• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談醫(yī)院成本核算

    2009-07-15 09:54:02
    經(jīng)濟(jì)師 2009年6期
    關(guān)鍵詞:加強(qiáng)管理成本核算醫(yī)院

    秦 丹

    摘 要:文章以南京市棲霞區(qū)醫(yī)院為例,對(duì)醫(yī)院成本核算的對(duì)象成本核算的必要性等進(jìn)行了分析,指出成本核算是醫(yī)院管理全方位和全過程的工作。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院 成本核算 加強(qiáng)管理

    中圖分類號(hào):F234.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2009)06-150-02

    在醫(yī)院內(nèi)部,不少人認(rèn)為成本核算是財(cái)會(huì)部門或成本核算部門的事,與其他業(yè)務(wù)部門關(guān)系不大。其實(shí)成本核算是涉及醫(yī)院管理全方位和全過程的工作,成本核算的最終目標(biāo)是控制成本,降低成本,沒有全體職工的大力支持和積極參與,搞好成本核算是根本不可能的。

    成本核算源自企業(yè)管理,是企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各種費(fèi)用進(jìn)行匯集、計(jì)算、分配和控制的過程。

    醫(yī)療成本核算就是對(duì)醫(yī)療服務(wù)過程的人力、財(cái)力和物力進(jìn)行控制,有效配置衛(wèi)生資源的過程。

    由于醫(yī)療服務(wù)成本的不確定性,醫(yī)療服務(wù)成本不同于企業(yè)生產(chǎn)的商品和提供的勞務(wù),作為需方的病人對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求時(shí)間、選擇方式、應(yīng)用程序不同,而使醫(yī)療服務(wù)的成本有所不同。就是同一種疾病對(duì)不同病人來說,因其診治方式,病情程度不同,也可使醫(yī)療成本發(fā)生變化。

    成本核算的分類:一是按成本與服務(wù)量之間的依存關(guān)系分:固定成本、變動(dòng)成本、混合成本。二是按成本計(jì)入方式分:直接成本和間接成本。三是按成本是否可控分:可控和不可控成本

    一、成本核算的對(duì)象

    醫(yī)院、科室、病區(qū)、班等項(xiàng)目成本核算,如單機(jī)設(shè)備、單個(gè)病種等成本核算的目標(biāo):將成本控制意識(shí)作為醫(yī)院文化的一部分,建立一種計(jì)算簡(jiǎn)便,責(zé)任明確,有利控制,便于預(yù)測(cè)和決策的成本管理系統(tǒng)。

    二、成本核算的必要性

    根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)管理的要求,筆者所在的醫(yī)院計(jì)劃在三年內(nèi)完成成本核算工作,成本核算工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,這對(duì)于我們來說是一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)?,F(xiàn)行的醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制是預(yù)算補(bǔ)貼和醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)收入的疊加形式。政府對(duì)醫(yī)院的預(yù)算補(bǔ)貼同比呈下降趨勢(shì),政府衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償不足,使本來就面臨重重危機(jī)的國(guó)有醫(yī)院更加舉步維艱。而客觀上醫(yī)院運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)負(fù)荷卻不斷加重,醫(yī)院的生存與發(fā)展越來越依賴于自身的醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)收入。但是,醫(yī)院是福利性的公益事業(yè)單位,不能單純地追求經(jīng)濟(jì)效益,而且醫(yī)療收費(fèi)是由政府統(tǒng)一定價(jià)的,因此,醫(yī)院提高效益的重點(diǎn)只有借鑒企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),降低醫(yī)院運(yùn)行成本,力求在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上有所突破。成本核算是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)工作,成本核算工作的深度和層次直接影響醫(yī)院管理的成效。所以,醫(yī)院實(shí)行成本核算是醫(yī)院管理者的要求,是適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,也是客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求。

