大學(xué)生求職調(diào)查

陳小瑋　周菲圖　徐　敏

截至今年2月，全國高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率平均水平只有18％。陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率略高一點(diǎn)，為22.85％，而2009年，陜西省高校畢業(yè)生人數(shù)是24.68萬人，創(chuàng)歷史新高。

早前，中國社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的2009年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》預(yù)計(jì)，到2008年年底，有100萬名大學(xué)生不能就業(yè)：2009年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到611萬人，比2008年增加52萬人。

大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)進(jìn)入30年來最困難的時(shí)期。

“直到2月中旬，我們班和單位簽了就業(yè)意向協(xié)議的總共也就3個(gè)人，而往年這時(shí)候差不多有一半都簽了，沒簽的多是那些考研的或不想找工作的?！泵鎸?duì)記者關(guān)于求職情況的提問，學(xué)建筑的大學(xué)生清水一臉的無奈。

與往年相比，今年大學(xué)生找工作的難度確實(shí)高了很多。

“是不是招民工進(jìn)錯(cuò)地兒了?”

“前些年學(xué)建筑的就業(yè)情況很好，所以，我才辛辛苦苦專升本學(xué)了建筑。去年12月份，有單位到學(xué)校開招聘會(huì)，不幸的是，我出身不夠‘根紅苗正(指本校五年制建筑學(xué)本科的學(xué)生)，只是個(gè)三本(專升本只能升到三本)。有的單位來學(xué)校招聘，干脆直接明說不招三本：有的單位倒不挑，但開出的條件，根本沒辦法接受?！鼻逅畬?duì)記者說。

到底是什么條件，讓他們接受不了?

“西安有家設(shè)計(jì)院，開出的條件把我們都嚇跑了。合同一簽5年，每個(gè)月工資只有800元。我們開玩笑說，是不是招民工進(jìn)錯(cuò)地兒了。這待遇讓我們?cè)谖靼踩绾紊?難道工作了還要家里再貼錢?”清水的口氣有些憤憤然。

清水曾給廈門一家設(shè)計(jì)院投了簡歷，來招聘的人看了她的資料后說，兩天后來參加考試吧。搞建筑設(shè)計(jì)的，求職時(shí)還真得有兩把刷子，最起碼畫圖考試這一關(guān)要能過。

清水到考場一看，來了近百人，“連帶我們的在讀研究生老師也在其中，把一個(gè)大教室坐得是滿滿當(dāng)當(dāng)。后來知道有不少是研究生呢!”

考試時(shí)間4個(gè)小時(shí)，按出題人的要求畫圖，不要求畫幾張。清水只畫了兩張，她說有人畫了5張。平時(shí)在校畫類似的快題設(shè)計(jì)，8個(gè)小時(shí)要求完成4張圖。

“我們遞簡歷，80％都能有面試的機(jī)會(huì)，但能過關(guān)的很少?，F(xiàn)在我們班和單位簽就業(yè)協(xié)議的只有3人，全班44個(gè)人，不到7％。往常過完年，有一半都簽了。今年簽約的3個(gè)同學(xué)簽的地方都是小城市，一個(gè)簽到新疆奎屯設(shè)計(jì)院，兩個(gè)簽到山西一家私人設(shè)計(jì)院，是一對(duì)兒。人家單位說了，他們就愛簽兩口子。”清水繼續(xù)說，“我們宿舍都是女生，現(xiàn)在一個(gè)都沒‘賣出去。有一個(gè)忙著考公務(wù)員，整天埋頭在公務(wù)員考試的書里頭；有兩個(gè)干脆要出國。還有的是家里在給找路子，就業(yè)地點(diǎn)都瞄準(zhǔn)西安，都還是正在進(jìn)行時(shí)?！鼻逅届o的口吻背后有一絲憂慮。

從大三第二學(xué)期開始，清水就在新疆哈密的一家設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)?！皩?shí)習(xí)后才發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校學(xué)的東西都很陳舊，比如說畫圖的軟件，單位用的多是最新版本，而我們學(xué)的卻是幾年前就被淘汰的，要能干活，第一個(gè)任務(wù)是自學(xué)軟件的用法?！?/p>

