關于鶴壁市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題的思考

李希鳳

摘要：文中從八個方面詳述了鶴壁市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的問題

關鍵詞：鶴璧文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題

1切實加強領導

任何一項產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，領導重視和不重視，結果是大不一樣的。文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展當然也需要領導的高度重視，各級黨委、政府領導，各級文化管理機構，都要清醒地認識到自己的使命，要更加自覺主動地抓好文化建設。要把文化產(chǎn)業(yè)工程建設納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入到年度計劃。把發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)納入各級黨委、政府的任期目標，作為考核地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平，作為衡量干部實績的一個標準，使各級領導真正地把發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)放在心上，扛在肩上，落實在行動上。另外各級部門也要搞好相應的服務，宣傳、文化部門要搞好對文化產(chǎn)業(yè)的宣傳，好的典型、好的經(jīng)驗、突出的成就，都要及時地廣泛地宣傳出去，其他部門，如財政、人事、國土資源、工商稅務等，這些部門要搞好相應的服務工作；司法機關要加大對文化產(chǎn)業(yè)領域違法犯罪活動的打擊，加強對招商權、知識產(chǎn)權以及其他合法文化權益的保護，維護文化產(chǎn)業(yè)市場秩序。這樣才能為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。

2充分利用好文化資源

這里要求我們要樹立起新的資源觀念。有人曾經(jīng)說過，在農(nóng)業(yè)社會，人們爭奪的主要資源是土地，在工業(yè)社會，人們爭奪的主要資源是資金，而在知識社會，人們爭奪的主要資源是文化。不少地方因文化資源的所有權問題進行了不少的爭論，比如諸葛亮故居之爭，屈原故里之爭，董永故鄉(xiāng)之爭等等，這表面看來是爭名人故居的，實際上是在爭文化資源。改革開放以來，各地開發(fā)文化資源發(fā)展經(jīng)濟，這已經(jīng)成為了一種新的經(jīng)濟現(xiàn)象。比如湖北蘄春就大做李時珍和(本草綱目)的文章，全縣涌現(xiàn)出了許多的藥材專業(yè)鎮(zhèn)、藥材專業(yè)村、藥材種植大戶，藥材經(jīng)濟成了該縣的支柱產(chǎn)業(yè)。杜牧的《清明》詩，使杏花村成為天下第一村，每年來這里參觀、觀光的人很多。這就說明文化資源是帶動經(jīng)濟發(fā)展的新資源。

我們鶴壁也有豐厚的文化資源，比如，五巖山的藥文化、大1丕山的宗教文化、云夢山的軍事文化等等，我們可以抓住這些文化資源做大做強。你杏花村一首詩出名了，我們可以拍電影、編戲劇等，利用各種形式進行宣傳，再有就是相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，比如五巖山主要是藥文化，能否在餐飲業(yè)里也體現(xiàn)藥文化，做一些藥繕、藥飲料等等，滋補人體，人除了觀光旅游外，還可以補養(yǎng)身體，這多好。另外還有淇河的詩文化，淇縣朝歌文化，我們都可以以這個主題做大做強。要把文化資源充分利用起來，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，帶動經(jīng)濟發(fā)展。

3組建培養(yǎng)一批大型的文化企業(yè)

只有大的文化企業(yè)才能夠以雄厚的資本、技術和人才，從而具有較高的市場競爭力，才能夠有實力參與國際和國內(nèi)市場競爭，才能爭取更大的市場份額，招展自己的生存空間。

組建大型文化企業(yè)，無非是兩條：一是現(xiàn)有優(yōu)勢企業(yè)的發(fā)展壯大?？梢酝ㄟ^政府引導、市場調(diào)節(jié)、龍頭帶動，著力培養(yǎng)一批規(guī)模大、檔次高、效益好的支柱企業(yè)，以提高它的帶動能力和市場競爭能力。二是相關企業(yè)的聯(lián)合。就是把具有一定規(guī)模、效益好的企業(yè)聯(lián)合一系列生產(chǎn)上下游產(chǎn)品的企業(yè)組成一個大的企業(yè)，實現(xiàn)優(yōu)化組合。前面提到，我市有幾家大的文化產(chǎn)業(yè)，但這只是在我市來說比較大，產(chǎn)值比較多，如果與省內(nèi)外、國內(nèi)外的大型文化企業(yè)比起來，差距就大了。比如泥塑業(yè)、石雕業(yè)，目前還是家庭作坊式的經(jīng)營比較多，規(guī)模不大，經(jīng)營分散，形不成合力，遇到競爭時，各自為戰(zhàn)，競相壓價，經(jīng)濟效益不高。這就可以把他們聯(lián)合起來，統(tǒng)一組織生產(chǎn)，統(tǒng)一組織銷售，利益一致，同步發(fā)展，這就可以有更大競爭力走向國內(nèi)、國際市場。

4不斷提高文化產(chǎn)品的科技含量

當今時代，高新科技在文化產(chǎn)品生產(chǎn)領域，從內(nèi)容到形式，從生產(chǎn)方式到傳播方式，都在得到廣泛應用。比如美國的圖書出版、音像出版銷售都利用了現(xiàn)代網(wǎng)絡技術。我們中國也在利用，比如網(wǎng)上購物等等，這就是在利用高新技術。鶴壁市也可以利用現(xiàn)代科學技術來發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。如：現(xiàn)在買書都到書店去，能否也開辟網(wǎng)上購書，送貨上門，貨到付款。