    三、成本核算的意義

    1.成本核算是降低醫(yī)院成本的有效途徑。由于多年來醫(yī)院采用事業(yè)單位的管理模式實(shí)行差額預(yù)算,每年除正常的國(guó)家財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外,還可以從行業(yè)主管部門爭(zhēng)取一部分基建撥款、設(shè)備購(gòu)置專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),造成一些醫(yī)院經(jīng)營(yíng)上沒有壓力,拼命爭(zhēng)投資、爭(zhēng)設(shè)備,但疏于管理,設(shè)備管理家底不清,情況不明,賬、卡、物不符,損壞丟失嚴(yán)重。通過成本核算,可以清楚地看到醫(yī)院在提供醫(yī)療服務(wù)過程中消耗的人力、物力、財(cái)力,能夠嚴(yán)格審核各種消耗是否符合醫(yī)院的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),找出醫(yī)療管理中存在的不足;有利于節(jié)約支出、減少消耗、提高效益、避免冗員及儀器設(shè)備閑置、浪費(fèi)。這樣,不僅可以降低醫(yī)院運(yùn)行成本和醫(yī)療費(fèi)用,還可以減輕病人的負(fù)擔(dān),既符合社會(huì)的要求和病人的根本利益,同時(shí),也是吸引病人就醫(yī)的重要手段。

    2.成本核算是深化醫(yī)院財(cái)務(wù)制度改革的需要。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度的全面推行、藥品價(jià)格的改革、區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的實(shí)施和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建立,以及醫(yī)療需求的新變化,客觀上要求拓展與深化、規(guī)范與嚴(yán)格醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理。醫(yī)院實(shí)行成本核算,從會(huì)計(jì)工作上是由預(yù)算會(huì)計(jì)向成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變;從會(huì)計(jì)制度上,是收付實(shí)現(xiàn)制向責(zé)權(quán)發(fā)生制的根本變革。實(shí)行成本核算后,不論從核算對(duì)象、核算方法、結(jié)賬基礎(chǔ)、賬務(wù)處理等各方面都不同于以往,需要經(jīng)過一系列的改革。這樣,在醫(yī)院成本核算工作開展不斷完善、不斷深化的同時(shí),對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制、分析、評(píng)估,著力建立科學(xué)化、規(guī)范化、理性化的經(jīng)濟(jì)管理體制,使醫(yī)院會(huì)計(jì)走向有組織、有競(jìng)爭(zhēng)、有活力的醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作。

    3.成本核算是提高醫(yī)院社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的需要。醫(yī)院作為社會(huì)醫(yī)療保障服務(wù)單位,服務(wù)效益最大化是醫(yī)院的根本出發(fā)點(diǎn)。通過成本核算,以提高勞動(dòng)效益、病床使用率、設(shè)備利用率等各種工作效益,達(dá)到診治病人多、醫(yī)療質(zhì)量高、負(fù)擔(dān)的費(fèi)用少、社會(huì)效益好的目的;同時(shí),醫(yī)院自身在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下,成本越低、經(jīng)濟(jì)效益越好,以較少的勞動(dòng)消耗取得較大的經(jīng)濟(jì)效益。

    醫(yī)院實(shí)行成本核算,也為國(guó)家調(diào)控醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng),制定正確的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,確立合理的補(bǔ)償機(jī)制提供最基礎(chǔ)、最確切的數(shù)據(jù)。

    四、成本核算的難點(diǎn)

    1.責(zé)任中心的劃分。責(zé)任中心的劃分是為了劃清管理范圍,明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任,進(jìn)行業(yè)績(jī)考核;可分為利潤(rùn)中心和成本中心,根據(jù)不同的要求可劃分出不同的責(zé)任中心。既可以按科室、按班組分,也可以按病種、項(xiàng)目分,還可以按服務(wù)類型分。如果責(zé)任中心劃分過粗,達(dá)不到管理的要求,失去成本核算的意義;如果責(zé)任中心劃分過細(xì),加重了工作量,造成不必要的負(fù)擔(dān)。因此,具體應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況:醫(yī)院管理要求達(dá)到的程度、資料提供的明細(xì)程度、電算化處理數(shù)據(jù)的程度等。

