實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀　探索監(jiān)督新路子

潘雄英

當(dāng)前，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)正在廣大中央企業(yè)普遍開(kāi)展。企業(yè)監(jiān)督紀(jì)檢工作，作為完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要環(huán)節(jié)，也只有緊扣科學(xué)發(fā)展的主題，符合科學(xué)發(fā)展的要求，才能真正做到權(quán)責(zé)明確、有效制衡、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，充分發(fā)揮出對(duì)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的強(qiáng)大保障和推動(dòng)作用。

監(jiān)督工作要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，

必須敢于解放思想、善于統(tǒng)一思想

解放思想、轉(zhuǎn)變觀念是樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的前提和基礎(chǔ),也是監(jiān)督工作的永恒主題。在新的起點(diǎn)上推動(dòng)監(jiān)督工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，關(guān)鍵是要在繼續(xù)解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想的過(guò)程中不斷解放思想。

要勇于解放思想。毛澤東同志說(shuō)：“不要使問(wèn)題成了堆，鬧出了亂子，然后才去解決?！北O(jiān)督工作也是如此。不能等問(wèn)題積累多了，才去加強(qiáng)監(jiān)督，而應(yīng)使監(jiān)督工作在主觀與客觀、知與行、理論與實(shí)踐中始終保持統(tǒng)一。要自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)的世界觀方法論，認(rèn)真清理監(jiān)督紀(jì)檢工作中存在的各種陳舊觀念和過(guò)時(shí)做法，切實(shí)樹(shù)立起符合、適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的監(jiān)督理念。要從安于現(xiàn)狀、固步自封的精神狀態(tài)中解放出來(lái)，牢牢把握發(fā)展這個(gè)主題；要從重物輕人的價(jià)值取向中解放出來(lái)，貫徹以人為本要求；要從因循守舊、墨守成規(guī)的思想束縛中解放出來(lái)，勇于消除唯本是從、按慣例辦事的思想“路障”；要從畸輕畸重、顧此失彼的工作偏向中解放出來(lái)，強(qiáng)化系統(tǒng)思維，努力做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)；要從形式主義、官僚主義的思想作風(fēng)中解放出來(lái)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)把監(jiān)督紀(jì)檢工作建立在求真務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上；要堅(jiān)持從群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題改起，從看準(zhǔn)了能夠辦得到的事情做起；要從靠經(jīng)驗(yàn)、拍腦袋的決策方式中解放出來(lái)，努力提高科學(xué)監(jiān)督、民主監(jiān)督、依法監(jiān)督水平。這是企業(yè)監(jiān)督工作深化改革、科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求和迫切需要。

要善于統(tǒng)一思想。圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)監(jiān)督紀(jì)檢工作，要求我們以改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在統(tǒng)一思想中凝聚強(qiáng)大的監(jiān)督合力，從而推動(dòng)監(jiān)督工作創(chuàng)新發(fā)展。強(qiáng)調(diào)在解放思想中統(tǒng)一思想，就是要統(tǒng)一對(duì)監(jiān)督工作取得的成績(jī)、存在問(wèn)題和面臨機(jī)遇的認(rèn)識(shí)，就是要深刻認(rèn)識(shí)在規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)中監(jiān)督工作的重要意義和新的條件下上級(jí)黨組織對(duì)監(jiān)督工作的新要求和職工群眾的新期盼，就是要深刻審視企業(yè)監(jiān)督工作的新特點(diǎn)、新變化，深刻分析監(jiān)督工作存在的優(yōu)勢(shì)和不足，深刻反思監(jiān)督部門全體人員的思想和精神狀態(tài)，努力適應(yīng)“三位一體”的大監(jiān)督格局。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真查找在思想、工作中存在的不足，著力改變滿足現(xiàn)有成績(jī)、不思進(jìn)取的思想，強(qiáng)化常思不足、永不懈怠的進(jìn)取精神；著力改變急于求成、一蹴而就的急躁情緒，強(qiáng)化實(shí)事求是、遵循規(guī)律的科學(xué)態(tài)度；著力改變非此即彼、單一靜止的片面思維方式，強(qiáng)化多向思考、動(dòng)態(tài)分析的開(kāi)放思維能力；著力改變左右逢源的好人主義，強(qiáng)化堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的職業(yè)品質(zhì)。只有這樣我們才可能摒棄一切影響科學(xué)發(fā)展的監(jiān)督觀念、方式和做法，破除一切影響科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制障礙，切實(shí)在思想層面和實(shí)踐層面實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作新的突破與超越。

