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    班級管理的藝術與技巧

    2009-06-25 02:20:52朱俊婷
    魅力中國 2009年7期
    關鍵詞:師生班級班主任

    朱俊婷

    中圖分類號:C93

    文獻標識碼:A

    文章編號:1673-0992(2009)03-0170-01

    摘要:班主任工作不僅需要藝術,更需要智慧和技巧,只有方法得當,才會起到事半功倍的效果。方法一:“愛”字當頭。方法二:以身作則,言傳身教。方法三:全面看待學生的優(yōu)缺點,多角度對學生進行評價。方法四:堅持師生平等的原則,不歧視“問題學生”。

    關鍵詞:班主任學生管理方法

    班主任工作雖然是平凡瑣碎的工作,更是富有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的工作,他不僅需要藝術,更需要智慧和技巧,只有方法得當。才會起到事半功倍的效果。下面就我在班主任工作中的點滴經驗總結如下:

    一、愛字當頭

    多年的班主任經驗使我認識到,師愛是一種關愛學生的情懷,更是一份關愛學生的責任。青少年處于身心不斷發(fā)展的階段,自身的心理調節(jié)能力還不強。作為教師,特別是班主任教師,在日常教育工作只有以真情撥動其心弦,才能收獲愛的回報。當然表達師愛的方式是多種多樣的:對于自制力差的學生。表達師愛的方式可以是嚴厲的制止;對于自信心不足的學生??梢允钦媲榈墓膭睿粚τ谑且粫r失足學生。可以是一個理解的微笑。一個安撫的動作或是一句幽默的話語。只有你用真心來關愛學生才會拉近師生之間的距離,才會走進學生的內心世界,也才會得到學生的認可和尊重。在這種情況下,不管老師有什么樣的失誤,甚至是錯誤,孩子們都會包容你、諒解你,有時甚至還會在自己的身上尋找原因,為老師分擔責任。我們也常常會在教學中發(fā)現這種現象,同樣的一個孩子,在不同老師的課上判若兩人,正說明了教師對學生付出真愛的重要性。

    二、以身作則,言傳身教

    由于班主任工作的特殊性,班主任對學生的影響一般情況下也會超過其他科任老師。班主任一句不經意的話??赡軙绊懙綄W生的一生;班主任無意間的一個動作,也許能讓一個不理想的班級“扭轉乾坤”。因此。在平時工作中,班主任更應注意自己的言談舉止,衣著裝扮。

    在日常工作中我本著一條原則:凡是要求學生做到的,我首先做到。要求學生待人有禮貌不說粗話、臟話。我無論是對待什么樣的學生,在什么樣的情況下,我堅決不說;要求學生穿戴大方得體,我也非常重視自己的著裝;要求學生不遲到,我就每天都在大多數學生到校之前來到學校:要求學生樹立集體主義觀念,我就把班級看成一個大家庭,把每個學生都著作自己的孩子一樣。關心他們、愛護他們。老師的這種示范作用,在學生身上會轉化為一種巨大的教育動力,這樣不僅會樹立班主任的威信,同時更有利于學生的良好品性的形成。我們班的孫宇同學剛到這個班時。行為散漫,滿嘴臟話。同著全班四十多名同學的面,就敢大言不慚地罵爹罵娘,由于我們班的文明氣氛深深地感染了他,現在班里再也聽不到他罵娘的聲音了。

    三、全面看待學生的優(yōu)缺點,多角度對學生進行評價

    在每一次組班之時,我都會向學生講明我的管班理念:“賞罰分明,一視同仁。不以學習成績論英雄”。即從不同的角度多層面的評價每一位學生。在教學工作中。大家都會有這樣的感受:由于應試教育的影響。許多教師在評價學生時往往會“一俊遮百丑”,只要學習成績優(yōu)秀,其他的一切皆優(yōu)秀。長此以往,就使學生只重視學習而忽視思想品德的培養(yǎng),再加上老師寵著、學生捧著、家長愛著,往往就會在這些所謂的“優(yōu)等生”身上養(yǎng)成“驕嬌”二氣,同時大多數“優(yōu)等生”私心嚴重,缺少為集體服務的精神。因此對于這類學生我常常是“嚴”字當頭,不僅僅用“成績”這把大尺子來評價他們。更會用“品德”這把尺子來衡量他們、要求他們。我們班的劉海同學、孫夢同學。學習成績非常優(yōu)秀。就是對自己的行為要求的不嚴格,八年上學期上學遲到現象嚴重,雖然我多次做他們的工作,效果欠佳,基于這種情況,在年終總評時,我非常嚴肅地對他們進行了批評教育。并且取消了他們的“三好生”評選資格。這件事情使他們倆個感受頗深,并且吸取了教訓,一年來再也沒有犯重復性的錯誤。對于學習成績較差的學生,我就多發(fā)現他們身上的閃光點,及時對他們進行表揚,幫助他們樹立“我能行”、“我很棒”的意識,擺脫我是差生的影子,使他們積極參與到班級管理中來。我們班的韓錚同學。入學成績全班倒數第一,且是單親家庭,性格比較孤僻。上進心比較差,然而我發(fā)現他在勞動中積極肯干,不怕苦,不怕累,我不僅及時地在班里對他進行了表揚,而在學期總評時,我還把“勞動星”授予了他,作為獎勵。常此堅持這樣的管理,不僅會使學生感到班主任公平公正,更有利于學生的全面發(fā)展和健康成長。

    四、堅持師生平等的原則,不歧視“問題學生”

    在學校日常生活中,常會遇到學生犯這樣那樣的錯誤。也常會見到一些老師將學生叫過來,居高臨下的教育一番:“為了你。父母付出了多大的代價、老師付出了多大的辛苦、社會競爭是多么殘酷?!阍俨挥霉W習。對得起誰呀……”。這樣的苦口婆心也不一定有效??赡苓€會事與愿違。因為,初中生正處于生理和心理發(fā)展的一個特殊時期,渴望得到老師、家長和社會的理解、尊重和關注,迫切需要與老師進行平等交往和溝通。來幫助他解決成長過程中的種種疑慮。因此,若能請學生坐下來,拉近師生心與心的距離。做一個真誠平等的交流。多一些引導,少一些強制,了解他們對錯誤或問題的看法與想法,或許更能對癥下藥,更能引起他們情感上的共鳴,會把問題圓滿的從源頭上加以解決。我們班的楊建同學七年級時是年級有名的“刺頭”。無組織無紀律,任課老師誰提起他都頭痛。八年級伊始,沒想到學校把他分到了我這班,說實在的心理壓力確實很大??峙隆耙获R勺壞一鍋”,然而正是我在與他接觸的過程中把“愛”放在了首位,以尊重他為前提,以他的利益為切入點,楊建同學有了很大的變化:見到老師有禮貌了,老師的話聽得進去了,能夠遵守紀律了。課上不再隨便出入教室了。通過這件事情更使我進一步認識到:以平等的態(tài)度和方式與學生進行有效的溝通,是教育成功的重要前提。在日常教育過程中。我們只有融入學生的生活,設身處地的體驗他們的真情實感,以他們的眼光看待他們的生活,對學生多一份尊重、多一份理解。才能創(chuàng)造學生成長的健康環(huán)境。

    注:所有學生姓名均為化名

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