    2.內(nèi)部服務(wù)的定價(jià)。內(nèi)部服務(wù)價(jià)格是醫(yī)院內(nèi)部有關(guān)責(zé)任中心之間轉(zhuǎn)移中間產(chǎn)品或提供勞務(wù)的結(jié)算價(jià)格。內(nèi)部服務(wù)價(jià)格的制定是輔助費(fèi)用分?jǐn)偟幕A(chǔ),直接會(huì)影響到責(zé)任中心責(zé)、權(quán)、利的轉(zhuǎn)移;有利于明確責(zé)任中心的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,有利于責(zé)任中心的業(yè)績(jī)考核,有利于制定正確的經(jīng)營(yíng)決策。因此,如何合理地制定內(nèi)部服務(wù)價(jià)格是成本核算的重中之重。內(nèi)部服務(wù)價(jià)格的制定要以正確反映成本為原則,力爭(zhēng)將其對(duì)科室效益評(píng)估和利益分配的影響因素降至最小,可參考市場(chǎng)價(jià)格,也可采用成本轉(zhuǎn)移的辦法。

    3.收入的分配。對(duì)于利潤(rùn)中心來說,取得收入的多少與成本支出的比率(利潤(rùn)率)是考核的重要指標(biāo)。但是,往往一項(xiàng)收入不是由一個(gè)利潤(rùn)中心取得,而是幾個(gè)利潤(rùn)中心合作而來的。所以,要對(duì)多個(gè)利潤(rùn)中心共同取得的收入進(jìn)行分配。分配的標(biāo)準(zhǔn)直接影響到各利潤(rùn)中心的效益、業(yè)績(jī)。因此,確定收入分配的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循誰付出誰受益的原則,參考同行的分配方法,結(jié)合自身的特點(diǎn),合理制定收入分配的標(biāo)準(zhǔn)。

    4.管理費(fèi)用的核算。管理費(fèi)用是行政管理部門為組織管理醫(yī)院而產(chǎn)生的不可避免的行政(后勤)管理成本。目前全國(guó)的大小醫(yī)院均采用按人頭進(jìn)行分配,對(duì)于這一類費(fèi)用的核算是對(duì)行政(后勤)科室等成本責(zé)任中心的業(yè)績(jī)考核;同時(shí),其受益對(duì)象也包括其他責(zé)任中心,按誰受益誰分?jǐn)偟脑瓌t,因此應(yīng)對(duì)管理費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)?。同樣,管理費(fèi)用分?jǐn)偟慕Y(jié)果也會(huì)對(duì)責(zé)任中心的效益評(píng)估產(chǎn)生影響,所以不能單一地采用按人頭分配或按收入分配,而是應(yīng)綜合各方面的影響因素,加以權(quán)重分析,作為分?jǐn)傄罁?jù)。

    成本核算在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的作用已經(jīng)得到大多數(shù)醫(yī)院的認(rèn)識(shí)和肯定,由于醫(yī)院的規(guī)模、內(nèi)外在環(huán)境等因素,目前還沒有一套系統(tǒng)的、完整的、統(tǒng)一的核算體系,存在問題在所難免。

    五、成本核算的實(shí)施

    1.建立健全成本核算組織。醫(yī)院成本核算是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的重要內(nèi)容,它涉及醫(yī)院各部門、各科室和每個(gè)職工的切身利益,為保證成本核算工作的順利進(jìn)行,醫(yī)院從上到下要建立一個(gè)有序的成本核算組織。以經(jīng)濟(jì)核算部門為成本核算中心,科室、班組配備兼職核算員,形成一個(gè)從上到下,從領(lǐng)導(dǎo)到職工,從行政后勤到臨床醫(yī)技部門,全院全員,互相配合的成本核算系統(tǒng)。單靠財(cái)務(wù)部門成本核算是不可能做好的,我們所做的是利用實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,深入科室收集最基礎(chǔ)的資料,利用科學(xué)的方法計(jì)算每一項(xiàng)工作開展的保本點(diǎn),以及如何實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。

