企業(yè)逆勢攬儲人才正當(dāng)時

吳鐸思

金融危機(jī)使企業(yè)經(jīng)歷一次大規(guī)模的洗牌，一些企業(yè)為“節(jié)流”選擇了“裁員”，而一些企業(yè)借機(jī)儲備人才，打響人才“保衛(wèi)戰(zhàn)”，出現(xiàn)了一種勞動力資源優(yōu)化配置的趨勢——

當(dāng)春節(jié)的氣氛還很濃厚時，福建各地一場接著一場的招聘會已轟轟烈烈地開展，僅泉州市節(jié)后各種類型的招聘會就有近100場。而春節(jié)期間，莆田許多企業(yè)紛紛在市內(nèi)外的報紙電視電臺上打出招聘廣告，他們不是裁員，而是廣納人才，蓄勢待來日。福建卡朱米時裝有限公司最近新增20條生產(chǎn)線，春節(jié)前派專人前往東莞等地招聘600多名管理人員和工人。

目前，福建許多企業(yè)正借“機(jī)”廣納人才，開展“招兵買馬”活動。

（一）吸納人才最佳時期

“金融危機(jī)，工作相對不好找了，在報酬上可以降低些，面對危機(jī)企業(yè)仍敢儲備人才，說明企業(yè)有發(fā)展?jié)摿?，去這樣的企業(yè)放心?！边@是招聘會現(xiàn)場參加應(yīng)聘者共同的心聲。

“危中有機(jī)，原來很難招到的技術(shù)較全面的復(fù)合型人才，但目前的形勢為企業(yè)提供了更多的比較、選擇機(jī)會，也就是在這時候企業(yè)往往能選到優(yōu)質(zhì)的人才?！边@是在多場招聘會現(xiàn)場，企業(yè)負(fù)責(zé)人說的最多的話。福建安諾集團(tuán)一相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“對企業(yè)來說，不管什么時候，人才都是最重要的。企業(yè)也需要一些人才儲備，我們選擇逆勢而動?！?/p>

“可引為借鑒的是，經(jīng)濟(jì)危機(jī)中不少日本企業(yè)不僅堅(jiān)持不裁員，而且還實(shí)行終身雇傭制，員工也因此更敬業(yè)，更有歸屬感，其在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇后的爆發(fā)力也是驚人的?！备＝ㄊ⌒姓W(xué)院教授陳宜安指出。

目前，我國就業(yè)崗位缺口達(dá)到1200萬，其中應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量更是達(dá)到600多萬之巨，可以說整個社會的就業(yè)壓力相當(dāng)大。專家指出，企業(yè)可借金融海嘯儲備高端人才。對勞動密集型企業(yè)而言，社會上大量的失業(yè)人員給企業(yè)帶來的將是廉價的勞動力，企業(yè)可趁勢大力擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模，進(jìn)一步降低經(jīng)營成本，為后續(xù)發(fā)展儲備資金，提高產(chǎn)品價格競爭力；金融危機(jī)帶給技術(shù)密集型企業(yè)的影響則相對較小，企業(yè)人才流動較平時減少，對應(yīng)屆畢業(yè)生而言，就業(yè)期望值明顯放低，企業(yè)招聘高素質(zhì)人才優(yōu)勢大增，這極有利于企業(yè)進(jìn)行人才戰(zhàn)略儲備。

據(jù)了解，目前企業(yè)的主要做法一是調(diào)整工種，二是在保證員工收入的前提下進(jìn)行調(diào)休、輪休，盡量不裁人。此外，一些企業(yè)還利用優(yōu)惠政策對一些技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，把一些初級工培訓(xùn)成中級工、高級工，并儲備企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干，為將來新業(yè)務(wù)的提升、創(chuàng)新做好準(zhǔn)備?！懊恳淮挝C(jī)都是新一輪機(jī)遇的開始，除了考慮如何過冬，還要計劃如何迎接春天來臨時的復(fù)蘇機(jī)會。危機(jī)結(jié)束，百廢待興，屆時誰擁有一支穩(wěn)定成熟的職工隊(duì)伍，掌握雄厚先進(jìn)的技術(shù)力量，誰就能在危機(jī)后搶占市場的有利位置?！?/p>

