地區(qū)最大的職業(yè)技能學(xué)校——孫進(jìn)技校的校長(zhǎng)。孫進(jìn)是山東德州人，1985年畢業(yè)于天津大學(xué)，先分配到河北，后隨愛(ài)人采到吉林省扶余縣供銷學(xué)校做教師。第=年，他辭去公職，在扶余縣辦起了一個(gè)家電培訓(xùn)班。當(dāng)初，沒(méi)有人會(huì)想到，這個(gè)小小的培訓(xùn)班日后能迅速發(fā)展成為擁有4家連鎖公司和4家連鎖機(jī)構(gòu)、年培訓(xùn)學(xué)員5000多人的專業(yè)技校，如今，擁有眾多頭銜和無(wú)數(shù)光環(huán)的孫進(jìn)，在學(xué)生們眼中既是和藹可親的孫校長(zhǎng)，又是一個(gè)讓人羨慕的成功者。但是，孫進(jìn)更樂(lè)意把自己定位為一個(gè)民企的老板。他說(shuō)：“將來(lái)我的學(xué)生都要出去創(chuàng)業(yè)，我本身是一個(gè)老板，我培養(yǎng)的學(xué)生中則會(huì)產(chǎn)生無(wú)數(shù)個(gè)老板。因此，我自己的現(xiàn)身說(shuō)法比任何說(shuō)教都更有說(shuō)服力?！?/p>

作為一技之長(zhǎng)，每天與之打交道最多的當(dāng)然是自己的學(xué)生，因此孫進(jìn)對(duì)自己的學(xué)生提出的忠告也最多。這些忠告對(duì)學(xué)生畢業(yè)走上職場(chǎng)，有十分重要的指導(dǎo)作用。

1、克服惰性，為人生設(shè)立一個(gè)目標(biāo)

孫進(jìn)說(shuō)，如果要克服自己的惰性，先要為自己設(shè)立一個(gè)目標(biāo)。比如你想存錢，買一片果園，那么你首先要把存錢的方法找到。一方面是開(kāi)源，一方面是節(jié)流。開(kāi)源的方法是工作。這個(gè)小目標(biāo)確立后。你會(huì)告訴自己，早晨一定要早起，免得把時(shí)間浪費(fèi)在床上，而利用這個(gè)時(shí)間，你可以去送報(bào)紙、送牛奶……應(yīng)該說(shuō)，是目標(biāo)把你從床上拉起來(lái)，惰性被目標(biāo)趕走了。

2、技術(shù)之外的因素：節(jié)儉、自信、自愛(ài)

孫進(jìn)更注重給學(xué)生們“送鑰匙”，他把工作崗位比做一扇“門”，而品德便是最重要的一把鑰匙。

他說(shuō)，我一向欣賞軍隊(duì)的衛(wèi)生建設(shè)，走進(jìn)任意一間營(yíng)房，都會(huì)看到整齊的被子和干凈的地面，而每一個(gè)當(dāng)過(guò)兵的人都有著良好的衛(wèi)生習(xí)慣，這與軍隊(duì)嚴(yán)格的紀(jì)律是分不開(kāi)的……我重視抓學(xué)校的衛(wèi)生工作，時(shí)間久了，每個(gè)學(xué)生都會(huì)意識(shí)到學(xué)校的衛(wèi)生要求，慢慢養(yǎng)成有秩序、講衛(wèi)生的習(xí)慣，將來(lái)走上工作崗位了。也會(huì)把自己工作的小天地收拾一新。一個(gè)干凈體面的員工。工作起來(lái)不僅有信心，而且更能贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。為了自己的學(xué)生將來(lái)在社會(huì)上更有競(jìng)爭(zhēng)力。他一再?gòu)?qiáng)調(diào)技術(shù)之外的因素：節(jié)儉、自信、自愛(ài)……