    2.做好成本核算的基礎(chǔ)工作。首先對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)工作。完善各種原始記錄,健全各科、班組的計(jì)量、驗(yàn)收、領(lǐng)發(fā)、盤存制度。醫(yī)院在醫(yī)療活動(dòng)中,要使原始記錄正確,就必須有完善的計(jì)量驗(yàn)收、領(lǐng)發(fā)等制度。醫(yī)院內(nèi)部各種材料物資的收、發(fā)、領(lǐng)、退都要認(rèn)真計(jì)量,并認(rèn)真填寫材料物質(zhì)流轉(zhuǎn)憑證,嚴(yán)格辦理好各種收發(fā)領(lǐng)退手續(xù)。此項(xiàng)工作我們通過上級(jí)主管部門爭(zhēng)取了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購(gòu)置電腦及存貨和固定資產(chǎn)軟件,并已安裝使用,對(duì)消耗量大的水電氣等,應(yīng)由專職人員經(jīng)常檢修計(jì)量器具,保證計(jì)量結(jié)果的準(zhǔn)確無誤。

    3.制定合理的內(nèi)部結(jié)算價(jià)格。醫(yī)療服務(wù)是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)勞動(dòng),為了完成某項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)有時(shí)需要多個(gè)部門的配合與協(xié)助,要明確醫(yī)院內(nèi)部各科室、班組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,醫(yī)院應(yīng)對(duì)物資在各科室、病區(qū)之間的流動(dòng),以及相互提供的勞務(wù)采取內(nèi)部結(jié)算的形式進(jìn)行成本核算和管理。

    4.科學(xué)確定成本責(zé)任中心。由于醫(yī)院工作的特殊性和復(fù)雜性,科學(xué)合理地設(shè)置成本責(zé)任中心顯得極其重要。成本責(zé)任中心設(shè)置合理,成本的分?jǐn)?、歸集將順利進(jìn)行,成本核算會(huì)真實(shí)反映責(zé)任中心的成本控制結(jié)果;成本責(zé)任中心設(shè)置不科學(xué),不但會(huì)給成本核算工作帶來一系列問題,也會(huì)影響成本核算的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,使成本核算結(jié)果失去評(píng)價(jià)價(jià)值。

    5.醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用按其經(jīng)濟(jì)內(nèi)容和用途可劃分以下幾個(gè)方面組成。

    (1)工資及附加費(fèi):包括基本工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、各項(xiàng)保險(xiǎn)、職工福利費(fèi)用和獎(jiǎng)金等。

    (2)材料費(fèi)用:各種材料、低直易耗用品用具、小型被服裝具等。

    (3)折舊基金:包括固定資產(chǎn)折舊基金和大修理折舊基金。

    (4)臨床醫(yī)技科室的醫(yī)療經(jīng)費(fèi):即業(yè)務(wù)費(fèi)用,包括水、電、煤以及一切用于醫(yī)療業(yè)務(wù)支出的費(fèi)用等。

    (5)管理經(jīng)費(fèi):包括行政管理部門的一切費(fèi)用,如辦公費(fèi)、交通旅差、郵電、運(yùn)輸和管理部門的水、電、煤、油等支出。

    (6)其他費(fèi)用。

    以上六項(xiàng)作為納入成本的開支范圍。不屬于醫(yī)療費(fèi)用開支的如:基建費(fèi)用、專用基金范圍的支出等,一律不得納入成本,不能隨意擴(kuò)大成本項(xiàng)目。

    由于醫(yī)院的業(yè)務(wù)基本上是連續(xù)不斷地進(jìn)行,雖然也受氣候、疾病流行以及天災(zāi)人禍等因素影響,業(yè)務(wù)有忙有閑,也有醫(yī)療“淡季”,但總的說來并不突出。因此在核算過程中,為了簡(jiǎn)便易行,除對(duì)少數(shù)較大的費(fèi)用作“預(yù)提費(fèi)用”和“待攤費(fèi)用”處理外,一般不作過細(xì)的分?jǐn)?,醫(yī)院進(jìn)行成本核算,是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)極其重要的內(nèi)容和手段,如何使醫(yī)院成本計(jì)算方法,更好地適應(yīng)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和科學(xué)管理的要求,雖然近年來已形成我院自己的一套方案,但是要做好這項(xiàng)工作,仍然需要探索,需要付出艱巨的勞動(dòng)。讓我們?cè)卺t(yī)院成本核算和管理的問題上,共同努力,不斷創(chuàng)新,為加速醫(yī)院的現(xiàn)代化管理作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    (作者單位:南京市棲霞區(qū)醫(yī)院 江蘇南京 210046)(責(zé)編:若佳)