監(jiān)督工作實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，

要突出“三看”、堅(jiān)持“三重”、

做到“三貴”

作為企業(yè)監(jiān)督部門，我們必須用求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)來(lái)樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

要突出“三看”。對(duì)企業(yè)監(jiān)督部門而言,要加大三級(jí)監(jiān)督體系執(zhí)行力度，就要積極推進(jìn)“三看”問(wèn)責(zé)。一看是否盡心、有無(wú)好狀態(tài)。就是要看成員單位領(lǐng)導(dǎo)是否能牢記使命，盡職盡責(zé)、艱苦奮斗、盡心盡力，不折不扣、盡善盡美地執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)要求和戰(zhàn)略部署，是否能以企業(yè)改革發(fā)展大局為出發(fā)點(diǎn)謀事干事，始終保持一抓到底的狠勁，一招不讓的韌勁，一絲不茍的嚴(yán)勁開(kāi)展工作。二看是否盡責(zé)，有無(wú)好效果。優(yōu)良的作風(fēng)是推進(jìn)工作落實(shí)的保障。以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)抓好工作落實(shí)，就是要在抓經(jīng)常、打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、固根本上下功夫，就是要在盯住問(wèn)題做工作、不見(jiàn)成效不罷休上用氣力，就是要在注重效果、講求效率上見(jiàn)高低，就是要看是否能按照企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)好自己的目標(biāo)，唯有此才能夠體現(xiàn)才干，唯有此才能體現(xiàn)勤政。三看是否干凈，有無(wú)好形象。就是要看在干好事業(yè)的過(guò)程中，是否遵章守制、執(zhí)行紀(jì)律；是否辦事公道，不徇私情；是否清正廉潔，不受侵蝕；是否以身作則，樹(shù)立榜樣；是否集體決策、作風(fēng)民主；是否艱苦奮斗、生活簡(jiǎn)樸。通過(guò)“三看”，讓我們能以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)投入到推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的進(jìn)程中，讓廣大干部做到盡心盡力而問(wèn)心無(wú)愧，盡職盡責(zé)而問(wèn)責(zé)無(wú)過(guò)。讓勇于改革、積極創(chuàng)新者有作為、有位置、有威信，使那些看攤守業(yè)、無(wú)所作為者有壓力、有動(dòng)力、有危機(jī)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)推動(dòng)企業(yè)又好又快地發(fā)展。

要堅(jiān)持“三重”。企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展離不開(kāi)清正高效廉潔的干部隊(duì)伍。《周禮》中就記載東周時(shí)期考核官吏的六條標(biāo)準(zhǔn)：“一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉潔，六曰廉辯?！绷鶙l標(biāo)準(zhǔn)，都冠以一個(gè)“廉”字，體現(xiàn)了古人“以廉為本”的理念。因此，對(duì)全體干部進(jìn)行全面系統(tǒng)的教育，使其不想腐；對(duì)權(quán)力的運(yùn)行實(shí)行制度的約束，使其不能腐；加大對(duì)腐敗案件的懲處和打擊，使其不敢腐。這些都是非常重要的手段。要不斷創(chuàng)新廉政教育載體，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效，建立廉政教育的長(zhǎng)效機(jī)制，筑牢各級(jí)黨員干部思想道德防線。如何做好廉政教育，《論語(yǔ)》中有三句話講得很好。一是重在“舉善而教不能，則勸”。意思就是要宣揚(yáng)那些廉潔的人，使大家向他們學(xué)習(xí)，教育那些沒(méi)有做到或者沒(méi)有做好的人，讓大家引以為戒，這樣，人們就會(huì)互相勉勵(lì)、積極向善。要以廉政文化為主題，積極探索融合廉政教育資源，精心打造企業(yè)廉政文化品牌，在潛移默化中弘揚(yáng)“以廉為榮，以貪為恥”的道德風(fēng)尚，讓黨員干部做到勤政廉政。二是重在“舉直錯(cuò)諸枉”。意思就是提拔干部必須要舉薦任用正直的人，尤其重要崗位必須安排清正廉潔的人，以此發(fā)揮用人的導(dǎo)向作用，樹(shù)立人心向廉的好風(fēng)氣。三是重在“子帥以正，孰敢不正”。廉政教育的重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持蓬勃朝氣，以“流水淘沙不暫停，前波未滅后波生”的博大襟懷，昂揚(yáng)奮進(jìn)，奮發(fā)有為；要始終保持昂揚(yáng)銳氣，以“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”的膽魄氣度，開(kāi)拓創(chuàng)新，知難而進(jìn)；要始終保持浩然正氣，以傳統(tǒng)美德做人，以平民心態(tài)做事。

