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    原領(lǐng)導(dǎo)簽訂的勞務(wù)合同還有效嗎 等

    2009-04-29 00:44:03任新民李文成等
    農(nóng)家參謀 2009年3期
    關(guān)鍵詞:趙某仲裁爭議

    任新民 李文成等

    編輯同志:

    去年6月,我根據(jù)縣政府的有關(guān)文件規(guī)定,與鄉(xiāng)衛(wèi)生院簽訂了1年半的勞務(wù)合同,但是該合同只履行了10個月,原任院長調(diào)走后,新任院長就單方面終止了合同。請問,他這樣做合法嗎?

    寧夏中衛(wèi)縣:任新民

    任新民同志:

    我國《勞動法》規(guī)定,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。《勞動法》第26條規(guī)定,勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人。第79條規(guī)定:“勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!钡?2條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。”另外,根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,合同訂立后,不得因承辦人或法定代表人的變動而變更或解除。所以,你如果沒有勞動法第26條規(guī)定的情形,那么,新任院長單方面終止合同是違法的,你可以依據(jù)上述法律規(guī)定辦理。

    這樣的強制保險合法嗎

    曉強

    編輯同志:

    我們這里的交通運輸管理部門在辦理檢車手續(xù)時,要求司機必須先辦一份保險,否則不予辦證。據(jù)我們了解,該部門與保險公司簽有協(xié)議,每協(xié)辦一份保險,給予回扣若干。請問,他們這種強制保險的行為合法嗎?我們該怎么辦?

    黑龍江:曉強

    曉強同志:

    我國《保險法》第4條規(guī)定:“從事保險活動必須遵守法律、行政法規(guī),遵循自愿和誠實信用的原則?!钡?0條規(guī)定:“投保人和保險人訂立保險合同,應(yīng)當(dāng)遵循公平互利、協(xié)商一致、自愿訂立的原則,不得損害社會公共利益。除法律、行政法規(guī)規(guī)定必須保險的以外,保險公司和其他單位不得強制他人訂立保險合同。”由此可見,自愿互利是訂立保險合同的重要原則之一。對于你們當(dāng)?shù)亟还懿块T的這種作法,當(dāng)事人有權(quán)要求他們提供出必須參加保險的合法有效的法律依據(jù)。如果他們提供不出依據(jù),或者提供的依據(jù)不符合法律規(guī)定,這都是違法的。當(dāng)事人可以拒絕他們的不合法要求。如果他們因此而不予辦證,你們可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,由法院依法處理。

    750004寧夏銀川市民生巷35號市律師協(xié)會李文成

    無償幫工受傷該誰管

    林全興周玉文

    編輯同志:

    2008年5月9日是我父親66歲生日,我在家中辦了10桌酒席慶賀。在置辦酒席過程中,鄰居趙某主動前來幫廚師做洗菜、切菜等活計。因趙某是邊聽音樂邊干活,手腳忙亂不小心踩翻了廚師放在一旁的油鍋,右腳被嚴(yán)重燙傷。趙某為治療燙傷住院25天,花去醫(yī)療費4500余元。在趙某受傷后,我給了他500元錢和200余元的營養(yǎng)品以表示慰問。但趙某在燙傷痊愈后卻要求我賠償他4500元的醫(yī)療費。請問,趙某雖然是給我?guī)兔Γ蛩约翰蛔⒁庠斐蓳p害就該我擔(dān)責(zé)嗎?

    林全興

    林全興同志:

    你所說的情況,屬于因義務(wù)幫工致害的引起的人身損害賠償糾紛。所謂義務(wù)幫工,是指為了滿足被幫工人生產(chǎn)或者生活方面的需要,沒有義務(wù)的幫工人不以追求報酬為目的,為被幫工人無償提供勞務(wù)的行為。

    對于幫工人因在幫工活動中遭受自身損害或致他人損害,最高人民法院在《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第14條規(guī)定:“幫工人因在幫工活動中遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償?!庇纱丝梢?,因義務(wù)幫工致害的人身損害賠償案件屬于無過錯責(zé)任,也就是說,即使被幫工人對幫工人的損害沒有任何過錯,也要對這一損害承擔(dān)賠償責(zé)任。同時,該《解釋》第2條第2款又規(guī)定:“適用民法通則第106條第3款規(guī)定確定賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任時,受害人有重大過失的,可以減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任?!备鶕?jù)上述規(guī)定,本案中趙某在幫工過程中邊聽音樂邊干活,手忙腳亂不小心踩翻油鍋被燙傷,是可以認為其本人對損害的發(fā)生是有重大過失的,因此可以減輕你的一部分賠償責(zé)任,但是你還是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)大部分的賠償責(zé)任。

    周玉文

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