內(nèi)向人如何建立人脈

人際網(wǎng)絡(luò)是投資而不是浪費(fèi)

想想你是否打一兩個電話就能找到你想要的東西。如果你有良好的人際網(wǎng)絡(luò)，你應(yīng)該就可以。通過投資時間建立人際網(wǎng)絡(luò)，你在需要解決問題的時候就可以節(jié)省時間。擁有良好人際網(wǎng)絡(luò)的人不用耗費(fèi)時間向不認(rèn)識的人隨機(jī)群發(fā)電郵、購買線索或行業(yè)名單，或者從上百的簡歷中挑出合適的應(yīng)聘者。做出選擇吧，你想現(xiàn)在花點(diǎn)兒時間呢還是以后再補(bǔ)?

遇到王子前要吻很多青蛙

一開始時你可能要盲目地選擇參加的社交活動。你可能會在一個不喜歡的場合痛苦地待上一個小時，但是從中可以學(xué)到哪些活動需要參加，哪些活動需要跳過。最終，你會找到一些你喜歡的人和活動。

不要花太多時間

如果你把自己累壞了，你就再也不想去建立人際網(wǎng)絡(luò)了。制訂一個上限，一個月只參加一至兩個活動。關(guān)系的建立需要很長時間，所以與少一點(diǎn)兒的圈子保持長期的關(guān)系比參加很多圈子卻只能保持短暫關(guān)系好。

把酷的想法做出來

內(nèi)向的人通常不喜歡談?wù)撟约?，而是更喜歡談?wù)撓敕?。不妨去談?wù)撘恍┳约鹤鲞^的事情，不要自吹自擂，要客觀真實(shí)。這樣那些外向的人會談?wù)撈鹉?，傳說你的成就。這會增加你在一些圈子里的信譽(yù)。你知道雖然人們喜歡你的好點(diǎn)子和知識，但他們更關(guān)注的是你做了什么。

邀請同事共進(jìn)晚餐

你可以下班之后主動請同事喝咖啡和啤酒。因?yàn)槿绻乱彩且粋€內(nèi)向的人，他／她不會邀請你，所以你要做出邀請。

分析你的成果

內(nèi)向的人有很好的直覺、善于分析，那就利用這點(diǎn)長處，想想你的關(guān)系里什么是有用的，什么不是?你最大的阻礙是什么?

找出你人際網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)鍵點(diǎn)

如果人際網(wǎng)絡(luò)讓你感到疲憊，那么找10個認(rèn)識很多人的關(guān)鍵人物會比找到和保持50個聯(lián)系人好很多。找到合適的關(guān)鍵人要花很多時間。找那些因工作原因(無論出自什么理由)而要和很多人保持良好關(guān)系的內(nèi)向的人。那些和你有著共同愛好的外向的人也是很好的選擇。

不要只為社交去建立人際網(wǎng)絡(luò)

有一本書叫《永遠(yuǎn)不要獨(dú)自吃飯》，對于外向的人來說，書上講得都不錯，但是我們內(nèi)向的人不能為了社交而社交。隨著你認(rèn)識越來越多的人，專注于那些與你最合得來的人，不必過多地專注于認(rèn)識新的人。一開始的幾次活動對你來說比較困難，有時你不知道該和新認(rèn)識的人說些什么。如果有人以諸如你如何看待以功利的觀點(diǎn)做關(guān)于倫理的決定這一類問題開始一段談話，你會感覺好很多。你通常覺得想法觀點(diǎn)比人本身有趣，但是，通過堅(jiān)持，日復(fù)一日，你慢慢地懂得說一些巧妙的話，認(rèn)識陌生人也覺得比以前舒服了。所以相信我，與人交往總會變得簡單。

規(guī)則總是大多數(shù)人制定的，而外向的人占了大多數(shù)，人際網(wǎng)絡(luò)是一把釋放你潛能的重要鑰匙。所以盡你的力去按照規(guī)則游戲，不然就不要干坐著抱怨沒人把你的奇思妙想化為現(xiàn)實(shí)。