要做到“三貴”。黨的十七大報(bào)告提出：確保權(quán)力正確行使，必須讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。綜觀腐敗案件發(fā)生的根源，無(wú)不與權(quán)力失去監(jiān)督有關(guān)。事前監(jiān)督能防患未然，事中監(jiān)督能校正偏差，事后監(jiān)督能糾正錯(cuò)誤。搞好監(jiān)督，關(guān)鍵是要做到“三貴”。一是貴有自覺(jué)接受監(jiān)督的境界。失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗?！睹魇贰分v“明之亡，實(shí)亡于萬(wàn)歷”，而導(dǎo)致萬(wàn)歷出錯(cuò)的重要一點(diǎn)，就在于最能監(jiān)督皇帝的張居正去世之后，無(wú)人敢去對(duì)皇帝進(jìn)行監(jiān)督和指引。落馬高官李真在看守所剖析自己走向犯罪根源時(shí)，就有一段發(fā)人深省的話，他說(shuō)：“要是當(dāng)時(shí)有人對(duì)我監(jiān)督的話，我肯定會(huì)有所收斂，缺乏監(jiān)督必然導(dǎo)致腐敗，腐敗又使人喪失信念，走到最后就是滅亡?！闭且庾R(shí)不到監(jiān)督的重要性，忽視監(jiān)督、逃避監(jiān)督甚至拒絕監(jiān)督，最后付出沉重的代價(jià)。李真的懺悔錄，發(fā)人深省，值得每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部看一看、讀一讀、想一想。把組織、群眾和社會(huì)的監(jiān)督，看作對(duì)自己的關(guān)心、愛(ài)護(hù)，是領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上走向成熟的表現(xiàn)。一個(gè)人能不能接受監(jiān)督，是個(gè)境界；自覺(jué)接受監(jiān)督，是個(gè)新境界，有了這種新境界，政治上才會(huì)更成熟。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部今天做到廉潔容易，永遠(yuǎn)做到廉潔才是關(guān)鍵，才是一種最高境界。事實(shí)上，嚴(yán)格監(jiān)督正是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部真正的愛(ài)護(hù)，預(yù)防在前是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最好的幫助。在新的發(fā)展階段，規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)要求監(jiān)事會(huì)既對(duì)董事會(huì)決策的正確性進(jìn)行監(jiān)督，又要對(duì)經(jīng)理層執(zhí)行的有效性進(jìn)行監(jiān)督?？梢哉f(shuō)，監(jiān)督的權(quán)力非常之大，但作為監(jiān)督部門全體人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)人員，要有正確的“地位觀”，堅(jiān)決杜絕或者防止以“管人者”自居，自視清高、高人一等的不良傾向，避免監(jiān)督工作與公司中心工作脫節(jié)，與職工群眾脫離的現(xiàn)象。樹(shù)立起發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是成績(jī)、預(yù)防問(wèn)題出現(xiàn)是成績(jī)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、確保隊(duì)伍廉潔高效更是成績(jī)的“政績(jī)觀”。