經(jīng)過實(shí)習(xí)，同學(xué)們的共同感受是在學(xué)校學(xué)3年，不如實(shí)習(xí)3個(gè)月。在學(xué)校學(xué)習(xí)掌握的都是些原理，但真正要干活了，卻不知道從何下手?！耙膊荒苷f在學(xué)校學(xué)的都沒用，但紙上談兵的多些，實(shí)習(xí)的時(shí)候還得從頭來?！鼻逅忉屨f。

“實(shí)習(xí)單位倒是想簽我，但因?yàn)槭窃谛陆?，家里人覺得遠(yuǎn)，不想讓我去，我現(xiàn)在也猶豫不決，再等一，兩個(gè)月吧，如果還簽不到單位，我就援疆去了?！笨赡苁且?yàn)橛羞@個(gè)退路，清水看上去并不是特別的焦慮。

“給你看個(gè)好玩的?！鼻逅汛蜷_的手機(jī)短信遞給記者看，原來是個(gè)段子：

“通知：為緩解今年就業(yè)壓力，教育部出臺(tái)新學(xué)位制度，博士學(xué)位畢業(yè)后可繼續(xù)攻讀壯士，壯士畢業(yè)可攻讀勇士，勇士畢業(yè)可攻讀猛士，讀完還可攻讀圣斗士學(xué)位，畢業(yè)后如仍找不到工作，請(qǐng)繼續(xù)攻讀烈士學(xué)位?！?/p>

“同學(xué)之間常常轉(zhuǎn)發(fā)這類短信，算是疏解壓力吧?！鼻逅χf。

燕子當(dāng)初大學(xué)本科畢業(yè)時(shí)，也能找到一份相當(dāng)不錯(cuò)的工作，但由于她想在大學(xué)當(dāng)老師，也為了選一所好學(xué)校，她毫不猶豫地考了研。

今年，研究生要畢業(yè)了，燕子卻有點(diǎn)兒后悔當(dāng)初的選擇?！跋耜兾鲙煼洞髮W(xué)這樣的學(xué)校，招聘輔導(dǎo)員，編制為政工，而且是以人事代理的方式聘用，11個(gè)職位中有8個(gè)要求是博士學(xué)歷，另外3個(gè)也要求是碩士以上學(xué)歷。”3年前，在燕子就讀的學(xué)校畢業(yè)的碩士畢業(yè)生，在西安找一個(gè)不錯(cuò)的二本院校很容易，現(xiàn)在，除非是去民辦院校和“三本”院校，想留西安幾乎是不可能完成的任務(wù)。

小李一進(jìn)大學(xué)就立志讀到博士，考研時(shí)選了人類學(xué)，這個(gè)專業(yè)除了搞研究，也就只能在高校當(dāng)老師。小李今年博士畢業(yè)，他發(fā)現(xiàn)博士的含金量也縮水了。過去高校引進(jìn)個(gè)博士，算是引進(jìn)人才，房子。津貼之外，還有誘人的福利待遇，現(xiàn)在，進(jìn)高校頂多也就算找了份工作，況且，要進(jìn)好一點(diǎn)的學(xué)校，已經(jīng)不是那么容易了。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊已經(jīng)顯現(xiàn)

南楠是西安外國語大學(xué)英語專業(yè)的大四學(xué)生。她告訴記者，以往這個(gè)時(shí)候，很多外資，合資企業(yè)都會(huì)到學(xué)校來挑人，但今年非但數(shù)量比往年少，曾經(jīng)幾個(gè)她看好的企業(yè)，都先后宣布取消了在外院的宣講會(huì)。

西北政法大學(xué)法律專業(yè)的王同學(xué)說，我們班幾乎50％以上的人選擇考研，剩下的大多報(bào)考公務(wù)員。

2008年11月30日，國家公務(wù)員考試。13566個(gè)工作崗位，全國各地報(bào)考的人數(shù)高達(dá)77.5萬，淘汰率高達(dá)98.7％。

“經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)我們的影響確實(shí)比較大，用人單位反饋給我們學(xué)校的整體信息量以及單個(gè)公司需要的用人數(shù)量下降都很明顯?！蔽靼餐鈬Z大學(xué)學(xué)生處畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心的夏老師這樣對(duì)記者說。