（二）品牌企業(yè)吸納效應(yīng)漸現(xiàn)

一些品牌企業(yè)的吸納效應(yīng)在招聘會現(xiàn)場表現(xiàn)得淋漓盡致。在一些品牌企業(yè)的招聘會現(xiàn)場，他們的招聘攤位很快就被求職者圍得水泄不通?！罢衅笗屛覀兛吹搅似放频牧α??！币黄放破髽I(yè)招聘人員笑著說。

業(yè)內(nèi)人士分析，金融危機(jī)對那些技術(shù)力量雄厚、產(chǎn)品附加值高的企業(yè)影響較小，而一批粗放型企業(yè)卻可能因此被迫退出市場，但這也給前者騰出了一定的發(fā)展空間。在某種程度上，危機(jī)可以迫使企業(yè)調(diào)整自己的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，推動產(chǎn)業(yè)升級。而這也對企業(yè)的人才儲備提出了新的要求。

據(jù)泉州市勞動力就業(yè)中心調(diào)查，少數(shù)受金融危機(jī)影響的企業(yè)停工關(guān)廠后，失去崗位的熟練工很快就能在本地經(jīng)營狀況較好的企業(yè)找到工作，這部分人占到了失業(yè)員工的80%以上。

福建紡織行業(yè)協(xié)會的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，目前擁有自主品牌和核心技術(shù)，抗風(fēng)險能力較強(qiáng)的行業(yè)龍頭能從容應(yīng)對，甚至從當(dāng)前的用工形勢中覓得“攬才”的良機(jī)。

（三）政策引導(dǎo)企業(yè)留人拴心

“國家優(yōu)惠政策的出臺，等于給了我們一顆定心丸，可以大膽地儲備人才了?！睆B門一家原本給員工“無限期放假”的印刷公司日前發(fā)出了返工通知，并打出了招聘啟事。原來，人力資源和社會保障部等部門日前出臺了《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》，符合條件的困難企業(yè)，將可申請緩繳社會保險費(fèi)、降低基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等4項(xiàng)保險費(fèi)率。

“這實(shí)際上是在鼓勵企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定用工崗位，通過減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)來實(shí)現(xiàn)保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定的目標(biāo)?！睂＜抑赋觯伺e有利于在一定程度上緩解企業(yè)的壓力，從而保住更多其他職 工的就業(yè)崗位，同時也有利于防止被解除勞動關(guān)系人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)益因企業(yè)無力支付而落空。

廈門此次減半征收失業(yè)保險金等多項(xiàng)社保費(fèi)用，預(yù)計可為廈門企業(yè)減少支出約3億元，而在企業(yè)員工技能提升方面，廈門市通過財政補(bǔ)貼預(yù)計將為企業(yè)減少支出約160～200萬元。

有了國家政策的扶持，許多福建企業(yè)紛紛表達(dá)了“不裁員”的承諾。目前，福建各地都在加緊制定減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)支持企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策。

對于企業(yè)的這種需求，黨政部門在企業(yè)廣納人才應(yīng)對危機(jī)的同時出臺措施幫助企業(yè)培訓(xùn)人才。各級工會積極靠前，發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”和百萬職工大練兵活動，圍繞企業(yè)技術(shù)設(shè)備升級改造，有針對性地開展職工技能培訓(xùn)，努力提高包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要。今年，泉州市總工會將從本級工會經(jīng)費(fèi)中提取10％用于幫助企業(yè)人才培訓(xùn)，加上各縣市區(qū)配套資金，政府幫助企業(yè)人才培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)將達(dá)500萬元。