二是貴能激活依法監(jiān)督的平臺(tái)。運(yùn)用有效的平臺(tái)進(jìn)行監(jiān)督，才能發(fā)揮監(jiān)督的最大功能。在創(chuàng)建黨內(nèi)監(jiān)督、效能監(jiān)察監(jiān)督、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督平臺(tái)方面，監(jiān)督部門要在貫徹落實(shí)好《黨章》、《行政監(jiān)察法》、《公司法》、《公司章程》等法規(guī)條例、依法開(kāi)展監(jiān)督的同時(shí)，切實(shí)用好述職述廉、民主評(píng)議等監(jiān)督方式，讓監(jiān)督更加廣泛、更加直接、更加有效。要建立健全既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制衡高效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，讓權(quán)力在法制的平臺(tái)上陽(yáng)光運(yùn)作。要認(rèn)真分析各種舉報(bào)線索，加大案件查辦力度，以保護(hù)企業(yè)改革發(fā)展的成果。要嚴(yán)厲查辦內(nèi)外勾結(jié)、權(quán)錢交易、損害企業(yè)利益的案件，嚴(yán)肅查處規(guī)避招標(biāo)、串標(biāo)、虛假招標(biāo)等案件，嚴(yán)肅查處違規(guī)采購(gòu)、以劣充優(yōu)、坑害企業(yè)的案件，嚴(yán)肅查處假公濟(jì)私、關(guān)聯(lián)奪利、中飽私囊的案件，嚴(yán)肅查處違反“三重一大”制度要求，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失和造成重大損失的案件等。通過(guò)查辦案件，對(duì)腐敗分子決不放過(guò)、絕不姑息。三是貴在凝聚監(jiān)督的合力。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)過(guò)程中，監(jiān)督部門要積極探索整合監(jiān)督資源、建立健全有效的監(jiān)督機(jī)制，逐步推行大監(jiān)督體系。將紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)三種監(jiān)督資源有效整合，構(gòu)建“三位一體”的大監(jiān)督格局，形成事前、事中、事后監(jiān)督與動(dòng)態(tài)、過(guò)程、結(jié)果監(jiān)督及責(zé)任追究相融合的體系，做到整體聯(lián)動(dòng)、信息共享，凝聚監(jiān)督合力，有效提高監(jiān)督效能。要構(gòu)建“四合一”運(yùn)行體系，通過(guò)體制合一、信息合一、目標(biāo)合一、責(zé)任合一，公司監(jiān)事會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)部門緊緊圍繞確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值這個(gè)目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，延伸工作成果，形成整體監(jiān)督工作的責(zé)任鏈體系，實(shí)現(xiàn)在監(jiān)督中維護(hù)、在肯定中建議、在溝通中協(xié)調(diào)、在協(xié)調(diào)中促進(jìn)，推動(dòng)監(jiān)督工作向縱深發(fā)展，為企業(yè)董事會(huì)正確決策、經(jīng)理層有效執(zhí)行，提供有益的幫助和有力的支持，為確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的監(jiān)督保障。