    猜你喜歡
    加強(qiáng)管理成本核算醫(yī)院
    事業(yè)單位的成本核算
    淺析我國(guó)中小企業(yè)成本核算的有效對(duì)策
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    成本核算與管理中的常見問題及完善對(duì)策
    正陽縣畜禽養(yǎng)殖污染治理狀況分析與研究
    科技視界(2016年24期)2016-10-11 18:43:01
    如何當(dāng)好一個(gè)普通高中實(shí)驗(yàn)班的班主任
    考試周刊(2016年72期)2016-09-20 06:19:41
    淺析深化企業(yè)招標(biāo)管理工作
    加強(qiáng)日常管理 減輕結(jié)算壓力
    萌萌兔醫(yī)院
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜a级毛片| 18禁国产床啪视频网站| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 深夜精品福利| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精华一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲专区字幕在线| 国产午夜福利久久久久久| 精品久久久久久,| 免费高清视频大片| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人精品在线电影| 国产精品一区二区三区四区久久 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成年版毛片免费区| 国产av在哪里看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 淫秽高清视频在线观看| 香蕉国产在线看| 午夜福利成人在线免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 婷婷精品国产亚洲av在线| 黄片小视频在线播放| 一夜夜www| 欧美日韩福利视频一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产色视频综合| 国产区一区二久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品久久久久久精品电影 | 一区二区三区国产精品乱码| 成人欧美大片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 中文字幕久久专区| 两个人看的免费小视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美久久黑人一区二区| 看黄色毛片网站| 一级黄色大片毛片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 悠悠久久av| 国产精品影院久久| 久久久国产欧美日韩av| 久久精品国产清高在天天线| 欧美黑人精品巨大| 国产私拍福利视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 丝袜人妻中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 性欧美人与动物交配| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久人妻av系列| 亚洲av成人一区二区三| 色婷婷久久久亚洲欧美| 女性被躁到高潮视频| 亚洲情色 制服丝袜| 91老司机精品| 国产亚洲精品av在线| 91大片在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 精品一区二区三区av网在线观看| 在线播放国产精品三级| 国产亚洲精品av在线| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲精品一区av在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲五月天丁香| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本在线视频免费播放| 国产成+人综合+亚洲专区| 丝袜在线中文字幕| 黄色女人牲交| 免费观看人在逋| 久久久久久久精品吃奶| 三级毛片av免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 香蕉久久夜色| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| av免费在线观看网站| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品在线美女| 国产不卡一卡二| videosex国产| 久久久久久久精品吃奶| 免费在线观看黄色视频的| 91麻豆av在线| 看免费av毛片| 久热爱精品视频在线9| 精品人妻1区二区| 国产精品,欧美在线| 日本免费a在线| 亚洲人成77777在线视频| 精品福利观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久天堂一区二区三区四区| 十八禁人妻一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 久久 成人 亚洲| 国产亚洲av高清不卡| 久久久国产欧美日韩av| 国产一区二区在线av高清观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 一级毛片精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久精品国产综合久久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 91九色精品人成在线观看| 9色porny在线观看| xxx96com| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 女性被躁到高潮视频| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精华一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成人免费观看视频高清| 波多野结衣一区麻豆| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 中文亚洲av片在线观看爽| 99香蕉大伊视频| 两个人看的免费小视频| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 极品人妻少妇av视频| 在线国产一区二区在线| 精品一品国产午夜福利视频| 久久精品成人免费网站| 在线播放国产精品三级| 身体一侧抽搐| 91麻豆精品激情在线观看国产| a级毛片在线看网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产看品久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 老熟妇仑乱视频hdxx| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一级,二级,三级黄色视频| 久久影院123| 亚洲专区国产一区二区| 在线永久观看黄色视频| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 老司机在亚洲福利影院| 他把我摸到了高潮在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 成人av一区二区三区在线看| 在线免费观看的www视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一级毛片女人18水好多| av天堂在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日本一区二区免费在线视频| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 热re99久久国产66热| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 一本综合久久免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | a级毛片在线看网站| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 99热只有精品国产| 