據(jù)西北農(nóng)林科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉亦倉教授介紹；企業(yè)走進(jìn)校園舉辦專場招聘會(huì)的數(shù)量急劇減少，招聘門檻更高，而且條件更加“苛刻”?！叭ツ?0月份，我們走訪了重慶、成都、南京、蘇州、杭州、溫州等人才交流中心，在當(dāng)?shù)刂髽I(yè)了解情況時(shí)得知，各地推出的崗位數(shù)較往年減少了20％到30％。但傳統(tǒng)的農(nóng)學(xué)類學(xué)生就業(yè)基本不受影響。”

陜西師范大學(xué)參加招聘會(huì)的學(xué)生明顯感覺到，從去年10月份開始，120多場招聘會(huì)中，廣東的中學(xué)和教育部門只來了十幾個(gè)。

上海一個(gè)區(qū)的教育局來招語文老師，沒說要招幾個(gè)，居然收上來60份簡歷，都是陜西師范大學(xué)文學(xué)院的學(xué)生，其中40個(gè)研究生，20個(gè)本科生。

陜西師范大學(xué)負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)的田安政老師說，從1995年開始，陜師大一直和廣東以及珠三角地區(qū)的教育部門有聯(lián)系，對(duì)方每年都來校招聘，陜師大在廣東就業(yè)的生源甚至是當(dāng)?shù)厣吹?0倍。由于待遇不錯(cuò)，陜師大的師范類學(xué)生多數(shù)流向了珠三角，留在陜西周邊省份以及西部的很少。

但讓田安政最擔(dān)心的還不是師范類

的學(xué)生。陜師大今年有2098名師范類本科畢業(yè)生，目前前來洽談的就業(yè)崗位有3000個(gè)，應(yīng)當(dāng)說供需基本是平衡的，只不過有的地方學(xué)生不愿意去。

從2008年7月份開始，陜師大就派出了7個(gè)調(diào)研小組奔赴全國各地，主動(dòng)與幾十個(gè)城市的人才交流中心建立聯(lián)系，開拓就業(yè)市場，尤其是非師范類畢業(yè)生的就業(yè)市場?！坝幸恍﹩挝唤衲晔堑谝淮蝸韼煷笳衅傅?，這也是學(xué)校積極開拓就業(yè)渠道的一種效果，但與去年比，來招聘的單位還是減少了50多家，主要是非師范類就業(yè)單位減少的比較多?！庇浾吡私獾?，學(xué)生簽約的積極性不高，主要是對(duì)薪資不滿意，一些企業(yè)提供的月薪只有800至1500元。另外，由于受金融危機(jī)的影響，往年受到熱捧的專業(yè)，例如經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融學(xué)專業(yè)崗位需求不理想。

陜西省教育廳學(xué)生處處長韓宮營告訴記者：受國際金融危機(jī)大環(huán)境的影響，2008年進(jìn)校招聘的用人單位較往年相比從數(shù)量和質(zhì)量上均有所下降。與此同時(shí)，這些招聘單位提供的就業(yè)崗位有限，且對(duì)畢業(yè)生挑剔程度增加，原來?？啤⒈究飘厴I(yè)生可以勝任的崗位，現(xiàn)在要研究生。用人單位對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行幾輪筆試和面試，增大了畢業(yè)生應(yīng)聘難度，薪酬也比往年有所下降。

韓處長說，大學(xué)生就業(yè)的行業(yè)差異也比較明顯。鐵路、電力、郵電，航空等行業(yè)領(lǐng)域的畢業(yè)生就業(yè)情況較好，文學(xué)、管理，法學(xué)，藝術(shù)等專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)與去年相比則有較大幅度下降。而且，性別歧視仍然存在，好多單位不愿意招收女性畢業(yè)生，目前女性畢業(yè)生就業(yè)率與男性相比，大概只有三分之一左右。

西安市人才服務(wù)中心副主任吳強(qiáng)主管畢業(yè)生就業(yè)工作，他說：“從目前的情況看，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)西安畢業(yè)生的沖擊還是比較明顯的。西安是一個(gè)畢業(yè)生輸出型城市，畢業(yè)生主要向東南沿海、廣東，山東等地輸出，經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致這些省市對(duì)人才的需求量銳減?！?/p>