監(jiān)督工作實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，

要“站得高”、“抓得準(zhǔn)”、“落得實(shí)”

樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，突出實(shí)踐特色。當(dāng)前，企業(yè)監(jiān)督部門要立足于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、創(chuàng)建新機(jī)制、增長(zhǎng)新本領(lǐng)，切實(shí)提高監(jiān)督工作的能力和水平，努力走出一條更加符合企業(yè)實(shí)際、更加經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐檢驗(yàn)的監(jiān)督工作新路子。

一是在監(jiān)督工作的立足點(diǎn)上要“站得高”。“站得高”體現(xiàn)了一個(gè)監(jiān)督工作者的境界。做好新形勢(shì)下的監(jiān)督工作必須以寬廣的眼界正確把握企業(yè)改革發(fā)展的要求,善于從全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的高度來(lái)思考問(wèn)題。從目前情況看，監(jiān)督部門在工作上普遍存在“三多”現(xiàn)象，即習(xí)慣性動(dòng)作多、常規(guī)性操作多、一切照舊辦的多。這“三多”現(xiàn)象既是對(duì)工作創(chuàng)新的束縛、更是對(duì)思想的桎梏，如果不克服、不改變、不突破，就不可能實(shí)現(xiàn)真正意義上的思想解放、科學(xué)發(fā)展。因此，企業(yè)監(jiān)督部門要想按科學(xué)發(fā)展觀辦事，必須始終保持精神振奮的良好狀態(tài)，始終保持勇于探索的鉆研精神，始終保持敢打硬仗的進(jìn)取精神，始終保持敢走新路的行動(dòng)要求。要做到“不唯上、不唯書、只唯實(shí)”，以發(fā)展的眼光倍加珍惜取得的成績(jī)，倍加珍惜經(jīng)過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)洗禮的全體干部，要堅(jiān)決支持、保護(hù)、鼓勵(lì)想干事、敢干事、能干事、干成事的干部，為他們撐腰壯膽，維護(hù)全體干部職工創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，維護(hù)企業(yè)來(lái)之不易的成果。要正確認(rèn)識(shí)改革創(chuàng)新的艱辛與復(fù)雜，要對(duì)改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤的領(lǐng)導(dǎo)干部給與諒解和寬容。以實(shí)事求是的態(tài)度，嚴(yán)格區(qū)分違紀(jì)與違法、錯(cuò)誤與失誤的界限，把握好改革創(chuàng)新中因經(jīng)驗(yàn)不足造成失誤與瀆職的界限，在嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法的同時(shí)，對(duì)勇于解放思想、堅(jiān)持改革創(chuàng)新而出現(xiàn)失誤的同志，在執(zhí)行紀(jì)律上要堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)政策，立足教育幫助、提高認(rèn)識(shí)，在監(jiān)督檢查中堵塞漏洞、健全制度，使想干事、能干事者干成事。要堅(jiān)持服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展大局，把大監(jiān)督工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理各個(gè)層面和環(huán)節(jié)，積極探索監(jiān)督資源的整合與共享，充分發(fā)揮監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，不斷提高監(jiān)督效能。企業(yè)監(jiān)督部門只有破除舊傳統(tǒng)，多出超常之新；破除舊習(xí)慣，多出創(chuàng)意之新；破除舊框框，多出靈活之新，解放思想，改革創(chuàng)新才能成為激發(fā)活力、做好工作的源頭活水。

二是在監(jiān)督工作的實(shí)際操作上要“抓得準(zhǔn)”?！白サ脺?zhǔn)”體現(xiàn)一個(gè)監(jiān)督工作者的能力和水平。我們既要立足當(dāng)前又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，更要注重抓源頭、抓關(guān)鍵、抓根本。要把握重點(diǎn)，始終服務(wù)發(fā)展大局；要攻克難點(diǎn)，著力解決突出問(wèn)題；找準(zhǔn)切入點(diǎn),緊緊把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對(duì)于企業(yè)監(jiān)督部門來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，更多地體現(xiàn)在分析問(wèn)題、制定決策上，體現(xiàn)在能否找到一條符合監(jiān)督工作實(shí)際的發(fā)展路子上。北方重工集團(tuán)正處在向百億集團(tuán)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)期，正處于調(diào)整發(fā)展階段的重要時(shí)刻，監(jiān)督工作要融入到這一戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)之中，不斷深化對(duì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)，要把樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為重要指導(dǎo)方針，要把是否促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，作為評(píng)判監(jiān)督工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)；把是否促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，作為開(kāi)展監(jiān)督工作的唯一出發(fā)點(diǎn)；把是否促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，作為監(jiān)督工作人員的職業(yè)追求。通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的監(jiān)督工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)干部員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，保證董事會(huì)決策正確，保證經(jīng)理層執(zhí)行高效，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。作為規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)的重要一環(huán)，監(jiān)督工作的獨(dú)立性非常重要。目前，北方重工已經(jīng)構(gòu)建了“三位一體”的大監(jiān)督格局，但機(jī)制體制有待進(jìn)一步完善，以監(jiān)事會(huì)為平臺(tái)的大監(jiān)督體系的作用有待進(jìn)一步發(fā)揮，監(jiān)事會(huì)、紀(jì)委監(jiān)察處和審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)的權(quán)威公正性有待進(jìn)一步確立。如何推進(jìn)監(jiān)督工作上水平，實(shí)現(xiàn)有位更要有為，就必須以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極探索“三位一體”大監(jiān)督工作機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)和完善工作督查制度、定期評(píng)議工作制度、目標(biāo)對(duì)標(biāo)考核制度、問(wèn)責(zé)質(zhì)詢制度，有效發(fā)揮“三位一體”大監(jiān)督體系的監(jiān)督檢查職能，從機(jī)制上為獨(dú)立開(kāi)展監(jiān)督工作提供保證，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)“三位一體”大監(jiān)督方式與現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)結(jié)合。