后天国语完整版免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 12—13女人毛片做爰片一| 男女床上黄色一级片免费看| 在线观看免费午夜福利视频| 一级毛片高清免费大全| 亚洲美女黄片视频| 免费搜索国产男女视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 18禁观看日本| 91av网站免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 中文字幕色久视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 黄色女人牲交| 99精品久久久久人妻精品| 国产成人av激情在线播放| 身体一侧抽搐| 亚洲av熟女| 欧美成人免费av一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 国产高清激情床上av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜久久久久精精品| 亚洲国产高清在线一区二区三 | av在线天堂中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 亚洲专区国产一区二区| 黄色视频不卡| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 男人操女人黄网站| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩精品青青久久久久久| 51午夜福利影视在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲第一青青草原| 久久这里只有精品19| 久久青草综合色| 午夜精品国产一区二区电影| 视频区欧美日本亚洲| 国产97色在线日韩免费| 亚洲专区国产一区二区| 免费高清视频大片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av电影中文网址| 此物有八面人人有两片| cao死你这个sao货| 久久影院123| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲三区欧美一区| 美女大奶头视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黄色片一级片一级黄色片| av天堂久久9| 国语自产精品视频在线第100页| 国产成年人精品一区二区| 日本一区二区免费在线视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 极品人妻少妇av视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 日本欧美视频一区| 一区二区三区精品91| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产xxxxx性猛交| 一区二区三区精品91| 国产亚洲精品av在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美日本中文国产一区发布| 美女 人体艺术 gogo| 美女国产高潮福利片在线看| 啦啦啦 在线观看视频| 国内精品久久久久久久电影| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜免费成人在线视频| 禁无遮挡网站| 一本综合久久免费| 1024香蕉在线观看| 操美女的视频在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| or卡值多少钱| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲 国产 在线| 日本免费a在线| 天堂影院成人在线观看| 亚洲伊人色综图| 中国美女看黄片| 丁香六月欧美| 此物有八面人人有两片| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品免费视频内射| 成在线人永久免费视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲成人久久性| 叶爱在线成人免费视频播放| 看免费av毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 香蕉国产在线看| 757午夜福利合集在线观看| avwww免费| 成年人黄色毛片网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲第一青青草原| 人妻久久中文字幕网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 丝袜人妻中文字幕| 欧美日本视频| 国产三级黄色录像| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一a级毛片在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日本 av在线| 99精品久久久久人妻精品| 日韩精品中文字幕看吧| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美中文综合在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成年版毛片免费区| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 丝袜人妻中文字幕| 超碰成人久久| 美女高潮到喷水免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲电影在线观看av| 女性生殖器流出的白浆| 精品久久久久久成人av| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 丁香六月欧美| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 美女午夜性视频免费| 制服诱惑二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 深夜精品福利| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲专区中文字幕在线| 桃红色精品国产亚洲av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 中出人妻视频一区二区| 精品人妻1区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产亚洲精品一区二区www| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黄色毛片三级朝国网站| www.999成人在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| av在线播放免费不卡| a在线观看视频网站| 丝袜美足系列| 亚洲自拍偷在线| 欧美日韩乱码在线| 男人操女人黄网站| 久久热在线av| 91字幕亚洲| 啦啦啦 在线观看视频| 日韩大码丰满熟妇| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产精品999在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩黄片免| 色综合站精品国产| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 男男h啪啪无遮挡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品久久视频播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲熟妇熟女久久| 日本一区二区免费在线视频| netflix在线观看网站| 亚洲片人在线观看| 禁无遮挡网站| 欧美乱色亚洲激情| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国语自产精品视频在线第100页| 高清黄色对白视频在线免费看| av电影中文网址| 黄色视频,在线免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | av欧美777| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品在线美女| 日日干狠狠操夜夜爽| xxx96com| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 禁无遮挡网站| 