“我的兒子在班級(jí)一直任生活班長(zhǎng)，這是我最滿意的一個(gè)‘官銜。他在這個(gè)崗位上很稱職，天天熱心地保管著班級(jí)的公物。我之所以支持他來(lái)做這個(gè)工作，是因?yàn)槲蚁嘈?，做人只有先把小事做好了，長(zhǎng)大了才能做大事。而一顆愛(ài)心。對(duì)做人的品行來(lái)說(shuō)，又是何等的重要啊!”“因此，我提倡年輕人該儲(chǔ)蓄一點(diǎn)福分，留給自己將來(lái)享用，趁年輕多吃一點(diǎn)苦，注意節(jié)儉，將來(lái)受惠無(wú)窮?！薄澳贻p人要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，比如有的廚師有吸煙的習(xí)慣，在這里扳不過(guò)來(lái)，結(jié)業(yè)了到大飯店工作，讓人家經(jīng)理看見(jiàn)。不炒了你才怪。就是自己開(kāi)小飯館，顧客看到你這樣的習(xí)慣，也會(huì)被嚇跑的，你的壞習(xí)慣會(huì)誤了你的前程……”

3、沒(méi)有好心情，不要來(lái)工作

孫進(jìn)一再對(duì)員工強(qiáng)調(diào)——沒(méi)有好心情，不要來(lái)上班。他寧可空付給他們薪水，也不想讓員工帶著情緒來(lái)工作。在流水線作業(yè)中，一個(gè)員工只因?yàn)榻裉煨那椴缓茫涂赡茉斐烧麄€(gè)作業(yè)陷入癱瘓，損失又何止一個(gè)員工的薪金?不但造成有形資產(chǎn)的巨大損耗，還會(huì)造成對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的巨大損害，像質(zhì)量信譽(yù)、時(shí)效信譽(yù)等……好心情，會(huì)孕育出創(chuàng)作的靈感，精神飽滿地去工作當(dāng)然比心情不好去工作的人狀態(tài)要好得多，兩者工作質(zhì)量的差別也是顯而易見(jiàn)的。

4、來(lái)晚，是永遠(yuǎn)無(wú)法解釋的錯(cuò)

對(duì)于上班遲到，孫進(jìn)總聽(tīng)到有人這樣說(shuō)。因?yàn)槿?，所以我?lái)晚了。第二天，他又說(shuō)，真是倒霉。今天我特意早起來(lái)一會(huì)兒。可今天比往常塞車更厲害。這種看似很簡(jiǎn)單的借口在養(yǎng)成習(xí)慣以后，就會(huì)形成惡性循環(huán)。假如你是一名廣告業(yè)務(wù)員，今天你的客戶一定要和你簽單，你能因?yàn)楦忻熬碗S意來(lái)晚嗎?也許你認(rèn)為這和前者沒(méi)有什么可比性。但是，若是你已經(jīng)形成了遲到的習(xí)慣，你總會(huì)為自己的遲到找到“充足”的理由，在重要事情來(lái)臨的時(shí)候，你照樣會(huì)遲到!

天天忙干事業(yè)，孫進(jìn)總是對(duì)學(xué)生管理得十分嚴(yán)格，或許正是這種可貴的自省意識(shí)使得他的學(xué)生畢業(yè)后。能夠在激烈的職場(chǎng)中勝出。

5、難能盡善盡美，但求無(wú)愧我心

“我最欣賞的話就是‘難能盡善盡美，但求無(wú)愧我心，說(shuō)白了，我對(duì)下屬的能力都有所了解，所以，對(duì)他們的工作質(zhì)量也有相應(yīng)的預(yù)期。有人工作干得好，但對(duì)于他自己來(lái)說(shuō)，是信手拈來(lái)；有人工作不很出色，可他總在盡心盡力，我對(duì)于這樣的人尤其重視。他的態(tài)度決定了他將來(lái)能把事情干得比任何人都好，因?yàn)樗诒M力而為!”

6、關(guān)于跳槽

有些剛參加工作的年輕人喜歡跳槽。在各個(gè)企業(yè)間跳來(lái)跳去。面對(duì)這種情況，孫進(jìn)特意寫了一篇《眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益》，他說(shuō)：“除非你下定了決心要自己去創(chuàng)業(yè)，如果只是打工，就盡量在同一家企業(yè)一千到底，把它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都了解透徹。有的單位會(huì)以高薪誘惑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的員工，但是你要想一想，人家憑什么給你那么高的薪水。哪個(gè)老總也不是傻子，你為人家掙不來(lái)相應(yīng)的利潤(rùn)，他對(duì)你的承諾就要打折!”

