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      做學(xué)習(xí)型的新員工

      2009-01-22 08:34:30劉文通
      關(guān)鍵詞:韋爾奇海爾學(xué)習(xí)型

      劉文通

      二十一世紀(jì)人才最重要。在倡導(dǎo)“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會,促進(jìn)人的全面發(fā)展”的過程中,員工的學(xué)習(xí)與企業(yè)的生存和個人利益緊密相連,誰掌握了新知識、新信息,誰就掌握了發(fā)展的主動權(quán)。

      以海爾為例,1984年,海爾還是一個虧損147萬元的集體小廠,短短20多年就迅速發(fā)展為年營業(yè)額超1000個億的跨國企業(yè)集團(tuán)。海爾CEO張瑞敏在總結(jié)海爾成功經(jīng)驗時特別強(qiáng)調(diào):海爾之所以取得如此巨大的成功,是因為海爾始終依靠創(chuàng)新來激發(fā)企業(yè)活力,通過不斷自主創(chuàng)新,建立了學(xué)習(xí)型組織,培育了大批優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型員工,從而獲得了成功。

      以員工個人超越為起點,就形成了學(xué)習(xí)型企業(yè)的自我超越精神。先進(jìn)人物——武漢鋼鐵集團(tuán)公司的譚麗麗,原本只是一名沒有高等學(xué)歷的普通女工。在30年職業(yè)生涯中,她依靠自學(xué)先后取得了教授級工程師、中國注冊造價工程師、高級會計師、高級審計師的資格,成為跨越三個不同行業(yè)的復(fù)合型、知識型職工。她說,當(dāng)她用所學(xué)知識為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益時,她感到了生活的充實、學(xué)習(xí)的樂趣。許振超同志是青島港有限公司明港分公司集裝箱橋吊隊長,一個只有初中文化水平的普通工人,憑著刻苦鉆研、艱苦奮斗的拼搏精神和不怕困難、善于創(chuàng)新的堅韌意志,最終從一名普通的門機(jī)司機(jī)成長為著名的港口橋吊技術(shù)能手。在他帶領(lǐng)的橋吊隊在接卸地中?!鞍⑷R西亞”輪的作業(yè)中,創(chuàng)造了每小時381自然箱的集裝箱裝卸效率,刷新了世界集裝箱裝卸的最高記錄。

      他的先進(jìn)事跡,集中體現(xiàn)了當(dāng)代中國產(chǎn)業(yè)工人放眼世界與時俱進(jìn)的優(yōu)秀品質(zhì),充分展示了當(dāng)代中國產(chǎn)業(yè)工人勤奮學(xué)習(xí)執(zhí)著進(jìn)取、勇于拼搏的嶄新形象。踐行終身學(xué)習(xí)理念,提高自已的學(xué)習(xí)能力和實踐能力,挖掘自己的創(chuàng)新能力,在自已的崗位上力求突破,象許振超等模范那樣在小崗位上也可以做出大成績。

      個人與企業(yè)的文化建設(shè)如魚和水的關(guān)系。在中國新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,很多企業(yè)之所以取得成功,一個很重要的原因是重視與新經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)。例如,聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)文化體現(xiàn)了講貢獻(xiàn)、講效益的價值觀;躋身于國際市場的共同理想,同舟共濟(jì)、協(xié)同作戰(zhàn)的整體意識;求實進(jìn)取、拼搏創(chuàng)業(yè)的公司精神;這些都為聯(lián)想集團(tuán)更好地參與國際、國內(nèi)競爭提供了良好的價值觀基礎(chǔ),也為其未來發(fā)展創(chuàng)造了條件。而海爾集團(tuán)“以人為本、以德為本、以誠為本、君子之爭、和氣為本”的企業(yè)文化,更是為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了堅實的基礎(chǔ)和前提。

      愛因斯坦、比爾·蓋茨、李嘉誠、張瑞敏、袁隆平……一個個耳熟能詳?shù)拿?,一直都是我們努力的方向。然而他們的成功并非一朝一夕所至,而是不斷積累、不斷學(xué)習(xí)、不斷鉆研、追求卓越的結(jié)果。韋爾奇先生是全世界公認(rèn)的企業(yè)精英。他在20 世紀(jì)80 年代初就提出“追求卓越”的理念,并詮釋其為“超越過去我們對品質(zhì)要求的極限,我們要做得比我們認(rèn)為最好的還要好的信念”。他認(rèn)為,“卓越”并非是一種成就,而是一種精神。這種精神會掌握一個人或一個公司的生命與靈魂,它是一個永無休止的學(xué)習(xí)過程,本身就帶有“創(chuàng)造性不滿足”。韋爾奇先生運(yùn)用其超前的意識和精心塑造的以“求新求變”等信念引領(lǐng)的公司文化,最終使得“追求卓越精神”化為現(xiàn)實。

      爭做學(xué)習(xí)型員工,為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)而奮斗,仍將是我們未來工作的方向和目標(biāo)。然而,滴水難以匯成江海,一個人再有能力,脫離了企業(yè)的大團(tuán)隊,都不可能獲得成功。讓我們在各自平凡的崗位中超越自我,在學(xué)習(xí)中尋找快樂,在工作中收獲希望。

      (作者單位:河北路橋集團(tuán)有限公司一分公司)

      責(zé)任編輯:趙晶華

      zhaojinghua_79@sohu.com

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