99国产精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人国语在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产单亲对白刺激| 成人特级黄色片久久久久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美黄色淫秽网站| 久久香蕉精品热| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品在线观看二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 9191精品国产免费久久| 宅男免费午夜| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 9热在线视频观看99| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久久国产一级毛片高清牌| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黄色视频,在线免费观看| 人人澡人人妻人| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一进一出抽搐动态| 日韩免费av在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜老司机福利片| 精品熟女少妇八av免费久了| 人人澡人人妻人| 久久狼人影院| 日本三级黄在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 狠狠狠狠99中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 在线视频色国产色| 禁无遮挡网站| ponron亚洲| av视频在线观看入口| 欧美激情久久久久久爽电影 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产单亲对白刺激| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美中文综合在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一区二区三区精品91| 身体一侧抽搐| 亚洲av第一区精品v没综合| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品二区激情视频| 日日夜夜操网爽| 美女大奶头视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一进一出抽搐动态| 国产精品免费视频内射| 成年人黄色毛片网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 桃红色精品国产亚洲av| 少妇粗大呻吟视频| 麻豆av在线久日| 妹子高潮喷水视频| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲av片天天在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲天堂国产精品一区在线| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 亚洲欧美激情在线| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久精品欧美日韩精品| 在线观看舔阴道视频| 日本a在线网址| 激情在线观看视频在线高清| 嫁个100分男人电影在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 色播亚洲综合网| 少妇 在线观看| 久久香蕉国产精品| 国产熟女xx| 精品国产美女av久久久久小说| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一边摸一边做爽爽视频免费| 麻豆av在线久日| 中文字幕最新亚洲高清| 他把我摸到了高潮在线观看| 操出白浆在线播放| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产国语露脸激情在线看| 麻豆成人av在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av欧美777| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 午夜视频精品福利| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一级毛片高清免费大全| 91精品三级在线观看| 性少妇av在线| 无遮挡黄片免费观看| 嫩草影院精品99| 国产激情欧美一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久这里只有精品19| 在线观看66精品国产| av欧美777| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| a在线观看视频网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久久大精品| 欧美色视频一区免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一区在线观看完整版| 亚洲 国产 在线| 亚洲精华国产精华精| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费av毛片视频| 人人妻人人澡人人看| 一区二区三区国产精品乱码| 国产av在哪里看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 操美女的视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 婷婷六月久久综合丁香| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲专区国产一区二区| 午夜免费观看网址| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久天堂一区二区三区四区| 成人国语在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 好男人电影高清在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费av毛片视频| 久久久国产欧美日韩av| 91国产中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 在线观看一区二区三区| 黄频高清免费视频| 婷婷丁香在线五月| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 香蕉丝袜av| 色av中文字幕| 韩国精品一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 十八禁人妻一区二区| 人妻久久中文字幕网| 好男人电影高清在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品永久免费网站| 国产xxxxx性猛交| 欧美日韩福利视频一区二区| 色在线成人网| 一级作爱视频免费观看| 国产精品影院久久| 国产精华一区二区三区| 九色国产91popny在线| 自线自在国产av| 欧美色视频一区免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲五月婷婷丁香| 97碰自拍视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品久久久久久精品电影 | 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 天堂√8在线中文| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| e午夜精品久久久久久久| ponron亚洲| 精品久久蜜臀av无| 涩涩av久久男人的天堂| 色尼玛亚洲综合影院| 久久狼人影院| 伦理电影免费视频| 成人三级黄色视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲第一av免费看| 日本三级黄在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 少妇的丰满在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲av成人av| 久久青草综合色| 香蕉丝袜av| 香蕉久久夜色| 午夜福利免费观看在线| 成人国产综合亚洲| 欧美在线一区亚洲| 久久精品91蜜桃| 高清毛片免费观看视频网站| 成人国产一区最新在线观看|