三是在監(jiān)督工作的作風(fēng)上要“落得實(shí)”?！奥涞脤?shí)”體現(xiàn)一個(gè)監(jiān)督工作者的工作作風(fēng)。對(duì)于監(jiān)督工作來(lái)說(shuō)，抓落實(shí)既是一項(xiàng)基本功,也是出成果、見(jiàn)成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在新時(shí)期新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)監(jiān)督工作科學(xué)發(fā)展，有許多新的要求需要我們?nèi)ヘ瀼?，有許多新的工作需要我們?nèi)ナ煜?，有許多新的難題需要我們?nèi)テ平?。?dāng)前，企業(yè)監(jiān)督工作涉及的領(lǐng)域十分龐雜，監(jiān)事會(huì)要對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)效益、利潤(rùn)分配、國(guó)有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等方面進(jìn)行監(jiān)督；紀(jì)檢監(jiān)察要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員履行“一崗雙責(zé)”執(zhí)行情況、廉潔從業(yè)情況等進(jìn)行監(jiān)督；審計(jì)要對(duì)專項(xiàng)資金運(yùn)作、年度財(cái)務(wù)決策、工程項(xiàng)目決算、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。在這樣的情況下，如何保證監(jiān)督工作在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中有創(chuàng)新、有突破、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，必須加強(qiáng)監(jiān)督系統(tǒng)的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高監(jiān)督隊(duì)伍的整體素質(zhì)和履職能力，增強(qiáng)監(jiān)督人員開(kāi)展工作的自覺(jué)性和緊迫感，提高查找問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。要加強(qiáng)監(jiān)督工作的理論研討力度，注重開(kāi)展調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)和提出監(jiān)督工作的新思維和新方法，不斷提高監(jiān)督工作的理論水平，為搞好監(jiān)督工作提供理論和智力支持。同時(shí)，把監(jiān)督工作不斷推向前進(jìn)，既要形成合力，也要搞好接力。要保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性和創(chuàng)造性，正確處理好繼承和發(fā)展的關(guān)系，對(duì)那些被實(shí)踐證明符合實(shí)際的思路和措施，要一以貫之地堅(jiān)持下去，并根據(jù)不斷發(fā)展變化的客觀形勢(shì)，不斷解決新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步完善思路、創(chuàng)新機(jī)制，使之更加符合新形勢(shì)下大監(jiān)督工作的實(shí)際。可以說(shuō)，加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，從來(lái)沒(méi)有像今天這樣必要、這樣緊迫。因此，我們要從現(xiàn)有的知識(shí)局限中解放出來(lái)，必須破除被動(dòng)學(xué)習(xí)、應(yīng)付學(xué)習(xí)、要我學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)作為一種政治素質(zhì)、一種精神追求、一種思想境界來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待，以高度的自覺(jué)和良好的學(xué)風(fēng)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力使自己成為適應(yīng)時(shí)代要求、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的行家里手。

站在新的歷史起點(diǎn)上，企業(yè)監(jiān)督部門要立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，積極營(yíng)造和而不同、不同而和的大監(jiān)督文化環(huán)境，以改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)監(jiān)督工作實(shí)現(xiàn)新突破、取得新進(jìn)展、見(jiàn)到新成效，以更寬的視野、更高的境界、更實(shí)的舉措不斷探索企業(yè)監(jiān)督工作科學(xué)發(fā)展的新路子。

[責(zé)任編輯 羅志榮]