來自“前程無憂”網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，該網(wǎng)站今年下半年金融業(yè)職位招聘人數(shù)同比下降12％，減少的招聘崗位主要是外資銀行，證券等機(jī)構(gòu)，房地產(chǎn)業(yè)招聘人數(shù)今年第三季度與第二季度相比下降了6％。智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)顯示，雖然總的職位數(shù)量在增加，但下半年的增長曲線與上半年比已經(jīng)放緩了很多，金融、貿(mào)易、房地產(chǎn)等行業(yè)的變化尤其明顯。

麥可思人力資源信息管理咨詢有限公司總裁王伯慶博士表示，國際金融危機(jī)已導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)大衰退，樂觀估計(jì)，至少要在兩至三年后才可能恢復(fù)。作為我國第一大貿(mào)易伙伴的美國實(shí)體經(jīng)濟(jì)疲軟，直接造成我國的出口企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢。眼下正值畢業(yè)生求職的重要時(shí)期，金融危機(jī)會(huì)給大學(xué)生就業(yè)造成多大的影響還難以預(yù)測。從目前情況可以初步判斷，隨著金融危機(jī)影響的日益擴(kuò)散，首先是跨國公司業(yè)務(wù)萎縮，會(huì)減少用人數(shù)量；其次是國內(nèi)為國外多種產(chǎn)業(yè)提供零部件、原材料、半成品的制造業(yè)，出口型企業(yè)也會(huì)受到影響：還有就是對(duì)能源工業(yè)的影響。

王伯慶認(rèn)為，目前大學(xué)生可以主動(dòng)調(diào)整就業(yè)思路，農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)藥、行政等行業(yè)受金融危機(jī)影響較小，此外，與老百姓生活息息相關(guān)的生活消費(fèi)品行業(yè)，如食品、飲料、煙酒、化妝品等零售、批發(fā)業(yè)也是金融危機(jī)中受影響較小的行業(yè)，發(fā)展勢頭良好，就業(yè)形勢較好。根據(jù)歷年調(diào)查統(tǒng)計(jì)，國家各級(jí)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位是吸納大學(xué)生就業(yè)的大戶，占到當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)的12.7％左右，這一就業(yè)市場是相對(duì)穩(wěn)定的。

大學(xué)生見習(xí)制度可解近渴

最近，中國政府網(wǎng)公布了國務(wù)院辦公廳發(fā)出的《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》?！锻ㄖ氛f，從2009年起，用3年時(shí)間組織100萬未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習(xí)。

“早在2006年，由原國家人事部推出的大學(xué)生見習(xí)制度，主要解決這樣一個(gè)矛盾——招聘單位通常要求畢業(yè)生有工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)生在學(xué)校只學(xué)了些理論知識(shí)，動(dòng)手能力欠缺，見習(xí)制度試圖通過讓大學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)3個(gè)月或半年，將書本知識(shí)與動(dòng)手能力結(jié)合起來。”陜西省人才服務(wù)中心畢業(yè)生就業(yè)工作部具體負(fù)責(zé)畢業(yè)生見習(xí)的劉軍科長這樣向記者介紹道。

“通常是由企業(yè)報(bào)來接收見習(xí)生的數(shù)量，我們按其專業(yè)要求負(fù)責(zé)投放。見習(xí)的好處是，讓雙方會(huì)有一個(gè)充分了解的機(jī)會(huì)。按平常招聘程序，遞簡歷是短時(shí)間的交談，不善于表達(dá)的學(xué)生可能就得不到機(jī)會(huì)。見習(xí)就不一樣了，在企業(yè)時(shí)間長，企業(yè)能長期觀察，不僅察其言，還能看他的工作能力，以及今后職業(yè)發(fā)展的潛力?！眲⒖崎L進(jìn)一步分析說。

據(jù)劉科長介紹，參加見習(xí)的文理科學(xué)生都有，去年大約有近3000名。經(jīng)過見習(xí)，一般留用的比例大約是40％。目前，陜西省供大學(xué)生見習(xí)的基地從剛開始的6家擴(kuò)展到14家，主要集中在西安市內(nèi)，其中與地市聯(lián)辦的有兩個(gè)，被吸收批準(zhǔn)為國家級(jí)見習(xí)示范基地的有兩個(gè)。見習(xí)基地分機(jī)械類、工程類、能源類、輕工類、化工類、財(cái)務(wù)類、旅游類、營銷類、文職類9個(gè)類別。陜西計(jì)劃今年會(huì)再增加6個(gè)見習(xí)基地，屆時(shí)可安排3000至5000名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行見習(xí)。