7、只要想學(xué)習(xí)。永遠(yuǎn)不會(huì)遲

孫進(jìn)很強(qiáng)調(diào)職業(yè)教育的重要性，他非常清楚，他的學(xué)生大多是那些沒(méi)有什么地位，也沒(méi)有多少資金和社會(huì)背景的人。這些人只有擁有了一技之長(zhǎng)，才能在社會(huì)上立足并養(yǎng)家糊口。他說(shuō)：“如果你總是拿海爾集團(tuán)的張瑞敏和希望集團(tuán)的劉永好來(lái)做例子鼓勵(lì)他們，這現(xiàn)實(shí)嗎?貧家孩子首要的是學(xué)習(xí)一門技術(shù)，能夠自食其力，然后再尋求機(jī)會(huì)，謀求大事業(yè)，當(dāng)大老板?！痹凇吨灰阆雽W(xué)，永遠(yuǎn)不會(huì)遲》中，孫進(jìn)進(jìn)一步說(shuō)：“社會(huì)在不斷地進(jìn)步，而真正能夠跟上時(shí)代步伐的能有幾人?一些人一到30歲就開(kāi)始感嘆歲月如何如何，其實(shí)，只要你想學(xué)習(xí)就永遠(yuǎn)不遲?！?/p>

8、和氣可以致祥

孫進(jìn)講了這樣一件事：“我在學(xué)校時(shí)，我的奧迪車通常停在樓前，傍晚就餐時(shí)間，有許多學(xué)員從那里經(jīng)過(guò)。這天黃昏，我的司機(jī)親眼看到一名學(xué)員用鐵絲之類的金屬物刮了車后廂一下。司機(jī)走出辦公室。指責(zé)了那個(gè)學(xué)員，學(xué)員就是不承認(rèn)。于是我把他們倆叫到屋中。我向司機(jī)了解了一些情況，然后對(duì)那個(gè)學(xué)員說(shuō)，小伙子，你對(duì)學(xué)校的管理有意見(jiàn)嗎?他說(shuō)沒(méi)有。我又說(shuō)，如可以。學(xué)校是咱們大家的。今天你的行為是不是有什么不妥呢?學(xué)員這才說(shuō)，您的牟是我刮的，我這個(gè)人有點(diǎn)愛(ài)動(dòng)的毛病，剛開(kāi)始沒(méi)承認(rèn)是怕學(xué)校開(kāi)除我，我家好不容易才湊夠?qū)W費(fèi)讓我來(lái)技校!”孫進(jìn)說(shuō)了句：“以后要注意啊!”就讓那個(gè)學(xué)員走了。他感慨道：“其實(shí)很多時(shí)候是因?yàn)槲覀儾涣私馇闆r，才不愿意寬以待人。和氣可以致祥。在創(chuàng)業(yè)中要記得這一點(diǎn)!”

9、家和親情是根

為了事業(yè)，許多人在介紹自己的“先進(jìn)事跡”時(shí)總要提及自己如何舍去了家庭，忽略了親情。孫進(jìn)對(duì)此有不同的看法。他說(shuō)：“家和親情是我的根，沒(méi)有了這些，我的事業(yè)就成了無(wú)源之水。如果一個(gè)人連自己的家庭都不顧。他還能顧得了什么?”

有人情味的人是可敬的人。而一個(gè)有家庭觀念的老板永遠(yuǎn)讓人放心。這正是孫進(jìn)能夠從一個(gè)成功走向另一個(gè)成功的潛在因素。

10、明天一定比今天進(jìn)步

每天都是新的一天，孫進(jìn)說(shuō)：“我不怕學(xué)生有不足。只要他們肯學(xué)習(xí)，哪怕每天只進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，他也是一個(gè)偉大的人。明天一定比今天進(jìn)步!”

編輯薛峰