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    會計人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及措施

    2009-03-02 09:33:14賈俊卿
    新媒體研究 2009年2期
    關鍵詞:會計職業(yè)道德現(xiàn)狀措施

    賈俊卿

    [摘要]近年來,在我國市場經濟高度發(fā)展的過程中,出現(xiàn)諸多由于會計人員的職業(yè)道德標準下滑而引發(fā)的違反會計職業(yè)道德的問題,造成許多嚴重的后果。會計行業(yè)如今正面臨著空前的“誠信危機”。通過對會計人員職業(yè)道德問題現(xiàn)狀的剖析,提出加強會計職業(yè)道德建設、提高會計職業(yè)道德標準的主要途徑。

    [關鍵詞]會計職業(yè)道德 現(xiàn)狀 措施

    中圖分類號:B82文獻標識碼:A文章編號:1671-7597(2009)0120193-01

    一、會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀

    當今,在我國社會主義事業(yè)發(fā)展過程中,廣大會計人員職業(yè)態(tài)度是端正的,職業(yè)表現(xiàn)是好的,職業(yè)道德素質是高的,沒有他們恪盡職守,廉潔奉公,堅持原則,兢兢業(yè)業(yè)的工作和勞動,就不可能取得今天社會主義事業(yè)的巨大成就。

    我們在肯定會計職業(yè)道德建設取得成績的同時,還應看到會計職業(yè)道德建設方面存在一些欠缺和失范,會計職業(yè)道德意識淡薄、會計造假、會計信息失真等現(xiàn)象也越來越嚴重,幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象,概括起來,其主要表現(xiàn)為:

    1.會計信息失真

    在科技革命突飛猛進的當今世界,隨著知識經濟的興起和市場競爭的更加激烈,企業(yè)、政府和公眾對公開、真實、準確的會計信息,有著更為強烈的需求。然而,近幾年來,一些國家發(fā)生的大公司財務欺詐案,使會計行業(yè)面臨著“誠信危機”的挑戰(zhàn),會計信息失真現(xiàn)象已是國內外會計工作中存在的突出問題。

    2.會計人員職業(yè)道德意識薄弱

    在現(xiàn)實生活中,相當一部分道德素質較低的會計人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神,往往難以抵擋各種誘惑,不能堅持準則,在處理會計業(yè)務時經常為他人所左右,不能公平地對待利益各方,甚至通同作弊,為違法違紀活動出謀劃策,直接參與偽造,編造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表,使會計行為偏離了既定的會計目標,經常以犧牲國家利益換取局部利益乃至個人利益。會計人員遵紀守法的意識日益淡薄,這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎的嚴重扭曲。

    3.牟取私利,貪贓枉法

    一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹,喪失了法制觀念,通過收入不入賬,虛報冒領等手段,故意偽造、編造、隱匿、毀損會計資料;利用職務之便貪污、挪用公款,將國家和集體的財產轉移到個人手中,侵害國家和集體的利益。少數會計人員喪失會計職業(yè)道德,借工作之便違法犯罪。有的會計人員個人利益膨脹,故意偽造、編造、隱匿、毀損會計資料,監(jiān)守自盜,利益職務之便貪污、挪用公款,以身試法。一些嚴重違法法制行為雖然是少數會計人員所為,但也反映出在市場經濟條件下,在會計隊伍中確有一部分人會計職業(yè)道德淪喪,走上法制的道路。

    4.有法不依,法律意識淡薄,業(yè)務水平低下

    會計工作中有法不依,違法不究的現(xiàn)象比較嚴重。不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事,遵紀守法意識淡薄,唯領導命令是從,缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神,不關注、不學習會計法規(guī)以及財務規(guī)章制度,就更談不上遵紀守法,依法辦事。有的會計人員缺少會計專業(yè)基本的業(yè)務素質,業(yè)務知識貧乏或老化,對會計準則、會計制度知之甚少,專業(yè)技術能力較差,業(yè)務素質低下,在工作中得過且過,缺乏積極進取、精益求精的精神。

    二、提高會計人員職業(yè)道德標準的措施

    由于造成會計人員道德下滑的原因是多方面的,所以提高會計職業(yè)道德標準也應當采用多種措施進行綜合治理,主要有如下幾個方面:

    1.規(guī)范性防范,以法治假,追究責任

    (1)加強法制建設,建立健全有關法律法典及有關監(jiān)督約束機制,將有關民事賠償法律納入有關會計立法中,同時強化實施。(2)明確單位負責人責任。明確了單位負責人為會計信息真實性、完整性的第一責任人,加大了單位負責人的責任。所以明確單位負責人為會計責任主體,也就抓住了問題的關鍵。

    2.建立好完善會計管理制度及內部控制體系

    加強內部會計管理制度建設是完善會計管理制度體系的重要舉措,它能夠有效地維護會計管理制度體系的完整性和協(xié)調性,確保會計管理制度的有效性。是改善單位經營管理、提高經濟效益的重要策略。建立一套比較完善的會計人員考核、競爭、激勵和約束機制,充分調動會計人員工作的積極性和主動性。為防止會計人員在會計日常工作中違反會計職業(yè)道德行為,還應對會計人員建立考核、競爭、激勵和約束機制。通過考核、競爭、激勵和約束等機制的不斷建立和完善,使那些政治素質好、事業(yè)心強、業(yè)務能力強的人走上會計工作崗位,并全面提升會計工作質量和工作效率。

    3.強化監(jiān)督機制

    會計監(jiān)督機制是指對會計核算和管理工作進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經常性的檢查,便于及時發(fā)現(xiàn)并糾正會計工作中可能存在的偏差和錯誤。依法查處可能存在的舞弊造假,確保會計核算和會計管理工作健康、有序、高效的運行。監(jiān)督機制有會計監(jiān)督、社會監(jiān)督以及法律制裁等。

    4.加強會計隊伍建設,全面提高會計人員職業(yè)道德水平

    首先,加強職業(yè)道德教育,增強財會人員的使命感;其次,建立會計職業(yè)道德評價體系,會計職業(yè)道德的評價體系是會計職業(yè)道德系統(tǒng)的有機組成部分。再次,對道德評價結果應使用獎罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式,使會計人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內部和社會公眾的督導之下。

    5.凈化會計行為環(huán)境

    會計人員不僅工作在會計領域,更生活在社會大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡薄,公共意識低下,自我中心突出的社會環(huán)境下,不可能營造出高品味的會計職業(yè)道德。凈化環(huán)境,不是光靠會計職業(yè)界的努力能做到的,而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調,尤其是應與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步,才能建設好會計職業(yè)道德。

    會計職業(yè)道德是社會主義物質文明和精神文明建設的重要力量,只有我們會計人員自覺遵守會計人員職業(yè)道德行為規(guī)范,會計秩序才不亂,才會促進整個社會工作質量的提高,使整個單位乃至整個社會的會計工作處于良性循環(huán),從而不斷進步,社會主義市場經濟才能更好地發(fā)展。中國會計業(yè)必將走向世界,其執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)作風必將經得起嚴峻的考驗,每個會計人員必須從自身做起,不負眾望,以嚴明的制度約束自己,以高尚的職業(yè)道德感召世人。

    參考文獻:

    [1]葉陳剛,《會計道德研究》,職業(yè)道德現(xiàn)狀分析,2002.06.

    [2]范杰,《談談會計工作中的道德問題》,論會計自律機制,2002.02.

    [3]托馬斯、鄧菲,《有約束力的關系》,會計約束力概念,2001.08.

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