“和沿海比，陜西能提供見習(xí)的企業(yè)、崗位有限。另一方面，給見習(xí)生提供的補(bǔ)貼也少一些，有的企業(yè)能給到每月八、九百元，有的只給一些午餐補(bǔ)助?！眲⒖崎L說，陜西對(duì)見習(xí)生的政策支持力度也在加強(qiáng)?！皬娜ツ?月份起，給見習(xí)的學(xué)生購買了每人10元的意外險(xiǎn)，費(fèi)用由陜西省人才交流服務(wù)中心支付，去年半年共支出意外傷害險(xiǎn)金額2.6萬元。此舉也是為了鼓勵(lì)企業(yè)更多地接收見習(xí)學(xué)生。從今年開始，勞動(dòng)部門還會(huì)提供一筆資金，給見習(xí)的學(xué)生發(fā)放一定數(shù)量的補(bǔ)貼，雖然現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)尚未出臺(tái)，但今年肯定會(huì)施行?！?/p>

西安工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源系教師冉霞表示，去年該校50名學(xué)生在見習(xí)基地見習(xí)后，在待人接物，口頭表達(dá)等方面能力明顯提高。

“見習(xí)是一個(gè)很重要的過程，學(xué)校實(shí)訓(xùn)和真正的工廠生產(chǎn)生活還是兩碼事，而見習(xí)過程猶如過渡期，可以順利地讓學(xué)生完成從學(xué)校學(xué)生到企業(yè)員工的身份轉(zhuǎn)換?！标兾骼砉ご髮W(xué)學(xué)生科科長張威說。

陜西堯柏特種水泥有限公司現(xiàn)在已是國家級(jí)見習(xí)基地?！拔覀児緩?004年就開始實(shí)行見習(xí)制度，一開始是企業(yè)行為，這些年企業(yè)擴(kuò)展速度比較快，每年都有新廠再建，對(duì)大學(xué)生的需要量比較大。為了解決企業(yè)用人的問題，我們開始接收大學(xué)生見習(xí)，后來加入到省上的見習(xí)基地，由于每年接收的大學(xué)生量大，留用的比例也高，后來被列入國家級(jí)見習(xí)基地。”陜西堯柏水泥有限公司行政總監(jiān)樊雪菲向記者介紹說。

堯柏水泥每年接收的見習(xí)大學(xué)生有400名，留用比例大約為50％?！罢f起大學(xué)生就業(yè)難，其實(shí)難在結(jié)構(gòu)不平衡上，大家都想到大城市，就顯得難了。很多小城市，偏遠(yuǎn)的地方，還有農(nóng)村，一些比較艱苦的行業(yè)，都需要人，但大學(xué)生不愿去?！狈┓品治稣f，“大學(xué)生還有一個(gè)共同的缺陷是看不上基層普通的職位，實(shí)際情況是他們大多在這些崗位上不能獨(dú)當(dāng)一面。這是一個(gè)觀念的問題。大學(xué)生來見習(xí)，我們?cè)谂嘤?xùn)時(shí)首先就要給他們轉(zhuǎn)換觀念，否則也留不下?！?/p>

樊雪菲認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)不愿意接收大學(xué)生見習(xí)，主要的顧慮是怕麻煩，這也與有關(guān)方面的支持力度不大有關(guān)。

不過，要從根本上解決大學(xué)生就業(yè)難問題，僅靠大學(xué)生見習(xí)制度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

德國聯(lián)邦勞工局下屬研究機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，德國失業(yè)人數(shù)超過400萬，但德國高校畢業(yè)生就業(yè)前景卻仍然良好，原因在于研發(fā)，管理，咨詢和教育領(lǐng)域能提供大量的就業(yè)崗位，這些崗位通常吸納的都是大學(xué)生。中國改革開放30年，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)一直處于制造階段，只是一個(gè)加工中心，這樣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)自然不會(huì)有太大的吸納大學(xué)生的能力。有關(guān)專家認(rèn)為，要想長期真正解決大學(xué)生就業(yè)，只有實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，讓吸納更多智力型勞動(dòng)力的行業(yè)得以快速發(fā)展。

這顯然是一個(gè)需要社會(huì)各方面共同努力才能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。