再比如，泥塑產(chǎn)品也可以加進科學技術，利用電子、音樂，使泥塑產(chǎn)品有聲有色，等等，都可以的。只有科技含量不斷提高了，才能具有永久的市場競爭力，不被淘汰。

5拓寬文化產(chǎn)業(yè)融資渠道。加大文化產(chǎn)業(yè)招商引資力度

一是精選文化產(chǎn)業(yè)項目，拓寬融資渠道。以科學發(fā)展觀為指導。將發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)納入到經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，使之成為提升綜合發(fā)展實力的重要拉動力量，以配套的優(yōu)惠政策鼓勵和引導民營資本和外資向文化產(chǎn)業(yè)領域流動，形成以政府資金為引導，以企業(yè)投入為基礎，以銀行信貸和民間資金為主體，以股市融資和境外資金為補充的多元化文化產(chǎn)業(yè)投融資體系，彌補文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的資本缺口。

二是拓展招商引資方式和領域。要提高項目的針對性和可操作性，當前，要加強產(chǎn)業(yè)政策和信息服務引導。通過新聞媒體、網(wǎng)絡、政府公報等形式，通過組織參加各類招商活動和舉辦文化產(chǎn)業(yè)專項招商會，如在一定范圍內(nèi)舉行“鶴壁文化巡回展”等活動，將招商項目推向資本市場廠，推動文化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

三要充分調(diào)動文化產(chǎn)業(yè)項目招商引資的積極性。。文化產(chǎn)業(yè)項目的招商引資和工業(yè)項目一樣是一種企業(yè)經(jīng)濟行為，全市上下齊心協(xié)力，特別是宣傳要上得去，要制定切實可行的招商項目業(yè)主負責制。提高招商項目成功率。

6培育和擴大居民文化消費

6.1繼續(xù)提高居民收入，營造積極消費的社會氛圍。收入是消費的條件，伴隨著鶴壁經(jīng)濟的長足發(fā)展，我市城鎮(zhèn)居民收入再上新臺階。2008年城鎮(zhèn)居民人均收入突破900元，但是，居民的消費熱情還比較低，消費傾向僅為66.7％。居民不愿意把新增收入用來消費的一個重要原因是對未來的預期支出較大，提前儲蓄，教育、醫(yī)療、住房等方面的改革讓居民的消費不得不謹慎而行。

6.2引導、激發(fā)居民文化消費熱情。文化消費一方面取決于經(jīng)濟基礎，另一方面要有良好的消費觀念和習慣。有關部門要通過媒體等多種途徑，倡導居民合理消費，培養(yǎng)健康的消費習慣，引導居民通過文化消費活動陶冶情操，從而實現(xiàn)自我的全面發(fā)展。

6.3拓展消費領域，優(yōu)化文化消費結構。要針對日益增長的文化需求和消費愿望，積極培育新的文化消費增長點，對傳統(tǒng)的文化消費項目進行拓展，吸引有消費能力的人群，將居民潛在的消費能力轉化為現(xiàn)實的消費，從而改善和提高居民文化消費水平。

7繁榮發(fā)展文化市場

目前，由于種種原因，我市文化市場發(fā)展緩慢，不能滿足人民群眾的文化消費需求，經(jīng)濟效益也還沒有得到有效的發(fā)揮，這在一定程度上限制了我市文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。所以，要加強管理和引導，繁榮我市文化市場。

一方面，有關執(zhí)法部門、文化市場管理部門，要加大管理力度，規(guī)范文化市場秩序，嚴厲打擊違法亂紀行為，要使正規(guī)的、正版的、合法的文化產(chǎn)品占領文化市場，讓人民群眾消費的放心，享受的安心。

另一方面，要結合我市的經(jīng)濟發(fā)展狀況和人民群眾的實際消費水平，多提供一些面向工薪階層、面向大眾的文化娛樂產(chǎn)品，讓大多數(shù)人能夠消費得起。消費的人多了，文化市場才能不斷地發(fā)展繁榮起來。

同時，在條件許可的情況下，要力促文化市場的主體走向連鎖化、規(guī)?；?、品牌化、專業(yè)化的發(fā)展道路。這樣可以使文化企業(yè)提高競爭實力，擴大影響力和輻射面，增強發(fā)展后勁。

8加強人才隊伍建設

人才是關鍵，無論什么行業(yè)、什么領域，都離不開入才，有管理人才、技術人才、推銷人才等等，鶴壁文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展也需要一批這樣的人才。怎么辦，一是利用好現(xiàn)有的人才資源，對現(xiàn)有人才進行培訓，促進知識更新，可以請一些文化和學術界的知名人士定期或不定期地來鶴壁講授關于文化產(chǎn)業(yè)的知識講座，也可以舉辦培訓班，比如，黨校主體班中就可以設立文化系統(tǒng)人才專題培訓班，同時，還可以派相關人員到優(yōu)秀的文化企業(yè)參觀、學習，借鑒他人的先進管理經(jīng)驗和經(jīng)營理念，提高現(xiàn)有人才的知識水平和經(jīng)營管理能力；二是培養(yǎng)、引進新的人才，充實文化產(chǎn)業(yè)人才隊伍。這就要求要破除舊觀念，廣鈉賢才，要創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，吸納國內(nèi)外、省內(nèi)外的優(yōu)秀文化人才來鶴壁工作。只有有了人才，有了開拓能力、創(chuàng)新能力的人才，有了既懂管理又懂文化的人才，有了既懂業(yè)務又懂市場運作的人才，鶴壁的文化產(chǎn)業(yè)才能很好地持續(xù)地發(fā)展下去。